Большая электронная библиотека законов
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Решение Гомельского областного исполнительного комитета от 15 февраля 2007 г. №104 "Об утверждении Положения о комитете по труду, занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета"

Архив февраль 2009 года

Право Беларуси 2011

<< Содержание | <<< Главная страница

       РЕШЕНИЕ ГОМЕЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                      15 февраля 2007 г. № 104

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГОМЕЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     Гомельский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
     1.   Утвердить  прилагаемое  Положение  о  комитете  по  труду,
занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного
комитета.
     2. Признать утратившими силу:
     решение Гомельского областного исполнительного комитета  от  14
сентября 2006 г. № 762 «Об утверждении Положения о комитете по труду
и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета»
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь,  2006  г.,
№ 175, 9/5438);
     решение  Гомельского областного исполнительного комитета  от  4
июля 2003 г. № 430 «Об утверждении Положения об управлении областной
службы  занятости  населения Гомельского областного  исполнительного
комитета»  (Национальный реестр правовых актов Республики  Беларусь,
2003 г., № 84, 9/2796).
     
Председатель                                             А.С.Якобсон
                                                                     
Управляющий делами                                 Н.А.Протосовицкий
     
СОГЛАСОВАНО                    
Министр труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
       В.Н.Потупчик
         05.02.2007
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Гомельского областного
                                            исполнительного комитета
                                            15.02.2007 № 104

ПОЛОЖЕНИЕ
о комитете по труду, занятости и социальной защите Гомельского
областного исполнительного комитета

     1.  Комитет по труду, занятости и социальной защите Гомельского
областного  исполнительного  комитета  (далее  -  комитет)  является
органом  государственного управления, обеспечивающим  реализацию  на
территории  Гомельской  области  государственной  политики  в  сфере
труда,   содействия   занятости,  демографической   безопасности   и
социальной защиты населения.
     2.   Комитет   создается  Гомельским  областным  исполнительным
комитетом   (далее   -   облисполком),  является   его   структурным
подразделением  и входит в систему Министерства труда  и  социальной
защиты Республики Беларусь (далее - Минтруда и соцзащиты). Комитет в
своей  деятельности подчиняется облисполкому и одновременно Минтруда
и соцзащиты.
     3.  В  своей  деятельности комитет руководствуется Конституцией
Республики   Беларусь,  иными  актами  законодательства   Республики
Беларусь,   решениями  Гомельского  областного   Совета   депутатов,
облисполкома и настоящим Положением.
     4.   Штатная   численность  работников  и  структура   комитета
утверждаются председателем облисполкома по согласованию с  Министром
труда и социальной защиты Республики Беларусь.
     5.  Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии  с
другими   структурными   подразделениями   облисполкома,   областным
управлением Фонда социальной защиты населения Минтруда и  соцзащиты,
Гомельским   областным   управлением  департамента   государственной
инспекции  труда Минтруда и соцзащиты, местными Советами  депутатов,
городскими  и  районными исполнительными комитетами, администрациями
районов города Гомеля и иными организациями Гомельской области.
     6. В систему комитета входят:
     6.1.   управления  по  труду,  занятости  и  социальной  защите
городских и районных исполнительных комитетов, управления социальной
защиты администраций районов города Гомеля (далее - управления);
     6.2.  учреждения  социального обслуживания  коммунальной  формы
собственности:
     6.2.1.   учреждение  «Гомельский  городской  центр  социального
обслуживания семьи и детей»;
     6.2.2.  государственное учреждение «Светлогорский районный  дом
ветеранов и инвалидов»;
     6.2.3.    территориальные   центры   социального   обслуживания
населения;
     6.2.4. подчиненные социальные учреждения:
     учреждение   «Дом-интернат  для  ветеранов   войны,   труда   и
инвалидов «Васильевка»;
     учреждение   «Дуяновский   дом-интернат   для   престарелых   и
инвалидов»;
     учреждение  «Журавичский  дом-интернат  для  детей-инвалидов  с
особенностями психофизического развития»;
     учреждение «Копцевичский психоневрологический дом-интернат  для
престарелых и инвалидов»;
     учреждение  «Копаткевичский  дом-интернат  для  престарелых   и
инвалидов»;
     учреждение   «Макановичский  психоневрологический  дом-интернат
для престарелых и инвалидов»;
     учреждение  «Мозырский  психоневрологический  дом-интернат  для
престарелых и инвалидов»;
     учреждение «Речицкий дом-интернат для детей-инвалидов,  имеющих
физические нарушения»;
     учреждение  «Рогачевский психоневрологический дом-интернат  для
престарелых и инвалидов»;
     учреждение  «Терюхский  психоневрологический  дом-интернат  для
престарелых и инвалидов»;
     учреждение «Уваровичский психоневрологический дом-интернат  для
престарелых и инвалидов»;
     учреждение  «Хальчанский психоневрологический дом-интернат  для
престарелых и инвалидов»;
     учреждение «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Шубино»;
     6.3.  другие  организации, созданные в  порядке,  установленном
законодательством Республики Беларусь.
     7. Основными задачами комитета являются:
     7.1.  реализация  государственной политики в социально-трудовой
сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий  и
охраны  труда, содействия занятости населения, развития  социального
партнерства,      государственного     пенсионного      обеспечения,
государственного  социального  обслуживания  и  социальной   помощи,
демографической   безопасности,  улучшения   социально-экономических
условий  жизнедеятельности семьи, предоставления социальных гарантий
населению;
     7.2.   обеспечение   исполнения   законодательства   Республики
Беларусь, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты
населения,   осуществление   мониторинга,   контроля    и    анализа
эффективности правоприменительной практики по этим направлениям;
     7.3. организация работы с гражданами, проведение информационно-
разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию комитета;
     7.4.   обеспечение   ведения   государственной   статистической
отчетности   по  вопросам  труда,  занятости  и  социальной   защиты
населения.
     8.  Комитет в соответствии с возложенными на него задачами и  в
пределах компетенции:
     8.1.  участвует  в  подготовке  предложений  к  государственным
программам  (прогнозам) социально-экономического развития Гомельской
области на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
     8.2.  организует выполнение социальных программ и  осуществляет
контроль за их реализацией;
     8.3.   осуществляет   мониторинг  в  области   труда,   включая
контрактную  форму найма, занятости, демографической безопасности  и
социальной защиты;
     8.4.   осуществляет  мониторинг  и  контроль   за   соблюдением
государственных минимальных социальных стандартов в  области  оплаты
труда,  пенсионного обеспечения, социальной поддержки и  социального
обслуживания;
     8.5.  изучает  тенденции, проблемы развития  социально-трудовой
сферы  Гомельской области и представляет информационно-аналитические
материалы  по данным вопросам в установленном порядке в облисполком,
Минтруда и соцзащиты, другим заинтересованным;
     8.6.  вносит в установленном порядке предложения по  реализации
и совершенствованию законодательства Республики Беларусь;
     8.7.   участвует   в   осуществлении  мониторинга   и   анализа
выполнения   заданий   по  росту  заработной   платы   организациями
коммунальной  формы  собственности,  при  необходимости   вносит   в
установленном  порядке предложения по обеспечению выполнения  данных
заданий;
     8.8. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу  по
организации  оплаты  и  нормированию труда, в установленном  порядке
вносит предложения по ее совершенствованию;
     8.9.    осуществляет   координацию   работы   по    организации
нормирования  труда и совершенствованию локальных нормативных  актов
по вопросам труда в организациях коммунальной формы собственности;
     8.10.  принимает  участие в проверках соблюдения  организациями
всех   организационно-правовых  форм   законодательства   о   труде,
занятости   населения,  осуществляет  контроль  за  своевременностью
выплаты  заработной платы, а также выплатой ее  в  размере  не  ниже
минимальной   заработной   платы,  установленной   законодательством
Республики Беларусь;
     8.11.      оказывает     организационно-методическую     помощь
управлениям,   а   также   нанимателям   по   вопросам    применения
законодательства  о труде, занятости населения и социальной  защите,
совершенствования  организации  и  нормирования  труда,  тарификации
работ, профессий и должностей;
     8.12.   осуществляет  мониторинг  соблюдения   законодательства
Республики  Беларусь по охране труда и анализирует  функционирование
системы  управления  охраной труда области, координирует  работу  по
реализации государственной политики в области охраны труда;
     8.13.  организует работу по государственному управлению охраной
труда  и  координирует деятельность служб охраны труда в  Гомельской
области;
     8.14.   принимает   участие  в  разработке  областной   целевой
программы  по  улучшению  условий  и  охраны  труда  и  осуществляет
контроль за ходом ее выполнения;
     8.15.  участвует  в разработке предложений по совершенствованию
механизма  экономической заинтересованности нанимателей в  улучшении
условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма
и  профессиональных  заболеваний в организациях  коммунальной  формы
собственности;
     8.16.  организует,  координирует  и  контролирует  деятельность
управлений  по  выплате  повременных платежей  в  возмещение  вреда,
причиненного  жизни или здоровью физического лица, не  связанного  с
исполнением   им   трудовых  обязанностей,   в   случае   ликвидации
юридического   лица  или  прекращения  деятельности  индивидуального
предпринимателя     вследствие     признания     их     экономически
несостоятельными (банкротами);
     8.17.  принимает  меры  к  созданию для работников  подчиненных
социальных   учреждений  безопасных  условий   труда,   осуществляет
контроль  за  работой по охране труда и производственной  санитарии,
выполнению правил пожарной безопасности в этих учреждениях;
     8.18.  организует обучение, повышение квалификации  и  проверку
знаний  руководителей,  специалистов и членов  комиссий  подчиненных
социальных учреждений по вопросам охраны труда;
     8.19.  проводит экспертизу условий труда на рабочих  местах,  а
также в проектной документации на новое строительство, реконструкцию
объектов производственного назначения;
     8.20. осуществляет контроль за:
     правильностью    применения   списков    производств,    работ,
профессий,  должностей  и показателей, дающих  право  на  пенсию  по
возрасту за работу с особыми условиями труда;
     качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям  труда
и  правильностью отнесения их к категории с особо вредными  и  особо
тяжелыми, вредными и тяжелыми условиями труда;
     деятельностью организаций, включенных в перечень,  утверждаемый
Минтруда   и  соцзащиты,  по  оценке  психофизиологических  факторов
производственной  среды при проведении аттестации  рабочих  мест  по
условиям труда;
     правильностью установления компенсаций за работу во  вредных  и
(или) опасных условиях труда;
     8.21.  оказывает консультативно-методическую помощь нанимателям
по   проведению  аттестации  рабочих  мест,  оценке  условий  труда,
отнесению   их  к  соответствующей  категории  вредности   и   (или)
опасности, предоставлению компенсаций за работу во вредных  и  (или)
опасных условиях труда;
     8.22.  разрабатывает на основе анализа социально-экономического
развития Гомельской области совместно с местными Советами депутатов,
структурными  подразделениями облисполкома, городскими  и  районными
исполнительными     комитетами,     нанимателями,      общественными
организациями (объединениями) предложения по основным направлениям и
приоритетам государственной политики в области содействия  занятости
населения;
     8.23.  анализирует состояние и использование трудовых ресурсов,
динамику   занятости  населения,  разрабатывает  прогнозные   оценки
состояния рынка труда Гомельской области;
     8.24.   вносит   предложения   об  отнесении   административно-
территориальных единиц Гомельской области к критическим по состоянию
рынка труда и выработке мер по снижению напряженности на рынке труда
Гомельской области;
     8.25.  обеспечивает разработку и реализацию программ содействия
занятости  населения,  развития и использования  трудовых  ресурсов,
профессионального обучения безработных и профессиональной ориентации
молодежи   и   незанятого   населения,   осуществляет   методическое
руководство  разработкой  программ  содействия  занятости  населения
Гомельской области и обеспечивает контроль за их реализацией;
     8.26.  организует разработку специальных программ и мероприятий
по  поддержке  граждан, испытывающих трудности  в  поиске  работы  и
нуждающихся  в  социальной  защите по  сокращению  продолжительности
безработицы;
     8.27.  участвует  в разработке программ создания  и  сохранения
рабочих  мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной
защиты    работников,   высвобождаемых   при   проведении   процедур
экономической  несостоятельности (банкротства),  осуществляет  меры,
способствующие сохранению нанимателями действующих и созданию  новых
рабочих мест;
     8.28. осуществляет меры по переселению безработных и членов  их
семей на новое место жительства и работы;
     8.29.  содействует  развитию  предпринимательской  деятельности
безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
     8.30.   организует   и   координирует  работу   управлений   по
организации и проведению оплачиваемых общественных работ;
     8.31.   участвует  в  разработке  предложений  по   обеспечению
сбалансированности  структуры  и объемов  подготовки  в  учреждениях
образования Гомельской области специалистов и рабочих в соответствии
с  потребностями рынка труда области, по трудоустройству выпускников
учреждений,  обеспечивающих  получение профессионально-технического,
среднего специального, высшего образования;
     8.32.   участвует   в   разработке   программ   по   реализации
государственной  молодежной политики, анализирует состояние  дел  по
проблемам занятости молодежи;
     8.33.  осуществляет  меры  по обеспечению  временной  занятости
учащейся  и  студенческой молодежи в свободное от учебы время  и  во
время летних каникул;
     8.34.   участвует  в  регулировании  вопросов   привлечения   и
использования  иностранной  рабочей  силы,  готовит   заключения   о
возможности  приема  на  работу  иностранных  граждан  в  Республике
Беларусь, лиц без гражданства;
     8.35.  проводит  анализ состояния и изучение  проблем  развития
социального  партнерства, подготавливает аналитические материалы  по
этим вопросам;
     8.36.   осуществляет   методическое  руководство   работой   по
заключению местных соглашений и коллективных договоров;
     8.37.  осуществляет в установленном порядке регистрацию местных
соглашений;
     8.38.   координирует  взаимодействие  органов  государственного
управления,   объединений  нанимателей,   профсоюзов   по   развитию
социального партнерства на территории Гомельской области;
     8.39.   организует   и   координирует  работу   управлений   по
назначению  и  выплате пенсий, пособий и других  социальных  выплат,
осуществляет   контроль   исполнения   законодательства   Республики
Беларусь по данным вопросам;
     8.40.  анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает
практику  применения  законодательства Республики  Беларусь  в  этой
сфере;
     8.41.   осуществляет  в  установленном  порядке  подготовку   и
оформление ходатайств об установлении и увеличении пенсий за  особые
заслуги перед Республикой Беларусь;
     8.42.   организует   работу   по  информационному   обеспечению
перерасчетов   пенсий   и  пособий,  осуществляет   мероприятия   по
своевременному их проведению;
     8.43.  координирует работу по созданию и ведению в  управлениях
банка  данных о получателях пенсий, пособий и других выплат, а также
о   категориях   граждан,   нуждающихся  в   социальной   поддержке,
осуществляет руководство и контроль за формированием и развитием  их
программно-технического комплекса;
     8.44.  в  установленном  порядке вносит предложения  в  органы,
назначающие  пенсии  и  пособия, об отмене или  пересмотре  решений,
принятых ими в нарушение законодательства Республики Беларусь;
     8.45.  анализирует  организацию  системы  социальной  поддержки
населения на территории Гомельской области, в установленном  порядке
вносит  предложения и принимает меры к развитию и  совершенствованию
нормативной,   информационной  и  организационно-методической   базы
функционирования данной системы;
     8.46.  осуществляет  координацию  деятельности  территориальных
центров    социального   обслуживания   населения,    контроль    за
предоставлением ими социальных услуг;
     8.47.  обеспечивает  функционирование на территории  Гомельской
области   системы   социального  обслуживания  населения,   развитие
оптимальной  сети  учреждений,  предоставляющих  социальные   услуги
семьям и гражданам, в том числе на платной основе;
     8.48.    организует    и   координирует   работу    управлений,
территориальных  центров  социального  обслуживания   населения   по
оказанию   адресной  социальной  помощи  малообеспеченным  гражданам
(семьям);
     8.49.  организует  работу территориальных  центров  социального
обслуживания населения по постинтернатной адаптации совершеннолетних
лиц   из   числа  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения
родителей;
     8.50.  анализирует потребность и вносит предложения в городские
и  районные  исполнительные комитеты, администрации  районов  города
Гомеля по строительству жилых помещений социального пользования  для
малообеспеченных нетрудоспособных граждан;
     8.51.    осуществляет   мероприятия   по   материально-бытовому
обеспечению  пенсионеров  и инвалидов, контроль  за  предоставлением
предусмотренных  законодательством  Республики  Беларусь   льгот   и
гарантий инвалидам, ветеранам и другим категориям граждан;
     8.52.    организует    работу    по    обеспечению    протезно-
ортопедическими   изделиями,  техническими   средствами   социальной
реабилитации инвалидов, пенсионеров, а также иных категорий граждан,
которые    по   медицинским   показаниям   нуждаются   в   средствах
реабилитации;
     8.53.  контролирует  работу  управлений  по  выплате  инвалидам
денежной компенсации расходов на транспортное обслуживание,  бензин,
ремонт,   техническое   обслуживание  автомобилей   и   мотоколясок,
приобретение  запасных  частей к ним,  а  также  по  выплате  других
компенсаций и пособий гражданам согласно законодательству Республики
Беларусь;
     8.54.    вносит    предложения   в    соответствующие    органы
государственного   управления  по  решению  социально-бытовых   нужд
инвалидов  и  ветеранов  Великой Отечественной  войны,  инвалидов  и
ветеранов  боевых  действий на территории других государств,  членов
семей погибших;
     8.55.    организует    совместно   с    другими    структурными
подразделениями облисполкома, городскими и районными исполнительными
комитетами, администрациями районов города Гомеля, областным военным
комиссариатом выполнение мероприятий по правовой и социальной защите
лиц,  уволенных  в запас (отставку) с военной службы  и  из  органов
внутренних дел, воинов-интернационалистов и членов их семей;
     8.56.  участвует в разработке и организует выполнение  программ
социальной поддержки пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от
последствий  войн,  по  предупреждению инвалидности  и  реабилитации
инвалидов,   по   безбарьерной  среде  жизнедеятельности   физически
ослабленных лиц;
     8.57.   осуществляет   контроль  за  своевременностью   выплаты
управлениями государственных пособий семьям, воспитывающим детей;
     8.58.  проводит сбор и анализ статистических данных о состоянии
системы социальной поддержки населения в Гомельской области,  вносит
предложения   по  совершенствованию  государственной  статистической
отчетности;
     8.59.  оказывает содействие общественным объединениям ветеранов
и   инвалидов,  иным  организациям  в  оказании  социальной   помощи
соответствующим категориям граждан;
     8.60.   осуществляет  мониторинг  демографической  ситуации   в
Гомельской  области,  участвует в разработке и  реализации  программ
демографической безопасности;
     8.61.  направляет в установленном порядке граждан в подчиненные
учреждения  социального  обслуживания,  принимает  меры  к  созданию
безопасных условий проживания;
     8.62.    осуществляет   контроль   за   организацией    медико-
социального,    культурно-бытового   обслуживания,   питания    лиц,
проживающих в подчиненных социальных учреждениях;
     8.63.   контролирует,  обеспечивает  эффективное  использование
топливно-энергетических ресурсов, капитальных вложений и решает иные
вопросы, связанные со строительством, реконструкцией, капитальным  и
текущим ремонтом объектов социального обслуживания;
     8.64.  изучает потребность подчиненных социальных учреждений  в
материальных   ресурсах   и  организует  их  материально-техническое
обеспечение;
     8.65.  осуществляет  информационное  обеспечение  управлений  и
организаций, входящих в систему комитета;
     8.66.  обеспечивает внедрение новых форм и  методов  работы  на
основе  применения  современных  средств  вычислительной  техники  и
информационных технологий;
     8.67.  участвует  в формировании единой информационной  системы
области и локальных систем;
     8.68.  определяет  основные  направления  организации  труда  в
управлениях, подчиненных социальных учреждениях на основе применения
единых средств и методов обработки информации, организует разработку
и  внедрение  технологических решений по управлению  информационными
потоками   при  исполнении  нормативных  правовых  актов  Республики
Беларусь;
     8.69.   проводит   информационно-разъяснительную   работу    по
вопросам социально-трудовой сферы;
     8.70.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством
Республики  Беларусь обращения граждан, организует их личный  прием,
принимает меры к совершенствованию работы с обращениями граждан;
     8.71.    обеспечивает   комплексность   предоставления   услуг,
оказываемых   гражданам,  разрабатывает  и  реализует   мероприятия,
направленные  на  упрощение процедур выдачи  документов,  содержащих
подтверждение  фактов,  имеющих  юридическое  значение,  на   основе
заявительного принципа «одного окна»;
     8.72.   обеспечивает  подбор  и  расстановку  кадров,  проводит
работу по созданию кадрового резерва;
     8.73.   осуществляет  прогнозирование  потребности  органов   и
организаций,   входящих  в  систему  комитета,  в  квалифицированных
кадрах;
     8.74.  обобщает  и  распространяет  передовой  опыт  работы  по
вопросам, входящим в компетенцию комитета;
     8.75.   планирует   и  организует  повышение   квалификации   и
переподготовку работников органов и организаций, входящих в  систему
комитета;
     8.76. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности  в
соответствии с законодательством Республики Беларусь;
     8.77.   осуществляет  контроль  за  организацией   и   ведением
бухгалтерского учета и отчетности в органах и организациях, входящих
в систему комитета;
     8.78.  готовит  сметы  расходов на  проведение  мероприятий  по
вопросам  труда, содействия занятости и социальной защиты  населения
Гомельской области;
     8.79.   осуществляет   контроль   своевременности   и   полноты
финансирования программных мероприятий по вопросам труда, содействия
занятости и социальной защиты;
     8.80.  в  установленном порядке согласовывает замену должностей
(профессий)  при внесении изменений в штатные расписания подчиненных
социальных учреждений;
     8.81.  обеспечивает ведомственный контроль,  проводит  проверки
(ревизии) финансово-хозяйственной деятельности организаций, входящих
в  систему  комитета,  в  части использования выделенных  финансовых
средств, соблюдения ими законодательства при осуществлении финансово-
хозяйственной  деятельности, сохранности,  целевого  и  эффективного
использования государственного имущества, своевременного  выявления,
пресечения и предотвращения экономических правонарушений;
     8.82.    осуществляет   иные   функции   в    соответствии    с
законодательством Республики Беларусь.
     9.  Комитету  для  осуществления возложенных на  него  задач  и
функций предоставлено право:
     9.1.    осуществлять   контроль   соблюдения   законодательства
Республики Беларусь по вопросам, относящимся к компетенции комитета,
заслушивать   на   заседаниях   коллегии   информацию    и    отчеты
представителей  организаций  независимо  от  форм  собственности  по
вопросам   своей  компетенции,  вносить  предложения  по  устранению
выявленных недостатков;
     9.2.   привлекать  в  установленном  порядке  для   участия   в
проверках,    экспертизах   и   других   мероприятиях   специалистов
соответствующих организаций;
     9.3.    запрашивать   в   установленном   порядке   в   органах
государственного  управления  и  иных  организациях,   а   также   у
должностных лиц сведения, необходимые для выполнения возложенных  на
комитет задач;
     9.4.  проводить  совещания, семинары и  другие  мероприятия  по
вопросам, относящимся к компетенции комитета;
     9.5.  вносить в установленном порядке предложения  по  созданию
организаций для реализации задач и функций, возложенных на комитет;
     9.6.  проводить независимую экспертизу условий труда в  случаях
возникновения  споров  и конфликтов между нанимателями,  работниками
(их  представительными органами), а также органами социальной защиты
по  вопросам  проведения аттестации рабочих мест по условиям  труда,
предоставления  компенсаций за работу во  вредных  и  (или)  опасных
условиях труда, иным вопросам, входящим в компетенцию комитета;
     9.7. регистрировать местные соглашения;
     9.8.    осуществлять    иные    права    в    соответствии    с
законодательством Республики Беларусь.
     10.  Работники комитета имеют право в установленном порядке при
выполнении  служебных  обязанностей посещать юридические  лица  всех
форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться  с
необходимыми  документами,  в  пределах  своей  компетенции  изучать
вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.
     11.  Комитет  возглавляет председатель, который назначается  на
должность и освобождается от должности председателем облисполкома по
согласованию  с  Министром  труда  и  социальной  защиты  Республики
Беларусь.
     12.  Заместители председателя комитета назначаются на должность
и  освобождаются от должности председателем комитета по согласованию
с облисполкомом в установленном порядке.
     Начальник  областной государственной экспертизы  условий  труда
комитета   и   начальник  контрольно-ревизионной   службы   комитета
назначаются  на должность и освобождаются от должности председателем
комитета по согласованию с Минтруда и соцзащиты.
     13. Председатель комитета:
     13.1.  руководит  деятельностью комитета и  несет  персональную
ответственность  за  выполнение  возложенных  на  комитет  задач   и
функций;
     13.2.  действует  без  доверенности  от  имени  и  в  интересах
комитета,  представляет  его во всех организациях,  в  установленном
порядке  распоряжается имуществом и средствами  комитета,  заключает
договоры,  открывает  в  банках  текущий  и  другие  счета,   выдает
доверенности работникам на представление интересов комитета;
     13.3.  в  пределах своей компетенции издает приказы, организует
и контролирует их исполнение;
     13.4.  вносит  в  установленном  порядке  проекты  решений  для
рассмотрения   на   заседаниях  облисполкома,  сессиях   Гомельского
областного  Совета  депутатов по вопросам,  входящим  в  компетенцию
комитета;
     13.5.  распределяет  обязанности  между  своими  заместителями,
руководителями структурных подразделений комитета;
     13.6.   утверждает   положения  о  структурных   подразделениях
комитета,  согласовывает в установленном порядке штатные  расписания
подчиненных социальных учреждений;
     13.7.   в  установленном  порядке  назначает  на  должности   и
освобождает   от  должностей  работников  комитета   и   руководящих
работников  подчиненных социальных учреждений согласно утвержденному
основному кадровому реестру комитета;
     13.8.  согласовывает  назначение на должности  в  установленном
порядке  руководителей  и  отдельных категорий  работников  согласно
утвержденному   учетному   кадровому   реестру   комитета,    вносит
предложения об освобождении их от должностей;
     13.9.  организует работу коллегии комитета и председательствует
на ее заседаниях;
     13.10.   осуществляет   иные  полномочия   в   соответствии   с
законодательством Республики Беларусь.
     14. Для коллективного обсуждения важнейших вопросов развития  и
деятельности отрасли и принятия по ним решений в комитете  создается
коллегия   в   составе  председателя  комитета,  его   заместителей,
работников    управлений,   учреждений   социального    обслуживания
коммунальной собственности и других организаций. Персональный состав
коллегии комитета утверждается решением облисполкома.
     15.  Комитет является юридическим лицом, имеет текущий  и  иные
счета    в    банке,   бланки,   штампы,   печать   с   изображением
Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.
     16. Комитет финансируется за счет средств областного бюджета.
     17.  Имущество  комитета  находится  в  областной  коммунальной
собственности и закреплено за ним на праве оперативного управления.
     Владение,    пользование    и   распоряжение    государственным
имуществом  комитет осуществляет в порядке и пределах, установленных
законодательством Республики Беларусь.
     18.  Место нахождения комитета: 246050, город Гомель,  переулок
Спартака, дом 2а.




<< Навигация | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner