Большая электронная библиотека законов
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Решение Стародорожского районного исполнительного комитета от 26 марта 2007 г. №216 "Об оплате труда руководителей организаций коммунальной собственности и с долей коммунальной собственности Стародорожского района в их имуществе"

Архив февраль 2009 года

Право Беларуси 2011

<< Содержание | <<< Главная страница

     РЕШЕНИЕ СТАРОДОРОЖСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                       26 марта 2007 г. № 216

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ
КОММУНАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ И С ДОЛЕЙ КОММУНАЛЬНОЙ
СОБСТВЕННОСТИ СТАРОДОРОЖСКОГО РАЙОНА В ИХ ИМУЩЕСТВЕ

     На   основании   решения  Минского  областного  исполнительного
комитета  от 21 ноября 2006 г. № 1153 «Об оплате труда руководителей
организаций   коммунальной  собственности  и  с  долей  коммунальной
собственности   Минской  области  в  их  имуществе»   Стародорожский
районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
     1.  Утвердить  прилагаемую Инструкцию об условиях оплаты  труда
руководителей  организаций  коммунальной  собственности  и  с  долей
коммунальной собственности Стародорожского района в их имуществе.
     2.  Установить для организаций коммунальной собственности  и  с
долей  коммунальной собственности Стародорожского  района  (далее  -
организации)  предельный норматив прибыли,  направляемой  на  оплату
труда,  в  размере не более 30 процентов от общего фонда  заработной
платы.
     3.  Установить, что коэффициент соотношения средней  заработной
платы   руководителей  (их  заместителей)  и  главных   специалистов
организаций и средней заработной платы по организации в целом, в том
числе  в  подведомственных организациях,  не  может  превышать  3,5.
Конкретный  коэффициент  в  зависимости от  значимости  и  масштабов
производства,   численности  работников   устанавливается   органом,
заключившим контракт.
     4.  Осуществлять, начиная с I квартала 2007 года,  премирование
руководителей  (их заместителей) и главных специалистов  организаций
по итогам работы за квартал.
     5.    Установить,   что   30   процентов   начисленной   премии
резервируется  и выплачивается по итогам работы за полугодие  и  год
при отсутствии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ,
услуг).
     Резервированию   подлежат   виды   премий,   размеры    которых
устанавливаются в зависимости от результатов финансово-хозяйственной
деятельности организаций.
     6.     Управлениям,    отделам    Стародорожского     районного
исполнительного комитета (далее - райисполком) до 10 апреля 2007  г.
установить  для организаций показатели, направленные  на  достижение
качественных  параметров  развития. При  премировании  руководителей
организаций учитывать результаты выполнения данных показателей.
     7.   Управлению   по  труду,  занятости  и  социальной   защите
райисполкома  (Воложинский  С.И.) в целях  регулирования  заработной
платы руководителей организаций:
     7.1. вносить предложения заместителям председателя райисполкома
по   курируемым   отраслям  по  изменению   условий   оплаты   труда
руководителей  при  повышении  организациями  тарифной  ставки  1-го
разряда  и  в  случае значительного превышения уровня среднемесячной
заработной   платы  их  руководителей  над  уровнем   среднемесячной
заработной  платы  руководителей организаций  государственной  формы
собственности в целом по Стародорожскому району;
     7.2. при заключении, изменении либо заключении нового контракта
с  руководителями  организаций представлять в отдел  организационно-
кадровой  работы райисполкома предложения по условиям  оплаты  труда
руководителей  с  прогнозными  расчетами  среднемесячной  заработной
платы с учетом всех предусмотренных контрактом выплат.
     8.    Отделу    организационно-кадровой   работы   райисполкома
(Кравчук  А.Б.),  руководителям организаций  до  1  апреля  2007  г.
привести  условия  оплаты труда, предусмотренные ранее  заключенными
контрактами, в соответствие с настоящим решением.
     9. Руководителям организаций обеспечить действенный контроль за
уровнем   оплаты   труда   руководителей   (заместителей),   главных
специалистов  подведомственных  организаций  и  соблюдением  в   них
установленного пунктом 3 настоящего решения коэффициента соотношения
средней заработной платы руководителя и средней заработной платой по
организации в целом.
     10.  Контроль  за исполнением настоящего решения  возложить  на
заместителей  председателя  райисполкома  по  курируемым   отраслям,
начальника  финансового отдела райисполкома Кухмара Л.В., начальника
отдела  организационно-кадровой работы райисполкома  Кравчука  А.Б.,
начальника  управления  по  труду,  занятости  и  социальной  защите
райисполкома Воложинского С.И.
     
Председатель                                                В.П.Усик
                                                                    
Управляющий делами                                    О.Н.Пархимович
     
                                           УТВЕРЖДЕНО
                                           Решение
                                           Стародорожского районного
                                           исполнительного комитета
                                           26.03.2007 № 216

ИНСТРУКЦИЯ
об условиях оплаты труда руководителей организаций коммунальной
собственности и с долей коммунальной собственности Стародорожского
района в их имуществе

     1.   Инструкция   об   условиях  оплаты   труда   руководителей
организаций   коммунальной  собственности  и  с  долей  коммунальной
собственности  Стародорожского  района  в  их  имуществе  (далее   -
Инструкция)    определяет   условия   оплаты   труда   руководителей
организаций   коммунальной  собственности  и  с  долей  коммунальной
собственности  Стародорожского  района  в  их  имуществе  (далее   -
организации).
     2.   Оплата   труда   руководителей  организаций   состоит   из
должностного  оклада, надбавки за сложность и напряженность  работы,
надбавки  за  продолжительность непрерывной  работы  (стаж  работы),
премии    по    результатам   финансово-хозяйственной   деятельности
организации,  специальных  видов премий,  вознаграждения  по  итогам
работы за год и других выплат.
     3.   Тарифные   должностные  оклады  руководителей  организаций
(далее   -   руководители)  устанавливаются   на   основе   тарифных
коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь в
зависимости  от  списочной численности работающих и тарифной  ставки
первого разряда, действующей в организации.
     При  определении  тарифных  должностных  окладов  руководителям
наниматель имеет право:
     повышать  (уменьшать)  в пределах межразрядной  разницы  (до  7
процентов) тарифные должностные оклады;
     повышать  тарифные должностные оклады руководителям, имеющим  в
своем    составе   обособленные   подразделения   либо   подчиненные
организации,  дочерние  предприятия, до 10  процентов  включительно.
Если  обособленные  подразделения  либо  подчиненные  организации  и
дочерние  предприятия занимаются видами экономической  деятельности,
отличными  от основного вида деятельности организации,  и  объем  их
выручки  от  реализации продукции, товаров (работ, услуг) составляет
не  менее  30  процентов  объема выручки  по  организации  в  целом,
исчисленного нарастающим итогом с начала отчетного года, то тарифный
должностной  оклад руководителю может быть повышен до  15  процентов
включительно.  Расчет  тарифных должностных окладов  производится  с
учетом   списочной   численности  работников   данных   обособленных
подразделений, подчиненных организаций и дочерних предприятий;
     повышать     тарифные    должностные    оклады    руководителям
сельскохозяйственных организаций до 10 процентов включительно.
     Повышения  (понижения) тарифных должностных окладов суммируются
с  тарифными  должностными окладами и образуют расчетные должностные
оклады руководителей.
     4. Расчетные должностные оклады руководителей повышаются:
     при  заключении, изменении либо заключении нового контракта  не
более  чем  на  50 процентов включительно в соответствии  с  абзацем
третьим   подпункта  2.5  пункта  2  Декрета  Президента  Республики
Беларусь  от  26  июля  1999  г. № 29  «О  дополнительных  мерах  по
совершенствованию   трудовых  отношений,   укреплению   трудовой   и
исполнительской  дисциплины»  (Национальный  реестр  правовых  актов
Республики Беларусь, 1999 г., № 58, 1/512);
     по итогам работы за квартал:
     за    каждый    процентный   пункт   прироста    рентабельности
реализованной   продукции,  товаров  (работ,   услуг),   исчисленный
нарастающим  итогом  с  начала года по сравнению  с  соответствующим
периодом предыдущего года, в размере до 3 процентов включительно, но
не более чем на 15 процентов расчетного должностного оклада;
     за   выполнение   других   показателей   эффективности   работы
организации   до   30   процентов  расчетного  должностного   оклада
включительно при условии соблюдения установленного норматива запасов
готовой   продукции   по   отношению   к   среднемесячному    объему
производства,    соблюдения   предельного   норматива    прекращения
обязательств  без  поступления денежных средств, а также  сокращения
доли  просроченной кредиторской задолженности в общей  ее  сумме  по
сравнению с началом отчетного года.
     Если   организации   не  доводится  показатель   рентабельности
реализованной  продукции,  товаров (работ,  услуг),  то  может  быть
предусмотрен  иной  показатель  либо  показатели,  а  также  условия
повышения  расчетного  должностного оклада руководителя,  отражающие
результаты финансово-хозяйственной деятельности организации.
     Максимальный  размер повышения не может превышать 95  процентов
расчетного должностного оклада руководителя.
     Повышения,   предусмотренные  настоящим  пунктом,   суммируются
расчетным должностным окладом и образуют должностной оклад.
     При  невыполнении за отчетный квартал установленных показателей
руководителю восстанавливается расчетный должностной оклад с  учетом
его   повышения,  предусмотренного  абзацем  вторым   части   первой
настоящего пункта.
     Руководителям убыточных организаций при проведении  мероприятий
по  финансовому  оздоровлению  и выводу  организации  из  кризисного
состояния  и  руководителям организаций, проводящим  мероприятия  по
реконструкции и освоению новых производств, могут устанавливаться на
период  не более двух лет должностные оклады (без начисления на  них
премий,  надбавок  и  других  выплат  стимулирующего  характера)   в
размере,   не  превышающем  3,5  среднемесячной  заработной   платы,
сложившейся   по  соответствующей  отрасли  (подотрасли)   экономики
республики за квартал, предшествующий отчетному кварталу.
     5. Руководителям могут устанавливаться надбавки:
     за  сложность и напряженность работы в размере до 50  процентов
должностного оклада;
     за продолжительность непрерывной работы (стаж работы) в размере
до   20  процентов  должностного  оклада.  При  установлении  данной
надбавки   применяется  следующая  дифференциация  их   размеров   в
зависимости  от продолжительности непрерывной работы (стажа  работы)
руководителя: от 1 года до 5 лет - 5 процентов, от 5 до 10 лет -  10
процентов;  от  10 до 15 лет - 15 процентов; 15  лет  и  выше  -  20
процентов должностного оклада.
     6. Установленные руководителям размеры надбавки за сложность  и
напряженность работы понижаются (отменяются):
     за снижение основных показателей деятельности;
     при   допущении   производственных  и   финансовых   нарушений,
выявленных контролирующими и правоохранительными органами;
     при  необеспечении 100-процентной ежемесячной  оплаты  текущего
потребления  природного  газа,  электрической  и  тепловой  энергии,
твердых    видов    топлива    и    соблюдения    согласованных    с
газоэнергоснабжающими организациями графиков погашения отсроченной в
установленном порядке задолженности за потребленные энергоресурсы.
     Конкретные   основания  для  понижения  (отмены)  надбавок   за
сложность  и  напряженность работы устанавливаются  нанимателем  при
заключении контракта.
     7.   Премирование   руководителей  по  результатам   финансово-
хозяйственной деятельности производится по итогам работы за  квартал
по показателям, установленным Стародорожским районным исполнительным
комитетом (далее - райисполком) согласно приложениям 1-10.
     Максимальный   размер  премии  руководителям   по   результатам
финансово-хозяйственной деятельности не может превышать 30 процентов
суммы должностного оклада за квартал.
     8.  Дополнительно  по  итогам работы за  квартал  руководителям
могут   устанавливаться   премии  из   прибыли,   оставшейся   после
налогообложения, за:
     перевыполнения  планового задания по прибыли  (рентабельности),
полученной   от   реализации  продукции,  товаров  (работ,   услуг),
увеличение   численности  работников,  принятых   на   дополнительно
введенные  рабочие  места,  выполнение  отраслевых  мероприятий   по
снижению материалоемкости и общих затрат на производство продукции и
другие  установленные  показатели  в  размере,  не  превышающем   80
процентов  суммы  должностных  окладов,  начисленных  за  фактически
отработанное время в отчетном квартале;
     перевыполнение  доведенных  целевых показателей  организациями,
имеющими  высокую эффективность и приоритетное значение  в  развитии
отрасли,  в  размере до 20 процентов включительно суммы  должностных
окладов,  начисленных за фактически отработанное  время  в  отчетном
квартале.
     9. При премировании руководителей в соответствии с пунктами 7 и
8 настоящей Инструкции 30 процентов начисленной премии резервируется
и  выплачивается при отсутствии роста убытка от реализации продукции
(работ, услуг) в следующем порядке:
     за I и II кварталы - по итогам работы за первое полугодие;
     за III и IV кварталы - по итогам работы за год.
     Выплата  зарезервированной части премии производится по  итогам
работы за первое полугодие и за год.
     При  увольнении  руководителя  в течение  первого  или  второго
полугодия зарезервированная им часть премии соответственно за I,  II
и  III, IV кварталы выплачивается ему в последующем после подведения
итогов работы организации соответственно за первое полугодие и год и
выполнении  установленных показателей для ее выплаты и при  условии,
что   зарезервированная   часть   премии   выплачивается   остальным
работникам, которым установлено поквартальное премирование.
     При исчислении руководителям среднего заработка, сохраняемого:
     за время трудового отпуска, для выплаты денежной компенсации за
неиспользованный трудовой отпуск, зарезервированные им суммы  премий
за  I  и III кварталы учитываются в заработной плате того месяца,  в
котором производится их выплата;
     для  оплаты  времени выполнения государственных и  общественных
обязанностей  и в других случаях, предусмотренных законодательством,
выплаченные суммы премий по итогам за первое полугодие (год), в  том
числе  и  зарезервированные, учитываются в  составе  среднемесячного
заработка  каждого месяца III квартала текущего года  и  I  квартала
последующего года в размере 1/3 общей суммы.
     10.  Руководителям  могут выплачиваться из прибыли,  оставшейся
после налогообложения (фонда потребления):
     специальные  виды  премий за внедрение новых  видов  техники  и
технологии, увеличение выпуска экспортной продукции, освоение  новых
видов  продукции,  экономию топливно-энергетических  и  материальных
ресурсов,  ввод  в  действие новых мощностей и  объектов  и  другие.
Выплата   специальных   видов  премий  производится   на   основании
положений, действующих в организациях. Общая сумма выплат  не  может
превышать 6 должностных окладов руководителя в год;
     вознаграждение  по  итогам работы за год  в  размере  не  более
одного  среднемесячного заработка в год по условиям,  действующим  в
организации;
     материальная помощь, как правило, при предоставлении  трудового
отпуска в размере до 1,7 должностного оклада включительно;
     ежемесячные доплаты за ученые степени кандидата наук и  доктора
наук   в   размере  соответственно  5  и  10  процентов   расчетного
должностного оклада с учетом его повышения, предусмотренного абзацем
вторым части первой пункта 4 настоящей Инструкции;
     единовременные выплаты в связи с юбилейными датами организации,
профессиональными    праздниками,   юбилейными    датами    рождения
руководителей,  праздничными  днями:  Днем  защитников  Отечества  и
Вооруженных  Сил  Республики  Беларусь и  Днем  женщин,  увольнением
руководителей  в связи с уходом на пенсию в размере, не  превышающем
одного должностного оклада по каждому основанию.
     Конкретные  размеры специальных премий и единовременных  выплат
определяются   председателем  райисполкома  либо  заместителями   по
курируемым направлениям.
     11.  Выплаты из прибыли, предусмотренные настоящей Инструкцией,
осуществляются   при  ее  наличии  и  отсутствии  задолженности   за
потребленные   энергоресурсы,  а  также  соблюдении   установленного
предельного  норматива средств, направляемых на оплату труда,  сверх
включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров
(работ, услуг) и учитываемых при ценообразовании и налогообложении.
     12. Премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности,
начисленные   руководителю,  уменьшаются   либо   не   выплачиваются
полностью  при невыполнении показателей премирования и  обязательств
по контракту.
     Не  производится  начисление  и выплата  всех  видов  премий  и
вознаграждений руководителю при наличии:
     роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг);
     задолженности по платежам в бюджет до полного ее погашения;
     задолженности по выплате заработной платы работникам;
     задолженности по платежам за потребленные энергоресурсы.
     При росте кредиторской или дебиторской задолженности премия  по
результатам    финансово-хозяйственной   деятельности   руководителю
снижается до 15 процентов.
     При  невыполнении установленного задания по экономии  топливно-
энергетических    ресурсов   премия   по   результатам    финансово-
хозяйственной деятельности руководителю снижается до 10 процентов.
     При  наличии  в  организации, в том числе  в  подведомственных,
несчастного  случая с тяжелым исходом по вине нанимателя  премия  по
результатам    финансово-хозяйственной   деятельности   руководителю
снижается до 50 процентов.
     При  наличии  в  организации, в том  числе  в  подведомственных
организациях, несчастного случая со смертельным исходом или  двух  и
более  несчастных случаев, а также группового несчастного случая  по
вине   нанимателя   премия  по  результатам  финансово-хозяйственной
деятельности руководителю не выплачивается.
     За  допущение роста производственного травматизма в организации
по  вине нанимателя, в том числе в подведомственных организациях  по
сравнению  с  соответствующим  периодом  прошлого  года,  премия  по
результатам    финансово-хозяйственной   деятельности   руководителю
снижается до 25 процентов.
     Если   несчастный  случай  в  отчетном  периоде   находится   в
расследовании,  то решение о депремировании руководителя  за  данный
несчастный случай выносится по итогам работы за квартал,  в  котором
завершено расследование.
     В  случае  наложения на руководителя дисциплинарного  взыскания
размер  премии  по результатам финансово-хозяйственной  деятельности
снижается:
     за замечание - до 50 процентов;
     за выговор - до 100 процентов.
     13.  Выплата  всех  видов премий и вознаграждений  руководителю
производится с  письменного  разрешения (согласования)  председателя
райисполкома   либо   заместителя   председателя   райисполкома   по
курируемой отрасли согласно приложению 11.
     14.   Материалы   для   премирования   руководителей   согласно
приложениям  1-12  представляются  в  отдел  организационно-кадровой
работы райисполкома после согласования с:
     отделом   экономики  райисполкома  (осуществляет  контроль   за
выполнением  организациями показателей снижения убытков, выполнением
основных показателей финансово-хозяйственной деятельности, снижением
дебиторской  и  кредиторской задолженности и  наличием  просроченной
задолженности    за    потребленные    энергоресурсы,    выполнением
установленного задания по экономии топливно-энергетических  ресурсов
согласно приложениям 1, 2, 4, 5, 6, 8, 9, 10);
     финансовым  отделом  райисполкома  (осуществляет  контроль   за
отсутствием  задолженности по платежам в бюджет согласно  приложению
2);
     управлением   по   труду,   занятости   и   социальной   защите
райисполкома   (осуществляет  контроль  за  своевременной   выплатой
заработной платы, соблюдением показателей безопасных условий  труда,
за   правильностью   расчетов   начисленной   премии   руководителю,
повышением  тарифной  ставки  1-го разряда  в  организации  согласно
приложениям 2, 3, 7);
     заместителями председателя райисполкома (осуществляют  контроль
за выполнением доведенного райисполкомом задания по вводу объектов в
эксплуатацию согласно приложению 1);
     заместителями председателя райисполкома по курируемым  отраслям
согласно приложению 11.
     15.  Индексация заработной платы руководителя в связи с  ростом
розничных цен на товары и тарифов на услуги производится в  порядке,
установленном законодательством.
     16.  Выплата  заработной  платы руководителям  производится  не
ранее ее выплаты работникам организации и в соответствии с процентом
(долей) заработной платы, выплаченной работникам.
     17.  Отдельные  выплаты, производимые работникам организаций  в
соответствии   с  заключенными  коллективными  договорами,   на   их
руководителей  не  распространяются, за исключением  предусмотренных
настоящей Инструкцией.
     
     
     
     
                               Приложение 1
                               к Инструкции
                               об условиях оплаты труда
                               руководителей организаций
                               коммунальной собственности и
                               с долей коммунальной собственности
                               Стародорожского района в их имуществе
                                  
Выполнение основных показателей финансово-хозяйственной деятельности
             __________________________________________
                     (наименование организации)
                      за ___ квартал 200_ года
     
--------T----------------T--------------T------T------T---------------------¬ 
¦   №   ¦Наименование по-¦Единица изме- ¦ План ¦ Факт ¦    Выполнение, %    ¦
¦  п/п  ¦    казателя    ¦    рения     ¦      ¦      ¦                     ¦
+-------+----------------+--------------+------+------+---------------------+ 
¦       ¦                ¦              ¦      ¦      ¦                     ¦
     
     
     
Заместитель руководителя по экономике_________ _____________________                                                 
                                     (подпись)     (расшифровка
                                                     подписи)
Главный бухгалтер _____________                _____________________
                   (подпись)                       (расшифровка
                                                     подписи)
     
                               Приложение 2
                               к Инструкции
                               об условиях оплаты труда
                               руководителей организаций
                               коммунальной собственности и
                               с долей коммунальной собственности
                               Стародорожского района в их имуществе
                                  
   Наличие просроченной задолженности ____________________________
                                     (наименование организации)
                      за ___ квартал 200_ года
     
(млн. руб.)
     
--------T-------------------------------------------------------T-----------¬ 
¦   №   ¦                Наименование показателя                ¦           ¦
¦  п/п  ¦                                                       ¦           ¦
+-------+-------------------------------------------------------+-----------+ 
¦   1   ¦Наличие просроченной задолженности по заработной плате ¦           ¦
+-------+-------------------------------------------------------+-----------+ 
¦   2   ¦Наличие просроченной задолженности по платежам в бюджет¦           ¦
¦       ¦и внебюджетные фонды (отметка ИМНС)                    ¦           ¦
+-------+-------------------------------------------------------+-----------+ 
¦   3   ¦Наличие  просроченной  задолженности по платежам за по-¦           ¦
¦       ¦требленные энергоресурсы                               ¦           ¦
L-------+-------------------------------------------------------+------------      
     
     
Заместитель руководителя по экономике__________ ____________________                                                 
                                      (подпись)    (расшифровка
                                                     подписи)
Главный бухгалтер _____________                 ____________________
                   (подпись)                      (расшифровка
                                                    подписи)
                                                   
     
                               Приложение 3
                               к Инструкции
                               об условиях оплаты труда
                               руководителей организаций
                               коммунальной собственности и
                               с долей коммунальной собственности
                               Стародорожского района в их имуществе
                                  
   Состояние производственного травматизма _______________________
                                        (наименование организации)
                     за _____ квартал 200_ года
     
------T-------------------------------------T---------------T---------------¬ 
¦  №  ¦       Наименование показателя       ¦Количество слу-¦В том числе по ¦
¦ п/п ¦                                     ¦     чаев      ¦вине нанимателя¦
¦     ¦                                     +-------T-------+-------T-------+ 
¦     ¦                                     ¦ 200_  ¦ 200_  ¦ 200_  ¦ 200_  ¦
¦     ¦                                     ¦  год  ¦  год  ¦  год  ¦  год  ¦
+-----+-------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ 
¦  1  ¦Число  несчастных  случаев  на произ-¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦     ¦водстве с тяжелым исходом*           ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
+-----+-------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ 
¦  2  ¦Число  несчастных  случаев  на произ-¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦     ¦водстве со смертельным исходом*      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
L-----+-------------------------------------+-------+-------+-------+-------- 
     
     
______________________________
     *Включаются случаи по головной и подведомственным организациям.

Главный инженер организации _____________        ___________________
                              (подпись)              (расшифровка
                                                       подписи)
     
                               Приложение 4
                               к Инструкции
                               об условиях оплаты труда
                               руководителей организаций
                               коммунальной собственности и
                               с долей коммунальной собственности
                               Стародорожского района в их имуществе
                                  
          Наличие дебиторской и кредиторской задолженности
                 ___________________________________
                     (наименование организации)
                      за ___ квартал 200__ года
     
(млн. руб.)
     
------T------------------------------------T----------T----------T----------¬ 
¦  №  ¦      Наименование показателя       ¦Остаток на¦Остаток на¦Рост (+), ¦
¦ п/п ¦                                    ¦ ___ 200_ ¦ ___ 200_ ¦ снижение ¦
¦     ¦                                    ¦   года   ¦   года   ¦   (-)    ¦
+-----+------------------------------------+----------+----------+----------+ 
¦  1  ¦Дебиторская   задолженность,  в  том¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦числе просроченная                  ¦          ¦          ¦          ¦
+-----+------------------------------------+----------+----------+----------+ 
¦  2  ¦Кредиторская  задолженность,  в  том¦          ¦          ¦          ¦
¦     ¦числе просроченная                  ¦          ¦          ¦          ¦
L-----+------------------------------------+----------+----------+----------- 
     
     
Заместитель руководителя по экономике__________ ____________________                                                 
                                      (подпись)    (расшифровка
                                                     подписи)
Главный бухгалтер _____________                 ____________________
                   (подпись)                      (расшифровка
                                                    подписи)
     
                               Приложение 5
                               к Инструкции
                               об условиях оплаты труда
                               руководителей организаций
                               коммунальной собственности и
                               с долей коммунальной собственности
                               Стародорожского района в их имуществе
                                  
   Выполнение нормативов прекращения обязательств без поступления
                          денежных средств
       _______________________________________________________
                     (наименование организации)
                      за ___ квартал 200_ года
(процентов)
     
------T-----------------------------------------------------------T---------¬ 
¦     ¦                  Наименование показателя                  ¦         ¦
¦  №  ¦                                                           ¦         ¦
¦ п/п ¦                                                           ¦         ¦
+-----+-----------------------------------------------------------+---------+ 
¦  1  ¦Удельный вес неденежной формы прекращения всех видов обяза-¦         ¦
¦     ¦тельств в оплаченной выручке от реализации                 ¦         ¦
+-----+-----------------------------------------------------------+---------+ 
¦  2  ¦Удельный  вес  неденежной  формы прекращения обязательств в¦         ¦
¦     ¦оплаченной выручке от реализации, ограниченной нормативами ¦         ¦
L-----+-----------------------------------------------------------+---------- 
     
     
     
Заместитель руководителя по экономике__________ ____________________                                                 
                                      (подпись)    (расшифровка
                                                     подписи)
Главный бухгалтер _____________                 ____________________
                   (подпись)                      (расшифровка
                                                    подписи)
     
                               Приложение 6
                               к Инструкции
                               об условиях оплаты труда
                               руководителей организаций
                               коммунальной собственности и
                               с долей коммунальной собственности
                               Стародорожского района в их имуществе
                                  
   Выполнение задания по экономии топливно-энергетических ресурсов
              _________________________________________
                     (наименование организации)
                      за ___ квартал 200_ года
     
------T-----------------T--------T-----T--------T---------T---------T-------¬ 
¦  №  ¦  Виды ресурсов  ¦Единица ¦Зада-¦Потреб- ¦Потребле-¦ В сопо- ¦ Факт  ¦
¦ п/п ¦                 ¦измере- ¦ ние ¦ ление  ¦ние 200_ ¦ставимых ¦энерго-¦
¦     ¦                 ¦  ния   ¦     ¦200_ год¦   год   ¦условиях ¦сбере- ¦
¦     ¦                 ¦        ¦     ¦        ¦         ¦         ¦ жения ¦
+-----+-----------------+--------+-----+--------+---------+---------+-------+ 
¦  1  ¦Котельно-печное  ¦ т усл. ¦     ¦        ¦         ¦         ¦       ¦
¦     ¦топливо          ¦   т.   ¦     ¦        ¦         ¦         ¦       ¦
+-----+-----------------+--------+-----+--------+---------+---------+-------+ 
¦  2  ¦Тепловая энергия ¦  Гкал  ¦     ¦        ¦         ¦         ¦       ¦
+-----+-----------------+--------+-----+--------+---------+---------+-------+ 
¦  3  ¦Электроэнергия   ¦тыс. кВт¦     ¦        ¦         ¦         ¦       ¦
+-----+-----------------+--------+-----+--------+---------+---------+-------+ 
¦  4  ¦Всего   топливно-¦ т усл. ¦     ¦        ¦         ¦         ¦       ¦
¦     ¦энергетических   ¦   т.   ¦     ¦        ¦         ¦         ¦       ¦
¦     ¦ресурсов         ¦        ¦     ¦        ¦         ¦         ¦       ¦
L-----+-----------------+--------+-----+--------+---------+---------+-------- 
     
     
     
Главный инженер организации _____________        ___________________
                             (подпись)             (расшифровка
                                                     подписи)
     
                               Приложение 7
                               к Инструкции
                               об условиях оплаты труда
                               руководителей организаций
                               коммунальной собственности и
                               с долей коммунальной собственности
                               Стародорожского района в их имуществе
                                  
               Структура заработной платы руководителя
                                  
________________________           _________________________________
(наименование организации)                  (фамилия, имя, отчество
                                                      руководителя)
                      за ___ квартал 200__ года
     
--------------------------------------------------T-------------------------¬ 
¦                   Виды выплат                   ¦    Сумма, тыс. руб.     ¦
¦                                                 +------------T------------+ 
¦                                                 ¦за ___ квар-¦с начала го-¦
¦                                                 ¦    тал     ¦     да     ¦
+-------------------------------------------------+------------+------------+ 
¦Тарифная ставка 1-го разряда                     ¦            ¦            ¦
+-------------------------------------------------+------------+------------+ 
¦Должностной оклад                                ¦            ¦            ¦
+-------------------------------------------------+------------+------------+ 
¦Увеличение       должностного       оклада:      ¦            ¦            ¦
¦по   Декрету   Президента   Республики   Беларусь¦            ¦            ¦
¦от                 26.07.1999                № 29¦            ¦            ¦
¦по итогам работы за квартал                      ¦            ¦            ¦
+-------------------------------------------------+------------+------------+ 
¦Надбавка за сложность и напряженность            ¦            ¦            ¦
+-------------------------------------------------+------------+------------+ 
¦Надбавка за стаж работы                          ¦            ¦            ¦
+-------------------------------------------------+------------+------------+ 
¦Премия по результатам финансово-хозяйственной де-¦            ¦            ¦
¦ятельности                                       ¦            ¦            ¦
+-------------------------------------------------+------------+------------+ 
¦Премия из прибыли, оставшейся после налогообложе-¦            ¦            ¦
¦ния, по итогам работы за квартал                 ¦            ¦            ¦
+-------------------------------------------------+------------+------------+ 
¦Специальные виды премии:                         ¦            ¦            ¦
¦________________________                         ¦            ¦            ¦
¦________________________                         ¦            ¦            ¦
¦                                                 ¦            ¦            ¦
+-------------------------------------------------+------------+------------+ 
¦Вознаграждение по итогам работы за год           ¦            ¦            ¦
+-------------------------------------------------+------------+------------+ 
¦Единовременные виды  премии:                     ¦            ¦            ¦
¦________________________                         ¦            ¦            ¦
¦________________________                         ¦            ¦            ¦
¦                                                 ¦            ¦            ¦
+-------------------------------------------------+------------+------------+ 
¦Материальная помощь:                             ¦            ¦            ¦
¦________________________                         ¦            ¦            ¦
¦________________________                         ¦            ¦            ¦
¦                                                 ¦            ¦            ¦
+-------------------------------------------------+------------+------------+ 
¦ВСЕГО начислено                                  ¦            ¦            ¦
+-------------------------------------------------+------------+------------+ 
¦Среднемесячная       заработная       плата:     ¦            ¦            ¦
¦руководителя                                     ¦            ¦            ¦
¦по организации                                   ¦            ¦            ¦
+-------------------------------------------------+------------+------------+ 
¦Коэффициент  соотношения средней заработной платы¦            ¦            ¦
¦руководителя  и средней заработной платы по орга-¦            ¦            ¦
¦низации в целом                                  ¦            ¦            ¦
L-------------------------------------------------+------------+------------- 
     
     
     
Заместитель руководителя по экономике_________ _____________________                                                 
                                     (подпись)     (расшифровка
                                                     подписи)
Главный бухгалтер _____________                _____________________
                    (подпись)                      (расшифровка
                                                     подписи)
     
                               Приложение 8
                               к Инструкции
                               об условиях оплаты труда
                               руководителей организаций
                               коммунальной собственности и
                               с долей коммунальной собственности
                               Стародорожского района в их имуществе
                                  
Показатели для премирования руководителей организаций по результатам
                финансово-хозяйственной деятельности
                                  
     
------T--------------------------------------------------------T------------¬ 
¦  №  ¦                Показатели премирования*                ¦  Норматив  ¦
¦ п/п ¦                                                        ¦премирования¦
+-----+--------------------------------------------------------+------------+ 
¦  1  ¦Рост  объемов  производства  продукции,  товаров (работ,¦            ¦
¦     ¦услуг) в сопоставимых ценах                             ¦            ¦
+-----+--------------------------------------------------------+------------+ 
¦  2  ¦Рост  выручки, полученной от реализации продукции, това-¦            ¦
¦     ¦ров (работ, услуг)                                      ¦            ¦
+-----+--------------------------------------------------------+------------+ 
¦  3  ¦Снижение затрат на рубль товарной продукции             ¦            ¦
+-----+--------------------------------------------------------+------------+ 
¦  4  ¦Другие                                                  ¦            ¦
L-----+--------------------------------------------------------+------------- 
     
______________________________
     *Конкретные    показатели   для   премирования    руководителей
организаций   устанавливаются  отделом  экономики   райисполкома   и
доводятся до организаций.

Заместитель председателя                                        
райисполкома по экономике ______________         ___________________
                           (подпись)                  (расшифровка
                                                        подписи)
     
                               Приложение 9
                               к Инструкции
                               об условиях оплаты труда
                               руководителей организаций
                               коммунальной собственности и
                               с долей коммунальной собственности
                               Стародорожского района в их имуществе
                                  
  Показатели для премирования руководителей организаций из прибыли,
         оставшейся после налогообложения, по итогам работы
                       за ___ квартал 200__ г.
     
------T-------------------------------------------------------T-------------¬ 
¦  №  ¦               Показатель премирования*                ¦Норматив пре-¦
¦ п/п ¦                                                       ¦  мирования  ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-------------+ 
¦  1  ¦Перевыполнение планового задания по прибыли (рентабель-¦             ¦
¦     ¦ности),  полученной  от  реализации  продукции, товаров¦             ¦
¦     ¦(работ, услуг)                                         ¦             ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-------------+ 
¦  2  ¦Увеличение численности работников, принятых на дополни-¦             ¦
¦     ¦тельно введенные рабочие места                         ¦             ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-------------+ 
¦  3  ¦Выполнение  отраслевых  мероприятий по снижению матери-¦             ¦
¦     ¦алоемкости и общих затрат на производство продукции    ¦             ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-------------+ 
¦  4  ¦Другие                                                 ¦             ¦
L-----+-------------------------------------------------------+-------------- 
     
     
______________________________
     *Конкретные    показатели   для   премирования    руководителей
организаций   устанавливаются  отделом  экономики   райисполкома   и
доводятся до организаций.

Заместитель председателя                                        
райисполкома по экономике ______________      ______________________
                            (подпись)             (расшифровка
                                                     подписи)
     
                               Приложение 10
                               к Инструкции
                               об условиях оплаты труда
                               руководителей организаций
                               коммунальной собственности и
                               с долей коммунальной собственности
                               Стародорожского района в их имуществе
                                  
       Показатели для повышения расчетного должностного оклада
        руководителей организаций по итогам работы за квартал
                                  
------T-------------------------------------------------------T-------------¬ 
¦  №  ¦ Показатель повышения расчетного должностного оклада*  ¦Норматив по- ¦
¦ п/п ¦                                                       ¦   вышения   ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-------------+ 
¦  1  ¦За  каждый процентный пункт прироста рентабельности ре-¦             ¦
¦     ¦ализованной  продукции,  товаров (работ, услуг), исчис-¦             ¦
¦     ¦ленный нарастающим итогом с начала года                ¦             ¦
+-----+-------------------------------------------------------+-------------+ 
¦  2  ¦Другие показатели эффективности работы организации     ¦             ¦
L-----+-------------------------------------------------------+-------------- 
     
     
______________________________
     *Конкретные  показатели  для повышения расчетного  должностного
оклада  руководителей организаций устанавливаются отделом  экономики
райисполкома и доводятся до организаций.

Заместитель председателя                                        
райисполкома по экономике ______________         ___________________
                           (подпись)                  (расшифровка
                                                         подписи)
     
                               Приложение 11
                               к Инструкции
                               об условиях оплаты труда
                               руководителей организаций
                               коммунальной собственности и
                               с долей коммунальной собственности
                               Стародорожского района в их имуществе
     
                                       Председателю
                                       Стародорожского районного
                                       исполнительного комитета
     
_______________________________________ просит разрешения на выплату
          (наименование организации)
_____________________________________________премии (вознаграждения)
(должность, фамилия, имя, отчество руководителя)
за ____ квартал 200_ года:
     по  результатам финансово-хозяйственной деятельности в  размере
______________________________________________________________ руб.;
     за   выполнение   мероприятий   по  ___________________________
(спецпремирование) в размере _________________________________ руб.;
     по    итогам    работы   организации   за   год    в    размере
______________________________________________________________ руб.;
     в  связи с юбилейной датой, профессиональным праздником и др. в
размере _______________________________________________________ руб.
Приложение: на _____________________________________________ листах.
     
Заместитель руководителя по экономике __________  __________________                                                 
                                      (подпись)     (расшифровка
                                                      подписи)
     
     
СОГЛАСОВАНО                            СОГЛАСОВАНО
Заместитель председателя               Заместитель председателя
райисполкома по сельскому              райисполкома по жилищно-
хозяйству и продовольствию             коммунальному хозяйству
__________ ________________            _________  __________________
 (подпись)   (расшифровка              (подпись)    (расшифровка 
              подписи)                               подписи)
                                       
______________                         _______________
   (дата)                                (дата)
                                       
СОГЛАСОВАНО                            СОГЛАСОВАНО
Заместитель председателя               Заместитель председателя
райисполкома по экономике              райисполкома по вопросам
                                       социальной сферы и информированию
__________ ______________              __________ __________________    
 (подпись) (расшифровка                 (подпись)  (расшифровка 
             подписи)                                подписи)
                                                 
_______________                        _______________    
  (дата)                                   (дата)
                                       
                                         
                                      
СОГЛАСОВАНО                            СОГЛАСОВАНО
Начальник управления по труду,         Начальник финансового
занятости и социальной                 отдела райисполкома
защите райисполкома                    
_________ ___________________          _________ ___________________ 
(подпись) (расшифровка подписи)        (подпись)(расшифровка подписи)
                  
_______________                        ______________
   (дата)                                 (дата)                              

     
                               Приложение 12
                               к Инструкции
                               об условиях оплаты труда
                               руководителей организаций
                               коммунальной собственности и
                               с долей коммунальной собственности
                               Стародорожского района в их имуществе
                                  
    Условия премирования руководителя организации по результатам
                финансово-хозяйственной деятельности
                    за ________ квартал 200_ года
     
  1.   Размер начисленной    ____ тыс. руб.  (заполняется
       премии                                организацией)
  2.   Норматив                     30 %     (заполняется
       резервирования премии                 организацией)
  3.   Размер                 ____ тыс. руб. (заполняется
       зарезервированной                     организацией)
       премии
  4.   Размер выплачиваемой   ____ тыс. руб. (заполняется
       премии                                организацией)
  5.   Снижение убытков        ______ %      (заполняется
                                             организацией,
                                             контролируется отделом
                                             экономики райисполкома)
  6.   Выполнение основных            -      (заполняется
       показателей финансово-                организацией,
       хозяйственной                         контролируется
       деятельности                          структурными
                                             подразделениями
                                             райисполкома, отделом
                                             экономики райисполкома)
  7.   Наличие просроченной           -      (заполняется
       задолженности:                        организацией,
       по заработной плате                   контролируется
       по платежам в бюджет                  управлением по труду,
       и внебюджетные фонды                  занятости и социальной
       за потребленные                       защите райисполкома,
       энергоресурсы                         финансовым отделом,
                                             отделом экономики
                                             райисполкома)
  8.   Состояние                      -      (заполняется
       производственного                     организацией,
       травматизма                           контролируется
                                             управлением по труду,
                                             занятости и социальной
                                             защите райисполкома)
  9.   Наличие дебиторской и          -      (заполняется
       кредиторской                          организацией,
       задолженности, в том                  контролируется отделом
       числе просроченной                    экономики райисполкома)
 10.   Выполнение нормативов          -      (заполняется
       прекращения                           организацией,
       обязательств без                      контролируется отделом
       поступления денежных                  экономики райисполкома)
       средств
 11.   Выполнение задания по          -      (заполняется
       экономии топливно-                    организацией,
       энергетических                        контролируется отделом
       ресурсов                              экономики райисполкома)
 12.   Структура заработной           -      (заполняется
       платы руководителя                    организацией,
                                             контролируется
                                             управлением по труду,
                                             занятости и социальной
                                             защите райисполкома)
 13.   Показатели для                 -      (заполняется
       премирования                          организацией,
       руководителей                         контролируется
       организаций по                        структурными
       результатам финансово-                подразделениями
       хозяйственной                         райисполкома, отделом
       деятельности                          экономики райисполкома)
 14.   Показатели для                 -      (заполняется
       премирования                          организацией,
       руководителей                         контролируется
       организаций из                        структурными
       прибыли, оставшейся                   подразделениями
       после налогообложения                 райисполкома, отделом
       по итогам работы за                   экономики райисполкома)
       квартал
 15.   Показатели для                 -      (заполняется
       повышения расчетного                  организацией,
       должностного оклада                   контролируется
       руководителей                         структурными
       организаций по итогам                 подразделениями
       работы за квартал                     райисполкома, отделом
                                             экономики райисполкома)
     
Заместитель руководителя по экономике_________  ____________________                                                 
                                     (подпись)    (расшифровка
                                                    подписи)
Главный бухгалтер _____________                  ___________________
                   (подпись)                      (расшифровка
                                                    подписи)




<< Навигация | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner