|
ПРИКАЗ-ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 мая 1999 г. N 158/57
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ КОНТРАКТА С МЕДИЦИНСКИМИ И
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ (ВКЛЮЧАЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ)
УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ
ВЕДОМСТВЕННОЙ ПОДЧИНЕННОСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ,
ПОДВЕРГШИХСЯ РАДИОАКТИВНОМУ ЗАГРЯЗНЕНИЮ В РЕЗУЛЬТАТЕ
АВАРИИ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС, С ДРУГИМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В ЗОНАХ С ПРАВОМ
НА ОТСЕЛЕНИЕ И ПОСЛЕДУЮЩЕГО ОТСЕЛЕНИЯ
_______________________________________________ _______ ___ _
Название - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства здравоохранения и Министерства труда и
социальной защиты от 2 ноября 2005 г. № 45/147
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13360 от
10.11.2005 г.)
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ КОНТРАКТА С МЕДИЦИНСКИМИ
И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ (ВКЛЮЧАЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ)
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ
ВЕДОМСТВЕННОЙ ПОДЧИНЕННОСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ,
ПОДВЕРГШИХСЯ РАДИОАКТИВНОМУ ЗАГРЯЗНЕНИЮ В РЕЗУЛЬТАТЕ АВАРИИ
НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС, С ДРУГИМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В ЗОНАХ С ПРАВОМ НА
ОТСЕЛЕНИЕ И ПОСЛЕДУЮЩЕГО ОТСЕЛЕНИЯ
_______________________________________________ _______ ___ _
[Изменения и дополнения:
Приказ-постановление Министерства здравоохранения и
Министерства труда от 1 сентября 1999 г. N 272/114
(зарегистрирован в Национальном реестре - N 8/1007 от
24.09.99 г.);
Постановление Министерства здравоохранения и
Министерства труда и социальной защиты от 28 марта 2002 г.
N 14/44 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7971
от 09.04.2002 г.);
Постановление Министерства здравоохранения и
Министерства труда и социальной защиты от 4 июля 2005 г. N
18/78 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/12900
от 19.07.2005 г.);
Постановление Министерства здравоохранения и
Министерства труда и социальной защиты от 2 ноября 2005 г.
№ 45/147 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/13360 от 10.11.2005 г.)].
В соответствии с постановлением Совета Министров Республики
Беларусь от 30 ноября 1998 г. N 1842 "О введении контрактной формы
найма на работу педагогических, медицинских, фармацевтических
работников, работников культуры и искусства, включая руководителей
этих работников, специалистов и руководителей специализированных
учебно-спортивных учреждений, специалистов сельского и
жилищно-коммунального хозяйства, работников и специалистов сельского
и жилищно-коммунального хозяйства, работников и специалистов системы
потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному
загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС" (Собрание
декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики
Беларусь, 1998 г., N 34, ст.882), во исполнение пункта 2
постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15 марта 1999
г. N 363 "О внесении изменений и дополнений в постановление Совета
Министров Республики Беларусь от 30 ноября 1998 г. N 1842"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N
25, 5/429) Министерство здравоохранения Республики Беларусь,
Министерство труда Республики Беларусь приказывают-постановляют:
_______________________________________________ _______ ___ _
Преамбула - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства здравоохранения и Министерства труда и
социальной защиты от 2 ноября 2005 г. № 45/147
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13360 от
10.11.2005 г.)
В соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 30 ноября 1998 г. N 1842 "О введении
контрактной формы найма на работу педагогических,
медицинских и фармацевтических работников (включая
руководителей), специалистов сельского и
жилищно-коммунального хозяйства, работников и специалистов
системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся
радиоактивному загрязнению в результате аварии на
Чернобыльской АЭС" (Собрание декретов, указов Президента и
постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., N
34, ст.882), во исполнение пункта 2 постановления Совета
Министров Республики Беларусь от 15 марта 1999 г. N 363 "О
внесении изменений и дополнений в постановление Совета
Министров Республики Беларусь от 30 ноября 1998 г. N 1842"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
1999 г., N 25, 5/429) Министерство здравоохранения
Республики Беларусь, Министерство труда Республики Беларусь
приказывают-постановляют:
_______________________________________________ _______ ___ _
1. Утвердить прилагаемую примерную форму контракта с
медицинскими и фармацевтическими работниками (включая руководителей)
учреждений и организаций независимо от их ведомственной
подчиненности, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному
загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, с другими
специалистами учреждений здравоохранения, расположенных в зонах с
правом на отселение и последующего отселения.
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 1 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства здравоохранения и Министерства труда и
социальной защиты от 2 ноября 2005 г. № 45/147
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13360 от
10.11.2005 г.)
1. Утвердить прилагаемую примерную форму контракта с
медицинскими и фармацевтическими работниками (включая
руководителей) учреждений, предприятий и организаций
независимо от их ведомственной подчиненности, расположенных
в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в
результате аварии на Чернобыльской АЭС, с другими
специалистами учреждений здравоохранения, расположенных в
зонах с правом на отселение и последующего отселения.
_______________________________________________ _______ ___ _
2. Признать утратившим силу приказ-постановление Министерства
здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда Республики
Беларусь от 31 декабря 1998 г. N 393/116 "Об утверждении примерной
формы контракта с медицинскими и фармацевтическими работниками
(включая руководителей) учреждений, организаций, расположенных в
зонах с правом на отселение и последующего отселения" (рег.N 8/26 от
25.01.1999)
Министр здравоохранения Первый заместитель
Республики Беларусь Министра труда
И.Б.ЗЕЛЕНКЕВИЧ Республики Беларусь
В.И.ПАВЛОВ
УТВЕРЖДЕНО
Приказ-постановление
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь и
Министерства труда
Республики Беларусь
12.05.1999 N 158/57
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
контракта с медицинскими и фармацевтическими работниками
(включая руководителей) учреждений и организаций
независимо от их ведомственной подчиненности,
расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению
в результате аварии на Чернобыльской АЭС, с другими специалистами
учреждений здравоохранения, расположенных в зонах с правом на
отселение и последующего отселения
_______________________________________________ _______ ___ _
Название - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства здравоохранения и Министерства труда и
социальной защиты от 2 ноября 2005 г. № 45/147
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13360 от
10.11.2005 г.)
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА контракта с медицинскими и
фармацевтическими работниками (включая руководителей)
учреждений, предприятий, объединений и организаций
независимо от их ведомственной подчиненности, расположенных
в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в
результате аварии на Чернобыльской АЭС, с другими
специалистами учреждений здравоохранения, расположенных в
зонах с правом на отселение и последующего отселения
_______________________________________________ _______ ___ _
______________ N _______ г.____________
___________________________________________________________________
(наименование учреждения, организации)
(далее - Наниматель) в лице _______________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
действующего на основании _________________________________________
(устава, положения)
и _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
(далее - Работник) в соответствии с пунктом 1 Декрета
Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 "О
дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений,
укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" и на основании
пункта 8 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30
ноября 1998 г. N 1842 "О введении контрактной формы найма на работу
педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников
культуры и искусства, включая руководителей этих работников,
специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных
учреждений, специалистов сельского и жилищно-коммунального
хозяйства, работников и специалистов системы потребительской
кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в
результате аварии на Чернобыльской АЭС" заключили настоящий контракт
о нижеследующем:
_______________________________________________ _______ ___ _
Преамбула - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства здравоохранения и Министерства труда и
социальной защиты от 2 ноября 2005 г. № 45/147
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13360 от
10.11.2005 г.)
______________ N _______ г.____________
___________________________________________________________________
(наименование предприятия, объединения, учреждения, организации)
(далее - Наниматель) в лице _______________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
действующего на основании _________________________________________
(устава, положения)
и _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
(далее - Работник) в соответствии с пунктом 1 Декрета
Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 "О
дополнительных мерах по совершенствованию трудовых
отношений, укреплению трудовой и исполнительской
дисциплины" и на основании пункта 8 постановления Совета
Министров Республики Беларусь от 30 ноября 1998 г. N 1842
"О введении контрактной формы найма на работу
педагогических, медицинских и фармацевтических работников
(включая руководителей), специалистов системы
потребительской кооперации в районах, подвергшихся
радиоактивному загрязнению в результате аварии на
Чернобыльской АЭС" заключили настоящий контракт о
нижеследующем:
_______________________________________________ _______ ___ _
1. Наниматель принимает _______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
на ________________________________________________________________
(наименование должности, профессии, специальности)
в _________________________________________________________________
(место работы, в том числе название структурного подразделения,
в которое Работник принимается на работу)
сроком на ____ лет с "___" _________ __ г. по "___" _________ __ г.
2. Наниматель поручает, а Работник принимает на себя следующие
обязательства:
2.1. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,
исполнительскую и трудовую дисциплину;
2.2. квалифицированно выполнять работу по _____________________
(наименование
___________________________________________________________________
должности, профессии, специальности в соответствии со штатным
___________________________________________________________________
расписанием и должностной инструкцией *)
в том числе следующие должностные обязанности _____________________
(подробно
___________________________________________________________________
перечисляются должностные обязанности или прилагается должностная
инструкция)
____________________________
*) Наименование должностей, профессий, специальностей должно
соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в
порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.
2.3. своевременно и квалифицированно выполнять поручения
Нанимателя, если они соответствуют должностным обязанностям
Работника и законодательству;
2.4. при выполнении работы соблюдать требования по охране труда
и безопасному ведению работ, санитарные и другие правила,
установленные нормативными правовыми актами и иными документами;
2.5. не разглашать сведения, составляющие коммерческую или иную
охраняемую законодательством тайну Нанимателя;
2.6. поддерживать квалификацию, достаточную для эффективного
выполнения работы;
2.7. не принимать вознаграждения от граждан и юридических лиц,
не пользоваться предоставляемыми ими услугами и льготами в личных
целях за выполнение работы, предусмотренной настоящим контрактом;
2.8. бережно относиться к имуществу Нанимателя, использовать
это имущество исключительно для выполнения работы, предусмотренной
настоящим контрактом, и (или) в соответствии с указаниями
Нанимателя, не противоречащими законодательству;
2.8-1. не позднее чем за две недели до истечения срока
действия контракта письменно предупредить Нанимателя о решении
продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 2 дополнен подпунктом 2.8-1 постановлением
Министерства здравоохранения и Министерства труда и
социальной защиты от 2 ноября 2005 г. № 45/147
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13360 от
10.11.2005 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
2.9. исполнять иные обязанности, вытекающие из
законодательства, локальных нормативных актов;
2.10. _________________________________________________________
(перечисляются другие обязанности Работника в зависимости
___________________________________________________________________
от выполняемой работы, занимаемой должности и т.п.)
3. Работник имеет право на:
3.1. выполнение работы по должности, профессии, специальности в
соответствии с пунктом 1 настоящего контракта;
3.2. защиту экономических и социальных прав и интересов,
включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение
коллективных договоров, соглашений;
3.3. участие в собраниях;
3.4. участие в управлении организацией;
_______________________________________________ _______ ___ _
Подпункт 3.4 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства здравоохранения и Министерства труда и
социальной защиты от 2 ноября 2005 г. № 45/147
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13360 от
10.11.2005 г.)
3.4. участие в управлении предприятием;
_______________________________________________ _______ ___ _
3.5. получение заработной платы за фактически выполненную
работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время;
3.6. ежедневный и еженедельный отдых, в том числе во время
государственных праздников, праздничных дней, установленных и
объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими, и отпуск
продолжительностью, не менее установленной законодательством о
труде;
3.7. социальное страхование, пенсионное обеспечение и
социальные гарантии в случае профессионального заболевания,
трудового увечья, инвалидности и потери работы;
3.8. невмешательство в его частную жизнь и уважение личного
достоинства;
3.9. судебную и иную защиту трудовых прав.
4. Наниматель обязуется:
4.1. предоставлять Работнику обусловленную настоящим контрактом
работу;
4.2. обеспечить Работнику необходимые для выполнения им
обязанностей по настоящему контракту условия труда, предусмотренные
законодательством о труде, а также _________________________________
(перечисляются условия труда
___________________________________________________________________
Работника, о которых стороны договорились дополнительно при
заключении контракта)
4.3. предоставить Работнику, прибывшему на работу из другой
местности, благоустроенное служебное жилое помещение в соответствии
с жилищным законодательством Республики Беларусь;
4.4. проводить аттестацию Работника не реже одного раза в три
года, если Президентом Республики Беларусь не установлен иной срок;
4.5. обеспечивать повышение квалификации Работника;
4.6. выплачивать Работнику заработную плату в размерах и в
сроки, предусмотренные настоящим контрактом;
4.7. предоставлять Работнику:
ежедневный отдых продолжительностью _____ часов;
еженедельный отдых ____________________________________________
(дни недели)
отдых во время государственных праздников, праздничных дней,
установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь
нерабочими;
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _______ дней в
соответствии с очередностью предоставления отпусков,
устанавливаемой Нанимателем;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
продолжительностью _________ дней;
иные отпуска, предусмотренные законодательством или
коллективным договором;
4.7-1. не позднее чем за две недели до истечения срока
действия контракта письменно предупредить Работника о решении
продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;
_______________________________________________ _______ ___ _
Пункт 4 дополнен подпунктом 4.7-1 постановлением
Министерства здравоохранения и Министерства труда и
социальной защиты от 2 ноября 2005 г. № 45/147
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13360 от
10.11.2005 г.)
_______________________________________________ _______ ___ _
4.8. обеспечивать соблюдение иных трудовых прав Работника,
предусмотренных законодательством о труде и настоящим контрактом.
5. Наниматель устанавливает Работнику с учетом результатов его
работы следующие условия оплаты труда:
5.1. месячный должностной оклад (тарифная ставка) или иная
система оплаты на день подписания контракта в размере _____________
В дальнейшем должностной оклад (тарифная ставка) или иная
система оплаты труда Работника изменяется в соответствии с
законодательством, коллективным договором, соглашением или по
соглашению сторон;
5.2. выплату премии при условии выполнения обязательств,
изложенных в пункте 2 настоящего контракта, и показателей в
соответствии с действующим у Нанимателя положением о премировании;
5.3. повышение должностного оклада в соответствии с
законодательством или коллективным договором, соглашением в размере
___________________________________________________________________
5.4. надбавку, доплату к должностному окладу
за __________________________________ в размере ___________________
5.5. материальную помощь в размере
5.6. другие выплаты.
6. Работнику, переехавшему на работу в районы, подвергшиеся
радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС,
выдается единовременное пособие в размере, определенном с
применением коэффициента к минимальной заработной плате на день
выплаты согласно приложению к постановлению Совета Министров
Республики Беларусь от 15 марта 1999 г. N 363.
На каждого переехавшего с ним члена семьи выплачивается
|
