Валерий Левоневский

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа








НАЙТИ ДОКУМЕНТ


Закон Республики Беларусь от 23 июня 1972 г. "Кодекс законов о труде Республики Беларусь"

Архив ноябрь 2007 года

обновление

<< Назад | <<< Главная страница

Стр. 7

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7

 
количества  рабочих  мест  и  иных  обстоятельствах,  которые  могут
вызвать высвобождение работников;
     3) сокращении продолжительности рабочего времени;
     4)   повышении   квалификации,   подготовке   и  переподготовке
работников;
     5) введении  новой и изменении  действующей системы организации
труда;
     6) заключении и прекращении трудовых договоров;
     7) состоянии трудовой дисциплины;
     8) непредвиденных убытках предприятия;
     9)      производственном      травматизме,     профессиональной
заболеваемости  и  принимаемых  мерах   по  обеспечению  здоровых  и
безопасных условий труда;
     10)   других  вопросах,   затрагивающих  коллективные  интересы
работников,   если  это   предусмотрено  в   коллективном  договоре,
соглашениях.

     Статья 238-4. Совет (правление) предприятия

     На  предприятиях создаются  в соответствии  с законодательством
советы (правления)  предприятий, в состав  которых должны входить  в
качестве полноправных  членов представители, избранные  от трудового
коллектива.  Их  число  определяется   уставом  предприятия,  а  для
государственных   предприятий   --    должно   быть   равным   числу
представителей, назначаемых органом, уполномоченным государством.
     Конкретная  численность  и  компетенция  совета  (правления), а
также  правила принятия  им  решений  определяются в  соответствии с
законодательством и уставом предприятия.

     Статья 238-5. Гарантии  работникам,  избранным  в  органы,
                   представляющие трудовой коллектив предприятия

     В отношении  работников, избранных в  состав совета (правления)
предприятия  от трудового  коллектива, а  также в  органы, созданные
трудовым   коллективом   в   соответствии   с   законодательством  и
коллективным  договором,  в  период  осуществления  их полномочий не
допускается расторжение трудового  договора по инициативе нанимателя
(за  исключением вызванного  виновными действиями,  предусмотренными
пунктами  3,  4,  7  и  8  статьи  33,  пунктами  1  -- 3 статьи 254
настоящего  Кодекса  и  иными  законодательными  актами),  понижение
оклада  или  тарифной  ставки  без  согласия  избравшего  их  общего
собрания (конференции).

     Статьи 238-6 -- 238-8  исключены.


         Глава ХVI. Государственное социальное страхование

     Статья 239. Государственное социальное страхование
                 работников

     Государственное      социальное      страхование     работников
осуществляется в соответствии с законодательством.

     Статьи 240 -- 243-1  исключены.

     Статья 244. Пенсионное обеспечение

     Пенсионное   обеспечение   работников   и   членов   их   семей
осуществляется в соответствии с законодательством.

     Статья 244-1. Занятость населения

     Отношения,  связанные  с   занятостью  населения,  регулируются
законодательством. Государство содействует  безработным в начале или
возобновлении   трудовой   деятельности   и   предоставляет   им   в
соответствии с законодательством,  помимо прочих, следующие гарантии
и компенсации:
     1)  предоставление  особых  гарантий  лицам,  высвобожденным  с
предприятий, из учреждений,  организаций; пострадавшим от катастрофы
на  Чернобыльской  АЭС;  уволенным  с  военной  службы  без права на
пенсию;
     2)  выплату  стипендии  в  период  профессиональной подготовки,
повышения квалификации или переподготовки;
     3) выплату пособия по безработице;
     4) оказание материальной помощи;
     5) возмещение  расходов и получение иных  компенсаций в связи с
переездом  на  новую  работу   в  другую  местность  по  направлению
государственной службы занятости.


           Глава ХVII. Надзор и контроль за соблюдением
                     законодательства о труде

     Статья 245.  Органы надзора и контроля за соблюдением
                  законодательства о труде

     Надзор и  контроль  за  соблюдением  законодательства  о  труде
осуществляют:
     1) специально  уполномоченные  на  то  государственные органы и
инспекции;
     2) исключен;
     3) исключен;
     4) Генеральный  прокурор  Республики Беларусь и подчиненные ему
прокуроры в соответствии с законодательством.
         -----------------------------------------------------------
         Статья  245  -  с  изменениями,  внесенными  Законами от 11
         ноября 1994 г. N 3379-XII и 6 января 1998 г. N 125-З
         ----------------------------------------------------------

     Статьи 246 -- 248  исключены.

     Статья 249.  Общественный  контроль за соблюдением
                  законодательства о труде

     Профсоюзы имеют  право  осуществлять  общественный  контроль за
соблюдением  законодательства   о  труде  в   порядке,  определяемом
Советом  Министров Республики  Беларусь, а  также на предварительное
уведомление  и  участие  в  мероприятиях  по  контролю  и надзору за
соблюдением  законодательства о  труде, проводимых  государственными
органами.
     Наниматель, государственный     орган    обязаны    рассмотреть
представление профсоюза об устранении нарушений  законодательства  о
труде   и   в   течение  месяца  уведомить  профсоюз  о  результатах
рассмотрения.
         -----------------------------------------------------------
         Статья 249 - с изменениями, внесенными Законом от 11 ноября
         1994 г. N 3379-XII
           -----------------------------------------------------------

     Статья 250. Ответственность за нарушение законодательства
                 о труде

     За   нарушение  законодательства   о  труде   наниматели  несут
установленную    законодательством   и    коллективными   договорами
ответственность.
     Должностные  лица,  виновные  в  нарушении  законодательства  о
труде,  в  невыполнении  обязательств  по  коллективным  договорам и
соглашениям по охране  труда, несут дисциплинарную, административную
и уголовную     ответственность     в     порядке,     установленном
законодательством.

              Глава XVIII. Особенности регулирования
               труда отдельных категорий работников

     Статья 251. Льготы в области труда для некоторых
                 категорий работников

     Законодательством могут  устанавливаться льготы в области труда
для некоторых категорий работников.

    Статья 252. Особенности регулирования рабочего времени и
                времени отдыха в отдельных отраслях

     Законодательством могут       устанавливаться       особенности
регулирования рабочего времени и времени отдыха на предприятиях и  в
организациях  связи,  транспорта,  сельского хозяйства,  а также для
выполняющих  работы   вахтовым   методом   --   в   пределах   норм,
установленных настоящим Кодексом.

    Статья 253. Отдельные изъятия из законодательства о труде

     Отдельные изъятия  из  настоящего Кодекса,  касающиеся рабочего
времени и времени  отдыха,  гарантийных  и  компенсационных  выплат,
изменения  и  прекращения трудового договора,  в отношении некоторых
категорий  работников  (временных,  сезонных,   занятых   в   лесной
промышленности  или  лесном  хозяйстве,  надомников  и других) могут
устанавливаться только законодательными актами.

    Статья 254. Дополнительные основания прекращения трудового
                договора  с  некоторыми категориями работников
                при определенных условиях

     Помимо оснований,  предусмотренных в других  статьях настоящего
Кодекса, трудовой договор с  некоторыми категориями работников может
быть прекращен в случаях:
     1)   однократного  грубого   нарушения  трудовых   обязанностей
руководителем  предприятия,  учреждения,  организации (обособленного
подразделения)  и  его  заместителями,  главным  бухгалтером  и  его
заместителями;
     2)  совершения  виновных  действий  работником, непосредственно
обслуживающим денежные или материальные  ценности, если эти действия
дают основание для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;
     3)  совершения работником,  выполняющим воспитательные функции,
аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
     4) направления    работника    по    постановлению    суда    в
лечебно-трудовой профилакторий;
     5)  неподписания либо  нарушения работником,  уполномоченным на
выполнение  государственных  функций,   письменных  обязательств  по
выполнению предусмотренных законодательством Республики Беларусь мер
по предупреждению коррупции.
         -----------------------------------------------------------
         Статья  254  -  с  изменениями,  внесенными  Законами от 11
         ноября 1994 г. N 3379-XII, от 6 сентября 1995 г. N 3854-XII
         и от 4 ноября 1998 г. N 197-3
           -----------------------------------------------------------

    Статья 255.  Особенности регулирования трудовых и связанных
                 с  ними  отношений на совместных и иностранных
                 предприятиях

     Трудовые  и   связанные  с  ними  отношения   на  совместных  и
иностранных  предприятиях  регулируются  законодательством  о  труде
Республики Беларусь. Иное (за исключением норм, ухудшающих положение
работников по сравнению с предусмотренным  в статьях 139 -- 156, 158
-- 160, 173, 175 --  176 настоящего Кодекса, а также предусмотренных
в законодательстве  Республики  Беларусь  о  платежах  и  взносах по
социальному   страхованию,  пенсионному   обеспечению  и  содействию
занятости)   может  устанавливаться   в  учредительных   документах,
локальных актах этих предприятий и трудовых договорах.
     Трудовые   и  связанные   с  ними   отношения  с   иностранными
работниками  могут  регулироваться  в  соответствии с учредительными
документами, локальными  актами этих предприятий,  а также трудовыми
договорами.

     Статья 256. Контракты с отдельными категориями работников

     Контракт --  это  трудовой  договор (статья 15),  заключенный в
письменной форме на определенный срок и  содержащий  особенности  по
сравнению с общими нормами законодательства о труде.  Контракт может
заключаться  с  работником  в  случаях,  предусмотренных   настоящей
статьей,  иными  законодательными   актами,  постановлениями  Совета
Министров    Республики   Беларусь,    при   условии   обязательного
установления   в   соответствующем   нормативном   акте   конкретной
минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника.
     В  порядке  и  на  условиях,  определяемых законодательством, с
соблюдением требований,  указанных в части  первой настоящей статьи,
контракты могут заключаться:
     1) с руководителями предприятий на срок не менее двух лет;
     2)  для  работы  на  территориях,  загрязненных  радиоактивными
веществами;
     3) с  работниками, состоящими в  штате предприятий, учреждений,
организаций,   зарегистрированных  и   расположенных  на  территории
Республики Беларусь, для выполнения работ за границей;
     4) в других случаях,  предусмотренных законодательными актами и
постановлениями Совета Министров Республики Беларусь.
         -----------------------------------------------------------
         Статья 256 - с изменениями, внесенными Законом от 11 ноября
         1994 г. N 3379-XII
           -----------------------------------------------------------

     Статья 257. Другие  особенности  регулирования труда некоторых
                 категорий работников

     Другие  особенности  регулирования  труда  некоторых  категорий
работников  (занятых  в  личном  хозяйстве  граждан,  спортсменов --
членов  клубных команд,  артистов и  других) по  отдельным вопросам,
кроме  указанных  в  статьях  251  --  256 настоящего Кодекса, могут
устанавливаться  законодательными  актами  и  постановлениями Совета
Министров Республики Беларусь.
         -----------------------------------------------------------
         Статья 257 - с изменениями, внесенными Законом от 11 ноября
         1994 г. N 3379-XII
           -----------------------------------------------------------

     Статья 258  исключена.

 Председатель Верховного Совета
 Республики Беларусь                            С.Шушкевич  





Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7



<< Назад | <<< Содержание >>>

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избанное), постановления, архив

Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

О защите прав потребителя

ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы



Рассылка


Content.Mail.Ru


 

Приколы, фото, юморПриколы