РЕШЕНИЕ БРЕСТСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
28 июля 2008 г. № 1452
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
СОРЕВНОВАНИЯ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ ЗА ВЫСОКИЕ
ПОКАЗАТЕЛИ В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМ РАЗВИТИИ
В целях совершенствования организации соревнования за
достижение наилучших результатов в выполнении прогнозных показателей
социально-экономического развития, повышения эффективности
производства, дальнейшего развития трудовой и творческой инициативы,
стимулирования результатов труда и поощрения за высокие показатели в
социально-экономическом развитии города Брестский городской
исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения
соревнования трудовых коллективов за высокие показатели в социально-
экономическом развитии.
2. Контроль за исполнением данного решения возложить на
заместителей председателя в соответствии с распределением
обязанностей.
3. Настоящее решение вступает в силу с даты его принятия.
Председатель А.С.Палышенков
Управляющий делами В.В.Чернов
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Брестского городского
исполнительного комитета
28.07.2008 № 1452
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке проведения соревнования трудовых коллективов за высокие
показатели в социально-экономическом развитии
1. Инструкция о порядке проведения соревнования трудовых
коллективов за высокие показатели в социально-экономическом развитии
определяет порядок ежегодного проведения соревнования за достижение
высоких показателей в социально-экономическом развитии (далее -
соревнование).
2. Соревнование проводится с целью дальнейшего развития
трудовой и творческой инициативы работников, стимулирования
результатов труда и повышения эффективности производства.
3. В соревновании участвуют трудовые коллективы предприятий
промышленности, строительства, транспорта, связи, бытового и
коммунального обслуживания, торговли и общественного питания,
социально-культурной сферы.
Итоги соревнований подводятся в следующих номинациях:
«За высокие показатели в развитии промышленного производства»;
«За высокие показатели в развитии строительной отрасли»;
«За высокие показатели в развитии транспорта»;
«За высокие показатели в развитии коммунального хозяйства»;
«За высокие показатели в сфере оказания услуг»;
«За высокие показатели в развитии торговли и общественного
питания»;
«За высокие показатели в развитии социально-культурной сферы».
Подведение итогов соревнования в развитии социально-культурной
сферы проводится отдельно по учреждениям образования, культуры,
физической культуры, спорта и туризма, здравоохранения.
4. Для подведения итогов соревнования и определения
победителей соревнования управлениями, отделами Брестского
городского исполнительного комитета (далее - горисполком) совместно
с администрациями районов города Бреста (по промышленным
предприятиям) определяются трудовые коллективы, добившиеся по итогам
работы за год наиболее высоких результатов в социально-экономическом
развитии.
5. Определение победителей осуществляется по критериям и
методикам, разработанным управлениями, отделами горисполкома, исходя
из специфики деятельности курируемых отраслей.
Обязательным условием для определения победителей соревнования
является выполнение основных показателей прогноза социально-
экономического развития, показателей, характеризующих эффективность
хозяйственной деятельности в соответствии с требованиями Директивы
Президента Республики Беларусь от 14 июня 2007 г. № 3 «Экономия и
бережливость - главные факторы экономической безопасности
государства» (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2007 г., № 146, 1/8668), отсутствие задолженности по
выплате заработной платы и несчастных случаев на производстве.
6. Итоговые протоколы обобщаются управлением экономики
горисполкома и до 1 марта вносятся на рассмотрение горисполкома.
7. Победители соревнования утверждаются решением горисполкома.
8. Победителям в соревновании трудовых коллективов за высокие
показатели в социально-экономическом развитии присуждаются дипломы
горисполкома и устанавливаются денежные премии в следующих размерах:
--------------------------------T--------------------------------¬
¦Численность работающих в орга- ¦Размер премии (базовых величин) ¦
¦ низациях (человек) ¦ ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦До 10 ¦ От 10 до 15 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦11-50 ¦ От 20 до 25 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦51-100 ¦ От 30 до 35 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦101-300 ¦ От 50 до 55 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦301-500 ¦ От 70 до 75 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦501-1000 ¦ От 130 до 140 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦1001-2000 ¦ От 200 до 210 ¦
+-------------------------------+--------------------------------+
¦Свыше 2001 ¦ От 250 до 270 ¦
L-------------------------------+---------------------------------
Выделенные денежные премии направляются на премирование
работников и материально-техническое обеспечение организаций.
9. Финансирование указанных расходов производится за счет
средств, предусмотренных в бюджете города на эти цели.
10. Дипломы, присуждаемые трудовым коллективам, вручаются в
торжественной обстановке председателем Брестского городского Совета
депутатов и председателем горисполкома.
|