Валерий Левоневский

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа








НАЙТИ ДОКУМЕНТ


Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 апреля 2004 г. №495 "О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. N 1003"

Архив

обновление

Текст документа по состоянию на 28 марта 2007 года

<< Содержание

 
         ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                      30 апреля 2004 г. № 495

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА
МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 25 ИЮЛЯ 2002 г. № 1003

     Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести  в постановление Совета Министров Республики Беларусь
от 25 июля 2002 г.  № 1003 "Об  усилении  зависимости  оплаты  труда
руководителей  организаций  от  результатов  финансово-хозяйственной
деятельности"  (Национальный  реестр   правовых   актов   Республики
Беларусь,  2002 г.,  № 87,  5/10865;  2003 г.,  № 5, 5/11767; № 124,
5/13316) следующие изменения и дополнения:
     1.1. в   абзаце  третьем  пункта  2  слова  "Советом  Министров
Республики Беларусь" заменить словами "Премьер-министром  Республики
Беларусь или Заместителем Премьер-министра Республики Беларусь";
     1.2. в  Положении  об  условиях  оплаты   труда   руководителей
государственных  организаций  и  организаций  с  долей собственности
государства в их имуществе, утвержденном этим постановлением:
     1.2.1. в пункте 5:
     часть первую изложить в следующей редакции:
     "5. Должностные   оклады  руководителей,  исчисленные  согласно
части первой пункта 4 настоящего Положения,  по решению собственника
имущества  либо органа,  уполномоченного заключить контракт (далее -
орган,  заключивший контракт),  могут повышаться по итогам работы за
квартал  до  50  процентов в зависимости от исчисленного нарастающим
итогом с начала года увеличения удельного веса валютных  поступлений
в  выручке,  полученной  от  реализации  продукции  (работ,  услуг),
снижения  материалоемкости  продукции  (работ,  услуг),  а  также  в
зависимости   от   выполнения  программ  энергосбережения  и  других
показателей при условии соблюдения установленного норматива  запасов
готовой продукции к среднемесячному объему производства.";
     в части второй слова "к предыдущему кварталу" заменить  словами
", исчисленный нарастающим итогом с начала года,";
     1.2.2. абзац третий части первой пункта 7 дополнить словами "от
реализации продукции (работ, услуг)";
     1.2.3. в пункте 8:
     абзац второй изложить в следующей редакции:
     "за перевыполнение  доведенных  целевых  показателей   прогноза
социально-экономического  развития  в  размере,  не  превышающем  50
процентов должностного оклада  за  квартал,  в  том  числе  за  рост
объемов производства (работ,  услуг), исчисленный нарастающим итогом
с начала года в сопоставимых ценах по  сравнению  с  соответствующим
периодом предыдущего года, не менее 40 процентов должностного оклада
за квартал;";
     дополнить пункт   после   абзаца   второго  абзацем  следующего
содержания:
     "за выполнение   заданий   по  сокращению  бартерных  операций,
увеличение  численности  работников,   принятых   на   дополнительно
введенные  рабочие  места,  в  размере,  не превышающем 25 процентов
должностного оклада за квартал;";
     абзац третий считать абзацем четвертым;
     1.2.4. пункт 11 изложить в следующей редакции:
     "11. С   учетом   настоящего   Положения   конкретные   размеры
увеличения  должностного  оклада  по  установленным  показателям   и
периодичность их пересмотра, размеры надбавок, показатели, размеры и
условия премирования и основания для снижения  (лишения)  премий,  а
также других выплат определяются органом, заключившим контракт.
     Обязательными основаниями   для   снижения   (лишения)   премий
руководителю   являются  реализация  продукции  (работ,  услуг),  не
соответствующей  требованиям  стандартов,  неосуществление  мер   по
соблюдению производственной, трудовой и исполнительской дисциплины и
обеспечению безопасного труда в возглавляемой им организации.".
     2. Собственникам   имущества   либо   органам,   уполномоченным
заключать контракты с руководителями организаций,  привести  условия
оплаты   труда   руководителей,   предусмотренные   контрактами,   в
соответствие с настоящим постановлением.
     3. Министерству  труда  и  социальной  защиты  в  установленном
порядке  привести  свои  нормативные  правовые акты в соответствие с
настоящим постановлением.
     4. Настоящее    постановление  вступает  в  силу  со  дня   его
официального опубликования.

Премьер-министр Республики Беларусь                      С.Сидорский


<< Назад

Перейти к другому документу
Следующий правовой акт

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избанное), постановления, архив

Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

О защите прав потребителя

ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы



Рассылка


Content.Mail.Ru


 

Приколы, фото, юморПриколы