Валерий Левоневский

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа








НАЙТИ ДОКУМЕНТ


Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 6 июля 2005 г. №85 "О внесении дополнений и изменений в Квалификационный справочник "Государственные должности государственных служащих"

Архив

обновление

Текст документа по состоянию на 28 марта 2007 года

<< Содержание

        ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
                        РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                        6 июля 2005 г. № 85

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ
СПРАВОЧНИК "ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ"

     На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты
Республики  Беларусь,  утвержденного постановлением Совета Министров
Республики  Беларусь  от  31  октября  2001  г.  №   1589   "Вопросы
Министерства  труда  и  социальной  защиты  Республики  Беларусь"  в
редакции постановления Совета Министров  Республики  Беларусь  от  7
февраля  2005  г.  №  127,  Министерство  труда  и социальной защиты
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести   в   Квалификационный   справочник  "Государственные
должности  государственных  служащих",  утвержденный  постановлением
Министерства  труда  и  социальной  защиты Республики Беларусь от 24
октября 2003 г. № 135, следующие дополнения и изменения:
     1.1. пункт 5 дополнить частью следующего содержания:
     "Наименования государственных      должностей      специалистов
устанавливаются   с   учетом   содержащихся   в  Общегосударственном
классификаторе Республики Беларусь "Профессии  рабочих  и  должности
служащих"   базовых  наименований  должностей  (экономист,  инженер,
технолог и др.).";
     1.2. в главе 1 "РУКОВОДИТЕЛИ":
     в наименовании должности  "РУКОВОДИТЕЛЬ  (ДИРЕКТОР,  НАЧАЛЬНИК)
ДЕПАРТАМЕНТА    (УПРАВЛЕНИЯ,    ОТДЕЛА,   ДРУГОГО   САМОСТОЯТЕЛЬНОГО
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ)"  перед   словом   "УПРАВЛЕНИЯ"   дополнить   словами
"ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ,";
     часть третью   квалификационных   требований   квалификационной
характеристики  государственной  должности  "РУКОВОДИТЕЛЬ (ДИРЕКТОР,
НАЧАЛЬНИК) ДЕПАРТАМЕНТА (ГЛАВНОГО  УПРАВЛЕНИЯ,  УПРАВЛЕНИЯ,  ОТДЕЛА,
ДРУГОГО   САМОСТОЯТЕЛЬНОГО   ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ)"  изложить  в  следующей
редакции:
     "Стаж работы по специальности не менее 6 лет.";
     часть вторую   квалификационных   требований   квалификационной
характеристики  государственной  должности "РУКОВОДИТЕЛЬ (НАЧАЛЬНИК,
ЗАВЕДУЮЩИЙ)  ОТДЕЛА,  СЕКТОРА,  ВХОДЯЩИХ  В  СОСТАВ  БОЛЕЕ  КРУПНОГО
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ" изложить в следующей редакции:
     "Стаж работы по специальности не менее 5 лет.";
     квалификационные требования   квалификационной   характеристики
государственной   должности    "НАЧАЛЬНИК    КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОГО
УПРАВЛЕНИЯ (ОТДЕЛА)" изложить в следующей редакции:
     "Высшее профессиональное                        (экономическое,
финансово-экономическое)  образование и стаж работы по специальности
не менее 6 лет.";
     1.3. в главе 2 "СПЕЦИАЛИСТЫ":
     часть вторую   квалификационных   требований   квалификационной
характеристики   государственной  должности  "ПОМОЩНИК  РУКОВОДИТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА" изложить в следующей редакции:
     "Стаж работы по специальности не менее 2 лет.";
     часть вторую   квалификационных   требований   квалификационной
характеристики   государственной  должности  "СОВЕТНИК"  изложить  в
следующей редакции:
     "Стаж работы по специальности не менее 5 лет.";
     часть вторую   квалификационных   требований   квалификационной
характеристики  государственной  должности  "КОНСУЛЬТАНТ" изложить в
следующей редакции:
     "Стаж работы по специальности не менее 4 лет.";
     часть вторую   квалификационных   требований   квалификационной
характеристики   государственной  должности  "РЕФЕРЕНТ"  изложить  в
следующей редакции:
     "Стаж работы по специальности не менее 2 лет.";
     часть вторую   квалификационных   требований   квалификационной
характеристики   государственной   должности   "ГЛАВНЫЙ  СПЕЦИАЛИСТ"
изложить в следующей редакции:
     "Стаж работы по специальности не менее 3 лет.";
     часть вторую   квалификационных   требований   квалификационной
характеристики   государственной   должности   "ВЕДУЩИЙ  СПЕЦИАЛИСТ"
изложить в следующей редакции:
     "Стаж работы по специальности не менее 2 лет.";
     часть вторую   квалификационных   требований   квалификационной
характеристики  государственной  должности  "СПЕЦИАЛИСТ 1 КАТЕГОРИИ"
изложить в следующей редакции:
     "Стаж работы по специальности не менее 2 лет.";
     дополнить главу        квалификационной         характеристикой
государственной  должности  "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ИНСПЕКТОР"  следующего
содержания:

                     "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР

                   СЛОЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМЫХ ФУНКЦИЙ

     Выполняет аналитико-конструктивные   работы   (анализ,   оценка
существующих  процессов  и  явлений,  выбор  оптимального  варианта,
способов  и  приемов  для  обоснования  принятого  решения,   оценка
социально-экономических,   производственно-технических   последствий
принятых решений).
     Работа носит   разнообразный   характер,   охватывает  одно  из
направлений деятельности  подразделения,  решаемые  вопросы  требуют
знаний родственных специальностей.
     Оказывает методическую   помощь   и   консультационные   услуги
специалистам государственных органов низшего уровня управления.
     Работа выполняется под  оперативным  руководством  руководителя
подразделения  на  основе  указанных  им  общих  методов  и способов
решения задач.
     Работа связана   с   достаточно   высокой  нервно-эмоциональной
нагрузкой.

                      ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

     Выполняет аналитические  и  исполнительские  функции,  а  также
отдельные регулирующие и организационно-контрольные функции.
     Осуществляет государственный   контроль   в   пределах    своей
компетенции   за   соблюдением  законодательства,  регламентирующего
вопросы выполняемой работы.
     Проводит в  установленном  законодательством  порядке  проверки
юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по  контролируемым
вопросам,    соблюдая    конфиденциальность   полученных   сведений.
Представляет руководителю результаты проверок для принятия решений.
     Взаимодействует с     другими     контролирующими     органами,
представляет в  установленном  порядке  информацию  заинтересованным
республиканским органам государственного управления по их запросам.
     В пределах    своей    компетенции    проводит    своевременное
предупреждение,   выявление   и   пресечение   нарушений   в   сфере
законодательства, регулирующего вопросы выполняемой работы.
     Анализирует  полученную  по  результатам  проверок  информацию.
Обобщает    практику   применения  нормативных  правовых  актов   по
государственному  регулирования  подконтрольной деятельности, вносит
предложения по их совершенствованию.
     Рассматривает    в  пределах  своей  компетенции   предложения,
заявления и жалобы, поступившие от юридических и физических лиц.
     Непрерывно повышает    свой    профессионально-квалификационный
уровень.

                    КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

     Главный государственный  инспектор:   высшее   профессиональное
образование  либо  наличие  высшего  образования  и  соответствующая
переподготовка в сети  государственных  образовательных  учреждений,
занимающихся подготовкой,  повышением квалификации и переподготовкой
государственных  служащих  и  стаж  работы  в   должности   ведущего
государственного инспектора не менее 3 лет.
     Ведущий государственный  инспектор:   высшее   профессиональное
образование  либо  наличие  высшего  образования  и  соответствующая
переподготовка в сети  государственных  образовательных  учреждений,
занимающихся подготовкой,  повышением квалификации и переподготовкой
государственных  служащих  и  стаж  работы  в   должности   старшего
государственного инспектора не менее 2 лет.
     Старший  государственный  инспектор:  высшее   профессиональное
образование  либо  наличие  высшего  образования  и  соответствующая
переподготовка  в  сети  государственных образовательных учреждений,
занимающихся  подготовкой, повышением квалификации и переподготовкой
государственных  служащих и стаж работы в должности государственного
инспектора не менее 2 лет.
     Государственный  инспектор: высшее профессиональное образование
либо  наличие высшего образования и соответствующая переподготовка в
сети    государственных  образовательных  учреждений,   занимающихся
подготовкой,    повышением    квалификации    и      переподготовкой
государственных служащих.".
     2. Главному    управлению    труда    и   заработной  платы   и
Научно-исследовательскому  институту  труда  Министерства  труда   и
социальной  защиты  Республики  Беларусь  обеспечить   опубликование
настоящего постановления в бюллетене Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь.
     3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2005 г.

Министр                                                   А.П.Морова


<< Назад

Перейти к другому документу
Следующий правовой акт

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избанное), постановления, архив

Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

О защите прав потребителя

ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы



Рассылка


Content.Mail.Ru


 

Приколы, фото, юморПриколы