РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
30 июня 2008 г. № 740
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ МИНСКОГО
ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА ОТ 21 НОЯБРЯ
2006 Г. № 1153
На основании постановлений Совета Министров Республики
Беларусь от 25 июля 2002 г. № 1003 «Об усилении зависимости оплаты
труда руководителей организаций от результатов финансово-
хозяйственной деятельности» и от 29 февраля 2008 г. № 316 «О
некоторых вопросах оплаты труда руководителей организаций» Минский
областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Внести в Инструкцию об условиях оплаты труда руководителей
организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной
собственности Минской области в их имуществе, утвержденную решением
Минского областного исполнительного комитета от 21 ноября 2006 г.
№ 1153 «Об оплате труда руководителей организаций коммунальной
собственности и с долей коммунальной собственности Минской области в
их имуществе» (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2007 г., № 8, 9/5880; № 125, 9/8209; № 294, 9/11844;
2008 г., № 151, 9/16287), следующие изменения и дополнения:
1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Тарифные оклады руководителей организаций определяются
путем умножения размера тарифной ставки первого разряда,
установленной по организации в целом либо для служащих, на тарифный
коэффициент соответствующего тарифного разряда Единой тарифной сетки
работников Республики Беларусь. Тарифный оклад руководителя может
быть скорректирован нанимателем на коэффициент в размере от 0,93 до
1,07 включительно.
Тарифные разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты
руководителей организаций устанавливаются в зависимости от списочной
численности работающих по организации в целом, включая обособленные
подразделения, а также подчиненные организации и дочерние
предприятия, согласно шкале, установленной постановлением
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20
сентября 2002 г. № 122 «Об утверждении Инструкции о применении
Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных
организаций и организаций с долей собственности государства в их
имуществе» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2002 г., № 111, 8/8592).
Наниматель имеет право повышать тарифные оклады, рассчитанные
согласно части первой настоящего пункта:
до 10 процентов включительно руководителям организаций,
имеющих в своем составе обособленные подразделения либо подчиненные
организации, дочерние предприятия;
до 15 процентов включительно руководителям организаций,
имеющих в своем составе обособленные подразделения, подчиненные
организации и дочерние предприятия, которые занимаются видами
экономической деятельности, отличными от основного вида деятельности
организации, и объем их выручки от реализации продукции, товаров
(работ, услуг) составляет не менее 30 процентов объема выручки по
организации в целом, исчисленного нарастающим итогом с начала
отчетного года;
до 10 процентов включительно руководителям организаций,
выполняющих нарастающим итогом с начала года показатель прогноза по
экспорту товаров (услуг);
до 10 процентов включительно руководителям
сельскохозяйственных организаций.
Повышения тарифных окладов, предусмотренные частью третьей
настоящего пункта, суммируются с тарифным окладом, рассчитанным
согласно части первой настоящего пункта.»;
1.2. в пункте 4:
в части первой:
в абзаце первом слова «Расчетные должностные» заменить словом
«Тарифные»;
абзацы четвертый и пятый изложить в следующей редакции:
«до 3 процентов включительно за каждый процентный пункт
прироста рентабельности реализованной продукции, товаров (работ,
услуг), исчисленный нарастающим итогом с начала года, по сравнению с
соответствующим периодом предыдущего года, но не более чем на 15
процентов;
до 30 процентов включительно за выполнение других показателей
эффективности работы организации, установленных нанимателем, при
условии соблюдения установленного норматива запасов готовой
продукции по отношению к среднемесячному объему производства,
соблюдения предельного норматива прекращения обязательств без
поступления денежных средств.»;
в части второй слова «расчетного должностного» заменить словом
«тарифного»;
часть третью изложить в следующей редакции:
«Максимальный размер повышений, предусмотренных настоящим
пунктом, не может превышать 95 процентов тарифного оклада
руководителя организации, рассчитанного согласно пункту 3 настоящей
Инструкции.»;
в части четвертой слова «расчетным должностным окладом»
заменить словами «тарифным окладом с учетом его повышений,
предусмотренным пунктом 3 настоящей Инструкции,»;
часть пятую изложить в следующей редакции:
«При невыполнении всех установленных показателей руководителю
организации восстанавливается тарифный оклад с учетом его повышения,
предусмотренного пунктом 3 настоящей Инструкции и абзацем вторым
части первой настоящего пункта.»;
пункт дополнить частью шестой следующего содержания:
«Конкретные размеры тарифных окладов и их повышений, а также
коэффициента корректировки устанавливаются в контракте и
определяются нанимателем.»;
части шестую и седьмую считать соответственно частями седьмой
и восьмой;
части седьмую и восьмую после слов «освоению» дополнить
словами «новейших технологий и»;
1.3. абзац второй пункта 8 после слова «выполнение» дополнить
словами «отраслевой программы импортозамещения и»;
1.4. в пункте 10:
в части первой:
абзац второй:
после слов «материальных ресурсов,» дополнить словами
«сокращение доли импортных составляющих в затратах на производство
продукции, товаров (работ, услуг),»;
дополнить предложением следующего содержания: «С учетом
специфики производства продукции, товаров (работ, услуг)
руководителям организаций могут выплачиваться иные специальные виды
премий за выполнение мероприятий, связанных с повышением
эффективности производства продукции, товаров (работ), оказания
услуг.»;
абзац пятый изложить в следующей редакции:
«ежемесячные доплаты за ученые степени кандидата наук и
доктора наук в размере соответственно 5 и 10 процентов тарифного
оклада с учетом его повышения, предусмотренного пунктом 3 и абзацем
вторым части первой пункта 4 настоящей Инструкции, за исключением
руководителей организаций, которым доплаты за ученые степени и
звания устанавливаются в соответствии с подпунктами 1.2 и 1.3 пункта
1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2007 г. № 450
«Об установлении доплат за ученые степени и звания» (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 235,
1/8940);»;
1.5. в приложении 8 к Инструкции:
позицию 5 изложить в следующей редакции:
-----T--------------------------------------------T--------------¬
¦ "5 ¦Перевыполнение нарастающим итогом с начала¦ ¦
¦ ¦отчетного года показателя прогноза по экспо-¦ ¦
¦ ¦рту товаров (услуг)"; ¦ ¦
L----+--------------------------------------------+---------------
приложение дополнить позицией 6 следующего содержания:
-----T--------------------------------------------T--------------¬
¦ "6 ¦Другие"; ¦ ¦
L----+--------------------------------------------+---------------
1.6. позицию 3 приложения 9 к Инструкции после слова
«выполнение» дополнить словами «отраслевой программы
импортозамещения и»;
1.7. в приложении 10 к Инструкции слова «расчетного
должностного» заменить словом «тарифного»;
1.8. в позиции 15 приложения 12 к Инструкции слова «расчетного
должностного» заменить словом «тарифного».
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на
заместителей председателя Минского областного исполнительного
комитета по курируемым отраслям и комитет по труду, занятости и
социальной защите Минского областного исполнительного комитета
(Миколуцкая А.В.).
Председатель Л.Ф.Крупец
Управляющий делами О.М.Крупенин
|