Валерий Левоневский
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа




Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





НАЙТИ ДОКУМЕНТ


УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОБЩИЕ ДЛЯ ВСЕХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА (УТВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВМИНА СССР, ЦК КПСС, ВЦСПС ОТ 17.09.1986 N 1115)

Право СССР

обновление и навигация

<< Назад


                                                       Приложение N 1
                                             к Постановлению ЦК КПСС,
                                                 Совмина СССР и ВЦСПС
                                        от 17 сентября 1986 г. N 1115
   
                    УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
                ОБЩИЕ ДЛЯ ВСЕХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ
                          НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
   
        (с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР,
                      ВЦСПС от 25.11.1989 N 1053)
   
       1. Руководители  объединений,  предприятий и организаций могут
   по согласованию с профсоюзными комитетами устанавливать бригадирам
   из числа рабочих,  не освобожденным от основной работы, доплаты за
   руководство бригадой,  с численностью  рабочих  до  10  человек  в
   размере  не более 20 рублей,  свыше 10 человек - 30 рублей и свыше
   25 человек - не более 50 рублей в месяц.  В бригадах, переведенных
   на   хозяйственный   расчет   (подряд),   указанные   доплаты  при
   численности рабочих до 15 человек не могут превышать 40 рублей,  а
   свыше  15  человек  -  50  рублей  в  месяц.  Звеньевым доплаты за
   руководство звеном при численности более 5 человек устанавливаются
   в  размере  50 процентов соответствующей доплаты бригадиру.  В тех
   случаях,  когда  бригаду  возглавляет   специалист   (мастер   или
   начальник   участка),  ему  доплата  за  руководство  бригадой  не
   устанавливается,  а  доплата  звеньевому  за  руководство   звеном
   устанавливается  в  размере  до  30  рублей  в  месяц.  Доплаты за
   руководство бригадой и звеном  выплачиваются  только  при  условии
   выполнения  бригадами  (звеньями)  установленных  производственных
   заданий и высоком качестве продукции (работ).
       В угольной  (сланцевой) промышленности и шахтном строительстве
   доплаты бригадирам и звеньевым из числа рабочих устанавливаются  в
   порядке,  предусмотренном  Постановлением  Совета Министров СССР и
   ВЦСПС от 11 декабря 1981 г. N 1160.
       При переводе   на  подряд  крупных  структурных  подразделений
   (участков, цехов, ферм, строительных организаций) их руководителям
   специальная   доплата   за   руководство   этим   коллективом   не
   устанавливается.
       2. Руководители  объединений,  предприятий и организаций могут
   по согласованию с профсоюзными комитетами  устанавливать  рабочим,
   мастерам, начальникам участков, специалистам и служащим доплаты за
   выполнение наряду со своей основной работой обязанностей  временно
   отсутствующего  работника  без ограничения размеров этих доплат за
   счет и в пределах экономии фонда заработной платы  (единого  фонда
   оплаты  труда),  образующейся  по  тарифным  ставкам  (должностным
   окладам)   отсутствующего   работника,   исходя   из    фактически
   выполняемого за него объема работ (плана, нормированного задания).
   (с изм.  и доп.,  внесенными Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от
   25.11.1989 N 1053)
       Доплаты за  выполнение  обязанностей  временно   отсутствующих
   руководителей их штатным заместителям не производятся.
       3. Сдельные  расценки  для  рабочих  -  многостаночников   при
   переходе их на обслуживание станков,  машин, агрегатов и аппаратов
   сверх   отраслевых   норм   могут   оставаться    неизменными    и
   устанавливаются  в  зависимости  от степени использования рабочего
   времени и оборудования, сложности и условий труда.
       4. Для   работников  производственных  подразделений  (цехов),
   выпускающих законченную продукцию или выполняющих работы (услуги),
   несвойственные   основному   профилю   деятельности   объединения,
   предприятия,  организации  (транспортные  цехи,   участки   связи,
   типографии и  т.п.),  новые  тарифные  ставки и должностные оклады
   вводятся в размерах,  предусмотренных настоящим Постановлением для
   работников  предприятий  и  организаций  тех  отраслей,  к которым
   относятся эти подразделения (цехи) по характеру производства.
       В строительстве  в  таком же порядке производится оплата труда
   рабочих цехов и предприятий по производству сборных конструкций  и
   деталей,   входящих   в   состав   домостроительных   и   сельских
   строительных комбинатов, находящихся на строительном балансе.
       5. Оплата   труда   рабочих  пусконаладочных  организаций  (за
   исключением  входящих  в  состав  подрядных  строительно-монтажных
   трестов,   производственных   строительно-монтажных   объединений,
   территориальных главных управлений строительства) производится  по
   тарифным  ставкам,  предусмотренным  таблицей  1 приложения N 30 к
   настоящему Постановлению.
       Оплата труда  рабочих пуско- и монтажно-наладочных организаций
   в    составе    подрядных    строительно-монтажных    трестов    и
   производственных строительно-монтажных объединений производится по
   условиям,  предусмотренным для  рабочих  строительных  организаций
   согласно таблице 1 приложения N 27 к настоящему Постановлению.
       6. Должностные  оклады  руководящих   и   научных   работников
   научно-исследовательских     учреждений,     конструкторских     и
   технологических  организаций,  входящих   в   состав   объединений
   промышленности, устанавливаются в соответствии с Постановлением ЦК
   КПСС,  Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22  мая  1985  г.  N  462.
   Должностные  оклады  конструкторам  и технологам этих учреждений и
   организаций  вводятся  в   размерах,   предусмотренных   настоящим
   Постановлением для предприятий соответствующих отраслей.
       Тарифные ставки и должностные оклады всем работникам,  включая
   конструкторов    и    технологов,    опытных   (экспериментальных)
   производств,  цехов,  мастерских, участков и установок, входящих в
   состав  указанных  учреждений и организаций,  а также учреждений и
   организаций Академии наук СССР и академий наук союзных  республик,
   вводятся  в  размерах  и  на  условиях,  предусмотренных настоящим
   Постановлением для соответствующих отраслей народного хозяйства.
       Впредь до  введения  новых условий оплаты труда в организациях
   науки   и   научного   обслуживания    руководители    объединений
   промышленности  по  согласованию  с  профсоюзными комитетами могут
   повышать     специалистам      входящих      в      их      состав
   научно-исследовательских     учреждений,     конструкторских     и
   технологических организаций,  должности которых  не  предусмотрены
   Постановлением  ЦК  КПСС,  Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 мая
   1985 г.  N 462,  действующие должностные оклады до 10 процентов за
   счет  и в пределах экономии фонда заработной платы этих учреждений
   и организаций  и  части  средств  фонда  материального  поощрения,
   находящегося в распоряжении объединения.
       7. Должностные  оклады  заместителям  руководителей,   главным
   бухгалтерам  и  заместителям  главных инженеров устанавливаются на
   10 - 30 процентов,   а   помощникам   руководителей  -   на  30  -
   40 процентов  ниже оклада соответствующего руководителя,  если они
   не приведены в схемах должностных окладов,  утвержденных настоящим
   Постановлением.
       8. Должностные    оклады    начальников     первых     отделов
   производственных  объединений,  предприятий  и  организаций при их
   непосредственном подчинении руководителю объединения (предприятия,
   организации) устанавливаются на уровне окладов начальников отделов
   кадров.
       9. Руководители  объединений,  предприятий и организаций имеют
   право по согласованию с профсоюзными комитетами  устанавливать  за
   счет  и  в  пределах  планового  фонда  заработной платы отдельным
   высококвалифицированным  рабочим,  занятым  на  особо   важных   и
   ответственных  работах,  месячные  оклады взамен тарифных ставок в
   следующих размерах:
       до 350   рублей   -   в   угольной,  сланцевой  и  горнорудной
   промышленности, включая горно-капитальные работы;
       до 300  рублей  -  в  черной  и  цветной металлургии,  речном,
   морском и рыбном флоте (для плавсостава);
       до 250   рублей   -   в   машиностроении  и  металлообработке,
   электроэнергетической  и  полиграфической  промышленности,  других
   добывающих    и    обрабатывающих   отраслях   промышленности,   в
   строительстве, на транспорте и в связи;
       до 230 рублей - в текстильной, легкой, пищевой промышленности,
   других производственных отраслях.
       10. Должностные   оклады   мастеров   (старших   мастеров)   и
   контрольных мастеров (старших  контрольных  мастеров),  которым  в
   установленном порядке  присваивается  звание  "Мастер  2 класса" и
   "Мастер 1 класса", повышаются соответственно на 10 и 20 процентов.
       11. Руководители  строящихся предприятий и организаций (оклады
   которых  зависят  от  группы  по  оплате  труда)  оплачиваются  по
   должностным окладам, предусмотренным для предприятий и организаций
   соответствующей отрасли, с понижением на одну - две группы  против
   определенной по утвержденным показателям.
       В отдельных случаях,  когда ведется одновременно строительство
   нескольких  объектов или предприятие одновременно с продолжающимся
   строительством производит  частичный  выпуск  продукции  важнейшей
   номенклатуры,   министерства   и   ведомства   по  согласованию  с
   Госкомтрудом СССР  могут  устанавливать  группу  по  оплате  труда
   руководителей   таких   предприятий,   исходя   из   их  проектных
   показателей.
       12. В  отраслях,  в  которых  в  соответствии с приложениями к
   настоящему Постановлению рабочие оплачиваются по тарифным ставкам,
   предусмотренным для работ с тяжелыми и вредными,  особо тяжелыми и
   особо вредными  условиями  труда,  доплаты  за  условия  труда  не
   устанавливаются.
       13. Должностные     оклады,     предусмотренные      таблицами
   соответствующих   приложений   к   настоящему   Постановлению  для
   мастеров,  руководителей   участков   и   цехов,   непосредственно
   руководящих работой инвалидов по зрению и слуху,  могут повышаться
   руководителями   объединений,   предприятий   и   организаций   до
   12 процентов.
       14. В  тех  случаях,  когда  в  отдельных   объединениях,   на
   предприятиях, в организациях в силу производственной необходимости
   вводится должность  переводчика  иностранного  языка,  должностной
   оклад   и   другие   условия   оплаты  труда  ему  устанавливаются
   применительно к условиям  оплаты  труда  юрисконсультов  и  других
   аналогичных специалистов.
       15. Установить,  что  на  автомобильном,  морском,  речном   и
   воздушном   транспорте,   в  связи,  водном  и  лесном  хозяйстве,
   геологоразведочных,  топографо-геодезических и других предприятиях
   и   организациях   максимальные   размеры   премий   и  показатели
   премирования руководящих  работников  объединений,  предприятий  и
   организаций устанавливаются министерствами и ведомствами совместно
   с соответствующими  профсоюзными  органами  и  по  согласованию  с
   Госкомтрудом    СССР    и    ВЦСПС    применительно   к   порядку,
   предусмотренному пунктом 22 настоящего Постановления.
       16. Размеры  премий  (в  том  числе  максимальные)  работников
   объединений,  предприятий и организаций производственных  отраслей
   народного   хозяйства   (за   основные   результаты  хозяйственной
   деятельности)   определяются   с   учетом   доплат   и   надбавок,
   выплачиваемых в установленном порядке. Перечень доплат и надбавок,
   на которые начисляются премии,  утверждается Госкомтрудом  СССР  и
   ВЦСПС.
       17. Руководители объединений,  предприятий и организаций имеют
   право по согласованию с профсоюзными комитетами:
       определять конкретные виды материальных ресурсов,  за экономию
   которых могут выплачиваться премии;
       направлять на выплату премий за экономию материальных ресурсов
   до 50 процентов, а топливно-энергетических - до 75 процентов суммы
   экономии указанных ресурсов  (если  по  отдельным  видам  ресурсов
   решениями   Правительства   СССР   не  установлены  более  высокие
   размеры);
       вводить при  премировании  за  экономию  материальных ресурсов
   суммированный учет расхода (экономии  и  перерасхода)  всех  видов
   ресурсов,   используемых  производственной  бригадой,  коллективом
   участка, цеха.
       Премии за  экономию  конкретных  видов  материальных  ресурсов
   выплачиваются работникам на основе лицевых счетов экономии, исходя
   из  вклада  конкретных  работников  в  дело  ресурсосбережения,  и
   максимальными размерами не ограничиваются.
       18. Другие   действующие   условия   оплаты  труда  работников
   производственных   отраслей,   не   вытекающие    из    настоящего
   Постановления,  продолжают  применяться  в  установленном  для них
   порядке.
       19. Условия  оплаты  труда  работников  отдельных предприятий,
   организаций и структурных подразделений производственных отраслей,
   не   предусмотренные   настоящим  Постановлением,  устанавливаются
   Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС по представлению министерств и
   ведомств  СССР и Советов Министров союзных республик применительно
   к условиям оплаты труда,  введенным настоящим  Постановлением  для
   аналогичных предприятий,  организаций, структурных подразделений и
   категорий работников.
       20. Условия     оплаты    труда    работников    подразделений
   непроизводственных  отраслей,  входящих  в   состав   объединений,
   предприятий    и   организаций,   не   предусмотренные   настоящим
   Постановлением,  впредь  до  введения  новых  тарифных  ставок   и
   должностных  окладов  в этих отраслях народного хозяйства остаются
   без изменения.
   
   

 


<<К списку

Право Беларуси 2011

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избанное), постановления, архив

Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

О защите прав потребителя

ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы



Рассылка


Content.Mail.Ru


 

Приколы, фото, юморПриколы