Большая электронная библиотека законов
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Решение Могилевского городского исполнительного комитета от 21 февраля 2007 г. №4-9 "Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Могилевского городского исполнительного комитета"

Архив февраль 2009 года

Право Беларуси 2011

<< Содержание | <<< Главная страница

      РЕШЕНИЕ МОГИЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                      21 февраля 2007 г. № 4-9

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ МОГИЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     Могилевский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
     1.  Утвердить  прилагаемое Положение об  управлении  по  труду,
занятости    и    социальной    защите    Могилевского    городского
исполнительного комитета.
     2.  Признать  утратившими силу решения Могилевского  городского
исполнительного  комитета от 21 июня 2003 г. № 6-42 «Об  утверждении
положения  о  региональном центре занятости  населения  Могилевского
городского исполнительного комитета», от 22 октября 2003 г. №  10-51
«Об утверждении положения об управлении по труду и социальной защите
городского исполнительного комитета», от 6 июня 2005 г.  №  6-15  «О
внесении изменений и дополнения в Положение об управлении по труду и
социальной защите городского исполнительного комитета».
     
Первый заместитель председателя                         О.А.Литенков
                                                                    
Управляющий делами                                      И.М.Авсеенко
     
СОГЛАСОВАНО                        
Председатель комитета по труду,
занятости и социальной защите
Могилевского областного
исполнительного комитета
                А.А.Апет
              19.02.2007
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Могилевского городского
                                            исполнительного комитета
                                            21.02.2007 № 4-9

ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении по труду, занятости и социальной защите Могилевского
городского исполнительного комитета

     1.   Управление   по  труду,  занятости  и  социальной   защите
Могилевского   городского   исполнительного   комитета   (далее    -
управление)    является    органом   государственного    управления,
обеспечивающим  реализацию государственной политики в  сфере  труда,
содействия  занятости,  социальной защиты  населения  на  территории
города Могилева.
     2.  Управление является структурным подразделением Могилевского
городского исполнительного комитета (далее - горисполком), входит  в
систему  Министерства труда и социальной защиты Республики  Беларусь
(далее  -  Минтруда  и соцзащиты), в своей деятельности  подчиняется
горисполкому  и  комитету по труду, занятости  и  социальной  защите
Могилевского областного исполнительного комитета (далее - комитет).
     3.  Управление  взаимодействует со структурными подразделениями
облисполкома,  горисполкома, администраций районов города  Могилева,
местными  Советами  депутатов, органами государственной  статистики,
налоговыми   органами,  органами  прокуратуры,   правоохранительными
органами,  общественными организациями (объединениями), юридическими
лицами и индивидуальными предпринимателями.
     4.    Управление    в    своей   деятельности   руководствуется
законодательством Республики Беларусь и настоящим Положением.
     5. В структуру управления входят отделы, секторы.
     6.    Численность    и   структура   управления    утверждается
распоряжением председателя горисполкома в установленном порядке.
     7.  Имущество  управления  находится в  городской  коммунальной
собственности и закреплено за ним на праве оперативного  управления.
Владение,  пользование  и  распоряжение  государственным  имуществом
управление   осуществляет   в  порядке  и  пределах,   установленных
законодательством.
     8.  Управление имеет текущий (бюджетный) и иные счета в  банке,
бланки,   штампы  со  своим  наименованием,  печать  с  изображением
Государственного герба Республики Беларусь.
     Местонахождение     управления:     212030,     г.     Могилев,
ул. Пионерская, дом 18.
     9. Основными задачами управления являются:
     9.1.  разработка предложений и реализация основных  направлений
государственной  политики  по решению проблем  в  социально-трудовой
сфере,  совершенствованию системы оплаты труда, улучшению условий  и
охраны  труда,  социальной  защите семьи, женщин,  граждан  пожилого
возраста,   ветеранов,   инвалидов  и  других   категорий   граждан,
нуждающихся в государственной поддержке;
     9.2.  обеспечение реализации государственной политики в области
содействия  занятости населения, гарантии государства по  реализации
конституционных  прав  граждан  на  труд  и  социальную  защиту   от
безработицы в пределах предоставленных полномочий;
     9.3.   организация   контроля   за   соблюдением   нанимателями
законодательства о труде, занятости населения и о социальной  защите
населения.
     10. Функции управления:
     10.1.  участвует  в  разработке проектов решений  горисполкома,
программ социально-экономического развития города по вопросам труда,
занятости   населения,  обеспечения  достойного   уровня   жизни   и
социальных гарантий;
     10.2. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов;
     10.3.   осуществляет   методическое  руководство   работой   по
заключению  тарифных  соглашений и коллективных  договоров  в  целях
обеспечения принципов социального партнерства;
     10.4.  проверяет  соблюдение нанимателями  установленных  форм,
систем и условий оплаты труда;
     10.5.   готовит   информационно-аналитические   материалы    по
вопросам оплаты труда;
     10.6.  оказывает  методическую помощь нанимателям  по  вопросам
соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда;
     10.7.    осуществляет   контроль   за   соблюдением   трудового
законодательства  в части оплаты труда при заключении  контрактов  с
руководителями организаций городской коммунальной собственности;
     10.8.  осуществляет  систематизацию и обобщение  материалов  по
вопросам социальной политики, труда и его оплаты;
     10.9.  разрабатывает  задание  по  росту  заработной  платы   в
разрезе  отраслей и организаций реального сектора экономики  города,
осуществляет контроль за его выполнением;
     10.10.  производит анализ и обобщение статистических  данных  о
среднемесячной   заработной   плате,   осуществляет   контроль    за
соблюдением сроков выплаты заработной платы организациями города;
     10.11.   осуществляет  контроль  за  соблюдением   нанимателями
законодательства  в  области охраны труда,  обеспечения  здоровых  и
безопасных  условий труда, своевременности проведения в организациях
города аттестации рабочих мест по особым условиям труда;
     10.12.  поддерживает  в  актуальном  состоянии  городской  банк
данных  по  проведению аттестации рабочих мест по  вредным  условиям
труда  в организациях города и банк данных по охране труда в разрезе
организаций города;
     10.13. организует работу городской комиссии по охране труда;
     10.14.  осуществляет  анализ  производственного  травматизма  и
профессиональной заболеваемости в организациях города;
     10.15.  осуществляет анализ занятости населения,  разрабатывает
прогнозные    оценки    состояния    рынка    труда,    обеспечивает
государственную статистическую и оперативную отчетность по  вопросам
занятости населения;
     10.16.  организует разработку и реализацию программы  занятости
населения города Могилева;
     10.17.   информирует   население  о  состоянии   рынка   труда,
потребности    в   рабочей   силе,   возможностях   профессиональной
подготовки,  повышения  квалификации и  переподготовки  безработных,
изменениях в законодательстве о занятости населения;
     10.18. ведет учет свободных рабочих мест (вакансий);
     10.19.   регистрирует   граждан,   обратившихся   по   вопросам
трудоустройства;
     10.20.   регистрирует   безработных  граждан   и   осуществляет
социальные выплаты в виде пособия по безработице, стипендии в период
обучения  по  направлению органов по труду, занятости  и  социальной
защите, оказывает материальную помощь безработным и членам их семей,
а также гражданам в период обучения по направлению органов по труду,
занятости и социальной защите и иные выплаты;
     10.21.  оказывает  содействие  гражданам  в  поиске  подходящей
работы, а нанимателям - в подборе необходимых работников;
     10.22.  осуществляет  организацию профессиональной  ориентации,
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
безработных;
     10.23.  компенсирует затраты нанимателей, учреждений  уголовно-
исполнительной    системы    и    лечебно-трудовых    профилакториев
Министерства  внутренних дел Республики Беларусь на профессиональное
обучение работников и лиц, привлекаемых к труду;
     10.24.   содействует  обеспечению  дополнительных  гарантий   в
области   занятости   населения  гражданам,  особо   нуждающимся   в
социальной защите и не способным на равных условиях конкурировать на
рынке   труда,  а  также  гражданам,  обязанным  возмещать  расходы,
затраченные   государством  на  содержание  детей,  находящихся   на
государственном обеспечении и направленных по решению суда в  органы
по труду, занятости и социальной защите;
     10.25.  организует  в  установленном законодательством  порядке
трудовую реабилитацию инвалидов, зарегистрированных в управлении;
     10.26. организует проведение оплачиваемых общественных работ;
     10.27.   оказывает   содействие   безработным   в   организации
предпринимательской деятельности;
     10.28.  организует  работу  в  установленном  законодательством
порядке  по  переселению безработных и членов их  семей  в  связи  с
переездом в другую местность на новое место жительства и работы;
     10.29.  содействует организации временной занятости безработной
молодежи,  временной  трудовой  занятости  студенческой  и  учащейся
молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул;
     10.30.   осуществляет  в  установленном  порядке   мероприятия,
направленные    на    повышение   экономической   заинтересованности
нанимателей в сохранении действующих и создании новых рабочих мест;
     10.31.   участвует  в  регулировании  привлечения   иностранной
рабочей силы;
     10.32.  организует  контроль за соблюдением законодательства  о
занятости населения;
     10.33.   анализирует  социально-бытовое  положение   ветеранов,
инвалидов  и  других  категорий граждан,  нуждающихся  в  социальной
поддержке,   вырабатывает  меры,  направленные  на  его   улучшение,
осуществляет выполнение целевых государственных программ;
     10.34.    осуществляет   управление   учреждением   социального
назначения «Могилевский специальный дом для престарелых, ветеранов и
инвалидов» и контроль за использованием по назначению и сохранностью
принадлежащего учреждению имущества;
     10.35.  координирует работу общественных формирований ветеранов
и  инвалидов, других общественных организаций по оказанию социальной
помощи пенсионерам, семьям, воспитывающим детей;
     10.36.   проводит   работу  по  оказанию  материальной   помощи
гражданам, испытывающим материальные затруднения;
     10.37.   проводит  городские  мероприятия,  имеющие  социальную
значимость:  День  пожилых  людей, День матери,  Международный  день
инвалидов, День семьи и др.;
     10.38.   рассматривает   обращения   государственных   органов,
юридических  лиц,  индивидуальных  предпринимателей  и  граждан   по
вопросам, относящимся к его компетенции. Осуществляет прием  граждан
по личным вопросам в управлении и по месту их жительства.
     11. Управление имеет право:
     11.1.  осуществлять контроль за соблюдением законодательства  о
труде,  занятости  и социальной защите населения,  а  также  условий
коллективных договоров;
     11.2.   привлекать  в  установленном  порядке  для  участия   в
проверках  в  области  охраны  труда  и  трудового  законодательства
квалифицированных специалистов организаций города;
     11.3.   оказывать   методическую  помощь   юридическим   лицам,
индивидуальным   предпринимателям  в  работе  по   совершенствованию
организации и усилению мотивации оплаты труда;
     11.4.  проверять  применение нанимателями города  установленных
законодательством форм, систем, условий оплаты труда;
     11.5.  запрашивать  в  установленном  порядке  от  нанимателей,
органов  государственной  статистики,  налоговых  и  других  органов
статистические  данные,  отчетную документацию  и  другие  сведения,
необходимые управлению для выполнения поставленных задач;
     11.6.  получать  от  нанимателей сведения о  наличии  свободных
рабочих  мест  (вакансий), о предстоящем высвобождении работников  в
связи    с   ликвидацией   предприятия,   учреждения,   организации,
сокращением    численности    (штата)    работников,    прекращением
предпринимательской деятельности;
     11.7.  направлять  к нанимателям при наличии  у  них  свободных
рабочих мест (вакансий) граждан для трудоустройства в соответствии с
уровнем их квалификации и профессиональной подготовки;
     11.8.   осуществлять  контроль  за  организацией  и   качеством
обучения безработных в учреждениях образования;
     11.9.   осуществлять  в  пределах  своей  компетенции  проверки
управлений  социальной защиты администраций районов, территориальных
центров социального обслуживания населения и давать обязательные для
исполнения   указания   об   устранении   выявленных   нарушений   и
недостатков, вносить предложения и рекомендации по совершенствованию
организации их работы в системе социальной защиты населения города;
     11.10.   давать   разъяснения  в  пределах  своей   компетенции
нанимателям,  гражданам  по  применению  законодательства  о  труде,
занятости населения и социальной защите;
     11.11.   осуществлять   иные  полномочия   в   соответствии   с
законодательством.
     12.  Управление  возглавляет начальник, который назначается  на
должность  и  освобождается  от  нее  председателем  горисполкома  в
соответствии  с  кадровым реестром горисполкома  по  согласованию  с
комитетом  по  труду,  занятости  и социальной  защите  Могилевского
областного исполнительного комитета.
     13.   Первый  заместитель  начальника,  заместители  начальника
назначаются  на  должность  и  освобождаются  от  нее  председателем
горисполкома в соответствии с кадровым реестром горисполкома.
     14. Начальник управления:
     14.1.  осуществляет  руководство  деятельностью  управления  на
основе   единоначалия  и  несет  персональную   ответственность   за
выполнение возложенных на управление задач и функций;
     14.2.  распределяет  обязанности между своими  заместителями  и
иными работниками управления;
     14.3. утверждает:
     штатное   расписание  управления  в  пределах   численности   и
структуры, утвержденных распоряжением горисполкома;
     положения о структурных подразделениях управления;
     должностные инструкции работников управления;
     положение   о   порядке  и  условиях  материального   поощрения
работников управления;
     правила внутреннего трудового распорядка.
     14.4.  в  установленном законодательством порядке принимает  на
работу и увольняет работников управления;
     14.5.   применяет  к  работникам  меры  поощрения  и   налагает
взыскания в установленном законодательством порядке;
     14.6.   издает   в  пределах  своей  компетенции   приказы   по
управлению;
     14.7.  в  установленном законодательством порядке распоряжается
денежными средствами и имуществом управления;
     14.8.  представляет интересы управления во всех государственных
органах и организациях;
     14.9.  организует повышение квалификации работников  управления
и работу по формированию резерва кадров;
     14.10.    принимает   меры   по   соблюдению   и    поддержанию
исполнительской и трудовой дисциплины, осуществляет  мероприятия  по
улучшению условий труда, отдыха и быта работников управления;
     14.11.   несет   ответственность  за  состояние  финансовой   и
трудовой дисциплины;
     14.12.    осуществляет   иные   функции   в   соответствии    с
законодательством.
     15.  Финансирование управления осуществляется  в  установленном
законодательством порядке.




<< Навигация | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner