Валерий Левоневский

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа








НАЙТИ ДОКУМЕНТ


Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. №764 "Об утверждении примерного перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, и примерного договора о полной индивидуальной материальной ответственности"

Архив

обновление

Текст документа по состоянию на 28 марта 2007 года

<< Содержание

 
         ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                        26 мая 2000 г. N 764

 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ,
 ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ
 НАНИМАТЕЛЕМ МОГУТ ЗАКЛЮЧАТЬСЯ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ
 ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, И ПРИМЕРНОГО
 ДОГОВОРА О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ
 ОТВЕТСТВЕННОСТИ

     В целях реализации  статьи  405  и  во  исполнение  статьи  468
Трудового  кодекса  Республики  Беларусь  Совет Министров Республики
Беларусь постановляет:

     1. Утвердить прилагаемые:
     примерный перечень   должностей   и   работ,   замещаемых   или
выполняемых работниками,  с которыми нанимателем  могут  заключаться
письменные    договоры    о   полной   индивидуальной   материальной
ответственности;
     примерный договор    о   полной   индивидуальной   материальной
ответственности.

     2. Министерству труда в месячный срок привести свои нормативные
правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

 Премьер-министр Республики Беларусь                       В.ЕРМОШИН

                                      УТВЕРЖДЕНО
                                      Постановление Совета Министров
                                      Республики Беларусь
                                      26.05.2000 N 764

                       Примерный перечень *)
    должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками,
        с которыми нанимателем могут заключаться письменные
   договоры о полной индивидуальной материальной ответственности

 _____________________________
     *) С учетом примерного перечня наниматель вправе  на  основании
коллективного  договора,  а  при  его  отсутствии  -  самостоятельно
утвердить примерный перечень  должностей  и  работ,  замещаемых  или
выполняемых  работниками,  с  которыми нанимателем могут заключаться
письменные   договоры   о   полной    индивидуальной    материальной
ответственности.

                       Должности работников,
        с которыми нанимателем могут заключаться письменные
   договоры о полной индивидуальной материальной ответственности

     Заведующие кассами; заведующие кладовыми ценностей (ломбардов);
заведующие камерами хранения;  заведующие складами и их заместители;
старшие кладовщики; кладовщики, кастелянши.
     Контролеры-кассиры  всех  категорий; контролеры всех категорий;
кассиры всех категорий; работники, выполняющие обязанности кассиров;
продавцы всех категорий.
     Директора   (заведующие)   филиалов;   управляющие  отделениями
банков;   начальники   отделов;   специалисты   по  ценным  бумагам;
инспектора и эксперты.
     Начальники    отделений   связи;   начальники   отделов   связи
(производственных  структурных  подразделений по приему, обработке и
выдаче почтовых отправлений) и их заместители.
     Директора  (заведующие)  предприятий торговли и их заместители;
заведующие секциями, отделами (товарными, заказов) и их заместители;
заведующие приемными пунктами.
     Начальники  цехов  и участков, их заместители, прорабы; старшие
мастера и мастера.
     Начальники   комплексов  перегрузочных;  старшие  товароведы  и
товароведы.
     Заведующие организациями    общественного    питания    и    их
заместители;   заведующие   производством,  администраторы,  старшие
администраторы,  администраторы  залов   организаций   общественного
питания.
     Заведующие заготовительными пунктами; начальники участков.
     Заведующие аптечными учреждениями и их заместители;  заведующие
пунктами  (аптечными)  первой  категории;   провизоры,   фармацевты;
главные  медицинские  сестры  организаций  здравоохранения,  старшие
медицинские    сестры    структурных    подразделений    организаций
здравоохранения.
     Заведующие    клубами,   видеотеками,   прачечными,   лодочными
станциями, спортивными базами (залами).
     Заведующие хозяйством; коменданты зданий.
     Агенты страховые.
     Агенты   по   снабжению,   экспедиторы   по  перевозке  грузов;
инкассаторы.
     Водители   автомобилей  (специальных),  занятые  на  инкассации
денежной выручки и перевозке ценностей.
     Проводники по сопровождению грузов и специальных вагонов.
     Ревизоры; контролеры пассажирского транспорта.

                  Работы, выполняемые работниками,
        с которыми нанимателем могут заключаться письменные
   договоры о полной индивидуальной материальной ответственности

     Работы  по  приему  от  населения всех видов платежей и выплате
денег не через кассу.
     Работы по обслуживанию торговых и денежных автоматов.
     Работы  по  приему  на  хранение;  обработке, хранению, отпуску
материальных    ценностей    на    складах,    базах   (нефтебазах),
автозаправочных  станциях,  холодильниках, в пищеблоках, хранилищах,
на  заготовительных  (приемных)  пунктах,  перегрузочных  участках и
комплексах;  в  камерах  хранения,  кладовых и гардеробах; по выдаче
(приему)     материальных    ценностей    лицам,    находящимся    в
лечебно-профилактических  и  санаторно-курортных  учреждениях, домах
отдыха, домах творчества, пансионатах, профилакториях, туристических
базах,  базах  отдыха,  гостиницах,  общежитиях,  комнатах отдыха на
транспорте,   учреждениях   внешкольного  образования  и  воспитания
(центрах,  клубах, станциях, детских студиях, школах различных видов
искусств,  комнатах  школьника, оздоровительных лагерях), пассажирам
всех  видов  транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и
самолетов.
     Работы  по  приему  от  населения  предметов культурно-бытового
назначения  и  других материальных ценностей на хранение, в ремонт и
для   выполнения   иных   операций,   связанных   с   изготовлением,
восстановлением  или улучшением качества этих предметов (ценностей),
их сохранению  и  выполнению  других  операций  с  ними;  по  выдаче
напрокат населению предметов культурно-бытового назначения.
     Работы по продаже (отпуску) товаров (продукции),  их подготовке
к продаже независимо от форм торговли и профиля организации.
     Работы  по  приему  и  обработке  для  доставки (сопровождения)
груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных
ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).
     Работы  по  сбору,  хранению  и  переработке  всех видов лома и
отходов  драгоценных  и  цветных  металлов  и драгоценных камней, по
добыче,  переработке, покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке,
пересылке,  хранению, обработке и применению в процессе производства
драгоценных  металлов,  драгоценных камней, синтетического корунда и
изделий из них.
     Работы   по   выращиванию,  откорму,  содержанию  и  разведению
сельскохозяйственных и других животных.
     Работы  но  техническому обслуживанию кабельного и спутникового
телевидения, связанные с применением дорогостоящих приборов.
     Работы  всех  видов по оказанию бытовых услуг населению, расчет
за которые производится непосредственно с их исполнителями.

                                      УТВЕРЖДЕНО
                                      Постановление Совета Министров
                                      Республики Беларусь
                                      26.05.2000 N 764

             Примерный договор о полной индивидуальной
                    материальной ответственности

     В соответствии со  статьей  405  Трудового  кодекса  Республики
 Беларусь  письменные договоры о полной материальной ответственности
 могут  быть  заключены  нанимателем   с   работниками,   достигшими
 восемнадцати  лет,  занимающими  должности или выполняющими работы,
 непосредственно  связанные  с   хранением,   обработкой,   продажей
 (отпуском),  перевозкой  пли  применением  в  процессе производства
 переданных им ценностей,  если должности,  занимаемые  работниками,
 или   выполняемые  ими  работы  предусмотрены  примерным  перечнем,
 утвержденным  настоящим  постановлением,  или  примерным  перечнем,
 утвержденным нанимателем на основании коллективного договора, а при
 его отсутствии - самостоятельно.
     В целях   обеспечения   сохранности   материальных   ценностей,
 принадлежащих _____________________________________________________
                                 (наниматель)
 ___________________________________________________________________
 ___________________________________________________________________
 в лице ____________________________________________________________
 ___________________________________________________________________
 ___________________________________________________________________
                (должность, фамилия, имя, отчество)
 (далее - наниматель), с одной стороны, и __________________________
 ___________________________________________________________________
 ___________________________________________________________________
             (занимаемая должность, выполняемая работа)
 (далее - работник), с другой стороны, заключили настоящий договор о
 нижеследующем:

     1. Работник, занимающий должность _____________________________
 ___________________________________________________________________
                      (наименование должности)
 или выполняющий работу ____________________________________________
 __________________________________________________________________,
                       (наименование работы)
 непосредственно связанную _________________________________________
 __________________________________________________________________,
 (с хранением,   обработкой,  продажей  (отпуском),  перевозкой  или
 применением в процессе производства переданных ему ценностей)
 принимает на    себя   полную   материальную   ответственность   за
 необеспечение сохранности вверенных  ему  нанимателем  материальных
 ценностей и в связи с изложенным обязуется:
     бережно относиться к переданным ему на хранение или для  других
 целей  материальным  ценностям  и  принимать  меры к предотвращению
 ущерба;
     своевременно   сообщать   нанимателю  о  всех  обстоятельствах,
 угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей;
     вносить предложения   нанимателю  по  реконструкции  и  ремонту
 складских сооружений,  помещений и площадок в  целях  улучшения  их
 приспособленности к хранению материальных ценностей;
     вести  учет,  составлять  и  представлять  отчеты  о движении и
 остатках вверенных ему материальных ценностей;
     участвовать   в   инвентаризации   и   списании  вверенных  ему
 материальных ценностей.

     2. Наниматель обязуется:
     создавать работнику условия,  необходимые для нормальной работы
 и обеспечения сохранности вверенного ему имущества;
     знакомить работника   с   законодательством   о    материальной
 ответственности  работников  за  ущерб,  причиненный нанимателю,  а
 также  с  действующими  инструкциями,   нормативами   и   правилами
 хранения,  приемки,  обработки,  продажи  (отпуска),  перевозки или
 применения в  процессе  производства  переданных  ему  материальных
 ценностей;
     проводить  в  установленном  порядке  инвентаризацию и списание
 материальных ценностей.

     3. В   случае   необеспечения  по  вине  работника  сохранности
 вверенных ему материальных ценностей  определение  размера  ущерба,
 причиненного   нанимателю,   и   его   возмещение   производятся  в
 соответствии с законодательством.

     4. Работник обязан доказать отсутствие своей вины в причиненном
 вреде.

     5. Работник  не несет материальной ответственности,  если ущерб
 причинен не по его вине.

     6. Действие настоящего договора распространяется на  все  время
 работы с вверенными работнику материальными ценностями.

     7. Настоящий  договор составлен в двух экземплярах,  из которых
 первый находится у нанимателя, а второй - у работника.

 Адреса сторон договора:             Подписи сторон договора:
 Нанимателя _______________          Нанимателя _______________
 Работника ________________          Работника _________________

 Дата заключения договора            Место печати





<< Назад

Перейти к другому документу
Следующий правовой акт

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избанное), постановления, архив

Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

О защите прав потребителя

ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы



Рассылка


Content.Mail.Ru


 

Приколы, фото, юморПриколы