Большая электронная библиотека законов
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 марта 2008 г. №49 "Об утверждении Положения о конкурсе профессионального мастерства работников территориальных центров социального обслуживания населения "Лучший по профессии" и Положения о конкурсе на звание "Лучший территориальный центр социального обслуживания населения"

Архив февраль 2009 года

Право Беларуси 2011

<< Содержание | <<< Главная страница

Стр. 3

| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 |


Беларусь, в том числе и за счет внебюджетных средств.
     43.  Финансирование  конкурса на областном, Минском  городском,
республиканском  уровне  осуществляется  за  счет   источников,   не
запрещенных законодательством Республики Беларусь.
     44.  Финансирование  конкурса может включать  в  себя  расходы,
связанные  с подготовкой, организацией, непосредственным проведением
конкурса,  а  также  награждением участников, лауреатов,  победителя
конкурса, в том числе:
     приобретение канцелярских принадлежностей;
     тиражирование информационно-рекламных материалов;
     фото-,    аудио-,   видеообслуживание   конкурса,    а    также
тиражирование фото-, аудио-, видеоматериалов и программных средств;
     аренду помещения для проведения конкурса;
     оформление сцены, зала проведения конкурса;
     оплату ведущим конкурса, аккомпаниаторам;
     транспортные расходы;
     расходы на типографские услуги;
     расходы на публикации в средствах массовой информации;
     расходы   на   поощрение  участников  и   победителя   конкурса
(приобретение цветов, призов и т.п.);
     иные расходы, связанные с проведением конкурса.
     
                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства труда
                                                 и социальной защиты
                                                 Республики Беларусь
                                                 17.03.2008 № 49

ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на звание «Лучший территориальный центр социального
обслуживания населения»

                                  
                               ГЛАВА 1
                           ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
                                  
     1.  Конкурс на звание «Лучший территориальный центр социального
обслуживания населения» (далее - конкурс) проводится в целях:
     выявления   и   поощрения   лучших   территориальных    центров
социального обслуживания населения (далее - ТЦСОН);
     повышения качества социального обслуживания населения в ТЦСОН;
     развития материально-технической базы ТЦСОН;
     улучшения условий труда работников ТЦСОН;
     совершенствования  механизмов  оценки  работы  ТЦСОН,  качества
оказываемых услуг населению;
     укрепления  трудовой  и  исполнительской дисциплины  работников
ТЦСОН.
                                  
                               ГЛАВА 2
    ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВЕДЕНИЯ И ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ КОНКУРСА
                                  
     2. Конкурс проводится на уровнях:
     областном, Минском городском;
     республиканском.
     3. Организацию и проведение конкурса обеспечивают:
     на  областном, Минском городском уровнях - комитеты  по  труду,
занятости   и  социальной  защите  областных,  Минского   городского
исполнительных  комитетов совместно с областными, Минским  городским
комитетами  Белорусского  профсоюза  работников  государственных   и
других учреждений;
     на  республиканском  уровне - Министерство труда  и  социальной
защиты  Республики  Беларусь  (далее  -  Министерство)  совместно  с
Республиканским   комитетом   Белорусского   профсоюза    работников
государственных и других учреждений.
     4.  Конкурс  на  областном, Минском городском,  республиканском
уровнях проводится по результатам работы за год, предшествующий году
проведения конкурса, и не реже одного раза в три года.
     5.  Конкурс на республиканском уровне проводится, как  правило,
до 1 мая.
     Конкурс  на  областном, Минском городском уровнях проводится  в
областях и городе Минске, как правило, до 1 марта.
     6.    Конкретные   сроки   проведения   конкурса   определяются
организаторами конкурса, указанными в пункте 3 настоящего Положения,
и  доводятся до сведения заинтересованных не позднее чем за месяц до
начала соответствующего этапа конкурса.
     7.  Для  проведения конкурса, подведения итогов  и  определения
победителя, лауреатов на каждом уровне конкурса создается конкурсная
комиссия   в  порядке,  установленном  пунктами  21,  22  настоящего
Положения.
     8.  К  участию  в  конкурсе  на  областном,  Минском  городском
уровнях  допускаются  ТЦСОН  независимо  от  результатов  участия  в
конкурсах, проводимых ранее.
     9.  При  наличии  менее  трех заявок от  ТЦСОН  для  участия  в
конкурсе  конкурс на областном, Минском городском уровнях  считается
несостоявшимся.
     10.  На  республиканском уровне конкурс проводится среди ТЦСОН,
победивших в текущем году в конкурсе на областном, Минском городском
уровнях  (от  каждой области и г. Минска по одному ТЦСОН,  занявшему
первое место).
     В  случае,  если первое место на областном (Минском  городском)
уровне  заняли  два  ТЦСОН, на республиканский уровень  конкурса  по
решению  комитета по труду, занятости и социальной защите областного
(Минского  городского) исполнительного комитета  допускается  только
один ТЦСОН из двух.
     11.  Участники  конкурса в установленные  конкурсной  комиссией
сроки представляют в конкурсную комиссию:
     копию Устава ТЦСОН;
     критерии  оценки деятельности ТЦСОН за _______год  (заполненные
графы 3, 4, 5 приложения);
     информацию  о  реализуемых  ТЦСОН в  отчетном  году  социальных
проектах (описание проекта, сроки реализации и т.д.);
     заключение    психолога    ТЦСОН   о    состоянии    социально-
психологического микроклимата в коллективе.
     По  решению конкурсной комиссии могут быть представлены  другие
информационные материалы, необходимые для участия ТЦСОН  в  конкурсе
(в случае возникновения необходимости в них).
     12.  Документация  подается в конкурсную  комиссию  конкурса  в
печатном и электронном виде.
     13.   Из   числа  ТЦСОН  -  участников  конкурса  на  основании
заключительного протокола заседания конкурсной комиссии победителями
признаются  участники,  набравшие  наибольшее  суммарное  количество
баллов, которые выставляются путем заполнения граф 6, 7 приложения.
     14.  По  результатам  конкурса ТЦСОН, занявшему  первое  место,
присваивается  звание  «Лучший  территориальный  центр   социального
обслуживания  населения»  _____  года  (в  зависимости   от   уровня
проведения конкурса: ____ области, г. Минска, Республики Беларусь).
     ТЦСОН  -  участникам конкурса, занявшим второе и третье  места,
присваиваются звания лауреатов I, II степени.
     15.  По итогам конкурса на областном, Минском городском уровнях
ТЦСОН-победитель,   ТЦСОН-лауреаты,   как   правило,    награждаются
почетными  грамотами  комитетов  по труду,  занятости  и  социальной
защите  областных,  Минского городского исполнительных  комитетов  и
почетными   грамотами   областных,  Минского  городского   комитетов
Белорусского   профсоюза   работников   государственных   и   других
учреждений.
     16.   ТЦСОН-победитель   (участник,  занявший   первое   место)
конкурса  на  республиканском уровне награждается Почетной  грамотой
Министерства   и   Почетной   грамотой   Республиканского   комитета
Белорусского   профсоюза   работников   государственных   и   других
учреждений.
     17. ТЦСОН-лауреаты I, II степени (участники, занявшие второе  и
третье   места)  конкурса  на  республиканском  уровне  награждаются
благодарностями  Министра  труда  и  социальной  защиты   Республики
Беларусь  и  благодарностями Республиканского комитета  Белорусского
профсоюза работников государственных и других учреждений.
     18.  Награждение  победителя, лауреатов конкурса  проводится  в
торжественной обстановке.
     19.   Специальные   вознаграждения  и  призы  для   награждения
участников,   победителя,  лауреатов  конкурса  могут  устанавливать
различные   заинтересованные  органы  государственного   управления,
местные   исполнительные  и  распорядительные  органы,  общественные
объединения и др.
     20.  Итоги  конкурса  на республиканском уровне  публикуются  в
журнале «Охрана труда и социальная защита».
                                  
                               ГЛАВА 3
                    КОНКУРСНЫЕ КОМИССИИ КОНКУРСА
                                  
     21.  В составы конкурсных комиссий конкурса (далее - конкурсная
комиссия),   как  правило,  включаются  представители  Министерства,
комитетов   по  труду,  занятости  и  социальной  защите  областных,
Минского    городского    исполнительных    комитетов,    а    также
Республиканского,    областных,   Минского   городского    комитетов
Белорусского   профсоюза   работников   государственных   и   других
учреждений.
     В  составы  конкурсных комиссий могут включаться  представители
государственных  органов  управления, средств  массовой  информации,
опытные  работники  ТЦСОН, деятели науки и  культуры,  представители
заинтересованных учреждений и иных организаций.
     22.  Состав конкурсной комиссии формируется не более 9 человек.
Конкурсную комиссию возглавляет председатель, назначается  секретарь
конкурсной комиссии.
     23. Конкурсная комиссия:
     осуществляет   непосредственное   руководство   подготовкой   и
проведением конкурса;
     определяет  сроки подачи и принимает необходимые материалы  для
участия в конкурсе;
     принимает решение о допуске ТЦСОН для участия в конкурсе;
     оценивает   ТЦСОН,  участвующие  в  конкурсе,  по  утвержденным
критериям и показателям, заполняя графы 6, 7 приложения к Положению;
     определяет и награждает победителя, лауреатов конкурса;
     оформляет итоговую документацию;
     анализирует и обобщает итоги конкурса;
     информирует    заинтересованных   о   результатах    проведения
конкурса.
     24.  На  заседании  конкурсной  комиссии  принимаются  решения,
которые  оформляются  протоколами.  Конкурсная  комиссия  правомочна
принимать  решение,  если  на заседании присутствует  не  менее  2/3
утвержденного   состава  конкурсной  комиссии.   Решение   считается
принятым,  если  за него проголосовало более половины присутствующих
на заседании членов конкурсной комиссии.
     25. Члены конкурсной комиссии конкурса не вправе:
     использовать   служебное  положение,   тем   самым   влияя   на
подведение итогов и определение победителя, лауреатов конкурса;
     в   связи   с  исполнением  возложенных  на  них  обязанностей,
связанных  с  организацией  и  проведением  конкурса,  принимать  от
физических и юридических лиц в виде имущества (подарков) или  другой
выгоды  в  виде  услуги,  за  исключением сувениров,  вручаемых  при
проведении конкурса.
     
                                 Приложение
                                 к Положению о конкурсе на звание
                                 «Лучший территориальный центр
                                 социального обслуживания населения»
     
                Показатели оценки деятельности ТЦСОН
                ____________________________________
                        (наименование ТЦСОН)
                            за _______год
     
Показатели граф 4, 5 заполняются ТЦСОН.
Показатели граф 6, 7 заполняются конкурсной комиссией.
Показатели граф х не заполняются.
     
------T----------------------T---------T--------T---------T----------------¬ 
¦  №  ¦      Показатели      ¦Единица  ¦Год,    ¦Отчетный ¦Оценка деятель- ¦
¦ п/п ¦                      ¦измерения¦пред-   ¦год      ¦ности ТЦСОН     ¦
¦     ¦                      ¦         ¦шест-   ¦         +---------T------+
¦     ¦                      ¦         ¦вующий  ¦         ¦цифровой ¦оценка¦
¦     ¦                      ¦         ¦отчетно-¦         ¦показа-  ¦в бал-¦
¦     ¦                      ¦         ¦му      ¦         ¦тель     ¦лах   ¦
+-----+----------------------+---------+--------+---------+---------+------+ 
¦  1  ¦          2           ¦    3    ¦   4    ¦    5    ¦    6    ¦  7   ¦
+-----+----------------------+---------+--------+---------+---------+------+ 
¦  1  ¦Численность работников¦   х     ¦   х    ¦   х     ¦   х     ¦  х   ¦
¦     ¦ТЦСОН на конец года:  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦      ¦
+-----+----------------------+---------+--------+---------+---------+------+ 
¦     ¦штатная               ¦  чел.   ¦   х    ¦  чел.   ¦   х     ¦  х   ¦
+-----+----------------------+---------+--------+---------+---------+------+ 
¦     ¦списочная             ¦  чел.   ¦   х    ¦  чел.   ¦   х     ¦  х   ¦
+-----+----------------------+---------+--------+---------+---------+------+ 
¦     ¦Отсутствие   (наличие)¦   х     ¦   х    ¦    х    ¦   х     ¦ х    ¦
¦     ¦вакантных штатных еди-¦         ¦        ¦         ¦         ¦      ¦
¦     ¦ниц на конец года:    ¦         ¦        ¦         ¦         ¦      ¦
+-----+----------------------+---------+--------+---------+---------+------+ 
¦     ¦отсутствие -   плюс  5¦   +/-   ¦   х    ¦   +/-   ¦   +/-   ¦  __  ¦
¦     ¦баллов                ¦         ¦        ¦         ¦         ¦баллов¦
+-----+----------------------+---------+--------+---------+---------+------+ 
¦     ¦наличие - баллы не на-¦   +/-   ¦   х    ¦   +/-   ¦   +/-   ¦  __  ¦
¦     ¦числяются             ¦         ¦        ¦         ¦         ¦баллов¦
+-----+----------------------+---------+--------+---------+---------+------+ 
¦  2  ¦Наличие (отсутствие) в¦   х     ¦   х    ¦    х    ¦    х    ¦   х  ¦
¦     ¦ТЦСОН  первичной проф-¦         ¦        ¦         ¦         ¦      ¦
¦     ¦союзной организации:  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦      ¦
+-----+----------------------+---------+--------+---------+---------+------+ 
¦     ¦наличие -  плюс 5 бал-¦   +/-   ¦   х    ¦   +/-   ¦   +/-   ¦  __  ¦
¦     ¦лов                   ¦         ¦        ¦         ¦         ¦баллов¦
+-----+----------------------+---------+--------+---------+---------+------+ 
¦     ¦отсутствие -  баллы не¦   +/-   ¦   х    ¦   +/-   ¦   +/-   ¦  __  ¦

| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 |




<< Навигация | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner