ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ СССР
СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июня 1929 года
ОБ ИМУЩЕСТВЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ
ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ИМИ НАНИМАТЕЛЯМ
Центральный Исполнительный Комитет и Совет Народных Комиссаров
Союза ССР постановляют:
I
1. Рабочие и служащие несут имущественную ответственность
перед нанимателем за причиненный последнему при исполнении
служебных обязанностей ущерб - в размере действительного ущерба,
но не свыше одной трети своей тарифной ставки, если ущерб вызван
небрежностью в работе или нарушением закона, правил внутреннего
распорядка, специальных инструкций и распоряжений нанимателя.
Такую ответственность рабочие и служащие несут в случаях:
а) порчи, уничтожения или утраты орудий производства (машин,
инструментов, приспособлений), инвентаря, спецодежды,
предохранительных предметов, материалов и изделий;
б) недобора денежных сумм, утраты документов, полного или
частичного обесценения документов, необходимости для нанимателя
произвести излишние или штрафные выплаты;
в) недостачи, сверх предусмотренных норм, ценностей,
переданных под ответственность нанявшегося работника для хранения
или для других целей;
г) неправильного израсходования денежных сумм, выданных на
хозяйственные нужды.
2. Рабочие и служащие несут имущественную ответственность
перед нанимателем за причиненный последнему ущерб в пределах
полного размера ущерба в следующих случаях:
а) когда ущерб причинен действиями работника, содержащими
признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;
б) когда специальными законами на работника возложена полная
либо повышенная, по сравнению с указанным в ст. 1 пределом,
имущественная ответственность за ущерб, причиненный нанимателю при
исполнении служебных обязанностей;
в) когда между работником и нанимателем имеется особый
письменный договор о принятии на себя работником полной либо
повышенной, по сравнению с указанным в ст. 1 пределом,
имущественной ответственности за недостачу, сверх предусмотренных
норм, ценностей, переданных под ответственность работника для
хранения или для других целей;
г) когда ущерб причинен не при исполнении служебных
обязанностей.
3. При определении размера ущерба принимаются во внимание
только прямые убытки, но не упущенная нанимателем выгода.
4. В случаях, указанных в ст. 1, возмещение ущерба
производится путем вычета нанимателем своей властью
соответствующей суммы из заработной платы работника. Распоряжение
нанимателя о производстве вычета может быть сделано не позднее
месячного срока со дня обнаружения нанимателем причиненного ему
работником ущерба.
Вычет может быть произведен не ранее истечения 7 дней со дня
сообщения работнику распоряжения нанимателя. Если работником в
указанный срок будет заявлено о незаконности вычета или о
неправильности его размера, то вычет не производится и вопрос
вносится нанимателем в 14-дневный срок на разрешение расценочно -
конфликтной комиссии, а в подлежащих случаях - сессии народного
суда по трудовым делам.
5. Вычет может производиться лишь с таким расчетом, чтобы при
каждой выплате заработной платы удерживаемая путем вычета сумма
вместе с иными удержаниями из заработной платы, производимыми в
порядке судебного или бесспорного взыскания, не превысила 50%
причитающейся работнику заработной платы.
6. В случаях, указанных в ст. 2, возмещение ущерба, при
наличии спора, производится путем предъявления нанимателем
судебного иска к работнику.
7. При установлении судебными органами размеров подлежащего
возмещению ущерба должны учитываться не только причиненные убытки,
но и та конкретная обстановка, при которой убытки были причинены.
Недопустимо возложение на работника ответственности за такой
ущерб, который может быть отнесен к категории нормального
производственно - хозяйственного риска.
8. Правила настоящего Постановления не распространяются на те
случаи причинения работником ущерба нанимателю, когда, согласно
законам о государственном финансовом контроле, возмещение ущерба
производится путем начетов.
II
9. Внести следующие изменения в правила о примирительно -
третейском судебном рассмотрении трудовых конфликтов от 29 августа
1928 года (Собр. Зак. Союза ССР, 1928, N 56, ст. 495):
а) изложить п. "к" ст. 12 в следующей редакции:
"к) вычета из заработной платы работника в случаях,
предусмотренных в ст. 4 Постановления Центрального Исполнительного
Комитета и Совета Народных Комиссаров Союза ССР от 12 июня 1929
года об имущественной ответственности рабочих и служащих за ущерб,
причиненный ими нанимателям (Собр. Зак. Союза ССР, 1929, N 42, ст.
367), и оплаты брака":
б) изложить п. "а" ст. 15 в следующей редакции:
"а) по вопросам увольнения, а также вычета из заработной платы
работника - 14 дней";
в) дополнить ст. 16 пунктом "б.1" следующего содержания:
"б.1) по делам о вычете из заработной платы работника - со дня
заявления работником о незаконности вычета или о неправильности
его размера".
Председатель ЦИК Союза ССР
М.КАЛИНИН
Заместитель Председателя
СНК Союза ССР
Секретарь ЦИК Союза ССР
|