РЕШЕНИЕ ГРОДНЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
19 июня 2007 г. № 433
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ
ГРОДНЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
На основании Указа Президента Республики Беларусь от 23
октября 2006 г. № 631 «О структуре, функциях и численности
работников местных исполнительных и распорядительных органов»
Гродненский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении культуры
Гродненского областного исполнительного комитета.
2. Признать утратившим силу решение Гродненского областного
исполнительного комитета от 6 февраля 2002 г. № 49/10 «Аб
зацвярджэнні Палажэння аб упраўленні культуры Гродзенскага абласнога
выканаўчага камітэта і Прыкладнага палажэння аб аддзеле культуры
раённага (гарадскога) выканаўчага камітэта Гродзенскай вобласці»
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г.,
№ 102, 9/2084).
Председатель В.Е.Савченко
Исполняющий обязанности М.Г.Шабан
управляющего делами
СОГЛАСОВАНО
Министр культуры
Республики Беларусь
В.Ф.Матвейчук
19.06.2007
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Гродненского областного
исполнительного комитета
19.06.2007 № 433
ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении культуры Гродненского областного исполнительного
комитета
1. Управление культуры Гродненского областного исполнительного
комитета (далее - управление) является органом государственного
управления, обеспечивающим реализацию государственной политики в
сфере культуры (далее - сфера культуры) на территории Гродненской
области.
2. Управление образуется Гродненским областным исполнительным
комитетом (далее - облисполком), является его структурным
подразделением и входит в систему Министерства культуры Республики
Беларусь (далее - Минкультуры). В своей деятельности управление
подчиняется облисполкому и одновременно Минкультуры.
3. Управление в своей деятельности руководствуется
Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства
Республики Беларусь, настоящим Положением.
4. Управление в пределах своей компетенции взаимодействует с
республиканскими органами государственного управления, структурными
подразделениями облисполкома, местными Советами депутатов,
исполнительными и распорядительными органами, общественными и иными
организациями (объединениями).
5. В структуру управления входят отделы. Структура и штатная
численность управления утверждаются председателем облисполкома в
установленном порядке.
6. В систему управления входят структурные подразделения
местных исполнительных и распорядительных органов, обеспечивающие
реализацию государственной политики в области культуры, и
государственные учреждения культуры коммунальной формы
собственности:
6.1. отделы культуры Гродненского городского и районных
исполнительных комитетов, администраций районов города Гродно
(далее - отделы);
6.2. учреждения культуры коммунальной формы собственности:
6.2.1. учреждение образования «Гродненское государственное
музыкальное училище»;
6.2.2. учреждение образования «Лидское государственное
музыкальное училище»;
6.2.3. учреждение образования «Гродненский государственный
колледж искусств»;
6.2.4. государственное учреждение культуры «Гродненская
областная филармония»;
6.2.5. государственное учреждение культуры «Гродненский
областной методический центр народного творчества»;
6.2.6. государственное учреждение культуры «Гродненский
областной драматический театр»;
6.2.7. государственное учреждение культуры «Гродненский
областной театр кукол»;
6.2.8. государственное учреждение культуры «Гродненская
областная научная библиотека имени Е.Ф.Карского»;
6.2.9. государственное учреждение культуры «Гродненский
зоологический парк»;
6.2.10. учреждение культуры «Гродненский государственный
историко-археологический музей»;
6.2.11. учреждение культуры «Гродненский государственный музей
истории религии»;
6.2.12. учреждение культуры «Музей Максима Богдановича»*;
6.3. другие организации, созданные в установленном
законодательством порядке, осуществляющие деятельность в сфере
культуры.
______________________________
*Далее по тексту учреждения, указанные в подпунктах
6.2.1-6.2.12 пункта 6, именуются подчиненными учреждениями культуры.
7. Основными задачами управления являются:
7.1. осуществление государственной политики в сфере культуры,
обеспечивающей реализацию прав граждан Республики Беларусь на
свободу художественного творчества, участие в культурной жизни и
пользование достижениями культуры, доступ к культурным ценностям;
7.2. разработка областных программ и обеспечение
государственных гарантий в сфере культуры, организация выполнения
актов законодательства Республики Беларусь по вопросам культуры;
7.3. обеспечение сохранения национального культурного
наследия, имеющего значение для народа Беларуси, его духовного и
морального совершенствования, формирования национального
самосознания;
7.4. подготовка кадров для организаций культуры;
7.5. содействие развитию культур национальных меньшинств
области;
7.6. развитие сотрудничества с зарубежными странами в сфере
культуры.
8. Управление в соответствии с возложенными на него задачами
выполняет следующие функции:
8.1. разрабатывает и осуществляет областные программы
комплексного развития в сфере культуры, приобщения населения к
национальному и мировому культурному наследию;
8.2. анализирует состояние и прогнозирует тенденции развития
культуры области;
8.3. утверждает уставы подчиненных учреждений культуры;
8.4. реализует в соответствии с законодательством право на
владение, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в
собственности Гродненской области;
8.5. осуществляет в установленном порядке контроль за
финансово-хозяйственной деятельностью подчиненных учреждений
культуры, принимает меры по обеспечению эффективного использования и
сохранности закрепленного за ними государственного имущества;
8.6. определяет на основании актов законодательства для
подчиненных учреждений культуры порядок управления государственным
имуществом;
8.7. осуществляет координацию деятельности коммерческих и
некоммерческих организаций всех форм собственности в сфере
профессионального искусства, народного творчества;
8.8. разрабатывает и осуществляет мероприятия по охране труда
и выполнению правил техники безопасности в организациях культуры;
8.9. организует проведение фестивалей, конкурсов, смотров
профессионального искусства и народного творчества, праздников,
художественных выставок и других мероприятий, связанных с показом и
пропагандой достижений культуры и искусства области;
8.10. в установленном порядке представляет:
лучших работников культуры и искусства к награждению,
присвоению почетных званий, присуждению премий;
непрофессиональные (любительские) коллективы художественного
творчества к присвоению звания «образцовый», «народный» и
«Заслуженный любительский коллектив Республики Беларусь»;
8.11. разрабатывает научно обоснованные рекомендации по
совершенствованию содержания, форм и методов культурно-
просветительной деятельности, возрождению народных традиций,
обрядов, праздников, организации содержательного отдыха населения и
обеспечивает их реализацию, оказывает методическую помощь
организациям культуры области всех форм собственности;
8.12. поддерживает творческие инициативы населения,
содействует созданию и деятельности культурно-просветительных
объединений, в том числе национально-культурных;
8.13. ведет работу, направленную на создание и пропаганду
высокохудожественных произведений драматического, музыкального,
хореографического, циркового, изобразительного, монументального,
декоративно-прикладного искусства и литературы, фотодизайна;
8.14. вносит предложения по приданию материальным объектам и
нематериальным проявлениям творчества человека статуса историко-
культурных ценностей Республики Беларусь;
8.15. обеспечивает работу искусствоведов-контролеров по
перемещению культурных ценностей через таможенную границу Республики
Беларусь;
8.16. анализирует состояние и разрабатывает прогнозы и
программы развития профессиональной подготовки в сфере культуры,
организует работу по ее совершенствованию;
8.17. определяет потребность отрасли в специалистах с высшим и
средним образованием, разрабатывает контрольные цифры приема в
учебные заведения культуры и искусства;
8.18. обеспечивает эффективное использование бюджетных
средств;
8.19. обеспечивает выполнение отраслевых программ по
энергосбережению, нормам расхода энергоресурсов, внедрению
энергосберегающих технологий и оборудования, установленных
показателей по энергосбережению, подготовке подчиненных учреждений
культуры к работе в зимних условиях, подготовке сводной
государственной статистической отчетности;
8.20. осуществляет в установленном порядке закупки товаров
(работ, услуг) за счет средств областного бюджета в пределах сметы
на очередной финансовый (бюджетный) год;
8.21. заключает в установленном порядке международные
соглашения по вопросам, отнесенным к компетенции управления,
содействует развитию культурного международного сотрудничества
организаций культуры;
8.22. устанавливает и развивает культурные связи с
белорусскими организациями культуры за пределами республики, а также
с организациями зарубежных стран в республике;
8.23. способствует популяризации достояния белорусской
культуры и искусства за пределами республики;
8.24. осуществляет иные функции, предусмотренные
законодательством Республики Беларусь.
9. Управлению для осуществления возложенных на него задач и
функций предоставляется право:
9.1. осуществлять контроль за соблюдением законодательства по
вопросам, относящимся к компетенции управления, заслушивать на
заседаниях коллегии информацию и отчеты должностных лиц организаций
независимо от организационно-правовых форм и форм собственности по
вопросам своей компетенции, вносить предложения по устранению
выявленных недостатков;
9.2. привлекать в установленном порядке для решения вопросов,
относящихся к компетенции управления, организации и специалистов для
консультаций, подготовки проектов документов, проведения
аналитической, экспертной и другой работы, формировать временные
творческие коллективы, экспертные советы (комиссии) и рабочие
группы;
9.3. запрашивать в установленном законодательством Республики
Беларусь порядке в органах государственного управления и иных
организациях сведения, необходимые для выполнения возложенных на
управление задач;
9.4. проводить совещания, семинары и другие мероприятия по
вопросам, относящимся к компетенции управления;
9.5. осуществлять иные полномочия в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
10. Работники управления имеют право в установленном порядке
при выполнении служебных обязанностей посещать организации
независимо от организационно-правовых форм и форм собственности,
изучать вопросы, входящие в компетенцию управления, знакомиться с
необходимыми документами и получать по ним разъяснения от
должностных лиц.
11. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность
и освобождаемый от должности распоряжением председателя облисполкома
по согласованию с Министерством культуры Республики Беларусь.
Начальник имеет заместителя, который назначается на должность и
освобождается от должности распоряжением председателя облисполкома
по представлению начальника управления.
12. Начальник управления:
12.1. руководит деятельностью управления и несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на управление задач и
функций;
12.2. действует без доверенности от имени и в интересах
управления, представляет его во всех организациях, в установленном
законодательством Республики Беларусь порядке распоряжается
имуществом и средствами управления, заключает договоры, открывает в
банках текущий и другие счета, выдает доверенности;
12.3. в пределах своей компетенции издает приказы,
распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения работниками
управления, подчиненных учреждений культуры, организует и
контролирует их выполнение;
12.4. вносит в установленном порядке проекты решений для
рассмотрения на заседаниях облисполкома, сессиях Гродненского
областного Совета депутатов по вопросам, входящим в компетенцию
управления;
12.5. утверждает штатное расписание управления в пределах и
штатной численности, утвержденных председателем облисполкома в
соответствии с законодательством, положения о структурных
подразделениях управления, должностные инструкции работников
управления и руководителей подчиненных учреждений культуры;
12.6. в установленном порядке назначает на должность и
освобождает от должности работников управления, заключает с ними
контракты и осуществляет контроль за выполнением условий контрактов;
12.7. вносит на рассмотрение председателя облисполкома
согласованные с Гродненским городским, районными исполнительными
комитетами предложения по кандидатурам на должность руководителей
подчиненных учреждений культуры;
12.8. согласовывает назначение руководителей отделов культуры
Гродненского городского и районных исполнительных комитетов,
администраций районов города Гродно;
12.9. организует работу коллегии управления и
председательствует на ее заседаниях;
12.10. осуществляет иные полномочия в соответствии с
законодательством.
13. Для рассмотрения наиболее важных вопросов в управлении
создается коллегия.
Численный и персональный состав коллегии утверждается
распоряжением председателя облисполкома.
14. Имущество управления находится в собственности Гродненской
области и закреплено за ним на праве оперативного управления.
Владение, пользование и распоряжение государственным имуществом
управление осуществляет в порядке и пределах, установленных
законодательством и собственником имущества.
15. Финансирование управления осуществляется за счет средств
областного бюджета.
16. Управление является юридическим лицом, имеет текущий и
иные счета в банке, бланки, штампы, печать с изображением
Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.
17. Местонахождение управления: 230023, г. Гродно, ул. Ожешко,
3.
|
