Большая электронная библиотека законов
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Решение Минского областного исполнительного комитета от 19 февраля 2007 г. №151 "Об утверждении Положения о комитете по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета"

Архив февраль 2009 года

Право Беларуси 2011

<< Содержание | <<< Главная страница

        РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                      19 февраля 2007 г. № 151

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

      [ Изменения и дополнения:
           Решение  Минского областного исполнительного комитета  от
       17  июля  2007  г. № 771 (Национальный реестр правовых  актов
       Республики Беларусь, 2007 г., № , 9/9578)]

     На   основании  Указа  Президента  Республики  Беларусь  от  23
октября   2006  г.  №  631  «О  структуре,  функциях  и  численности
работников   местных  исполнительных  и  распорядительных   органов»
Минский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
     Утвердить  прилагаемое Положение о комитете по труду, занятости
и социальной защите Минского областного исполнительного комитета.
     
Председатель                                          Н.Ф.Домашкевич
                                                                    
Управляющий делами                                      О.М.Крупенин
     
СОГЛАСОВАНО           
Министр труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
       В.Н.Потупчик
       30.01.2007
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Минского областного
                                            исполнительного комитета
                                            19.02.2007 № 151

ПОЛОЖЕНИЕ
о комитете по труду, занятости и социальной защите Минского
областного исполнительного комитета

     1.  Комитет  по  труду, занятости и социальной защите  Минского
областного  исполнительного  комитета  (далее  -  комитет)  является
органом   государственного  управления,  обеспечивающим   реализацию
государственной  политики в области труда,  содействия  занятости  и
социальной  защиты населения на территории Минской области.  Комитет
образуется  Минским  областным  исполнительным  комитетом  (далее  -
облисполком),  является его структурным подразделением  и  входит  в
систему  Министерства труда и социальной защиты Республики  Беларусь
(далее  -  Минтруда  и  соцзащиты).  Комитет  в  своей  деятельности
подчиняется облисполкому и одновременно Минтруда и соцзащиты.
     Комитет  является  правопреемником  всех  прав  и  обязанностей
управлении  областной службы занятости населения Минского областного
исполнительного комитета. 
         
     2.  Комитет  в  своей деятельности руководствуется Конституцией
Республики   Беларусь,  иными  актами  законодательства   Республики
Беларусь, настоящим Положением и осуществляет ее во взаимодействии с
республиканскими  органами  государственного  управления,   местными
Советами  депутатов,  исполнительными и распорядительными  органами,
общественными   организациями   (объединениями)   и   международными
организациями.
     3.  В  структуру  комитета входят управления, отделы,  секторы.
Структура   и   штатная   численность   комитета   утверждаются    в
установленном порядке.
     4.    В   систему   комитета   входят   подразделения   местных
исполнительных и распорядительных органов, обеспечивающие реализацию
государственной  политики  в  области труда,  содействия  занятости,
социальной   защиты,   демографической   безопасности,   организации
социального обслуживания коммунальной формы собственности:
     4.1.   управления  по  труду,  занятости  и  социальной  защите
районных и городских исполнительных комитетов (далее - управления);
     4.2.  организации  социального обслуживания коммунальной  формы
собственности:
     4.2.1.       государственное      учреждение       «Борисовский
психоневрологический дом-интернат»;
     4.2.2.  государственное учреждение «Ивенецкий дом-интернат  для
детей-инвалидов с особенностями физического развития»;
     4.2.3. государственное учреждение «Копыльский специальный  дом-
интернат для престарелых и инвалидов»;
     4.2.4.  государственное учреждение «Логойский дом-интернат  для
престарелых и инвалидов»;
     4.2.5.  государственное учреждение «Молодечненский дом-интернат
для престарелых и инвалидов»;
     4.2.6. государственное учреждение «Несвижский дом-интернат  для
престарелых и инвалидов»;
     4.2.7.   государственное   учреждение   «Николаевщинский   дом-
интернат для ветеранов войны, труда и инвалидов»;
     4.2.8.       государственное      учреждение       «Пуховичский
психоневрологический дом-интернат»;
     4.2.9.        государственное       учреждение        «Свирский
психоневрологический дом-интернат»;
     4.2.10.      государственное      учреждение      «Столбцовский
психоневрологический дом-интернат»;
     4.2.11.       государственное      учреждение       «Червенский
психоневрологический дом-интернат»;
     4.2.12.  государственное  учреждение  «Червенский  дом-интернат
для    детей-инвалидов   и   молодых   инвалидов   с   особенностями
психофизического развития»;
     4.2.13.       медико-социальное      учреждение      «Раковский
психоневрологический дом-интернат»*;
______________________________
     *Далее   по   тексту   учреждения,   указанные   в   подпунктах
4.2.1-4.2.13   пункта   4,   именуются   подчиненными    социальными
учреждениями.

     4.2.14.   территориальные   центры   социального   обслуживания
населения.
     5. Основными задачами комитета являются:
     5.1.  реализация основных направлений государственной  политики
по  комплексному решению проблем в социально-трудовой сфере, включая
вопросы оплаты труда, обеспечения безопасных условий и охраны труда,
содействия  занятости  населения, развития социального  партнерства,
государственного     пенсионного    обеспечения,    государственного
социального   обслуживания  и  социальной  помощи,   демографической
безопасности, повышения уровня жизни и доходов населения; 
         
     5.2.  обеспечение  исполнения  законодательства,  регулирующего
вопросы  труда, содействия занятости и социальной защиты  населения,
осуществление   мониторинга,  контроля   и   анализа   эффективности
правоприменительной практики по этим направлениям; 
         
     5.3. организация работы с гражданами, проведение информационно-
разъяснительной работы по вопросам своей компетенции;
     5.4.   обеспечение   ведения   государственной   статистической
отчетности   по  вопросам  труда,  занятости  и  социальной   защиты
населения.
     6.  Комитет в соответствии с возложенными на него задачами и  в
пределах компетенции:
     6.1.  участвует  в  подготовке  предложений  к  государственным
программам (прогнозам) социально-экономического развития области  на
долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
     6.2.  организует выполнение социальных программ и  осуществляет
контроль за их реализацией;
     6.3.   проводит   мониторинг   в  области   труда,   содействия
занятости,   демографической  безопасности   и   социальной   защиты
населения; 
         
     6.4.  изучает  тенденции и проблемы развития социально-трудовой
сферы  области, формирует информационно-статистическую базу, готовит
информационно-аналитические   материалы    по    данным    вопросам,
представляет  их в установленном порядке в облисполком,  Минтруда  и
соцзащиты, другим заинтересованным;
     6.5.   вносит   в   установленном   порядке   предложения    по
совершенствованию  системы  выплат  по  государственной   социальной
поддержке населения;
     6.6.   участвует   в   осуществлении  мониторинга   и   анализа
выполнения   заданий   по  росту  заработной   платы   организациями
коммунальной  формы  собственности,  при  необходимости   вносит   в
установленном  порядке предложения по обеспечению выполнения  данных
заданий;
     6.7.   разрабатывает   и   в   установленном   порядке   вносит
предложения по повышению материального стимулирования труда;
     6.8.  вносит в установленном порядке предложения по  реализации
нормативных   правовых   актов   по   оплате   труда,   координирует
деятельность по их выполнению;
     6.9. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу  по
организации  оплаты  и  нормированию труда, в установленном  порядке
вносит предложения по ее совершенствованию;
     6.10.   изучает  тенденции  и  проблемы  в  области   труда   и
заработной  платы, готовит информационно-аналитические материалы  по
данным вопросам;
     6.11.  участвует  в  подготовке проектов  нормативных  правовых
актов по вопросам регулирования оплаты труда в отраслях экономики;
     6.12.  принимает  участие в проверках соблюдения  организациями
всех  форм  собственности  законодательства  о  труде,  осуществляет
контроль  за  своевременностью выплаты  заработной  платы,  а  также
выплаты  заработной  платы в размере не ниже минимальной  заработной
платы, установленной законодательством;
     6.13.      оказывает     организационно-методическую     помощь
управлениям,   а   также   нанимателям   по   вопросам    применения
законодательства   о   труде,   совершенствования   организации    и
нормирования труда, тарификации работ, профессий, должностей;
     6.14.  участвует  в  разработке  и  реализации  территориальных
программ по улучшению условий и охраны труда;
     6.15.  организует работу по государственному управлению охраной
труда на региональном уровне, координирует деятельность служб охраны
труда области;
     6.16.  осуществляет  мониторинг соблюдения законодательства  об
охране  труда и анализирует функционирование территориальной системы
управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения
и принимает меры по ее укреплению и совершенствованию;
     6.17.  участвует  в разработке предложений по совершенствованию
механизма  экономической заинтересованности нанимателей в  улучшении
условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма
и   профессиональных   заболеваний   в   организациях   коммунальной
собственности области;
     6.18.  организует обучение, повышение квалификации  и  проверку
знаний   руководителей  и  специалистов  организаций,   не   имеющих
вышестоящих органов управления, по вопросам охраны труда;
     6.19.  содействует внедрению в организациях области  передового
опыта и научных разработок в области охраны труда;
     6.20.  принимает  меры  по созданию безопасных  условий  труда,
организует контроль за работой по улучшению условий и охраны  труда,
выполнению  правил  пожарной безопасности в  подчиненных  социальных
учреждениях;
     6.21.  осуществляет экспертизу условий труда и  государственный
контроль  за  правильностью применения списков  производств,  работ,
профессий,  должностей  и показателей, дающих  право  на  пенсию  по
возрасту за работу с особыми условиями труда, установления доплат за
работу  во вредных и (или) опасных условиях труда, а также  контроль
за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
     6.22.  оказывает консультативно-методическую помощь нанимателям
по  проведению  аттестации рабочих мест по  условиям  труда,  оценке
условий труда, отнесению их к соответствующей категории вредности  и
тяжести  условий  труда,  предоставлению компенсаций  за  работу  во
вредных и (или) опасных условиях труда;
     6.23.   принимает   участие   в   разработке   предложений   по
совершенствованию   системы   социального   партнерства,    основных
направлений ее развития;
     6.24.   осуществляет   методическое  руководство   работой   по
заключению местных соглашений и коллективных договоров;
     6.25.   координирует  взаимодействие  органов  государственного
управления,   объединений  нанимателей,   профсоюзов   по   развитию
социального партнерства на территории области;
     6.26.  регистрирует местные соглашения, заключаемые  на  уровне
области;
     6.27.   на  основе  анализа  социально-экономического  развития
области  совместно с местными Советами депутатов, исполнительными  и
распорядительными     органами,     нанимателями,      общественными
организациями (объединениями) разрабатывает предложения по  основным
направлениям  и  приоритетам  государственной  политики  в   области
содействия занятости населения;
     6.28.  анализирует состояние и использование трудовых  ресурсов
области,  динамику  занятости  населения,  разрабатывает  прогнозные
оценки состояния рынка труда области;
     6.29.   вносит   предложения   об  отнесении   административно-
территориальных  единиц  к критическим по состоянию  рынка  труда  и
выработке мер по снижению напряженности на рынке труда области;
     6.30.  обеспечивает разработку и реализацию программ содействия
занятости  населения,  развития и использования  трудовых  ресурсов,
профессионального обучения безработных и профессиональной ориентации
молодежи   и   незанятого   населения,   осуществляет   методическое
руководство  разработкой  программ  содействия  занятости  населения
городов и районов области и обеспечивает контроль за их реализацией;
         
         
     6.31.  организует работу управлений по регистрации  безработных
и  учету граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказанию
им    содействия    в    подборе   подходящей    работы,    оказанию
профориентационных     услуг,     направлению     безработных     на
профессиональную    подготовку,    переподготовку    и     повышение
квалификации, содействию в обеспечении организаций рабочей силой;
     6.32.  организует разработку специальных программ и мероприятий
по поддержке граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы, сокращению продолжительности безработицы;
     6.33.  участвует  в разработке программ создания  и  сохранения
рабочих  мест, обеспечения содействия занятости населения и усиления
социальной защиты работников, высвобождаемых при проведении процедур
экономической  несостоятельности (банкротства),  осуществляет  меры,
способствующие  сохранению  в организациях  действующих  и  созданию
новых рабочих мест; 
         
     6.34.  принимает меры по переселению безработных  и  членов  их
семей на новое место жительства и работы;
     6.35.  содействует  развитию  предпринимательской  деятельности
безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
     6.36.   организует   и   координирует  работу   управлений   по
организации и проведению оплачиваемых общественных работ;
     6.37.   участвует  в  разработке  предложений  по   обеспечению
сбалансированности  структуры  и объемов  подготовки  в  учреждениях
образования  специалистов и рабочих в соответствии  с  потребностями
рынка труда области, по трудоустройству и эффективному использованию
выпускников  учреждений,  обеспечивающих получение  профессионально-
технического, среднего специального, высшего образования;
     6.38.   участвует   в   разработке   программ   по   реализации
государственной  молодежной политики, анализирует состояние  дел  по
проблемам занятости молодежи;
     6.39.   принимает   меры  по  обеспечению  временной   трудовой
занятости  учащейся  и студенческой молодежи в  свободное  от  учебы
время и во время летних каникул;
     6.40.   участвует  в  регулировании  вопросов   привлечения   и
использования  иностранной  рабочей  силы;  готовит   заключения   о
возможности  приема  на  работу  иностранных  граждан  в  Республике
Беларусь, лиц без гражданства;
     6.41.   организует   и   координирует  работу   управлений   по
назначению  и  выплате пенсий, пособий и других  социальных  выплат,
осуществляет  контроль  исполнения ими  законодательства  по  данным
вопросам;
     6.42.  анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает
практику применения законодательства в этой области;
     6.43.   осуществляет  в  установленном  порядке  подготовку   и
оформление ходатайств об установлении и увеличении пенсий за  особые
заслуги перед Республикой Беларусь;
     6.44.  решает  вопросы информационного обеспечения перерасчетов
пенсий  и  пособий,  осуществляет мероприятия по  своевременному  их
проведению;
     6.45.  координирует работу по созданию и ведению в  управлениях
банка  данных  о  получателях пенсий, пособий  и  других  социальных
выплат,  осуществляет  руководство и  контроль  за  формированием  и
развитием их программно-технического комплекса;
     6.46.  в  установленном порядке вносит на рассмотрение  вопросы
об отмене или пересмотре решений о назначении (перерасчете) пенсий и
пособий, принятых с нарушением действующего законодательства;
     6.47.  организует  обучение специалистов  управлений,  а  также
нанимателей по вопросам пенсионного обеспечения;
     6.48.   контролирует   планово-хозяйственную   деятельность   в
управлениях,  подчиненных  социальных  учреждениях,  территориальных
центрах социального обслуживания населения;
     6.49.  в  установленном  порядке вносит предложения  о  штатной
численности   организаций   социального  обслуживания   коммунальной
собственности, для которых отсутствуют централизованно  утвержденные
типовые штаты или иные нормативы численности;
     6.50.  контролирует в установленном порядке включение  в  сметы
расходов   на  содержание  государственного  учреждения  «Копыльский
специальный  дом-интернат для престарелых и инвалидов»  расходов  на
обеспечение  круглосуточной  охраны  общественного  порядка   силами
соответствующих подразделений Министерства внутренних дел Республики
Беларусь;
     6.51.  анализирует организацию системы социальной поддержки  на
территории  области,  в установленном порядке вносит  предложения  и
принимает   меры   по  развитию  и  совершенствованию   нормативной,
информационной  и  организационно-методической базы функционирования
данной системы;
     6.52.   обеспечивает  функционирование  на  территории  области
системы  социального обслуживания населения, развитие и  оптимизацию
сети организаций социального обслуживания;
     6.53.  организует и координирует работу территориальных центров
социального обслуживания населения;
     6.54.    оказывает    территориальным    центрам    социального
обслуживания   населения   методическую   и   практическую   помощь,
осуществляет координацию и контроль за их деятельностью;
     6.55.    организует    работу    по    обеспечению    протезно-
ортопедическими   изделиями,  техническими   средствами   социальной
реабилитации инвалидов, пенсионеров, а также иных категорий граждан,
которые    по   медицинским   показаниям   нуждаются   в   средствах
реабилитации;
     6.56.  организует работу по обучению инвалидов,  нуждающихся  в
обеспечении  автомобилями с соответствующей модификацией управления,
либо иных категорий населения на условиях и в порядке, установленных
законодательством;
     6.57.  контролирует  работу  управлений  по  выплате  инвалидам
денежной компенсации расходов на транспортное обслуживание,  бензин,
ремонт, техническое обслуживание автомобилей и мотоколясок, запасные
части к ним;
     6.58.  вносит  в установленном порядке предложения  по  решению
социально-бытовых  нужд инвалидов и ветеранов Великой  Отечественной
войны,  инвалидов  и ветеранов боевых действий на территории  других
государств, членов семей погибших;
     6.59.  совместно с местными исполнительными и распорядительными
органами,  областным  военным  комиссариатом  организует  выполнение
мероприятий по правовой и социальной защите лиц, уволенных  в  запас
(отставку) с военной службы и из органов внутренних дел, ветеранов и
лиц, пострадавших от последствий войн;
     6.60.   участвует   в   разработке  и   организует   выполнение
республиканских и областных программ по социальной поддержке пожилых
людей,  ветеранов  и  лиц,  пострадавших  от  последствий  войн,  по
предупреждению  инвалидности  и  реабилитации  инвалидов,   созданию
безбарьерной среды жизнедеятельности для физически ослабленных  лиц,
а также осуществляет мониторинг и контроль за их выполнением;
     6.61.  оказывает содействие общественным объединениям ветеранов
и  инвалидов, другим общественным организациям в оказании социальной
помощи инвалидам и ветеранам;
     6.62.  организует и осуществляет контроль за выплатой  денежной
помощи  на  оздоровление вместо неиспользованной санаторно-курортной
путевки (денежной компенсации);
     6.63.   осуществляет  мониторинг  демографической  ситуации   в
области,  участвует в разработке и реализации региональных  программ
демографической безопасности;
     6.64.    организует    работу    управлений    по    назначению
государственных  пособий семьям, воспитывающим  детей,  контролирует
своевременность их выплаты нанимателями области;
     6.65.  проводит сбор и анализ статистических данных о состоянии
системы социальной поддержки населения в области, вносит предложения
по совершенствованию государственной статистической отчетности;
     6.66.  решает  вопросы  по определению  граждан  в  подчиненные
социальные учреждения;
     6.67.  осуществляет  контроль за медико-социальным,  культурно-
бытовым  обслуживанием,  организацией  питания  лиц,  проживающих  в
подчиненных социальных учреждениях;
     6.68.   контролирует,  обеспечивает  эффективное  использование
топливно-энергетических  ресурсов,  капитальных  вложений  и  решает
другие    вопросы,    связанные   с   подготовкой   проектно-сметной
документации, строительством, реконструкцией, капитальным и  текущим
ремонтом подчиненных социальных учреждений;
     6.69.  изучает потребность подчиненных социальных учреждений  в
материальных   ресурсах   и  организует  их  материально-техническое
обеспечение;
     6.70.  проводит  конкурсы  на размещение  заказов  на  поставку
товаров, выполнение работ, оказание услуг для подчиненных социальных
учреждений;
     6.71.   осуществляет  информационное  обеспечение   управлений,
организаций    социального    обслуживания    коммунальной     формы
собственности;
     6.72.  обеспечивает внедрение новых форм и  методов  работы  на
основе  применения  современных  средств  вычислительной  техники  и
информационных технологий;
     6.73.    участвует   в   формировании   единой    корпоративной
информационной системы области и локальных систем;
     6.74.   организует   разработку  и  внедрение   технологических
решений  по управлению информационными потоками на основе применения
единых средств и методов обработки информации;
     6.75.   осуществляет  организационно-методическое   руководство
управлениями,  организациями социального  обслуживания  коммунальной
формы   собственности   по  вопросам  автоматизированной   обработки
информации;
     6.76.   содействует  обеспечению  и  соблюдению  законности   в
деятельности   управлений,   организаций  социального   обслуживания
коммунальной формы собственности;
     6.77.  осуществляет  консультирование организаций  по  вопросам
применения  законодательства о труде, занятости и социальной  защите
населения;
     6.78.   проводит   информационно-разъяснительную   работу    по
вопросам социально-трудовой сферы;
     6.79.  обобщает  и анализирует правоприменительную  практику  в
сфере   труда,  занятости  и  социальной  защиты  населения,  вносит
предложения по совершенствованию законодательства и его применения;
     6.80.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством
обращения  граждан, организует их личный прием,  принимает  меры  по
совершенствованию работы с обращениями граждан;
     6.81.    обеспечивает   комплексность   предоставления   услуг,
оказываемых   гражданам,  разрабатывает  и  реализует   мероприятия,
направленные  на  упрощение процедур выдачи  документов,  содержащих
подтверждение  фактов,  имеющих  юридическое  значение,  на   основе
заявительного принципа одного окна;
     6.82.   обеспечивает  подбор  и  расстановку  кадров,  проводит
работу по созданию кадрового резерва;
     6.83.  осуществляет  прогнозирование  текущей  и  перспективной
потребности   управлений,   организаций   социального   обслуживания
коммунальной формы собственности в квалифицированных кадрах;
     6.84.  обобщает  и  распространяет  передовой  опыт  работы  по
вопросам, входящим в его компетенцию;
     6.85.   планирует   и  организует  повышение   квалификации   и
переподготовку   работников  управлений,   организаций   социального
обслуживания коммунальной формы собственности;
     6.86. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности  в
соответствии с законодательством;
     6.87.   осуществляет  контроль  за  организацией   и   ведением
бухгалтерского  учета  и  отчетности  в  управлениях,   организациях
социального обслуживания коммунальной формы собственности;
     6.88.  готовит  сметы  расходов на  проведение  мероприятий  по
вопросам  труда,  содействия занятости и социальной защиты населения
области; 
         
     6.89.   осуществляет   контроль   своевременности   и   полноты
финансирования программных мероприятий по вопросам труда, содействия
занятости и социальной защиты; 
         
 
     6.90.  обеспечивает ведомственный контроль,  проводит  проверки
(ревизии)     финансово-хозяйственной    деятельности    управлений,
организаций    социального    обслуживания    коммунальной     формы
собственности  в части использования выделенных финансовых  средств,
соблюдения   ими   законодательства  при  осуществлении   финансово-
хозяйственной  деятельности, сохранности,  целевого  и  эффективного
использования государственного имущества, своевременного  выявления,
пресечения и предотвращения экономических правонарушений.
     7.  Комитету  для  осуществления возложенных на  него  задач  и
функций предоставлено право:
     7.1.  осуществлять контроль за соблюдением законодательства  по
вопросам,   относящимся  к  компетенции  комитета,  заслушивать   на
заседаниях  коллегии информацию и отчеты представителей  организаций
независимо  от  форм  собственности по вопросам  своей  компетенции,
вносить предложения по устранению выявленных недостатков;
     7.2.   давать   в   пределах   своей  компетенции   разъяснения
нанимателям,  гражданам  по вопросам применения  законодательства  о
занятости населения;
     7.3.   привлекать  в  установленном  порядке  для   участия   в
проверках,    экспертизах   и   других   мероприятиях   специалистов
соответствующих организаций;
     7.4.    запрашивать   в   установленном   порядке   в   органах
государственного  управления  и  иных  организациях,   а   также   у
должностных лиц сведения, необходимые для выполнения возложенных  на
комитет задач;
     7.5.  проводить  совещания, семинары и  другие  мероприятия  по
вопросам, относящимся к компетенции комитета;
     7.6.  вносить в установленном порядке предложения  по  созданию
организаций для реализации задач и функций, возложенных на комитет;
     7.7.  в  установленном порядке согласовывать штатные расписания
подчиненных социальных учреждений и изменения к ним;
     7.8.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии    с
законодательством.
     8.  Работники комитета имеют право в установленном порядке  при
выполнении  служебных  обязанностей посещать юридические  лица  всех
форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться  с
необходимыми  документами,  в  пределах  своей  компетенции  изучать
вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.
     9.  Комитет возглавляет председатель, назначаемый на  должность
и   освобождаемый   от  должности  председателем   облисполкома   по
согласованию  с  Министром  труда  и  социальной  защиты  Республики
Беларусь.
     Заместители  председателя комитета назначаются на  должность  и
освобождаются    от   должности   председателем   облисполкома    по
представлению председателя комитета.
     Начальник областной государственной экспертизы условий труда  и
начальник  контрольно-ревизионной службы назначаются на должность  и
освобождаются от должности по согласованию с Минтруда и соцзащиты.
     10. Председатель комитета:
     10.1.  руководит  деятельностью комитета и  несет  персональную
ответственность  за  выполнение  возложенных  на  комитет  задач   и
функций;
     10.2.  действует  без  доверенности  от  имени  и  в  интересах
комитета,  представляет  его во всех организациях,  в  установленном
порядке  распоряжается имуществом и средствами  комитета,  заключает
договоры,  открывает  в  банках текущий  и  другие  счета,  является
распорядителем кредитов, выдает доверенности;
     10.3.    в   пределах   своей   компетенции   издает   приказы,
распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения работниками
комитета,    управлений,   организаций   социального    обслуживания
коммунальной  формы  собственности,  организует  и  контролирует  их
исполнение;
     10.4.  вносит  в  установленном  порядке  проекты  решений  для
рассмотрения  на заседаниях облисполкома, сессиях областного  Совета
депутатов по вопросам, входящим в компетенцию комитета;
     10.5.  распределяет  обязанности  между  своими  заместителями,
руководителями структурных подразделений комитета;
     10.6.   утверждает  штатное  расписание  комитета  в   пределах
структуры   и   штатной   численности,  утвержденных   председателем
облисполкома;
     10.7.   утверждает   положения  о  структурных   подразделениях
комитета;
     10.8.   в  установленном  порядке  назначает  на  должность   и
освобождает   от   должности  работников   комитета,   руководителей
подчиненных социальных учреждений;
     10.9.  согласовывает  назначение руководителей  управлений,  их
заместителей,   директоров   территориальных   центров   социального
обслуживания населения;
     10.10.   осуществляет   иные  полномочия   в   соответствии   с
законодательством.
     11.  Для  рассмотрения  наиболее  важных  вопросов  в  комитете
образуется  коллегия, в состав которой входят председатель  комитета
(председатель  коллегии), его заместители, а также другие  работники
системы комитета.
     Численность   и   персональный  состав  коллегии   утверждается
председателем облисполкома.
     В  случае  разногласий между председателем комитета  и  членами
коллегии  при  обсуждении вопросов и принятии  решений  председатель
коллегии  проводит  в  жизнь  свое  решение  и  уведомляет  об  этом
облисполком, а члены коллегии имеют право информировать  облисполком
о своей позиции.
     12.  Имущество  комитета  находится  в  областной  коммунальной
собственности и закреплено за ним на праве оперативного  управления.
Владение,  пользование  и  распоряжение  государственным  имуществом
комитет   осуществляет   в   порядке   и   пределах,   установленных
законодательством и собственником имущества.
     13.  Финансирование  аппарата комитета осуществляется  за  счет
средств областного бюджета.
     14.  Комитет является юридическим лицом, имеет расчетный и иные
счета    в    банке,   бланки,   штампы,   печать   с   изображением
Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.




<< Навигация | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner