|
ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР
УКАЗ
от 14 июля 1951 года
О ЗАМЕНЕ СУДЕБНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОЧИХ
И СЛУЖАЩИХ ЗА ПРОГУЛ, КРОМЕ СЛУЧАЕВ НЕОДНОКРАТНОГО
И ДЛИТЕЛЬНОГО ПРОГУЛА, МЕРАМИ ДИСЦИПЛИНАРНОГО
И ОБЩЕСТВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ
Считая, что в связи с укреплением трудовой дисциплины на
предприятиях и в учреждениях дальнейшее применение мер уголовного
наказания за прогул, кроме случаев неоднократного и длительного
прогула, не вызывается необходимостью и может быть заменено мерами
дисциплинарного и общественного воздействия, Президиум Верховного
Совета СССР постановляет:
1. Установить, что за прогул без уважительной причины,
совершенный рабочими и служащими государственных, кооперативных и
иных общественных предприятий и учреждений, директор предприятия
или начальник учреждения применяет одну из следующих мер:
а) дисциплинарное взыскание согласно правилам внутреннего
трудового распорядка, а на предприятиях и в учреждениях, где
действуют специальные уставы о дисциплине, - согласно этим
уставам;
б) лишение права на получение процентной надбавки на срок до
трех месяцев или снижение единовременного вознаграждения за
выслугу лет в размере до 25 процентов на предприятиях и в
учреждениях, где установлена выплата за выслугу лет процентных
надбавок к заработной плате или единовременного вознаграждения;
в) увольнение с работы с указанием в трудовой книжке о том,
что работник уволен за прогул без уважительной причины.
2. Предоставить право директору предприятия или начальнику
учреждения, по его усмотрению, вместо применения мер, указанных в
статье 1 настоящего Указа, направлять дела о прогулах без
уважительных причин на рассмотрение товарищеского суда.
3. В случае прогула без уважительной причины, совершенного
неоднократно (более двух раз в течение трех месяцев) или
продолжавшегося свыше трех дней, директор предприятия или
начальник учреждения может передать дело в суд для привлечения
виновного к уголовной ответственности.
Рабочий или служащий, виновный в прогуле без уважительной
причины, совершенном неоднократно или продолжавшемся свыше трех
дней, подвергается по приговору суда исправительно - трудовым
работам по месту работы на срок до шести месяцев с удержанием из
заработной платы до 25 процентов.
4. Рабочие и служащие государственных, кооперативных и
общественных предприятий и учреждений, виновные в самовольном
уходе с предприятия или из учреждения, предаются суду и по
приговору суда подвергаются исправительно - трудовым работам на
срок до шести месяцев с удержанием из заработной платы до 25
процентов или лишению свободы на срок от двух до четырех месяцев.
5. Дела о преступлениях, предусмотренных статьями 3 и 4
настоящего Указа, рассматриваются судом с участием народных
заседателей не позднее чем в семидневный срок.
6. С лиц, осужденных по статьям 3 и 4 настоящего Указа,
судимость снимается, если они в течение одного года после отбытия
наказания не совершат нового преступления.
7. Считать утратившими силу:
а) статью 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня
1940 г. о судебной ответственности за прогул без уважительной
причины и самовольный уход с предприятий и учреждений;
б) Указ Президиума Верховного Совета СССР от 10 августа 1940
г. "О рассмотрении народными судами дел о прогулах и самовольном
уходе с предприятий и учреждений без участия народных
заседателей".
Председатель Президиума
Верховного Совета СССР
Н.ШВЕРНИК
Секретарь Президиума
Верховного Совета СССР
А.ГОРКИН
|
