Большая электронная библиотека законов
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Соглашение Правительства Республики Беларусь от 2 мая 2007 г. "Соглашение между Правительством Республики Беларусь и Правительством Азербайджанской Республики о трудовой деятельности и социальной защите граждан Республики Беларусь, временно работающих на территории Азербайджанской Республики, и граждан Азербайджанской Республики, временно работающих на территории Республики Беларусь"

Архив февраль 2009 года

Право Беларуси 2011

<< Содержание | <<< Главная страница


СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И
ПРАВИТЕЛЬСТВОМ АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН РЕСПУБЛИКИ
БЕЛАРУСЬ, ВРЕМЕННО РАБОТАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ
АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, И ГРАЖДАН АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ, ВРЕМЕННО РАБОТАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ*

     Вступило в силу 21 февраля 2008 года
__________________________
     *Ратифицировано Законом Республики Беларусь от  5  января  2008
г. № 312-З «О ратификации Соглашения между Правительством Республики
Беларусь  и  Правительством Азербайджанской  Республики  о  трудовой
деятельности  и  социальной  защите  граждан  Республики   Беларусь,
временно  работающих  на  территории Азербайджанской  Республики,  и
граждан   Азербайджанской   Республики,   временно   работающих   на
территории Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых  актов
Республики Беларусь, 2008 г., № 14, 2/1409).
     
     Правительство     Республики    Беларусь    и     Правительство
Азербайджанской Республики, именуемые далее Сторонами,
     исходя    из    приверженности   основополагающим    документам
Организации Объединенных Наций в области прав человека и  принципам,
выработанным в рамках Международной Организации Труда,
     в   целях   развития  двустороннего  сотрудничества  в  области
трудовой   деятельности  и  социальной  защиты  граждан   Республики
Беларусь,   временно   работающих  на   территории   Азербайджанской
Республики,   и   граждан   Азербайджанской   Республики,   временно
работающих на территории Республики Беларусь,
     согласились о нижеследующем:
                                  
                              Статья 1
                                  
     Настоящее  Соглашение регулирует вопросы, связанные с временной
трудовой  деятельностью  граждан Республики Беларусь  на  территории
Азербайджанской Республики и граждан Азербайджанской  Республики  на
территории Республики Беларусь.
                                  
                              Статья 2
                                  
     Для  целей настоящего Соглашения нижеуказанные термины означают
следующее:
     «трудящийся-мигрант»    -    лицо,    являющееся    гражданином
государства одной Стороны, которое на законном основании находится и
занимается  трудовой деятельностью на территории государства  другой
Стороны, в котором постоянно не проживает;
     «член  семьи» - лицо, состоящее в браке с трудящимся-мигрантом,
а  также  находящиеся на его иждивении дети и другие  лица,  которые
признаются членами семьи в соответствии с законодательством  Стороны
трудоустройства;
     «Сторона  трудоустройства» - государство  одной  из  Сторон,  в
котором  трудящийся-мигрант  другой  Стороны  осуществляет  трудовую
деятельность;
     «работодатель»   -   юридическое  лицо  независимо   от   формы
собственности или организационно-правовой формы, а также  физическое
лицо,  предоставляющее трудящемуся-мигранту работу по трудовому  или
гражданско-правовому договору.
                                  
                              Статья 3
                                  
     Действие  настоящего Соглашения распространяется на трудящихся-
мигрантов и членов их семей.
     Настоящее Соглашение не применяется к:
     а)  лицам,  получившим  либо ходатайствующим  о  предоставлении
статуса  беженца  или  убежища на территории  государства  одной  из
Сторон;
     б)  артистам и спортсменам, занятым в течение короткого периода
времени;
     в) морякам;
     г)  лицам,  находящимся в командировке  сроком  не  более  трех
месяцев;
     д)  лицам, обучающимся и проходящим практику в рамках  программ
учреждений образования;
     е)  лицам,  работающим  в дипломатических представительствах  и
консульских  учреждениях,  аккредитованных  в  государствах  Сторон,
представительствах   международных   организаций,   находящихся   на
территориях государств Сторон;
     ж)  лицам,  постоянно  проживающим  на  территории  государства
одной Стороны, но являющимся гражданами государства другой Стороны;
     з)  священнослужителям, занимающимся религиозной  деятельностью
в  официально  зарегистрированных в государствах Сторон  религиозных
организациях;
     и)  лицам,  приглашаемым на срок не более 90 суток  для  чтения
курса  лекций  и другой учебной работы в учреждениях, обеспечивающих
получение    высшего   образования,   повышение    квалификации    и
переподготовку кадров;
     к)  лицам,  аккредитованным в государствах  Сторон  в  качестве
сотрудников зарубежных средств массовой информации.
                                  
                              Статья 4
                                  
     Уполномоченными   органами   государств   Сторон   для    целей
настоящего Соглашения являются:
     от Республики Беларусь - Министерство внутренних дел;
     от   Азербайджанской   Республики  -   Министерство   труда   и
социальной защиты населения.
                                  
                              Статья 5
                                  
     Стороны   обязуются   уважать  и   обеспечивать   защиту   прав
трудящихся-мигрантов и членов их семей, не допускать по отношению  к
ним  никаких  форм дискриминации по признаку пола,  возраста,  расы,
этнического  и социального происхождения, религиозных и политических
убеждений,  гражданства,  имущественного и  семейного  положения,  а
также по любому другому признаку.
                                  
                              Статья 6
                                  
     Стороны    принимают   согласованные   меры   по    обеспечению
организованного  набора трудящихся-мигрантов с  целью  осуществления
трудовой деятельности на территории Стороны трудоустройства.
     Стороны  оказывают содействие созданию соответствующих структур
по  подбору  трудящихся-мигрантов,  востребованных  на  рынке  труда
Стороны трудоустройства.
                                  
                              Статья 7
                                  
     Въезд     трудящихся-мигрантов    на     территорию     Стороны
трудоустройства,  их  трудовая  деятельность,  пребывание  и   выезд
осуществляются   в   соответствии   с   законодательством    Стороны
трудоустройства    и    международными   договорами,    заключенными
государствами Сторон.
                                  
                              Статья 8
                                  
     Трудовая  деятельность трудящихся-мигрантов  осуществляется  на
основании  трудового или гражданско-правового договора, заключенного
с   работодателем   в   соответствии  с  законодательством   Стороны
трудоустройства.
     Для  осуществления  трудовой деятельности  трудящимся-мигрантам
необходимо  иметь  разрешение  на  работу  соответствующего   органа
Стороны   трудоустройства,  выданное  в  порядке  и   на   условиях,
установленных законодательством этой Стороны.
                                  
                              Статья 9
                                  
     Стороны  принимают  меры  по адаптации трудящихся-мигрантов  на
территории   Стороны  трудоустройства,  которые  включают   изучение
законодательства,  языка,  обычаев  и  традиций  населения   Стороны
трудоустройства.
                                  
                              Статья 10
                                  
     Члены  семьи трудящегося-мигранта имеют право на пребывание  на
территории  Стороны трудоустройства на срок действия  разрешения  на
работу     трудящегося-мигранта    в    порядке,     предусмотренном
законодательством государств Сторон.
                                  
                              Статья 11
                                  
     Вопросы  условий,  оплаты и охраны труда  трудящихся-мигрантов,
налогообложения,   социального  обеспечения   (кроме   пенсионного),
включая вопросы социального и медицинского страхования, регулируются
в   соответствии  с  законодательством  Стороны  трудоустройства   и
международными договорами, заключенными государствами Сторон.
     Вопросы     пенсионного     обеспечения    трудящихся-мигрантов
регулируются   отдельными  международными  договорами,  заключенными
государствами Сторон.
                                  
                              Статья 12
                                  
     В   случае  прекращения  действия  настоящего  Соглашения   его
положения  остаются  в  силе для трудящихся-мигрантов  до  окончания
срока  трудового  или  гражданско-правового  договора,  заключенного
между   трудящимся-мигрантом  и  работодателем  в  период   действия
настоящего Соглашения.
                                  
                              Статья 13
                                  
     Трудящиеся-мигранты    пользуются    правами    и     выполняют
обязанности,      установленные      законодательством       Стороны
трудоустройства.
     В   отношении   условий   оплаты   налогов,   пошлин,   сборов,
оплачиваемых трудящимися, трудящиеся-мигранты пользуются режимом  не
менее  благоприятным,  чем  тот,  который  применяется  в  отношении
национальных    трудящихся    согласно   законодательству    Стороны
трудоустройства.
                                  
                              Статья 14
                                  
     Трудящиеся-мигранты  имеют  право  на  социальное   обеспечение
(пособие  по  болезни, пособие по беременности и  родам,  пособие  в
результате  несчастного случая на производстве  и  профессионального
заболевания,  пособие  на  погребение) на условиях,  предусмотренных
национальным законодательством Стороны трудоустройства.
                                  
                              Статья 15
                                  
     В  случае  досрочного  расторжения по  инициативе  работодателя
трудового  или  гражданско-правового договора с трудящимся-мигрантом
по    основаниям,    предусмотренным    законодательством    Стороны
трудоустройства,   работодатель  предоставляет  трудящимся-мигрантам
компенсации,   предусмотренные  условиями   трудового   договора   и
законодательством  Стороны  трудоустройства  для  высвобождаемых  по
указанным основаниям работников.
     В  этом  случае трудящийся-мигрант имеет право в течение одного
месяца  со  дня  досрочного  расторжения трудового  или  гражданско-
правового  договора заключить новый трудовой или гражданско-правовой
договор  с  другим работодателем Стороны трудоустройства на  период,
оставшийся до истечения срока, указанного в разрешении на работу.
                                  
                              Статья 16
                                  
     Стороны  гарантируют трудящимся-мигрантам равные  с  гражданами
Стороны трудоустройства права на условия, оплату и охрану труда.
     Возмещение    вреда,   причиненного   трудящемуся-мигранту    в
результате  несчастного  случая  на производстве,  профессионального
заболевания  либо иных повреждений здоровья, связанных с выполнением
им   трудовых   обязанностей,  осуществляется   в   соответствии   с
национальным законодательством Стороны трудоустройства.
                                  
                              Статья 17
                                  
     Стороны   признают   на  взаимной  основе  в   соответствии   с
национальным законодательством своих государств трудовой (страховой)
стаж,  включая стаж, предполагающий льготы, а также стаж  работы  по
специальности.
                                  
                              Статья 18
                                  
     1.  При  завершении трудящимся-мигрантом трудовой  деятельности
или  при  досрочном  расторжении трудового или  гражданско-правового
договора работодатель на основе согласованной Сторонами формы выдает
трудящемуся-мигранту     документ,     включающий     сведения     о
продолжительности  трудовой деятельности и ее  оплате  (с  указанием
размера  заработной  платы  за каждый  месяц),  а  также  о  выплате
подоходного   налога   с  заработной  платы,   заверенный   печатями
работодателя и уполномоченного органа Стороны трудоустройства.
     2.   Уполномоченные  органы  Сторон  в  месячный   срок   после
вступления   в   силу  настоящего  Соглашения  согласовывают   форму
документа, указанного в пункте 1 настоящей статьи.
                                  
                              Статья 19
                                  
     Вопросы   признания  документов  об  образовании   регулируются
отдельными  международными  договорами,  заключенными  государствами
Сторон.
                                  
                              Статья 20
                                  
     Перемещение  трудящимися-мигрантами  через  таможенные  границы
государств  Сторон инструментов и оборудования, предназначенных  для
осуществления   трудовой  деятельности,   а   также   иных   товаров
осуществляется в соответствии с законодательством государств Сторон.
                                  
                              Статья 21
                                  
     Трудящиеся-мигранты  и  члены  их  семей  могут  обращаться   в
уполномоченные  органы  государств  Сторон  напрямую  по   вопросам,
относящимся к сфере правового регулирования настоящего Соглашения.
     По  запросу  уполномоченных органов государства  одной  Стороны
уполномоченные  органы  государства другой Стороны  предоставляют  в
соответствии  со  своим  законодательством  необходимые   документы,
включая  архивные  материалы, по вопросам, связанным  с  выполнением
настоящего Соглашения.
                                  
                              Статья 22
                                  
     1.    Уполномоченные    органы   Сторон   осуществляют    обмен
информацией:
     о  национальном законодательстве в сфере миграции,  а  также  о
дополнениях  и изменениях в нем в месячный срок после  вступления  в
силу соответствующего нормативного правового акта;
     о  свободных (вакантных) рабочих местах, на которые могут  быть
привлечены иностранные работники;
     о  квоте,  установленной на привлечение к трудовой деятельности
граждан государства другой Стороны.
     2.  Уполномоченные  органы осуществляют необходимые  совместные
мероприятия для привлечения на свободные рабочие места в государстве
одной Стороны граждан государства другой Стороны.
     3.    Уполномоченный    орган   одной    Стороны    информирует
уполномоченный   орган  другой  Стороны  о  количестве   трудящихся-
мигрантов не реже двух раз в течение года.
                                  
                              Статья 23
                                  
     Споры  и  разногласия, возникшие между Сторонами при применении
настоящего    Соглашения,   решаются   путем   консультаций    между
уполномоченными органами государств Сторон.
                                  
                              Статья 24
                                  
     По  взаимной договоренности Сторон в настоящее Соглашение могут
быть  внесены  изменения и дополнения, оформляемые в виде  отдельных
протоколов,  являющихся неотъемлемой частью настоящего Соглашения  и
вступающих  в  силу  в  порядке, указанном в  статье  25  настоящего
Соглашения.
                                  
                              Статья 25
                                  
     Настоящее  Соглашение  вступает в силу с момента  получения  по
дипломатическим   каналам  последнего  письменного   уведомления   о
выполнении Сторонами соответствующих внутригосударственных процедур,
необходимых для его вступления в силу.
     Настоящее  Соглашение  заключается  сроком  на  пять  лет.  Его
действие   автоматически  продлевается  на  последующие   пятилетние
периоды,  если  ни  одна  из Сторон не уведомит  другую  Сторону  по
дипломатическим  каналам  о  своем  намерении  прекратить   действие
настоящего  Соглашения не менее чем за шесть  месяцев  до  истечения
действия настоящего Соглашения.
     
     Настоящее  Соглашение совершено в г. Баку 2  мая  2007  года  в
двух подлинных экземплярах, каждый на белорусском, азербайджанском и
русском  языках,  при  этом все тексты имеют одинаковую  юридическую
силу.
     В   случае  разногласий  при  толковании  положений  настоящего
Соглашения будет использован текст на русском языке.




<< Навигация | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner