СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 июня 1952 г. N 15269р
Внести следующие изменения в Инструкцию о порядке направления
на работу и учета государственных трудовых резервов, утвержденную
распоряжением Совета Министров СССР от 6 августа 1949 г. N 12411:
1. Пункт 2 Инструкции дополнить абзацем в следующей редакции:
"Молодые рабочие, направленные на работу после окончания ими
училищ и школ трудовых резервов, в случае уклонения от работы по
путевке местного управления Министерства трудовых резервов или
самовольного ухода с предприятия (строительства) подлежат
ответственности как за самовольный уход с предприятия
(строительства).
По отбытии наказания указанные рабочие обязаны возвратиться на
работу в то предприятие (строительство), где они находились на
учете, а в случае отсутствия у предприятия (строительства)
возможности предоставить молодым рабочим работу по специальности
они должны быть направлены в другое предприятие (строительство) по
путевке местного управления Министерства трудовых резервов".
2. Пункт 5 Инструкции изложить в следующей редакции:
"5. Молодые рабочие, окончившие ремесленные, железнодорожные,
горнопромышленные и специальные училища, школы ФЗО и
горнопромышленные школы и направленные для работы на предприятиях
и строительствах, не могут быть уволены руководителем предприятия
(строительства) до истечения срока, в течение которого они
считаются мобилизованными, кроме случаев невозможности выполнять
прежнюю работу вследствие болезни или инвалидности согласно
заключению ВТЭК (статья 4 "а" Указа Президиума Верховного Совета
СССР от 26 июня 1940 г.), поступления на учебу в техникумы
Министерства трудовых резервов (распоряжение Совета Министров СССР
от 16 июня 1948 г. N 7671) и совершения уголовно-наказуемого
деяния, непосредственно связанного с работой (пункт "д" статьи 47
КЗоТ РСФСР и соответствующих статей КЗоТ других союзных
республик)".
3. Пункт 6 Инструкции дополнить абзацем в следующей редакции:
"Перевод молодых рабочих, находящихся на учете государственных
трудовых резервов, с предприятия (строительства) одного
министерства (ведомства) на предприятие (строительство) другого
министерства (ведомства) производится по распоряжениям
соответствующих министерств и ведомств с уведомлением Министерства
трудовых резервов".
4. Пункт 7 Инструкции изложить в следующей редакции:
"7. При переводе молодого рабочего для работы на другом
предприятии (строительстве) в его трудовой книжке и в личной
карточке делается отметка с указанием номера и даты приказа о
переводе. Копия личной карточки рабочего и его трудовая книжка
пересылаются заказным пакетом на то предприятие (строительство),
куда переведен рабочий. О прибытии рабочего к месту работы
руководитель предприятия (строительства) немедленно посылает
извещение предприятию (строительству), откуда прибыл рабочий.
В случае неприбытия переведенного рабочего к месту работы
руководитель предприятия (строительства) обязан немедленно довести
об этом до сведения местного управления Министерства трудовых
резервов и в случае установления неуважительности причины
неприбытия к месту работы передать материалы в суд для привлечения
виновного к ответственности, как за самовольный уход с предприятия
(строительства)".
Председатель
Совета Министров Союза ССР
И.СТАЛИН
|