Валерий Левоневский

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа








НАЙТИ ДОКУМЕНТ


Постановление Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 27 апреля 2005 г. №17 "О критериях оценки работы руководящих кадров подчиненных Министерству жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь организаций республиканской формы собственности"

Архив

обновление

Текст документа по состоянию на 28 марта 2007 года

<< Содержание

 
     ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
                        РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                       27 апреля 2005 г. № 17

О КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ РАБОТЫ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ПОДЧИНЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ФОРМЫ
СОБСТВЕННОСТИ

     На основании постановления Совета Министров Республики Беларусь
от  25  июня  2004 г.  № 759  "О критериях оценки работы руководящих
кадров  республиканских  органов  государственного  управления, иных
государственных      организаций,    подчиненных       Правительству
Республики Беларусь,  облисполкомов  и  Минского  горисполкома"  и в
целях  повышения  ответственности  руководящих  кадров   подчиненных
организаций   республиканской   формы   собственности   Министерство
жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Установить, что:
     1.1. критериями оценки работы  руководящих  кадров  подчиненных
Министерству  жилищно-коммунального  хозяйства  Республики  Беларусь
организаций республиканской формы собственности является выполнение:
     основных целевых      показателей      параметров      прогноза
социально-экономического  развития  Республики  Беларусь,   ежегодно
утверждаемых в установленном порядке;
     общих показателей  эффективности  работы   руководящих   кадров
подчиненных  Министерству жилищно-коммунального хозяйства Республики
Беларусь организаций республиканской формы собственности;
     требований,  предъявляемых  к  деловым  и  личностным качествам
руководящих кадров;
     1.2. критерии  оценки  работы  руководящих  кадров  подчиненных
Министерству  жилищно-коммунального  хозяйства  Республики  Беларусь
организаций республиканской формы собственности применяются:
     при назначении на должность;
     при зачислении работников в резерв;
     при аттестации кадров;
     при  представлении  к  государственным  наградам, к награждению
Почетной    грамотой    Совета   Министров  Республики  Беларусь   и
Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь;
     в  других  случаях (при подготовке характеристик, рекомендаций,
представлений и так далее).
     2. Утвердить:
     перечень общих  показателей  эффективности  работы  подчиненных
Министерству  жилищно-коммунального  хозяйства  Республики  Беларусь
организаций  республиканской формы собственности согласно приложению
1;
     перечень требований,   предъявляемых  к  деловым  и  личностным
качествам    руководящих     кадров     подчиненных     Министерству
жилищно-коммунального   хозяйства  Республики  Беларусь  организаций
республиканской формы собственности, согласно приложению 2.
     3. Заместителям    Министра   жилищно-коммунального   хозяйства
Республики   Беларусь,   руководителям   структурных   подразделений
центрального  аппарата  Министерства жилищно-коммунального хозяйства
Республики   Беларусь,   руководителям   подчиненных    Министерству
жилищно-коммунального   хозяйства  Республики  Беларусь  организаций
республиканской  формы  собственности  руководствоваться  критериями
оценки  работы  руководящих кадров организаций республиканской формы
собственности  в  случаях,  определенных  подпунктом  1.2  пункта  1
настоящего постановления.

Министр                                              В.М.Белохвостов

                                     Приложение 1
                                     к постановлению Министерства
                                     жилищно-коммунального хозяйства
                                     Республики Беларусь
                                     27.04.2005 № 17

ПЕРЕЧЕНЬ
общих показателей эффективности работы подчиненных
Министерству жилищно-коммунального хозяйства
Республики Беларусь организаций республиканской формы
собственности

     1. Эффективное  и  целевое  использование  выделенных бюджетных
средств.
     2. Выполнение обязательств  по  поставкам  для  государственных
нужд.
     3. Состояние    просроченной    задолженности   в   подчиненных
организациях республиканской формы собственности:
     по налогам и сборам;
     по страховым  взносам  и иным платежам в Фонд социальной защиты
населения  Министерства  труда  и   социальной   защиты   Республики
Беларусь;
     по уплате  кредитов,  выданных   под   гарантии   Правительства
Республики Беларусь;
     по выплате заработной платы;
     за топливно-энергетические  ресурсы,  в  том числе за природный
газ, электрическую энергию;
     по платежам   в   государственные  целевые  бюджетные  фонды  и
внебюджетные фонды.
     4. Обеспечение выполнения заданий по росту заработной платы.
     5. Выполнение государственных  заданий  по  уменьшению  объемов
товарооборотных    (бартерных)   операций   во   внешнеэкономических
расчетах.
     6. Выполнение  государственных программ и социальных стандартов
по обслуживанию населения республики в области жилищно-коммунального
хозяйства.
     7. Состояние исполнительской дисциплины, выполнение нормативных
правовых  актов  и  поручений Президента Республики Беларусь, Совета
Министров  Республики  Беларусь,  Министерства жилищно-коммунального
хозяйства Республики Беларусь.
     8. Состояние трудовой дисциплины.
     9. Обеспечение  безопасных условий и охраны труда, разработка и
выполнение отраслевой программы улучшения условий и охраны труда.
     10. Состояние  работы  и выполнение мероприятий по безопасности
эксплуатации производственных и административных зданий, сооружений,
состояние их пожарной безопасности.
     11. Эффективное  использование  природных  ресурсов и состояние
охраны окружающей среды.
     12. Реализация социальной и кадровой политики.
     13. Состояние работы с обращениями граждан.

                                     Приложение 2
                                     к постановлению Министерства
                                     жилищно-коммунального хозяйства
                                     Республики Беларусь
                                     27.04.2005 № 17

ПЕРЕЧЕНЬ
требований, предъявляемых к деловым и личностным качествам
руководящих кадров подчиненных Министерству
жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь
организаций республиканской формы собственности

     1. Деловые качества:
     результаты  работы,  в  том  числе  результаты производственной
деятельности,  уровень  и  качество  выполнения  поставленных задач,
индивидуальных заданий.
     2. Нравственные качества:
     честность,    преданность  делу,  настойчивость  в   реализации
решений,  принципиальность,  умение  открыто признавать свои ошибки,
сдержанность,    надежность,    обязательность,     самокритичность,
объективность    в    оценке    действий  и  поступков   работников,
коллективизм, гибкость и адаптивность (умение настраиваться на любую
работу).
     3. Интеллектуальные качества:
     аналитическое  мышление, гибкость ума, стратегичность мышления,
способность к обучению, общая эрудиция.
     4. Лидерство:
     способность  к  постановке  целей и задач и нахождению путей их
достижения,    самостоятельность    в    выборе    методов   решения
управленческих задач.
     5. Психофизиологические черты:
     работоспособность,    устойчивость   настроения  и   интересов,
уравновешенность, способность к самоконтролю, стрессоустойчивость.
     6. Коммуникативные и культурологические черты:
     уровень культуры речи,  степень общительности,  умение находить
контакт   с  окружающими  (дипломатичность),  умение  выслушивать  и
учитывать  мнения,   предложения,   советы,   идеи   сотрудников   и
компетентных   специалистов;   отношение   к   отклонениям  от  норм
общественной морали,  умение держаться, отношение к здоровому образу
жизни.
     7. Организаторские способности:
     гибкий стиль     руководства,     делегирование     полномочий,
конструктивность   в   разрешении   конфликтных   ситуаций,   умение
организовать совместную работу.


<< Назад

Перейти к другому документу
Следующий правовой акт

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избанное), постановления, архив

Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

О защите прав потребителя

ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы



Рассылка


Content.Mail.Ru


 

Приколы, фото, юморПриколы