ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
4 января 2008 г. № 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
На основании Положения о Министерстве обороны Республики
Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 7
декабря 2006 г. № 719 «Вопросы центральных органов военного
управления Вооруженных Сил Республики Беларусь», Министерство
обороны Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты надбавки
за особые условия труда гражданскому персоналу Вооруженных Сил
Республики Беларусь.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства обороны
Республики Беларусь от 5 февраля 2003 г. № 7 «Об утверждении
Инструкции о порядке выплаты надбавки за особые условия труда лицам
гражданского персонала Вооруженных Сил Республики Беларусь,
непосредственно занятым на работах по учету, хранению, ремонту,
испытаниям, уничтожению, утилизации, транспортировке и охране
боеприпасов, стрелкового оружия и компонентов ракетного топлива»*
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г.,
№ 77, 8/9725).
______________________________
*Для служебного пользования.
3. Настоящее постановление разослать до отдельной воинской
части.
Министр Л.С.Мальцев
генерал-полковник
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства обороны
Республики Беларусь
04.01.2008 № 2
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выплаты надбавки за особые условия труда* гражданскому
персоналу Вооруженных Сил Республики Беларусь
______________________________
*Особые условия труда - вредные и (или) опасные условия труда,
связанные с учетом, хранением, ремонтом, испытаниями, уничтожением,
утилизацией, транспортировкой и охраной боеприпасов, стрелкового
оружия и компонентов ракетного топлива.
1. Инструкция о порядке выплаты надбавки за особые условия
труда гражданскому персоналу Вооруженных Сил Республики Беларусь
(далее - Инструкция) определяет порядок выплаты гражданскому
персоналу Вооруженных Сил Республики Беларусь (далее - гражданский
персонал) надбавки за особые условия труда (далее - надбавка).
2. Надбавка выплачивается в размере, определяемом
Министерством обороны Республики Беларусь по согласованию с
Министерством труда и социальной защиты и Министерством финансов
Республики Беларусь.
3. Гражданскому персоналу, принятому в установленном порядке
на воинские должности, выплата надбавки осуществляется в размерах,
установленных по этим воинским должностям нормативными правовыми
актами Министерства обороны Республики Беларусь, и при условии
выполнения обязанностей, предусмотренных по данным воинским
должностям.
4. Гражданскому персоналу надбавка выплачивается за фактически
отработанные дни (при суммированном учете рабочего времени - за
часы) на работах в особых условиях труда.
Учет занятости гражданского персонала на указанных работах
ведется отдельно и отражается в табеле учета использования рабочего
времени.
При переработке нормы рабочего времени, выполнении работ более
чем на одну ставку размер надбавки не увеличивается.
5. Гражданскому персоналу при совмещении профессий
(должностей) и работающему по совместительству на должностях, по
которым предусмотрена надбавка, надбавка выплачивается исходя из
фактически отработанного времени при совмещении профессий
(должностей) и совместительстве.
При работе на нескольких должностях, по которым предусмотрены
надбавки, надбавка выплачивается по должности, дающей право на
получение надбавки в максимальном размере.
6. Гражданскому персоналу, допущенному приказом
соответствующего командира (начальника) для выполнения работ по
уничтожению боеприпасов, их элементов, взрывчатых веществ, порохов и
пиротехнических составов (далее - боеприпасы), надбавка
выплачивается за фактические дни проведения данных работ из расчета
трех тарифных ставок первого разряда в месяц.
При этом за фактические дни выполнения работ по уничтожению
боеприпасов надбавка, предусмотренная для гражданского персонала по
основной занимаемой должности в соответствии с перечнем, не
выплачивается.
Основаниями для выплаты надбавки при проведении работ по
уничтожению боеприпасов являются приказ соответствующего командира
(начальника) на проведение данных работ с обязательным указанием
срока работ и утвержденный акт уничтожения боеприпасов.
7. Надбавка гражданскому персоналу выплачивается по месту
работы за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы.
Гражданскому персоналу при увольнении с работы ранее дня,
установленного для выплаты заработной платы, причитающаяся сумма
надбавки выплачивается за фактически отработанные дни (при
суммированном учете рабочего времени - часы) на работах в особых
условиях труда.
8. Надбавка носит целевой характер, в связи с чем она:
включается в плановый фонд заработной платы только в размере
фактических выплат;
не учитывается при начислении премий, надбавок, доплат и
других выплат стимулирующего и компенсационного характера;
не начисляется по вакантным должностям и не включается в фонд
экономии заработной платы.
|
