|
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
23 ноября 2004 г. № 571
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В СФЕРЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАУКИ, КУЛЬТУРЫ И ОБРАЗОВАНИЯ, ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ УКАЗОВ
ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ
[Изменения и дополнения:
Указ Президента Республики Беларусь от 27 февраля 2007 г.
№ 110 (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2007 г., № 56, 1/8394)]
В целях совершенствования стимулирования труда в сфере
здравоохранения, науки, культуры и образования постановляю:
1. Установить, что:
1.1. специалистам и руководителям финансируемых из бюджета и
пользующихся государственными дотациями организаций здравоохранения,
науки, культуры и образования (включая высшие учебные заведения
потребительской кооперации) устанавливаются ежегодно за выдающийся
вклад в социально-экономическое развитие республики до 100
персональных надбавок в соответствующей отрасли каждая в размере
12-кратной тарифной ставки первого разряда;
1.2. решение об установлении персональных надбавок,
предусмотренных в подпункте 1.1 настоящего пункта, принимается
Президентом Республики Беларусь по представлению Совета Министров
Республики Беларусь на основании предложений Республиканского совета
по рассмотрению кандидатур, выдвигаемых на установление персональных
надбавок за выдающийся вклад в социально-экономическое развитие
республики.
2. Утвердить прилагаемые:
Положение об установлении и порядке выплаты персональных
надбавок за выдающийся вклад в социально-экономическое развитие
республики специалистам и руководителям финансируемых из бюджета и
пользующихся государственными дотациями организаций здравоохранения,
науки, культуры и образования (включая высшие учебные заведения
потребительской кооперации);
состав Республиканского совета по рассмотрению кандидатур,
выдвигаемых на установление персональных надбавок за выдающийся
вклад в социально-экономическое развитие республики.
3. Внести в Указ Президента Республики Беларусь от 28 декабря
1999 г. № 770 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда
работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 4, 1/887)
следующие изменения:
пункты 2 и 3 исключить;
в пункте 6 слова "пунктах 1, 2, 5" заменить словами "пунктах 1
и 5".
4. Признать утратившими силу:
пункты 1, 2 и 2-1 Указа Президента Республики Беларусь от 30
августа 2000 г. № 472 "О дополнительных мерах по развитию высшего
образования в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2000 г., № 84, 1/1573);
Указ Президента Республики Беларусь от 11 июня 2001 г. № 308 "О
дополнительных мерах по поддержке творческих работников"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., №
56, 1/2727);
подпункт 1.4 пункта 1 и пункт 2 Указа Президента Республики
Беларусь от 5 июля 2002 г. № 362 "О дополнительных мерах
государственной поддержки науки" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2002 г., № 78, 1/3829);
подпункт 2.8 пункта 2 Указа Президента Республики Беларусь от 8
сентября 2004 г. № 435 "Об утверждении перечня департаментов с
правами юридического лица в центральном аппарате государственных
органов и о внесении изменений и дополнений в некоторые указы
Президента Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2004 г., № 142, 1/5827);
подпункт 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от
14 сентября 2004 г. № 447 "О внесении изменений и дополнений в
некоторые указы Президента Республики Беларусь" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 144, 1/5856).
5. Совету Министров Республики Беларусь в трехмесячный срок
обеспечить приведение актов законодательства в соответствие с
настоящим Указом и принять иные меры по его выполнению.
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Президент Республики Беларусь А.Лукашенко
УТВЕРЖДЕНО
Указ Президента
Республики Беларусь
23.11.2004 № 571
ПОЛОЖЕНИЕ
об установлении и порядке выплаты персональных надбавок
за выдающийся вклад в социально-экономическое развитие
республики специалистам и руководителям финансируемых
из бюджета и пользующихся государственными дотациями
организаций здравоохранения, науки, культуры
и образования (включая высшие учебные заведения
потребительской кооперации)
1. Персональные надбавки за выдающийся вклад в
социально-экономическое развитие республики (далее - персональные
надбавки) специалистам и руководителям финансируемых из бюджета и
пользующихся государственными дотациями организаций устанавливаются
сроком на один год:
1.1. в здравоохранении за:
осуществление уникальных методов лечения, включая хирургическое
вмешательство, или специальных диагностических исследований высокой
степени сложности;
внедрение в практическое здравоохранение (подтвержденное
соответствующим актом или сведениями о серийном выпуске) новых
(подтвержденных патентами на изобретение) эффективных способов
профилактики и диагностики заболеваний, лечения и реабилитации
больных, а также лекарственных и иммунобиологических препаратов,
сывороток, диагностикумов, тест-систем;
1.2. в науке за:
открытие неизвестных закономерностей, получение принципиально
новых научных результатов, разработку научных теорий и концепций,
получивших практическое подтверждение и (или) признание в Республике
Беларусь и за рубежом;
разработку новых способов, устройств, веществ, штаммов
микроорганизмов, культур клеток растений и животных, коренное их
усовершенствование либо применение по новому назначению
(подтверждается патентами на изобретение);
создание объектов новой техники (способов, устройств,
технологических процессов), по большинству технических параметров,
соответствующих мировому уровню или превосходящих его
(подтверждается патентами на изобретение);
внедрение новых видов техники, материалов и наукоемких
технологий, соответствующих современному отечественному и (или)
мировому уровню, использование которых содействует эффективному
решению проблем социально-экономического развития страны;
выдающийся личный вклад в совершенствование организации
научной, научно-технической и инновационной деятельности, подготовку
высококвалифицированных научных кадров, развитие международного
научно-технического сотрудничества, привлечение иностранных
инвестиций в научно-техническую сферу страны;
1.3. в культуре за:
достижения в области культуры, искусства и литературы,
получившие большое общественное признание;
значительный вклад в эстетическое и духовное воспитание
населения, активную просветительскую деятельность;
создание произведений литературы и искусства, подготовку
концертных программ, получивших высокую оценку на международных
фестивалях и конкурсах;
личный вклад в совершенствование организационно-творческой
работы и достижение высоких результатов деятельности учреждений
культуры и искусства;
яркий художественный эксперимент в сфере театрального,
музыкального, хореографического и кукольного искусства, получивший
признание критики, театральной общественности, награды и премии на
профессиональных фестивалях и конкурсах;
1.4. в образовании (включая высшие учебные заведения
потребительской кооперации) за:
разработку и реализацию комплексных целевых программ
(проектов), обеспечивающих качественные преобразования в науке и
образовании, обновление содержания, методов обучения и воспитания;
выдающийся личный вклад в развитие научно-исследовательской,
научно-педагогической или научно-технической деятельности учреждений
образования, подготовку победителей международных и республиканских
олимпиад, конкурсов исследовательских работ;
внедрение в практику утвержденных в установленном порядке
авторских учебных курсов, государственных стандартов, учебных планов
и программ, учебников и учебных пособий, соответствующих
современному отечественному и (или) мировому уровню науки, техники и
образования, а также дипломных проектов, выполненных по заказам
организаций с применением их результатов в производстве
(практическое значение и внедрение в производство подтверждаются
соответствующим республиканским органом государственного
управления);
разработку, экспериментальную апробацию и внедрение в практику
информационных образовательных технологий и прогрессивных методов
обучения.
2. Кандидатуры на установление персональных надбавок из числа
специалистов и руководителей финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями организаций здравоохранения, науки,
культуры и образования (включая высшие учебные заведения
потребительской кооперации) выдвигаются комиссиями, состав которых
утверждается руководителями организаций, на основании материалов о
профессиональной и научной деятельности этих специалистов и
руководителей за последние три года.
Руководители организаций на основании решений комиссий до 1
октября представляют в соответствующие республиканские органы
государственного управления, иные государственные организации,
подчиненные Правительству Республики Беларусь, Белорусский
республиканский союз потребительских обществ, облисполкомы и Минский
горисполком необходимые материалы с приложением списков кандидатур,
выдвигаемых на установление персональных надбавок, служебных
характеристик и справок-объективок.
Указанные органы и организации рассматривают представленные
материалы и до 15 октября направляют их и списки кандидатов,
работающих в области:
здравоохранения, - Министерству здравоохранения;
науки, - Национальной академии наук Беларуси;
культуры, - Министерству культуры;
образования, - Министерству образования.
3. Министерство здравоохранения, Национальная академия наук
Беларуси, Министерство культуры и Министерство образования:
по согласованию с Республиканским советом по рассмотрению
кандидатур, выдвигаемых на установление персональных надбавок за
выдающийся вклад в социально-экономическое развитие республики,
утверждают положения о порядке и условиях проведения конкурсов на
выдвижение кандидатур на установление персональных надбавок, а также
критерии оценки профессиональной деятельности кандидатов,
выдвигаемых на установление таких надбавок, из числа специалистов и
руководителей финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями организаций здравоохранения, науки,
культуры и образования (включая высшие учебные заведения
потребительской кооперации);
по результатам указанных конкурсов до 25 октября в
установленном порядке представляют в названный Республиканский совет
списки таких кандидатур.
4. Республиканский совет по рассмотрению кандидатур,
выдвигаемых на установление персональных надбавок за выдающийся
вклад в социально-экономическое развитие республики, рассматривает
представленные материалы и до 10 ноября вносит в Совет Министров
Республики Беларусь проект распоряжения Президента Республики
Беларусь об установлении персональных надбавок для представления его
в установленном порядке Главе государства.
5. Персональные надбавки специалистам и руководителям
организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями:
выплачиваются ежемесячно за счет средств резервного фонда
Президента Республики Беларусь по основному месту работы указанных
лиц пропорционально фактически отработанному ими времени (объему
выполненных работ, оказанных услуг), но не более установленного
размера;
не образуют окладов и не учитываются при начислении премий и
других выплат, однако учитываются при исчислении среднемесячной
заработной платы, сохраняемой за работниками в случаях,
предусмотренных законодательством.
Лицам, которым установлены данные персональные надбавки, не
устанавливаются другие надбавки стимулирующего характера.
УТВЕРЖДЕНО
Указ Президента
Республики Беларусь
23.11.2004 № 571
(в редакции
Указа Президента
Республики Беларусь
27.02.2007 № 110)
СОСТАВ
Республиканского совета по рассмотрению кандидатур, выдвигаемых на
установление персональных надбавок за выдающийся вклад в социально-
экономическое развитие республики
Семашко - Первый заместитель Премьер-министра
Владимир Ильич Республики Беларусь (председатель
Республиканского совета)
Косинец - Заместитель Премьер-министра Республики
Александр Николаевич Беларусь (заместитель председателя
Республиканского совета)
Мясникович - Председатель Президиума Национальной
Михаил Владимирович академии наук Беларуси (заместитель
председателя Республиканского совета)
Зайченко - Министр экономики
Николай Петрович
Жарко - Министр здравоохранения
Василий Иванович
Матвейчук - Министр культуры
Владимир Федорович
Матюшков - Председатель Государственного комитета по
Владимир Егорович науке и технологиям
Петраш - первый заместитель Министра юстиции
Александр Сергеевич
Потупчик - Министр труда и социальной защиты
Владимир Николаевич
Радьков - Министр образования
Александр Михайлович
Харковец - первый заместитель Министра финансов
Андрей Михайлович
_______________________________________________ _______ ___ _
Состав - в редакции Указа Президента Республики Беларусь от
27 февраля 2007 г. № 110
УТВЕРЖДЕНО
Указ Президента
Республики Беларусь
23.11.2004 № 571
СОСТАВ
Республиканского совета по рассмотрению кандидатур,
выдвигаемых на установление персональных надбавок
за выдающийся вклад в социально-экономическое
развитие республики
Семашко - Первый заместитель Премьер-министра
Владимир Ильич Республики Беларусь (председатель
Республиканского совета)
Дражин - Заместитель Премьер-министра Республики
Владимир Нестерович Беларусь (заместитель председателя
Республиканского совета)
Мясникович - Председатель Президиума Национальной академии
Михаил Владимирович наук Беларуси (заместитель председателя
Республиканского совета)
Гуляко - Министр культуры
Леонид Павлович
Зайченко - Министр экономики
Николай Петрович
Морова - Министр труда и социальной защиты
Антонина Петровна
Петраш - первый заместитель Министра юстиции
Александр Сергеевич
Плескачевский - Председатель Государственного комитета
Юрий Михайлович по науке и технологиям
Постоялко - Министр здравоохранения
Людмила Андреевна
Радьков - Министр образования
Александр Михайлович
Сверж - первый заместитель Министра финансов
Анатолий Иосифович
_______________________________________________ _______ ___ _
|
