|
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ СССР
ПРИКАЗ
от 4 января 1977 г. N 14
О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ
И СЛУЖАЩИХ С ОДНОВРЕМЕННЫМ УВЕЛИЧЕНИЕМ СТАВОК И ОКЛАДОВ
СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
В НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
(Извлечение)
В соответствии с Основными направлениями развития народного
хозяйства СССР на 1976 - 1980 годы, утвержденными XXV съездом
КПСС, в целях дальнейшего повышения благосостояния трудящихся,
усиления заинтересованности работников непроизводственных отраслей
народного хозяйства в повышении эффективности их труда и улучшения
качества обслуживания населения Центральный Комитет КПСС, Совет
Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных
Союзов Постановлением от 24 декабря 1976 г. N 1057 "О повышении
минимальной заработной платы рабочих и служащих с одновременным
увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий
работников, занятых в непроизводственных отраслях народного
хозяйства":
Повысили до 70 рублей в месяц минимальную заработную плату
рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов
среднеоплачиваемых категорий работников согласно приложениям.
Ввели новые условия оплаты труда в следующие сроки:
в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к
районам Крайнего Севера, на Европейском Севере (в Архангельской
области, Карельской АССР и Коми АССР), а также в районах Дальнего
Востока и Сибири - в декабре 1976 г. - феврале 1977 г.;
в районах Урала, Казахстана, Средней Азии, Поволжья, в Волго-
Вятском районе - в декабре 1977 г.;
в остальных районах страны сроки введения новых условий оплаты
труда будут определены в годовых народнохозяйственных планах.
Установили, что конкретные сроки введения условий оплаты труда,
предусмотренных указанным Постановлением, по отдельным
предприятиям, организациям и учреждениям устанавливаются
министерствами и ведомствами СССР, Советами Министров союзных и
автономных республик, исполнительными комитетами краевых,
областных, Московского и Ленинградского городских Советов
депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими
профсоюзными органами с учетом готовности предприятий, организаций
и учреждений к переходу на новые условия оплаты труда.
Установили, что предусмотренные в соответствии с указанным
Постановлением оклады (ставки) артистического, художественного
руководящего персонала, машинистов и монтировщиков сцены и
электроосветителей в драматических, музыкально-драматических
театрах, театрах юного зрителя и кукольных театрах, а также ставки
педагогов - организаторов воспитательной работы с детьми и
подростками в театрах юного зрителя и кукольных театрах вводятся с
1 января 1977 г.
Поручили Государственному комитету Совета Министров СССР по
труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, по согласованию с
Министерством финансов СССР (по бюджетным учреждениям и
организациям) и по представлению министерств и ведомств СССР и
Советов Министров союзных республик в пределах утвержденных для
них фондов заработной платы и бюджетных ассигнований установить
для работников отдельных предприятий, организаций, учреждений и
структурных подразделений и для отдельных профессий и должностей,
не предусмотренных указанным Постановлением, условия оплаты труда
применительно к условиям оплаты труда, введенным для аналогичных
предприятий, организаций, учреждений, структурных подразделений и
категорий работников.
Предусмотрели, что должностные оклады заместителей
руководителей предприятий, организаций и учреждений и их
структурных подразделений (кроме предусмотренных в схемах
должностных окладов), если такие должности введены в соответствии
с действующими положениями, устанавливаются на 10 - 20 процентов
ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
Установили, что с введением новых ставок и окладов в
соответствии с указанным Постановлением другие действующие условия
оплаты труда работников, а также порядок применения ставок и
окладов сохраняются (за исключением изменений, предусмотренных
указанным Постановлением).
В целях улучшения организации и нормирования труда, повышения
эффективности и качества выполняемых работ предложили
министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и
автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных,
окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся по
согласованию с соответствующими профсоюзными органами пересмотреть
действующие нормативы численности (нормы обслуживания), типовые
штаты и структуры управления, определить перечень межотраслевых и
отраслевых норм времени, обслуживания и других нормативов,
обязательных для применения, установить предприятиям, организациям
и учреждениям конкретные задания по повышению действующих норм
выработки, а также принять меры к разработке и внедрению норм
трудовых затрат на работах, где такие нормы в настоящее время не
установлены.
Обязали руководителей предприятий, организаций и учреждений по
согласованию с комитетами профсоюзов пересмотреть в соответствии с
установленными заданиями действующие нормы выработки,
обслуживания, нормативы численности и другие нормативы трудовых
затрат, повысить их качество, увеличить удельный вес технически
обоснованных норм.
Обязали министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных
и автономных республик, исполнительные комитеты краевых,
областных, окружных, городских и районных Советов депутатов
трудящихся, руководителей предприятий, организаций и учреждений с
участием соответствующих профсоюзных органов одновременно с
установлением новых ставок и окладов:
провести перетарификацию работ и установить разряды (категории)
рабочим в соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих, занятых в народном
хозяйстве, и квалификационными характеристиками, утвержденными в
установленном порядке;
привести должностные наименования руководящих, инженерно-
технических работников и других специалистов, служащих и младшего
обслуживающего персонала в соответствие с номенклатурой
должностей, предусмотренной в приложениях к указанному
Постановлению;
определить должностные обязанности и квалификационные
требования к руководящим работникам, специалистам и техническим
исполнителям в соответствии с Квалификационным справочником
должностей служащих и установить конкретные размеры окладов этим
работникам с учетом их квалификации и качества работы в пределах
минимальных и максимальных окладов, предусмотренных по
соответствующим должностям указанным Постановлением;
осуществить меры по совершенствованию управления и привести
структуру управления предприятий, организаций и учреждений в
соответствие с типовыми структурами, утвержденными министерствами
и ведомствами.
Поручили Государственному комитету Совета Министров СССР по
труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и с участием
заинтересованных министерств и ведомств внести необходимые
изменения и дополнения в действующие типовые положения о
премировании рабочих, руководящих, инженерно-технических
работников и других специалистов и служащих с тем, чтобы усилить
стимулирующую роль премии в повышении эффективности работы
предприятий, организаций и учреждений непроизводственных отраслей,
увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества услуг и
экономии трудовых затрат.
Обязали министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных
и автономных республик, исполнительные комитеты краевых,
областных, окружных, городских и районных Советов депутатов
трудящихся, руководителей предприятий, организаций и учреждений с
участием профсоюзных органов внести соответствующие изменения в
действующие положения о премировании и осуществить необходимые
меры по улучшению практики их применения.
Поручили министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров
союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых,
областных, окружных, городских и районных Советов депутатов
трудящихся, руководителям предприятий, организаций и учреждений
при введении новых условий оплаты труда:
разработать и осуществить дополнительные мероприятия по
улучшению обслуживания населения, совершенствованию организации
труда и производства, широкому распространению передовых приемов и
методов работы, повышению квалификации работников, укреплению
государственной и трудовой дисциплины. Привлекать к
ответственности руководителей и других должностных лиц
предприятий, организаций и учреждений, допускающих неэкономное
использование и перерасход фонда заработной платы;
принять меры к объединению и укрупнению предприятий,
организаций и учреждений, ликвидации параллельно действующих
организаций, упрощению структуры управления, устранению штатных
излишеств, внедрению передовых методов организации труда и техники
управления.
Поручили Государственному комитету Совета Министров СССР по
труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с
Министерством финансов СССР (по бюджетным организациям и
учреждениям) и с участием министерств и ведомств СССР и Советов
Министров союзных республик утвердить:
типовые перечни профессий рабочих и работ, оплачиваемых по
повышенным тарифным ставкам в связи с тяжелыми и вредными
условиями труда, а также перечни профессий и работ, по которым
повышаются оклады (ставки) и устанавливаются надбавки и
компенсации в связи с особыми условиями труда;
перечни отдельных профессий рабочих, по которым устанавливаются
месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов;
показатели и порядок отнесения предприятий, организаций и
учреждений и их структурных подразделений к группам по оплате
труда руководящих, инженерно-технических работников и других
специалистов, имея в виду усилить их заинтересованность в
повышении эффективности работы предприятий, организаций,
учреждений и их структурных подразделений, увеличении объемов
выполняемых работ, улучшении качества услуг и экономии трудовых
затрат.
Установили, что одновременно с введением в соответствии с
указанным Постановлением новых должностных окладов уменьшается
фонд персональных надбавок для работников предприятий, организаций
и учреждений, выделенный соответствующим министерствам и
ведомствам СССР и в распоряжение Советов Министров союзных
республик, на сумму повышения должностных окладов работников,
получающих персональные надбавки.
При утверждении штатных расписаний предприятий, организаций и
учреждений оклады устанавливаются в пределах фонда заработной
платы, исчисленного исходя из средних окладов схемы должностных
окладов, предусмотренных в соответствующих приложениях к
указанному Постановлению.
Установили, что в тех случаях, когда вводимые в соответствии с
указанным Постановлением для работников оклады и ставки с учетом
коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих окладов и ставок
с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время
их работы на данном предприятии, в организации, учреждении в той
же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в
заработной плате (с учетом льгот).
Поручили Госплану СССР и Министерству финансов СССР с учетом
представленных министерствами и ведомствами СССР и Советами
Министров союзных республик расчетов, согласованных с
Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и
социальным вопросам, выделять дополнительно министерствам и
ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик фонд
заработной платы в связи с введением новых ставок и окладов в
пределах средств, предусматриваемых на эти цели в
народнохозяйственных планах и государственных бюджетах. При этом
размер дополнительного фонда заработной платы определять с учетом
того, что часть средств по фонду заработной платы должна быть
покрыта соответствующими министерствами, ведомствами и союзными
республиками за счет внутренних резервов предприятий, организаций
и учреждений.
Обязали Министерство финансов СССР внести соответствующие
изменения в балансы доходов и расходов министерств и ведомств СССР
и во взаимные расчеты союзного бюджета с бюджетами союзных
республик.
Поручили министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров
союзных республик по согласованию с Министерством финансов СССР
внести необходимые изменения в предельные ассигнования на
содержание аппарата управления в связи с повышением минимальной
заработной платы и увеличением ставок и окладов в соответствии с
указанным Постановлением. Министерству финансов СССР предложено
установить порядок изменения размеров предельных ассигнований на
указанные цели.
Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС обязали
партийные, советские, профсоюзные и комсомольские организации,
руководителей министерств, ведомств, предприятий, организаций и
учреждений развернуть массово-политическую работу по разъяснению
значения проводимых мероприятий и обеспечить широкое участие
рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов и
служащих в подготовке к введению новых условий оплаты труда.
Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС призвали
рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов и
служащих повысить трудовую активность и творческую инициативу в
деле дальнейшего роста образовательного и культурного уровня
населения, развития и более полного удовлетворения его духовных
потребностей, улучшения медицинского обслуживания, условий быта и
отдыха трудящихся, повышения качества предоставляемых услуг и
эффективности работы непроизводственных отраслей народного
хозяйства.
1. Министрам культуры союзных республик, директорам
объединений, предприятий и организаций союзного подчинения:
а) принять Постановление Центрального Комитета КПСС, Совета
Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных
Союзов от 24 декабря 1976 г. N 1057 к руководству и исполнению;
б) провести широкую разъяснительную работу о значении
указанного Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС
для дальнейшего развития советского театрального и музыкального
искусства, подъема всей художественно-творческой деятельности
организаций искусства, выпуска спектаклей, концертных программ и
цирковых представлений на высоком идейно-художественном уровне,
повышения профессиональной квалификации и исполнительского
мастерства творческих работников, а также значительного улучшения
качества обслуживания населения, расширения массово-политической и
культурно-воспитательной работы библиотеками, дворцами и домами
культуры, клубами, музеями, парками культуры и другими
учреждениями культуры;
в) перевести на новые условия оплаты труда работников
учреждений и организаций культуры и искусства, расположенных:
в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к
районам Крайнего Севера, на Европейском Севере (в Архангельской
области, Карельской АССР и Коми АССР), а также в районах Дальнего
Востока и Сибири - в феврале 1977 года;
в районах Урала, Казахстана, Средней Азии, Поволжья, в Волго-
Вятском районе - в декабре 1977 года;
в остальных районах страны - в сроки, определенные в годовых
народнохозяйственных планах;
г) повысить повсеместно с 1 января 1977 г. оклады (ставки)
артистического, художественного, руководящего персонала,
машинистов и монтировщиков сцены и электроосветителей в
драматических, музыкально-драматических театрах, театрах юного
зрителя и кукольных театрах, а также ставки педагогов-
организаторов воспитательной работы с детьми и подростками в
театрах юного зрителя и кукольных театрах;
д) определить потребность в дополнительных средствах на
введение новых условий оплаты труда. При этом часть средств (в
размере не менее 0,3 процента планового годового фонда заработной
платы работников театрально-зрелищных предприятий и культурно-
просветительных учреждений) должна быть покрыта за счет улучшения
организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств,
повышения эффективности и качества работы, ликвидации параллельно
действующих и мелких структурных подразделений и их укрупнения, а
также проведения других мероприятий, направленных на экономию
фонда заработной платы;
е) введение новых месячных должностных окладов и ставок
заработной платы осуществить:
руководящим работникам и специалистам театрально-зрелищных
предприятий, библиотек и культурно-просветительных учреждений - в
соответствии с утвержденными показателями по отнесению их к группе
по оплате труда работников;
творческим работникам театрально-зрелищных предприятий
(артисты, режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры и
художники) - на основе объективной оценки профессиональной
квалификации, исполнительского мастерства и сценических данных
каждого творческого работника, определяемых соответствующими
Государственными тарификационными комиссиями по представлению
руководства, художественного совета и общественных организаций
театрально-зрелищных предприятий;
работникам художественного, административного и другого
персонала, которые не проходят тарификацию, - в зависимости от
квалификации работника, сложности и объема выполняемой работы;
ж) при утверждении штатных расписаний привести должностные
наименования работников в соответствие с номенклатурой должностей,
предусмотренной в утвержденных схемах должностных окладов, и
выполняемой ими работой;
з) при введении новых условий оплаты труда вышестоящим
организациям по подчиненности утвердить штатные расписания
учреждений культуры и искусства в пределах фонда заработной платы,
исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного
предприятия или учреждения.
2. Министерствам культуры союзных республик, Планово-
экономическому и финансовому управлению Министерства культуры
СССР, руководителям объединений, предприятий и организаций
союзного подчинения установить действенный контроль за правильным
и своевременным введением в жизнь новых условий оплаты труда
работников культуры и искусства.
Приложение N 1
к Приказу
Министерства культуры СССР
от 4 января 1977 г. N 14
Приложение N 4
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1057
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
КИНОСТУДИЙ И ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ
1. Установить оклады и ставки работников театрально-зрелищных
предприятий, киностудий и отдельных категорий работников
телевидения и радиовещания согласно таблицам 1 - 21.
2. Сохранить для отдельных категорий работников театров,
музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций и
других театрально-зрелищных предприятий ранее утвержденные
Правительством СССР (или по поручению Правительства СССР)
должностные оклады, размеры которых превышают оклады,
предусмотренные настоящим Постановлением. Государственному
комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам
совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР
определить категории работников, для которых сохраняются более
высокие должностные оклады, и порядок применения этих окладов.
3. Разрешить Министерству культуры СССР по согласованию с ЦК
профсоюза работников культуры устанавливать в театрально-зрелищных
предприятиях выдающимся деятелям искусств, имеющим почетное звание
"Народный артист СССР", должностные оклады в размере 300, 325 и
350 рублей в месяц, видным мастерам искусств, имеющим почетные
звания "Народный артист", "Заслуженный деятель искусств" и
"Заслуженный артист" союзной республики, а также в академических
театрах отдельным артистам, дирижерам, режиссерам, балетмейстерам
и хормейстерам из числа лиц, которым присвоена высшая
квалификационная категория, в размере 250, 275 и 300 рублей в
месяц. Артистам музыкальных коллективов радио и телевидения,
имеющим соответствующие почетные звания, должностные оклады в
указанных размерах могут устанавливаться Государственным комитетом
Совета Министров СССР по телевидению и радиовещанию по
согласованию с Министерством культуры СССР и ЦК профсоюза
работников культуры.
4. Предоставить право Государственному комитету Совета
Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, с
участием Министерства финансов СССР, по представлению Советов
Министров союзных республик, министерств и ведомств СССР
устанавливать для высококвалифицированных рабочих театрально-
зрелищных предприятий, киностудий, предприятий и организаций
телевидения и радиовещания, театральных, художественно-
производственных мастерских и комбинатов, постоянно занятых на
особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения
которых предъявляются специальные требования, оклады в размере
130, 140, 150, 165, 180 и 200 рублей в месяц. Указанные оклады
устанавливаются в пределах фонда заработной платы, утвержденного
соответствующему предприятию, организации.
5. Министерствам и ведомствам, руководителям предприятий и
организаций обеспечить применение для рабочих-повременщиков
тарифных ставок рабочих-сдельщиков в соответствии с подпунктом "б"
пункта 81 Положения о социалистическом государственном
производственном предприятии при условии их работы по отраслевым и
другим технически обоснованным нормам трудовых затрат
(нормированным заданиям, нормам обслуживания и нормативам
численности).
6. Установить, что работникам съемочных групп, участвующим в
создании кинофильмов и телефильмов, должностной оклад которых не
превышает 220 рублей в месяц, во всех случаях исчисления среднего
заработка (для выплат за время отпуска, за время нахождения в
служебной командировке, пособий по временной нетрудоспособности,
пенсий и т.д.) учитывается постановочное вознаграждение. При этом
сумма среднего заработка, исчисленного с учетом постановочного
вознаграждения, не должна превышать 220 рублей в месяц.
7. Установить, что творческие работники (артисты, режиссеры,
дирижеры, балетмейстеры и др.) в случаях незагруженности в
отдельные периоды могут привлекаться к выступлениям в спектаклях и
концертах или для записи на пленку с репертуаром, исполняемым или
подготовленным по месту основной работы, а также к постановке
спектаклей, программ и номеров в других театрально-зрелищных
предприятиях (театрах, филармониях, музыкальных коллективах,
студиях грамзаписи), на радио, телевидении, в кино, с зачетом этой
работы в норму выступлений или норму постановок по месту основной
работы, без дополнительной оплаты.
8. В целях повышения творческой активности артистов, а также
усиления их заинтересованности в улучшении работы театров
разрешить Министерству культуры СССР по согласованию с ЦК
профсоюза работников культуры вводить оплату труда артистического
персонала в зависимости от степени выполнения установленной нормы
выступлений в спектаклях и участия в репетициях.
Поручить Министерству культуры СССР утвердить по согласованию с
Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и
социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС нормы
выступлений в спектаклях и участия в репетициях, порядок учета их
выполнения и оплаты труда артистического персонала.
9. В целях усиления заинтересованности работников в росте
производительности труда, повышении уровня его нормирования и
качества выполняемых работ разрешить руководителям предприятий и
организаций вводить по согласованию с комитетами профсоюзов
сдельную оплату труда на работах по изготовлению и установке
декораций, уборке и обслуживанию зданий, на ремонтных,
машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других
работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм
трудовых затрат.
Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда
заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные
расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по
соответствующей должности (профессии), а при работе по
межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным
нормам трудовых затрат - с повышением указанного оклада на 10
процентов.
10. Поручить Министерству культуры СССР утвердить по
согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по
труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС:
а) положения об условиях и оплате труда работников театров,
концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов,
цирков, имея в виду усилить их заинтересованность в повышении
качества работы и устранить излишества в оплате труда концертных
исполнителей;
б) положение об оплате труда рабочих и младшего обслуживающего
персонала театров, концертных организаций, музыкальных и
танцевальных коллективов и цирков при выездах на гастроли;
в) ставки почасовой оплаты за позирование.
11. Установить, что часть дополнительных средств, необходимых
для введения в соответствии с настоящим Постановлением новых
условий оплаты труда, в размере не менее 0,3 процента планового
годового фонда заработной платы театрально-зрелищных предприятий,
цирков и концертных организаций и 5 процентов планового годового
фонда заработной платы киностудий и отдельных категорий работников
телевидения и радиовещания, предусмотренных настоящим
Постановлением, должна быть изыскана Советами Министров союзных
республик, министерствами и ведомствами СССР за счет улучшения
организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств,
повышения эффективности и качества работы, сокращения межкартинных
перерывов, более рационального использования фонда авторского
вознаграждения и проведения других мероприятий, направленных на
экономию фонда заработной платы.
Повышение оплаты труда участников групповых и массовых съемок
производится в пределах установленных киностудиям, телестудиям и
другим предприятиям и организациям телевидения фондов заработной
платы и ассигнований на производство кинофильмов и телефильмов.
Приложение
Таблица 1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ
-------------------------T---------------------------------------¬
¦Наименование должностей ¦ Месячные должностные оклады (в рублях)¦
¦ +---------T---------T---------T---------+
¦ ¦ театры ¦театры ¦драмати- ¦ театры ¦
¦ ¦ оперы и ¦музыкаль-¦ческие ¦ кукол ¦
¦ ¦ балета ¦ной коме-¦театры и ¦ ¦
¦ ¦ ¦дии (опе-¦театры ¦ ¦
¦ ¦ ¦ретты) ¦юного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦зрителя ¦ ¦
+------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦Артисты-вокалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(солисты): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории ¦200; 225;¦200; 225;¦- ¦- ¦
¦ ¦250 ¦250 ¦ ¦ ¦
¦ первой категории ¦150; 170;¦150; 170;¦- ¦- ¦
¦ ¦190 ¦190 ¦ ¦ ¦
¦ второй категории ¦110; 125;¦110; 125;¦- ¦- ¦
¦ ¦140 ¦140 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Артисты балета: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории ¦200; 225;¦150; 170;¦- ¦- ¦
¦ ¦250 ¦190 ¦ ¦ ¦
¦ первой категории ¦150; 170;¦110; 125;¦- ¦- ¦
¦ ¦190 ¦140 ¦ ¦ ¦
¦ второй категории ¦110; 125;¦90; 100 ¦- ¦- ¦
¦ ¦140 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Артисты драмы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории ¦- ¦- ¦180; 200;¦150; 175 ¦
¦ ¦ ¦ ¦225 ¦ ¦
¦ первой категории ¦- ¦- ¦130; 150;¦120; 130;¦
¦ ¦ ¦ ¦170 ¦140 ¦
¦ второй категории ¦- ¦- ¦100; 110;¦90; 100; ¦
¦ ¦ ¦ ¦120 ¦110 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Артисты оркестра: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории ¦150; 175;¦130; 140;¦- ¦- ¦
¦ (концертмейстеры) ¦200 ¦150 ¦ ¦ ¦
¦ первой категории ¦130; 140 ¦110; 120 ¦- ¦- ¦
¦ второй категории ¦110; 120 ¦90; 100 ¦- ¦- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Артисты хора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ первой категории ¦110; 125;¦100; 115;¦- ¦- ¦
¦ ¦140 ¦130 ¦ ¦ ¦
¦ второй категории ¦90; 100 ¦80; 90 ¦- ¦- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Артисты вспомогательного¦80; 90 ¦80; 90 ¦80; 90 ¦80; 90 ¦
¦состава ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------+---------+---------+---------+----------
Примечания. 1. В драматических театрах, театрах юного зрителя и
театрах кукол, в составах которых имеются оркестры, должностные
оклады артистам оркестров устанавливаются в размерах,
предусмотренных в соответствующих театрах для артистов драмы
второй категории.
2. В театрах, в которых имеются труппы различных жанров,
должностные оклады работникам устанавливаются в размерах,
предусмотренных для артистов соответствующих жанров.
3. В ведущих театрах кукол по перечню, утверждаемому
Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным
комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам,
Министерством финансов СССР и ВЦСПС, отдельным артистам высшей
категории могут быть установлены должностные оклады в размере 200
рублей в месяц.
Таблица 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МУЗЫКАЛЬНЫХ
И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
----------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные ¦
¦ ¦должностные оклады¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦Артисты симфонических оркестров: ¦ ¦
¦ высшей категории (концертмейстеры) ¦150; 175; 200 ¦
¦ первой категории ¦130; 140 ¦
¦ второй категории ¦110; 120 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты ансамблей песни и танца, танцевальных¦ ¦
¦и хоровых коллективов: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦150; 175; 200 ¦
¦ первой категории ¦120; 130; 140 ¦
¦ второй категории ¦90; 100; 110 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты оркестров народных инструментов, ¦ ¦
¦духовых оркестров, концертных эстрадных ¦ ¦
¦оркестров и ансамблей: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦150; 160; 170 ¦
¦ первой категории ¦120; 130; 140 ¦
¦ второй категории ¦90; 100; 110 ¦
L---------------------------------------------+-------------------
Примечания. 1. Должностные оклады артистам оркестров и
ансамблей, обслуживающих кинотеатры, рестораны, танцевальные
площадки и бюро бытовых услуг, устанавливаются в размерах,
предусмотренных для артистов первой и второй категорий в
концертных эстрадных оркестрах и ансамблях.
2. Должностные оклады артистам оркестровых групп танцевальных
коллективов, ансамблей песни и танца и народных хоров
устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов первой и
второй категорий в оркестрах народных инструментов.
3. В ведущих концертных эстрадных оркестрах по перечню,
утверждаемому Министерством культуры СССР по согласованию с
Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и
социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС,
отдельным артистам высшей категории могут быть установлены
должностные оклады в размере 200 рублей в месяц.
Таблица 3
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ЦИРКОВ
----------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные ¦
¦ ¦должностные оклады¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦Артисты всех жанров, инспектора манежа ¦ ¦
¦(ведущие представления): ¦ ¦
¦ первой категории ¦150; 160; 170 ¦
¦ второй категории ¦120; 130; 140 ¦
¦ третьей категории ¦100; 110 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты-дрессировщики хищных зверей: ¦ ¦
¦ первой категории ¦180; 200; 225 ¦
¦ второй категории ¦150; 160; 170 ¦
¦ третьей категории ¦120; 130; 140 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты-дрессировщики других животных: ¦ ¦
¦ первой категории ¦160; 180; 200 ¦
¦ второй категории ¦130; 140; 150 ¦
¦ третьей категории ¦100; 110; 120 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты оркестров, оркестровых групп: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦130; 140; 150 ¦
¦ первой категории ¦110; 120 ¦
¦ второй категории ¦90; 100 ¦
L---------------------------------------------+-------------------
Примечание. Оплата труда артистов высшей категории цирков
производится по разовым ставкам за выступление. Конкретные размеры
этих ставок с учетом сложности и качества исполнения номеров и
аттракционов устанавливаются Министерством культуры СССР по
согласованию с ЦК профсоюза работников культуры в пределах от 6 до
25 рублей за выступление.
Таблица 4
РАСЧЕТНЫЕ СТАВКИ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
(ФИЛАРМОНИЙ, КОНЦЕРТНО-ЭСТРАДНЫХ БЮРО,
ЭСТРАДНЫХ И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ)
------------------------------------------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦Расчетные ставки¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+-----------------------------------------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------------------------+----------------+
¦Артисты-вокалисты (оперные и камерные) ¦ ¦
¦и артисты-солисты-инструменталисты: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦275; 300; 350 ¦
¦ первой категории ¦200; 225; 250 ¦
¦ второй категории ¦90; 120; 150 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты балета, артисты-вокалисты музыкальной ¦ ¦
¦комедии и эстрады: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦225; 250; 300 ¦
¦ первой категории ¦150; 175; 200 ¦
¦ второй категории ¦90; 110; 130 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты разговорного жанра, эстрадно-спортивно-¦ ¦
¦го, иллюзионного и других оригинальных эстрад- ¦ ¦
¦ных жанров: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦200; 230; 260 ¦
¦ первой категории ¦140; 160; 180 ¦
¦ второй категории ¦90; 110; 130 ¦
¦ ¦ ¦
¦Аккомпаниаторы-концертмейстеры: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦180; 210; 240 ¦
¦ первой категории ¦120; 140; 160 ¦
¦ второй категории ¦90; 100; 110 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты камерно-инструментальных и вокальных ¦ ¦
¦ансамблей: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦160; 180; 200 ¦
¦ первой категории ¦110; 130; 150 ¦
¦ второй категории ¦90; 100 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты вокально-инструментальных ансамблей, ¦ ¦
¦артисты, ведущие концерты: ¦ ¦
¦ первой категории ¦120; 140; 160 ¦
¦ второй категории ¦90; 100; 110 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты эстрадно-инструментальных ансамблей: ¦ ¦
¦ первой категории ¦120; 130; 140 ¦
¦ второй категории ¦90; 100; 110 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты вспомогательного состава ¦75; 80 ¦
L-----------------------------------------------+-----------------
Примечания. 1. Размеры концертных ставок за выступление
определяются исходя из месячных норм, установленных Министерством
культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета
Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС.
2. Оплата труда искусствоведов за проведение лекций-концертов
производится в размере от 6 до 14,5 рубля за выступление.
3. С разрешения Министерства культуры СССР и ЦК профсоюза
работников культуры отдельным ведущим чтецам - мастерам
художественного слова оплата труда может производиться исходя из
расчетной ставки 300 рублей в месяц.
Таблица 5
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И
ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ЦИРКОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
-----------------------T-----------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Месячные должностные оклады ¦
¦ должностей ¦ (в рублях) ¦
¦ +-------------T-------------T-------------+
¦ ¦музыкальные ¦драматические¦ цирки ¦
¦ ¦театры, музы-¦театры, теат-¦ ¦
¦ ¦кальные и ¦ры юного зри-¦ ¦
¦ ¦танцевальные ¦теля, театры ¦ ¦
¦ ¦коллективы, ¦кукол ¦ ¦
¦ ¦концертные ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации ¦ ¦ ¦
+----------------------+-------------+-------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Главный режиссер ¦250; 300 ¦225; 250 ¦200; 225; 250¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный дирижер ¦225; 250; 300¦ - ¦175; 200; 250¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный балетмейстер ¦225; 250; 300¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Режиссер-постановщик ¦175; 200; 225¦175; 200; 225¦150; 175; 200¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Балетмейстер- ¦175; 200; 225¦ - ¦130; 150; 170¦
¦постановщик ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Дирижеры: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории ¦175; 200; 225¦ - ¦130; 150; 175¦
¦ первой категории ¦130; 150; 170¦ - ¦110; 120 ¦
¦ второй категории ¦100; 120 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный художник ¦150; 175; 200¦150; 175; 200¦150; 175 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный хормейстер ¦150; 175; 200¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Художник-постановщик ¦125; 150; 175¦125; 150 ¦125; 150 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Концертмейстер по ¦120; 140; 160¦ - ¦ - ¦
¦классу вокала ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Режиссер ¦110; 130; 150¦110; 130; 150¦110; 130; 150¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Помощник главного ре- ¦110; 130; 150¦110; 130; 150¦ - ¦
¦жиссера по литератур- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ной части, хормейстер ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий музыкальной¦ - ¦110; 130; 150¦110; 130; 150¦
¦частью, дирижер ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Репетиторы: по вокалу,¦110; 130; 150¦ 90; 110; 130¦ - ¦
¦по балету ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Репетиторы цирковых ¦ - ¦ - ¦110; 130; 150¦
¦номеров ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Балетмейстер ¦110; 130; 150¦110; 130; 150¦110; 120; 130¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Концертмейстер по ¦100; 120; 140¦ - ¦ - ¦
¦классу балета ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Аккомпаниатор- ¦ - ¦90; 110; 130 ¦90; 110; 130 ¦
¦концертмейстер ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Ассистент, помощник ¦90; 100; 110 ¦90; 100; 110 ¦90; 100; 110 ¦
¦режиссера ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Суфлер ¦90; 100; 110 ¦90; 100; 110 ¦ - ¦
L----------------------+-------------+-------------+--------------
Таблица 6
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И
ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ЦИРКОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады ¦
¦ ¦по группам театров, музыкаль-¦
¦ ¦ных и танцевальных коллекти- ¦
¦ ¦вов, цирков и концертных ор- ¦
¦ ¦ганизаций (в рублях) ¦
¦ +---------T---------T---------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+----------------------------------+---------+---------+---------+
¦Директор (директор-распорядитель) ¦240 - 260¦220 - 240¦200 - 220¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный инженер ¦185 - 200¦170 - 185¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий художественно-постано- ¦160 - 170¦150 - 160¦130 - 150¦
¦вочной частью ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники служб: оборудования, ¦155 - 170¦145 - 155¦ - ¦
¦электротехнического и электронного¦ ¦ ¦ ¦
¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер (старший бухгал-¦145 - 155¦130 - 150¦120 - 140¦
¦тер на правах главного бухгалтера)¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: планово-эконо-¦145 - 155¦130 - 150¦ - ¦
¦мического, концертного, диспетчер-¦ ¦ ¦ ¦
¦ского (в концертных организациях) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный администратор ¦130 - 150¦120 - 140¦110 - 130¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий производственной мас- ¦135 - 145¦125 - 135¦125 - 135¦
¦терской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: кадров, мате- ¦120 - 140¦ - ¦ - ¦
¦риально-технического снабжения ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------------------------+---------+---------+----------
Примечание. Должностные оклады директорам театров, музыкальных
и танцевальных коллективов, цирков и концертных организаций, не
отнесенных к группам по оплате труда, устанавливаются в размере
180 - 200 рублей в месяц.
Таблица 7
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРАЛЬНО-КОНЦЕРТНЫХ
И СПОРТИВНО-ЗРЕЛИЩНЫХ КАСС
--------------------------------------------T--------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные¦
¦ ¦ оклады по группам ¦
¦ ¦ касс (в рублях) ¦
¦ +------T------T------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+-------------------------------------------+------+------+------+
¦Директор ¦180 - ¦150 - ¦130 - ¦
¦ ¦200 ¦170 ¦150 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: планово-финансового, ¦140 - ¦130 - ¦- ¦
¦оперативного ¦160 ¦150 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер (старший бухгалтер на ¦145 - ¦130 - ¦110 - ¦
¦правах главного бухгалтера) ¦155 ¦150 ¦130 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: рекламно-издательского,¦130 - ¦120 - ¦- ¦
¦ревизионного, кадров ¦150 ¦140 ¦ ¦
L-------------------------------------------+------+------+-------
Таблица 8
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ
СПЕЦИАЛИСТОВ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
----------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные ¦
¦ ¦должностные оклады¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦Старшие инженеры, занятые эксплуатацией ¦ 130 - 155 ¦
¦электронного оборудования ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Старшие: инженеры других специальностей, ¦ 120 - 140 ¦
¦экономист, редактор ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Инженеры всех специальностей, экономист, ¦ 95 - 130 ¦
¦редактор, юрисконсульт, переводчик ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Старшие техники всех специальностей, ¦ 90 - 115 ¦
¦художники-оформители ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Техники всех специальностей ¦ 80 - 100 ¦
L---------------------------------------------+-------------------
Примечание. Перечень театрально-зрелищных предприятий, в
которых вводится должность старшего инженера, занятого
эксплуатацией электронного оборудования, утверждается
Министерством культуры СССР.
Таблица 15
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ СТУДИЙ ГРАМЗАПИСИ
----------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные ¦
¦ ¦должностные оклады¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦Директор - главный редактор ¦ 170 - 185 ¦
¦ ¦ ¦
¦Главный инженер ¦ 155 - 170 ¦
¦ ¦ ¦
¦Старший бухгалтер на правах главного ¦ 120 - 140 ¦
¦бухгалтера ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Звукорежиссеры: ¦ ¦
¦ первой категории ¦ 160 ¦
¦ второй категории ¦ 140 ¦
¦ третьей категории ¦ 120 ¦
¦ ¦ ¦
¦Ассистент звукорежиссера ¦ 100 ¦
¦ ¦ ¦
¦Оператор звукозаписи ¦ 100 ¦
L---------------------------------------------+-------------------
Примечание. Должностные оклады звукорежиссеру и оператору
звукозаписи в других организациях, осуществляющих звукозапись,
устанавливаются в размерах: звукорежиссеру - 120 рублей и
оператору звукозаписи - 100 рублей в месяц.
Таблица 17
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ РЕКЛАМНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные должностные оклады ¦
¦ ¦ по группам рекламных ¦
¦ ¦ организаций (в рублях) ¦
¦ +---------T---------T---------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+----------------------------------+---------+---------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----------------------------------+---------+---------+---------+
¦Директор ¦200 - 220¦180 - 200¦170 - 180¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный художник ¦180 - 200¦170 - 180¦160 - 170¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный инженер ¦180 - 190¦170 - 180¦160 - 170¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие отделами: ¦155 - 165¦145 - 155¦ - ¦
¦художественного оформления, графи-¦ ¦ ¦ ¦
¦ки, редакционно-издательского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник производственного отдела¦165 - 180¦155 - 165¦145 - 155¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер ¦155 - 165¦145 - 155¦130 - 150¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник планово-экономического ¦155 - 165¦ - ¦ - ¦
¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Редактор, художественный редактор ¦140 - 150¦140 - 150¦140 - 150¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Старшие инженеры всех специальнос-¦130 - 155¦130 - 155¦130 - 155¦
¦тей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Инженеры всех специальностей ¦105 - 145¦105 - 145¦105 - 145¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Экономист, нормировщик ¦95 - 130¦95 - 130 ¦95 - 130 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Художники, занятые разработкой ¦ ¦ ¦ ¦
¦оригиналов: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ первой категории ¦140 - 150¦ - ¦ - ¦
¦ второй категории ¦130 - 140¦130 - 140¦130 - 140¦
¦ третьей категории ¦110 - 130¦110 - 130¦110 - 130¦
L----------------------------------+---------+---------+----------
Примечания. 1. Должности главного инженера и начальника
производственного отдела могут вводиться только в рекламных
организациях, имеющих промышленные предприятия (производства).
2. Оплата труда нештатных художников по ставкам авторского
гонорара может производиться в случае, если рекламной организации
в установленном порядке выделяется фонд авторского гонорара.
Таблица 18
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ
ОТДЕЛОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОПЕРАТИВНОЙ ПОЛИГРАФИИ
ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ВЕДОМСТВ
----------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные ¦
¦ ¦должностные оклады¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦ 1. Редакционно-издательские отделы ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Заведующий редакционно-издательским отделом, ¦ ¦
¦главный редактор отдела: ¦ ¦
¦ I группы ¦ 185 - 200 ¦
¦ II группы ¦ 170 - 185 ¦
¦ III группы ¦ 160 - 170 ¦
¦ ¦ ¦
¦Старший редактор, научный редактор ¦ 150 - 160 ¦
¦ ¦ ¦
¦Редактор, старший художественный редактор ¦ 140 - 150 ¦
¦ ¦ ¦
¦Старший технический редактор, художественный ¦ 120 - 140 ¦
¦редактор ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Выпускающий, технический редактор ¦ 95 - 130 ¦
¦ ¦ ¦
¦Старший корректор ¦ 90 - 115 ¦
¦ ¦ ¦
¦Младший редактор, корректор ¦ 80 - 100 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 2. Подразделения оперативной полиграфии ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Заведующий подразделением оперативной ¦ ¦
¦полиграфии: ¦ ¦
¦ I группы ¦ 150 - 160 ¦
¦ II группы ¦ 140 - 150 ¦
¦ III группы ¦ 130 - 140 ¦
¦ ¦ ¦
¦Старший мастер участка подразделения ¦ 130 - 140 ¦
¦оперативной полиграфии I группы ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Мастер участка подразделения оперативной ¦ 115 - 125 ¦
¦полиграфии I и II групп ¦ ¦
L---------------------------------------------+-------------------
Таблица 19
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КИНОСТУДИЙ И
ТВОРЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ ТЕЛЕФИЛЬМОВ
(Извлечение)
----------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должност-¦
¦ ¦ные оклады (в руб-¦
¦ ¦лях) в театрально-¦
¦ ¦зрелищных предпри-¦
¦ ¦ятиях, ведомствен-¦
¦ ¦ных кинолаборато- ¦
¦ ¦риях, республикан-¦
¦ ¦ских студиях грам-¦
¦ ¦записи, рекламных ¦
¦ ¦организациях ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦ Служащие ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Старшие: бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ре- ¦ 105 - 130 ¦
¦визор, имеющие высшее образование ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Старшие: бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ре- ¦ 90 - 110 ¦
¦визор, инспектор; бухгалтер-ревизор, бухгал- ¦ ¦
¦тер, товаровед, имеющие высшее образование; ¦ ¦
¦старший администратор; заведующие: централь- ¦ ¦
¦ным складом, билетными кассами ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ревизор, инс-¦ 85; 90 ¦
¦пектор, администратор; заведующие: архивом, ¦ ¦
¦хозяйством, складом, канцелярией, машинопис- ¦ ¦
¦ным бюро, копировально-множительным бюро, фо-¦ ¦
¦толабораторией, фильмотекой, фонотекой, экс- ¦ ¦
¦педицией; стенографистка I категории; маши- ¦ ¦
¦нистка, работающая с иностранным текстом ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Старшие: кассир, инкассатор; секретарь-сте- ¦ 80; 85 ¦
¦нографистка, стенографистка II категории, ма-¦ ¦
¦шинистка I категории, статистик, диктор теат-¦ ¦
¦ров, экспедитор по перевозке грузов; заведую-¦ ¦
¦щие: стеклографией, информационным бюро ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Кассир, инкассатор, агент по снабжению, маши-¦ 75; 80 ¦
¦нистка II категории, секретарь-машинистка, ¦ ¦
¦счетовод, чертежник, делопроизводитель, архи-¦ ¦
¦вариус, оператор диспетчерской службы, каль- ¦ ¦
¦кулятор, комендант, старший контролер билетов¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик, ¦ 75 ¦
¦экспедитор, контролер билетов ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Младший обслуживающий персонал ¦ 70 ¦
L---------------------------------------------+-------------------
Таблица 20
МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ МАШИНИСТОВ СЦЕНЫ
----------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование профессий ¦ Месячные оклады ¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦Машинисты сцены: ¦ ¦
¦ I категории ¦ 130; 140 ¦
¦ II категории ¦ 110; 120 ¦
¦ III категории ¦ 90; 100 ¦
L---------------------------------------------+-------------------
Примечание. Месячные оклады машинистов сцены во Дворцах и Домах
культуры, клубах, отнесенных к I и II группам, устанавливаются на
уровне минимальных окладов машинистов сцены III категории.
Таблица 21
ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
ДЛЯ РАБОЧИХ КИНОСТУДИЙ, СТУДИЙ
ДИАПОЗИТИВНЫХ ФИЛЬМОВ, ОПЫТНОГО ПРОИЗВОДСТВА
ГОСФИЛЬМОФОНДА, ТВОРЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ
ТЕЛЕФИЛЬМОВ, ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
ХУДОЖЕСТВЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МАСТЕРСКИХ
И КОМБИНАТОВ
(в копейках)
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦ ¦ Разряды ¦
¦ +----T----T----T----T----T----+
¦ ¦ I ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
¦Декорационно-оформительские, пиро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технические, столярные, мультипли-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кационные, гримерные и постижерные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работы, работы по монтажу фильмов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фотоработы; ремонт и реставрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фильмокопий; изготовление субтит- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ров, диапозитивных фильмов, рекла-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мы с применением металлоконструк- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ций и пластмасс; ремонт и обслужи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вание оборудования котельных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦электрических и тепловых сетей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦машин, механизмов, приборов и дру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гого оборудования; ремонтно-строи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тельные работы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на работах с нормальными условиями¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для сдельщиков ¦43,3¦47,1¦51,2¦56,6¦63,7¦74,2¦
¦ для повременщиков ¦40,4¦44,0¦47,9¦53,0¦59,6¦69,3¦
¦на работах с тяжелыми и вредными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦условиями труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для сдельщиков ¦48,7¦53,0¦57,6¦63,7¦71,7¦83,5¦
¦ для повременщиков ¦45,5¦49,5¦53,9¦59,6¦67,0¦78,0¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Изготовление одежды, обуви, голов-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных уборов; костюмерные, реквизи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦торские и другие работы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на работах с нормальными условиями¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для сдельщиков ¦43,3¦46,3¦49,5¦53,9¦59,6¦68,2¦
¦ для повременщиков ¦40,4¦43,3¦46,3¦50,3¦55,7¦63,7¦
¦на работах с тяжелыми и вредными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦условиями труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для сдельщиков ¦47,9¦51,2¦54,8¦59,6¦65,9¦75,4¦
¦ для повременщиков ¦44,7¦47,9¦51,2¦55,7¦61,6¦70,5¦
L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
Примечания. 1. Государственный комитет Совета Министров СССР по
кинематографии и Государственный комитет Совета Министров СССР по
телевидению и радиовещанию по согласованию с ЦК профсоюза
работников культуры могут устанавливать для оплаты труда рабочих,
занятых на работах по ремонту и обслуживанию киносъемочной
техники, электронного, звукотехнического и оптического
оборудования, тарифные ставки, предусмотренные в таблице 9 к
Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря
1972 г. N 842 для рабочих предприятий машиностроения.
2. Для оплаты труда рабочих киностудий, кинолабораторий и
творческих объединений по производству телефильмов, занятых
проявлением и печатанием кинопленки, применяются тарифные ставки,
предусмотренные в таблице 8 к Постановлению ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. N 842 для рабочих
предприятий химической промышленности.
|
