Большая электронная библиотека законов
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 3 января 2008 г. №3 "Об оплате труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и начальствующего состава отдельных министерств и иных государственных органов Республики Беларусь"

Архив февраль 2009 года

Право Беларуси 2011

<< Содержание | <<< Главная страница

Стр. 9

| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9


      от 1 года до 2 лет - 10 процентов;
      от 2 до 5 лет      - 15 процентов;
      от 5 до 10 лет     - 25 процентов;
      от 10 до 15лет     - 30 процентов;
      свыше 15 лет       - 35 процентов.
     Порядок  исчисления  стажа и выплаты надбавки  за  выслугу  лет
утверждается министрами, председателями;
     1.3.    выплачивают   специалистам   и   служащим   оперативных
подразделений органов государственной безопасности, подразделений по
гражданству   и   миграции  и  оперативных   подразделений   органов
внутренних дел ежемесячную надбавку за знание иностранных  языков  в
следующих размерах от тарифной ставки первого разряда:
     за знание одного европейского языка - 10 процентов;
     за  знание  двух  европейских, а равно  одного  восточного  или
африканского языков -15 процентов;
     за  знание  трех и более европейских или нескольких иностранных
языков,  один  из  которых  восточный или  африканский  язык,  -  25
процентов.
     Порядок  и  условия  выплаты  надбавки  утверждаются  Министром
внутренних   дел   Республики  Беларусь  и  Председателем   Комитета
государственной безопасности Республики Беларусь;
     1.4.  устанавливают  надбавки  руководителям,  специалистам   и
служащим,  за  исключением  государственных  служащих,  за   высокие
творческие,  производственные  достижения  в  работе,  сложность   и
напряженность  труда, а также за выполнение особо  важных  (срочных)
работ  в размере до 50 процентов ставки (оклада), направляя  на  эти
цели выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового
фонда  заработной  платы  работников организации,  финансируемой  из
бюджета.  Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости  от
личного  вклада  работников  в  повышение  эффективности  проводимых
мероприятий, выполняемых работ. Указанные надбавки уменьшаются  либо
отменяются полностью при ухудшении качества работы;
     1.5.   устанавливают  рабочим,  специалистам  и  служащим,   за
исключением   государственных  служащих,   доплаты   за   совмещение
профессий  (должностей),  расширение зоны  обслуживания  (увеличение
объема  выполняемых  работ)  или  выполнение  обязанностей  временно
отсутствующего  работника  в размерах до  тарифной  ставки  (оклада)
отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ.
     Указанные доплаты не устанавливаются:
     руководителям   организаций,  их  заместителям  и   помощникам,
главным   специалистам,  руководителям  структурных   подразделений,
отделов, служб и их заместителям;
     научным работникам научно-исследовательских организаций;
     в  тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена в нормах
трудовых  затрат,  обусловлена трудовым  договором  (входит  в  круг
обязанностей  работника)  или поручается работнику  в  установленном
законодательством порядке в связи с недостаточной загруженностью  по
основной работе;
     1.6.    производят   премирование   отдельных   государственных
служащих,  проявивших  профессиональную  инициативу  и  обеспечивших
высокую   эффективность  труда,  направляя  на  эти  цели  средства,
выделяемые    из    бюджета    (иных    источников    финансирования
государственных органов), в размере 5 процентов от суммы должностных
окладов  государственных  служащих и экономию  по  фонду  оплаты  их
труда;
     производят  премирование работников, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного  органа,
направляя  на  эти  цели  средства,  выделяемые  из  бюджета   (иных
источников  финансирования государственных органов),  в  размере  50
процентов  суммы их окладов (ставок) и экономию по фонду  оплаты  их
труда;
     производят    премирование    работников    подразделений     и
организаций, поименованных в таблице 1 приложения 1, в таблицах  1-4
приложения 4 и таблицах 6-9, 12, 13 приложения 5, направляя  на  эти
цели средства, выделяемые из бюджета (иных источников финансирования
государственных  органов), в размере 50 процентов суммы  их  окладов
(ставок) и экономию по фонду оплаты их труда.
     Показатели,  условия  и размеры премий работников  определяются
положениями    о    премировании,    утвержденными    руководителями
соответствующих государственных органов. Конкретные  размеры  премий
работников определяются в соответствии с их личным вкладом  в  общие
результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
     Премирование     руководителей     государственных      органов
осуществляется в соответствии с законодательством;
     1.7.  выплачивают  работникам государственных органов,  включая
работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
деятельность  государственного  органа,  единовременное  пособие  на
оздоровление в размере двух расчетных должностных окладов  (окладов,
ставок)  один  раз  в  календарном году, как правило,  при  уходе  в
трудовой отпуск.
     Работникам   подразделений  и  организаций,   поименованных   в
таблицах  1-4 приложения 4 и таблицах 6-8 приложения 5 к  настоящему
постановлению,  единовременно выплачивать пособие на оздоровление  в
размере 1,7 ставки (оклада) в год.
     Кроме  того,  оказывают этим работникам, а  также  неработающим
ветеранам труда - лицам, ушедшим на пенсию (вышедшим в отставку)  из
государственных   органов,   материальную   помощь   в    связи    с
непредвиденными  материальными затруднениями, выделяя  на  эти  цели
средства в размере 0,3 суммы расчетных должностных окладов (окладов,
ставок) работников соответствующего государственного органа. Порядок
выплаты   единовременного   пособия  на  оздоровление   и   оказания
материальной помощи предусматривается в соответствующих  положениях,
утвержденных руководителями данных органов;
     1.8.   устанавливают   государственным   служащим   ежемесячную
надбавку  за особые условия государственной службы в соответствии  с
законодательством.
     2.    Руководители   государственных   органов    устанавливают
работникам  (кроме рабочих), осуществляющим техническое обслуживание
и  обеспечивающим деятельность государственных органов, надбавки  за
сложность, напряженность труда, направляя на эти цели выделяемые  из
бюджета средства в размере до 10 процентов суммы их окладов.  Размер
надбавки  конкретному работнику не может превышать 50 процентов  его
оклада.  Надбавки  отменяются  или уменьшаются  при  несвоевременном
выполнении заданий, ухудшении качества работы.
     3.     Министры,    Председатель    Комитета    государственной
безопасности   Республики  Беларусь,  Председатель  Государственного
пограничного комитета Республики Беларусь устанавливают  должностные
оклады   по  отдельным  должностям  руководителей,  специалистов   и
служащих, не предусмотренным настоящим постановлением, применительно
к  должностным  окладам, установленным приложениями к  постановлению
Министерства  труда и социальной защиты Республики  Беларусь  от  18
декабря  2007  г.  № 174 «Об оплате труда работников государственных
органов».
     4.    Ставки    (оклады)   отдельных   категорий    работников,
осуществляющих    техническое    обслуживание    и    обеспечивающих
деятельность государственного органа, устанавливаются в соответствии
с  распределением  их  по разрядам и коэффициентам  Единой  тарифной
сетки  работников  Республики  Беларусь  согласно  приложению  34  к
постановлению  Министерства  труда и  социальной  защиты  Республики
Беларусь от 18 декабря 2007 г. № 174.
     5.    Оплата    труда   работников   государственных    органов
производится  в  соответствии с Правилами  оплаты  труда  работников
государственных  органов, утвержденными постановлением  Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 декабря 2007  г.
9 174.
     6.   Оплата   труда   работников,  осуществляющих   техническое
обслуживание и обеспечивающих деятельность государственного  органа,
производится в соответствии с условиями, установленными  приложением
1  к  постановлению  Министерства труда Республики  Беларусь  от  21
января  2000  г.  № 6 «О мерах по совершенствованию  условий  оплаты
труда   работников   организаций,   финансируемых   из   бюджета   и
пользующихся   государственными  дотациями»   (Национальный   реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761; 2003  г.,
№ 4, 8/8911; 2005 г., № 8, 8/11925), за исключением подпунктов 2.7 и
2.9 пункта 2 указанного постановления.
     7.  Коэффициенты повышения тарифных ставок (окладов) рабочих по
технологическим  видам  работ, производствам  и  отраслям  экономики
применяются в соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой
тарифной   сетки   работников  Республики   Беларусь,   утвержденной
постановлением  Министерства  труда и социальной  защиты  Республики
Беларусь  от 20 сентября 2002 г. № 123 (Национальный реестр правовых
актов  Республики Беларусь, 2002 г., № 140, 8/8828; 2004 г.,  №  73,
8/10921).
     Указанные  коэффициенты  могут  также  применяться  к  тарифным
окладам     руководителей     и     специалистов     соответствующих
производственных  подразделений  при  условии,  что  не   менее   50
процентам   рабочих,  непосредственно  занятых   в   подразделениях,
установлены эти повышающие коэффициенты.
     8.    Должностные    оклады    по   должностям    консультантов
устанавливаются  на пять процентов выше должностных окладов  главных
специалистов.
     9.  Условия оплаты труда, предусмотренные настоящими Правилами,
применяются, если иное не предусмотрено отраслевыми условиями оплаты
труда,  изложенными  в настоящем постановлении и  в  приложениях  1,
25-27  к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от  21
января 2000 г. № 6.


| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9




<< Навигация | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner