Стр. 6
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 |
При увольнении работников со службы социальный отпуск по
болезни не предоставляется.
130. Работникам, согласовавшим поступление на учебу в
учреждения, обеспечивающие получение высшего, среднего специального
и послевузовского образования, с Председателем Комитета либо
директором Департамента в порядке, определяемом Председателем
Комитета, и допущенным в установленном порядке к сдаче вступительных
экзаменов, на период сдачи этих экзаменов предоставляется социальный
отпуск с сохранением денежного довольствия.
131. Работникам, успешно обучающимся в учреждениях,
обеспечивающих получение высшего, среднего специального и
послевузовского образования, предоставляется социальный отпуск в
связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение высшего,
среднего специального и послевузовского образования, в соответствии
с законодательством о труде.
132. Работники, принимавшие участие в ликвидации последствий
катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах, имеют право на
ежегодный социальный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14
календарных дней.
Работники, проходящие службу в зоне с периодическим
радиационным контролем, имеют право на ежегодный социальный
оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней.
133. Работникам из числа ветеранов боевых действий на
территории других государств ежегодно по их желанию предоставляется
социальный отпуск с сохранением денежного довольствия
продолжительностью 14 календарных дней.
134. Социальный оплачиваемый отпуск по уважительным причинам
личного и семейного характера продолжительностью до 10 календарных
дней предоставляется работникам при:
134.1. вступлении в брак, рождении ребенка;
134.2. тяжелом состоянии здоровья или смерти (гибели) близкого
родственника работника (родителей, супруга (супруги), детей, родных
братьев, сестер, родителей супруга (супруги) или лица, на воспитании
которого находился работник);
134.3. пожаре, другом стихийном бедствии, постигшем семью или
близких родственников работника;
134.4. других исключительных случаях, когда присутствие
работника в семье необходимо, - по решению начальника
соответствующего органа финансовых расследований в порядке,
установленном частью первой пункта 115 настоящего Положения.
135. Обстоятельства, в связи с которыми предоставлен
социальный отпуск по уважительным причинам личного и семейного
характера, должны быть документально подтверждены.
136. Социальные отпуска, предусмотренные подпунктами
110.2.3-110.2.8 пункта 110 настоящего Положения, предоставляются
сверх основного отпуска. Если социальный отпуск не был использован в
текущем календарном году, он не переносится на следующий год.
ГЛАВА 11
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ
137. Денежное довольствие работников включает в себя
должностной оклад, оклад по специальному званию, надбавку за выслугу
лет и другие выплаты в соответствии с законодательством.
138. Пенсионное обеспечение, социально-бытовое, медицинское
обслуживание, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников
и членов их семей, а также социальная защита работников, уволенных
из органов финансовых расследований, и членов их семей
осуществляются на условиях и в порядке, предусмотренных
законодательными актами для лиц рядового и начальствующего состава
органов внутренних дел.
139. Общая продолжительность службы работника, учитываемая при
исчислении выслуги лет на службе для выплаты надбавки за выслугу
лет, определения продолжительности основного отпуска, включает в
себя все время его службы, в том числе и срок предварительного
испытания, повторного приема на службу, военную службу, службу в
органах внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным
ситуациям, а также стаж работы в органах прокуратуры в должности
прокурорского работника. Определение общей продолжительности службы
производится в календарном исчислении.
В отдельных случаях, предусмотренных Президентом Республики
Беларусь, общая продолжительность службы определяется в льготном
исчислении.
140. Беременные женщины-работники, женщины-работники, имеющие
детей в возрасте до трех лет (отцы, опекуны), пользуются гарантиями,
установленными законодательством о труде.
141. При переезде работников на новое место жительства в связи
с переводом на службу в другую местность за счет средств, выделенных
на содержание органов финансовых расследований, им выплачиваются
единовременное пособие в размере одного оклада денежного содержания
(должностной оклад и оклад по специальному званию) работника и 25
процентов оклада денежного содержания работника на каждого члена его
семьи, переезжающего вместе с ним.
142. При переезде на новое место жительства в связи с
переводом на службу в другую местность или увольнением из органов
финансовых расследований по основаниям, предусмотренным подпунктами
146.1 и 146.2 пункта 146, подпунктами 147.1, 147.2 и 147.4 пункта
147, подпунктами 149.1 и 149.2 пункта 149 настоящего Положения,
работники имеют право на проезд с членами их семей на новое место
жительства и перевозку всеми видами транспорта, кроме воздушного, до
10 тонн личного имущества в пределах Республики Беларусь за счет
средств, выделенных на содержание органов финансовых расследований.
143. Работникам выплачивается денежная компенсация взамен
продовольственного пайка в размере, установленном законодательством.
144. Обеспечение работников предметами формы одежды и знаками
различия осуществляется в порядке и по нормам, установленным
Президентом Республики Беларусь.
Порядок и размеры выплат денежной компенсации взамен
положенных по нормам снабжения предметов формы одежды, знаков
различия и иного вещевого имущества определяются Советом Министров
Республики Беларусь.
ГЛАВА 12
ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖБЫ
145. Основаниями для прекращения службы являются:
145.1. увольнение из органов финансовых расследований;
145.2. откомандирование с исключением из кадров органов
финансовых расследований в органы внутренних дел, органы и
подразделения по чрезвычайным ситуациям, другие военизированные
организации, в Вооруженные Силы Республики Беларусь и иные воинские
формирования;
145.3. выход из гражданства или утрата гражданства Республики
Беларусь;
145.4. признание работника в установленном порядке безвестно
отсутствующим или объявление его умершим;
145.5. смерть (гибель) работника.
146. Работники подлежат увольнению со службы в запас (с
постановкой на воинский учет), если увольняемые не достигли
предельного возраста состояния в запасе, установленного для граждан,
имеющих соответствующие воинские звания, и по состоянию здоровья
годны к военной службе:
146.1. по возрасту - по достижении предельного возраста
состояния на службе, в том числе при истечении срока, на который им
продлена служба;
146.2. по болезни - признанные военно-врачебными комиссиями
органов внутренних дел негодными к военной службе в мирное время;
146.3. по окончании срока действия контракта (за исключением
случаев, когда в установленном порядке принято решение о продлении
либо о заключении с работником нового контракта);
146.4. в связи с систематическим невыполнением работником
условий контракта;
146.5. в связи с неудовлетворительными результатами
предварительного испытания;
146.6. за совершение проступка, предусмотренного контрактом в
качестве основания его досрочного расторжения или прекращения его
действия;
146.7. в связи с осуждением судом за совершенное преступление
- после вступления обвинительного приговора в законную силу.
Работнику, уволенному со службы в связи с осуждением за
совершенное преступление, а затем реабилитированному в установленном
порядке, возмещение причиненного ущерба производится в соответствии
с законодательством.
147. Работники могут быть уволены со службы в запас, в том
числе и до окончания срока действия контракта:
147.1. в связи с проведением организационно-штатных
мероприятий - при несогласии работника с назначением его на низшую
должность;
147.2. по ограниченному состоянию здоровья - признанные военно-
врачебными комиссиями органов внутренних дел годными к службе вне
строя в мирное время при невозможности их использования на службе в
связи с отсутствием соответствующих вакантных должностей;
147.3. в связи с отказом им в допуске к государственным
секретам или прекращением указанного допуска;
147.4. в связи с восстановлением в должности работника, ранее
занимавшего данную должность (при отказе от назначения на другую
должность или невозможности такого назначения).
148. Работники имеют право на увольнение в запас до окончания
срока контракта:
148.1. по соглашению сторон;
148.2. в связи с избранием депутатами Палаты представителей
Национального собрания Республики Беларусь, местных Советов
депутатов, а также в связи с избранием или назначением членами
Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь и
осуществлением этих полномочий на профессиональной основе.
149. Работники подлежат увольнению со службы в отставку:
149.1. по возрасту - достигшие предельного возраста,
установленного для пребывания в запасе граждан, имеющих
соответствующие воинские звания, в том числе при истечении срока, на
который им продлена служба;
149.2. по болезни - признанные военно-врачебными комиссиями
органов внутренних дел негодными к военной службе с исключением с
воинского учета.
150. Работникам, имеющим специальные звания старшего
начальствующего состава органов финансовых расследований, безупречно
прослужившим в органах финансовых расследований 15 лет и более в
календарном исчислении, а имеющим особые заслуги перед Республикой
Беларусь - независимо от общей продолжительности службы, при
увольнении со службы Председателем Комитета может предоставляться
право ношения установленной формы одежды и знаков различия.
Председателем Комитета указанные лица могут быть лишены права
ношения установленной формы одежды и знаков различия в случае
совершения ими преступлений.
Работникам, имеющим специальное звание высшего начальствующего
состава органов финансовых расследований, уволенным со службы в
органах финансовых расследований, право ношения установленной формы
одежды и знаков различия предоставляется Президентом Республики
Беларусь.
151. Увольнение работников со службы производится:
151.1. проходящих службу на должностях рядового и младшего
начальствующего состава органов финансовых расследований, -
директором Департамента;
151.2. проходящих службу на должностях среднего и старшего
начальствующего состава органов финансовых расследований, -
Председателем Комитета;
151.3. проходящих службу на должностях, которые включены в
кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, -
Председателем Комитета с согласия Президента Республики Беларусь;
151.4. проходящих службу на должностях высшего начальствующего
состава органов финансовых расследований, - Президентом Республики
Беларусь.
152. Работники ставятся в известность о предстоящем увольнении
со службы непосредственным начальником не позднее чем за два месяца
до увольнения, за исключением работников, увольняемых по основаниям,
предусмотренным подпунктами 146.4-146.7 пункта 146 и подпунктом
147.3 пункта 147 настоящего Положения.
Работники, изъявившие желание уволиться со службы по
основаниям, предусмотренным подпунктами 146.1 и 146.3 пункта 146,
подпунктами 148.1 и 148.2 пункта 148 настоящего Положения,
предупреждают об этом согласно пункту 151 настоящего Положения
Председателя Комитета либо директора Департамента не позднее чем за
месяц до увольнения, о чем подают рапорт.
153. Работникам, уволенным со службы в запас (отставку), при
представлении свидетельства о болезни, выданного военно-врачебной
комиссией органов внутренних дел, основания увольнения со службы
изменяются по их заявлению в соответствии с постановлением комиссии
(кроме уволенных по основаниям, предусмотренным подпунктами
146.4-146.7 пункта 146, подпунктом 147.3 пункта 147 и подпунктом
148.1 пункта 148 настоящего Положения).
154. Работникам, увольняемым со службы по основаниям,
предусмотренным подпунктами 146.1 и 146.2 пункта 146, подпунктами
147.1 и 147.2 пункта 147, подпунктами 149.1 и 149.2 пункта 149
настоящего Положения, выплачивается необлагаемое подоходным налогом
выходное пособие в размере шести месячных окладов денежного
содержания (должностной оклад и оклад по специальному званию), а
увольняемым по основаниям, предусмотренным подпунктом 146.3 пункта
146, подпунктом 147.4 пункта 147, подпунктами 148.1 и 148.2 пункта
148 настоящего Положения (при наличии выслуги лет на службе, дающей
право на пенсию за выслугу лет), - в размере двух месячных окладов
денежного содержания.
Работникам, увольняемым со службы по основаниям,
предусмотренным подпунктами 146.4-146.7 пункта 146, подпунктом 147.3
пункта 147 настоящего Положения, выходное пособие не выплачивается.
155. При увольнении работников со службы по основаниям,
определенным подпунктами 146.4-146.7 пункта 146 и подпунктом 148.1
пункта 148 настоящего Положения, стоимость выданного им вещевого
имущества подлежит взысканию в установленном порядке с учетом
износа. Увольнение по данным основаниям может повлечь иные
имущественные последствия для увольняемого, предусмотренные
контрактом и законодательством.
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 |
|
