ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 1959 г. N 1120
О СРОКАХ ЗАВЕРШЕНИЯ ПЕРЕВОДА
НА СЕМИ- И ШЕСТИЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ И УПОРЯДОЧЕНИЯ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ВО ВСЕХ ОТРАСЛЯХ
НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА СССР
(Извлечение)
Приложение N 2
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 19 декабря 1959 г. N 1120
МЕРОПРИЯТИЯ
ПО ЗАВЕРШЕНИЮ УПОРЯДОЧЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СТРОИТЕЛЬСТВЕ,
НА ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ РАБОТАХ, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ
И НА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
5. (Абзац второй) Доплату за работу в сверхурочное время и
оплату за время простоев не по вине рабочих в промышленности, на
геологоразведочных и топографо-геодезических работах производить в
соответствии с КЗоТом РСФСР и других союзных республик из расчета
повременной тарифной ставки, а в тех отраслях промышленности, где
установлены единые тарифные ставки для рабочих - сдельщиков и
рабочих - повременщиков, и в строительстве - из расчета 75%
установленной тарифной ставки.
7. Предоставить право руководителям предприятий, строительных
и строительно-монтажных организаций устанавливать:
а) рабочим - повременщикам, непосредственно участвующим в
технологическом процессе со строго регламентированным режимом
работы, а также рабочим - повременщикам, занятым на ремонте
технологического оборудования в основных (опытных)
производственных цехах и на работах по техническому обслуживанию
автомобилей, тарифные ставки, предусмотренные для
рабочих - сдельщиков;
б) бригадирам из числа рабочих - сдельщиков, не освобожденным
от основной работы, доплату за руководство бригадой в следующих
размерах:
(абзац второй) в промышленности при составе бригады от 5 до
10 человек - 10% и свыше 10 человек - 15% тарифной ставки;
16. Установить для рабочих и инженерно-технических работников
промышленных предприятий, а также для рабочих и инженерно -
технических работников, занятых в строительстве и на
геологоразведочных работах, которые получают вознаграждение
(процентные надбавки) за выслугу лет согласно пункту 1
Постановления Совета Министров СССР от 2 марта 1957 г. N 234 (СП
СССР, 1957, N 4, ст. 43), с момента перевода их на новые условия
оплаты труда в соответствии с настоящим Постановлением следующие
размеры единовременного вознаграждения за выслугу лет:
-------------------------------------T---------------------------¬
¦ При непрерывном стаже работы, ¦ Размер годового ¦
¦ дающем право на получение ¦ вознаграждения в долях ¦
¦ единовременного вознаграждения ¦ месячной тарифной ставки ¦
¦ за выслугу лет ¦ (должностного оклада) ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦ От 3 до 5 лет ¦ 1,0 ¦
¦ От 5 до 10 лет ¦ 1,4 ¦
¦ От 10 до 15 лет ¦ 1,8 ¦
¦ Свыше 15 лет ¦ 2,0 ¦
L------------------------------------+----------------------------
Единовременное вознаграждение за выслугу лет в указанных
размерах выплачивать по перечню производств, цехов, профессий
рабочих и должностей руководящих, инженерно-технических работников
и служащих, утвержденному в соответствии с Постановлением Совета
Министров СССР от 2 марта 1957 г. N 234.
Размер единовременного вознаграждения за выслугу лет не должен
превышать сумм, предусмотренных пунктом 6 Постановления Совета
Министров СССР от 2 марта 1957 г. N 234.
Единовременное вознаграждение за выслугу лет начислять, исходя
из тарифных ставок (должностных окладов), установленных, в
соответствии с настоящим Постановлением, без учета районного
коэффициента и выплачивать один раз в год в конце календарного
года или в начале следующего года.
17. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР
по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и с
участием Советов Министров союзных республик, Госплана СССР и
Министерства финансов СССР утвердить районные коэффициенты к
заработной плате работников предприятий и организаций,
расположенных в северных районах, в Восточной Сибири и на Дальнем
Востоке, а также работников отдельных предприятий, строек и
организаций, расположенных в районах Урала, Западной Сибири,
Казахстана и Средней Азии с тяжелыми природно-климатическими
условиями, недостаточно обеспеченных рабочей силой, с учетом
применяемых надбавок и коэффициентов.
Установить, что коэффициенты к заработной плате повышаются для
работников, занятых на работах на высоте от 1500 до 2000 метров
над уровнем моря, до 15%, от 2000 до 3000 метров - до 30%, свыше
3000 метров - до 40%, на предприятиях и стройках, находящихся в
пустынных и безводных районах, - в пределах от 10 до 40%.
Конкретные размеры коэффициентов к заработной плате работников
предприятий и организаций, расположенных в высокогорных, пустынных
и безводных районах, устанавливаются Советами Министров союзных
республик, совнархозами, министерствами и ведомствами по
согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по
вопросам труда и заработной платы.
Установить, что с применением коэффициента не образуется новых
тарифных ставок и должностных окладов и что этот коэффициент
применяется к заработку, за исключением вознаграждения за выслугу
лет, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в отдаленных
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и начисляется
на заработок до 300 рублей в месяц <*>. Если заработок превышает
эту сумму, то коэффициент начисляется только на часть заработка,
составляющую 300 рублей <*>.
--------------------------------
<*> Размеры заработка приводятся в масштабе цен, установленном
Постановлением Совмина СССР от 04.05.1960 N 470 (СП СССР, 1960,
N 10, ст. 69).
|