Большая электронная библиотека законов
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Указ Президента Республики Беларусь от 20 декабря 2007 г. №660 "О некоторых вопросах органов финансовых расследований Комитета государственного контроля"

Архив февраль 2009 года

Право Беларуси 2011

<< Содержание | <<< Главная страница

Стр. 2

| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 |


гражданами,  имеющими общее среднее либо профессионально-техническое
образование,  а  также гражданами с высшим либо средним  специальным
образованием,  не  имеющими  воинских  званий  офицеров  запаса   на
контрактной основе.
     24.  Должности  среднего  и  старшего  начальствующего  состава
органов финансовых расследований комплектуются на контрактной основе
гражданами,   имеющими   высшее,  как   правило,   юридическое   или
экономическое образование, если иное не предусмотрено частью  второй
настоящего пункта, путем назначения их на должности в соответствии с
настоящим Положением.
     В  исключительных случаях на должности среднего начальствующего
состава  органов финансовых расследований могут быть  приняты  лица,
имеющие среднее специальное образование и обучающиеся в учреждениях,
обеспечивающих  получение  высшего, как  правило,  юридического  или
экономического образования.
                                  
                               ГЛАВА 3
                          КОНТРАКТ О СЛУЖБЕ
                                  
     25.  Контракт  о  службе (далее - контракт)  заключается  между
гражданином  (работником) и Комитетом в лице  Председателя  Комитета
или директора Департамента.
     Решение   о   заключении  контракта  принимается  Председателем
Комитета  или директором Департамента в соответствии с полномочиями,
предоставленными ему Председателем Комитета, и оформляется  приказом
с указанием срока службы по контракту.
     26.  Контракт заключается в письменной форме. Условия контракта
не  могут  ухудшать  социальное и правовое  положение  работника  по
сравнению с законодательством.
     Порядок  заключения  контракта,  а  также  его  типовая   форма
утверждаются Председателем Комитета.
     27.   Контракт   должен   содержать  в  качестве   обязательных
следующие сведения и условия:
     27.1.   наименование   государственного   органа,   с   которым
заключается контракт, а также должность, специальное звание (при его
наличии),  фамилию, имя и отчество должностного лица, подписывающего
контракт от имени этого органа;
     27.2. фамилию, имя, отчество и должность работника;
     27.3. дату начала службы по контракту;
     27.4. срок, на который заключается контракт;
     27.5.  основные права и обязанности государственного  органа  и
работника, с которым заключается контракт;
     27.6.  основания досрочного расторжения контракта и прекращения
его действия.
     28.  Невыполнение  любой из сторон условий  контракта  является
основанием  для  досрочного расторжения контракта и прекращения  его
действия по инициативе другой стороны.
     29.  Контракт  составляется в двух экземплярах и  подписывается
лицами,   его   заключившими.  Подпись  Председателя  Комитета   или
директора Департамента скрепляется гербовой печатью.
     Первый  экземпляр контракта после его подписания приобщается  к
личному  делу  работника,  заключившего контракт,  второй  экземпляр
выдается работнику.
     30. Контракты заключаются:
     30.1.  с гражданами, впервые назначаемыми на должности рядового
и  начальствующего  состава органов финансовых расследований,  -  на
срок от трех до пяти лет;
     30.2.  с  другими работниками - на срок от одного года до  пяти
лет.
     31.   Продление   контракта   в  пределах   пятилетнего   срока
осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На
меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника,
если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
     32.   Новый   контракт   заключается  с  работником,   желающим
продолжить службу, при:
     истечении максимального срока действия контракта;
     назначении на другую должность;
     прекращении     оснований    для    приостановления     службы,
предусмотренных пунктом 53 настоящего Положения;
     прекращении  действия  обстоятельств,  указанных  в  пункте  34
настоящего Положения.
     33.  С работником, достигшим предельного возраста состояния  на
службе  и  оставленным  на этой службе сверх  предельного  возраста,
новый   контракт  заключается  сроком  на  один  год   (каждый   год
продлевается на один год до истечения срока, на который он  оставлен
на службе).
     34.   Для  работников,  проходящих  службу  по  контракту,  при
наличии   условий,  объективно  исключающих  возможность  заключения
нового контракта (нахождение за границей, на стационарном лечении, в
плену,  в  положении  заложника или интернированного  и  при  других
аналогичных обстоятельствах), служба по контракту продолжается.  При
прекращении   действия   указанных   обстоятельств   с    работником
заключается  новый контракт либо он может быть уволен со  службы  по
основаниям и в порядке, установленных настоящим Положением.
     35. Контракт прекращает свое действие:
     35.1. в день истечения срока, на который он заключен;
     35.2. со дня начала действия нового контракта;
     35.3.  со  дня исключения работника из списков личного  состава
органа   финансовых   расследований  при   прекращении   службы   по
основаниям, предусмотренным пунктом 145 настоящего Положения;
     35.4. со дня приостановления работнику службы в соответствии  с
пунктом 53 настоящего Положения;
     35.5. в иных случаях, предусмотренных законодательными актами.
                                  
                               ГЛАВА 4
    НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ. ПЕРЕВОД НА СЛУЖБУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
                                  
     36. Назначение на должности производится:
     36.1.  лиц рядового и младшего начальствующего состава  органов
финансовых расследований - директором Департамента;
     36.2.  лиц среднего и старшего начальствующего состава  органов
финансовых расследований - Председателем Комитета;
     36.3.  лиц, должности которых включены в кадровый реестр  Главы
государства   Республики  Беларусь,  -  Председателем  Комитета   по
согласованию  с Президентом Республики Беларусь (кроме  лиц  высшего
начальствующего состава органов финансовых расследований);
     36.4.  лиц  высшего начальствующего состава органов  финансовых
расследований - Президентом Республики Беларусь.
     37.  При  назначении  на должности рядового  и  начальствующего
состава   органов  финансовых  расследований  учитываются  следующие
требования:
     37.1. наличие соответствующей специальности, опыта работы;
     37.2.   назначение  на  должности  работников,  зачисленных   в
распоряжение Председателя Комитета, производится в возможно короткий
срок,  но  не  позднее срока, установленного пунктом  48  настоящего
Положения;
     37.3.  работникам, состоящим между собой в близком родстве  или
свойстве  (родители, супруги, дети, родные братья, сестры,  а  также
родители,  дети,  родные братья и сестры супругов),  не  разрешается
проходить  службу в одном и том же органе финансовых  расследований,
если  их  служба  связана  с  непосредственной  подчиненностью   или
подконтрольностью одного из них другому.
     38.  Назначение работника на другую должность в том  же  органе
финансовых   расследований  либо  на  должность  в   другом   органе
финансовых расследований может производиться:
     38.1.  на высшую должность - в порядке продвижения по службе  с
согласия  работника. При этом должность считается высшей,  если  для
нее  штатом  предусмотрено  более высокое  специальное  звание,  чем
специальное   звание   по  прежней  должности,   а   при   равенстве
предусмотренных   штатом   специальных  званий   -   более   высокий
должностной оклад, чем по занимаемой должности.
     Работники,   имеющие   дисциплинарные   взыскания,   не   могут
назначаться    на    высшие   должности   до   снятия    (погашения)
дисциплинарного взыскания в установленном порядке;
     38.2. на равную должность:
     38.2.1.    в   связи   с   проведением   организационно-штатных
мероприятий - с согласия работника;
     38.2.2.  при  необходимости  замещения  другой  должности  -  с
согласия работника;
     38.2.3.  по личной просьбе работника - в связи с семейными  или
другими обстоятельствами, препятствующими исполнению обязанностей по
занимаемой должности;
     38.2.4. по состоянию здоровья - на основании заключения военно-
врачебной комиссии органов внутренних дел и с согласия работника;
     38.2.5.  в связи с отказом в допуске к государственным секретам
или прекращением указанного допуска.
     При  этом  должность  считается равной,  если  для  нее  штатом
предусмотрены  специальное  звание, равное  специальному  званию  по
прежней  должности,  и  равный должностной оклад  в  соответствии  с
занимаемой должностью;
     38.3. на низшую должность:
     38.3.1.   в   связи   с   ликвидацией,  реорганизацией   органа
финансовых  расследований - при отсутствии условий и  оснований  для
назначения на равную или высшую должность и с согласия работника;
     38.3.2.  в  связи  с сокращением численности или  штата  -  при
отсутствии  условий и оснований для назначения на равную или  высшую
должность и с согласия работника;
     38.3.3.  по личной просьбе работника - в связи с семейными  или
другими обстоятельствами, препятствующими исполнению обязанностей по
занимаемой должности;
     38.3.4.  в связи с отказом в допуске к государственным секретам
или прекращением указанного допуска - с согласия работника;
     38.3.5.   в   порядке   реализации  дисциплинарного   взыскания
«понижение в должности»;
     38.3.6. по состоянию здоровья - на основании заключения военно-
врачебной комиссии органов внутренних дел и с согласия работника;
     38.3.7.   в   связи  со  служебным  несоответствием  занимаемой
должности - в аттестационном порядке.
     При  этом  должность  считается низшей,  если  для  нее  штатом
предусмотрено  более  низкое  специальное  звание,  чем  специальное
звание  по прежней должности, а при равенстве предусмотренных штатом
специальных  званий  -  более  низкий  должностной  оклад,  чем   по
занимаемой должности.
     39.   Назначение  работника  на  другую  должность  оформляется
приказом  Председателя Комитета в отношении лиц среднего и  старшего
начальствующего   состава  органов  финансовых   расследований   или
директора   Департамента  в  отношении  лиц  рядового   и   младшего
начальствующего состава органов финансовых расследований с указанием
основания   назначения,  предусмотренного  пунктом   38   настоящего
Положения. Приказ объявляется работнику под роспись.
     40.  Работник, назначенный на другую должность, должен убыть  к
новому  месту  службы  (приступить  к  исполнению  обязанностей   по
должности,  на  которую  он назначен) после  сдачи  дел  по  прежней
должности,  но не позднее даты, указанной в приказе о назначении  на
должность,  кроме случаев нахождения работника в отпуске,  служебной
командировке, а также в связи с его болезнью.
     41.  Перевод  работника  на службу в другую  местность  по  его
инициативе    осуществляется   по   согласованию   с    начальниками
соответствующих  органов финансовых расследований,  а  если  перевод
связан с состоянием здоровья работника или членов его семьи -  также
на   основании  медицинского  заключения  военно-врачебной  комиссии
органов внутренних дел.
     Перевод   работника  на  службу  в  другую   местность   должен
осуществляться  с  учетом  требований,  предусмотренных  пунктом  36
настоящего Положения.
     42.   Работник,  в  отношении  которого  проводится   служебная
проверка    по   фактам   нарушения   служебной   дисциплины    либо
осуществляется  производство  по уголовному  делу,  по  которому  он
привлечен  в  качестве  подозреваемого или  обвиняемого,  на  другие
должности  не  назначается  и  на  службу  в  другую  местность   не
переводится   до  завершения  служебной  проверки  или   прекращения
производства по уголовному делу за отсутствием общественно  опасного
деяния,  предусмотренного уголовным законом,  отсутствием  в  деянии
состава   преступления,   недоказанностью   участия   в   совершении
преступления либо до вынесения оправдательного приговора.
                                  
                               ГЛАВА 5
   ВРЕМЕННОЕ ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТИ. ОТСТРАНЕНИЕ ОТ
     ИСПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. ВРЕМЕННОЕ ОТСТРАНЕНИЕ ОТ
     ДОЛЖНОСТИ. ЗАЧИСЛЕНИЕ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИТЕТА
                                  
     43.  В  связи  со  служебной необходимостью на работника  может
быть  возложено  временное  исполнение обязанностей  по  равной  или
высшей должности, которую он не занимает.
     В    этом   случае   работник   освобождается   от   исполнения
обязанностей по занимаемой должности, но от занимаемой должности  не
освобождается.
     Непрерывный   срок   временного  исполнения   обязанностей   по
вакантной  должности  не  должен  превышать  двух  месяцев,   а   по
должности, не являющейся вакантной, - четырех месяцев.
     На  работника  с  его  согласия может быть возложено  временное
исполнение   обязанностей   по  должности   на   период   нахождения
занимающего  ее  работника в социальном отпуске: по  беременности  и
родам,  по  уходу  за ребенком до достижения им  возраста  трех  лет
(далее  -  по  уходу за детьми), по болезни, а также если  работник,
занимающий   эту   должность,  отстранен  от  исполнения   служебных
обязанностей или временно отстранен от должности.
     44.  Возложение на работника временного исполнения обязанностей
по  должности  и  освобождение  его от  исполнения  обязанностей  по
занимаемой  должности  может осуществляться Председателем  Комитета,
директором  Департамента  либо начальником  управления  Департамента
финансовых  расследований Комитета (далее - Департамент) по  области
(Минской области и г. Минску), в котором работник проходит службу, в
пределах полномочий, определяемых Председателем Комитета.
     Возложение  на работника временного исполнения обязанностей  по
вакантной  должности, включенной в кадровый реестр Главы государства
Республики   Беларусь,   осуществляется  в  порядке,   установленном
Президентом Республики Беларусь.
     45.  Работник  в  случае нарушения им служебной  дисциплины,  в
результате  которого  исполнение служебных обязанностей  невозможно,

| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 |




<< Навигация | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner