Большая электронная библиотека законов
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Решение Дрогичинского районного исполнительного комитета от 22 января 2007 г. №43 "Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Дрогичинского районного исполнительного комитета"

Архив февраль 2009 года

Право Беларуси 2011

<< Содержание | <<< Главная страница

      РЕШЕНИЕ ДРОГИЧИНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                       22 января 2007 г. № 43

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ДРОГИЧИНСКОГО РАЙОННОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     Во  исполнение  Указа  Президента  Республики  Беларусь  от  23
октября   2006  г.  №  631  «О  структуре,  функциях  и  численности
работников  местных  исполнительных и распорядительных  органов»,  в
связи с созданием управления по труду, занятости и социальной защите
путем  присоединения  к  управлению по  труду  и  социальной  защите
районного   центра   занятости   населения   Дрогичинский   районный
исполнительный комитет РЕШИЛ:
     Утвердить   прилагаемое  Положение  об  управлении  по   труду,
занятости    и    социальной    защите    Дрогичинского    районного
исполнительного комитета.
     
Председатель                                              В.М.Хватик
                                                                    
Управляющий делами                                        Т.А.Цинкуш

СОГЛАСОВАНО                        
Первый заместитель председателя
комитета по труду, занятости
и социальной защите Брестского
областного исполнительного
комитета
                И.А.Орабей
                19.01.2007
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Дрогичинского районного
                                            исполнительного комитета
                                            22.01.2007 № 43

ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении по труду, занятости и социальной защите Дрогичинского
районного исполнительного комитета

                                  
                               ГЛАВА 1
                           ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
                                  
     1.   Управление   по  труду,  занятости  и  социальной   защите
Дрогичинского   районного   исполнительного   комитета   (далее    -
управление)   является   территориальным  органом   государственного
управления,   обеспечивающим  на  территории  Дрогичинского   района
реализацию   государственной  политики  в  сфере  труда,  содействия
занятости и социальной защиты населения.
     2.  Управление  создается Дрогичинским районным  исполнительным
комитетом   (далее  -  райисполком)  и  является   его   структурным
подразделением,  входит в систему комитета  по  труду,  занятости  и
социальной защите Брестского облисполкома (далее - комитет).
     Управление в своей деятельности подчиняется райисполкому, а  по
вопросам   реализации  государственной  политики  в   сфере   труда,
содействия занятости и социальной защиты - комитету.
     3.   В   систему   управления  входит   территориальный   центр
социального обслуживания населения.
     4.  Управление  является юридическим лицом, имеет  расчетный  и
иные   счета   в   банке,  бланки,  штампы,  печать  с  изображением
Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.
     5.    В    своей    деятельности   управление   руководствуется
Конституцией  Республики  Беларусь,  иными  актами  законодательства
Республики  Беларусь,  настоящим Положением  и  осуществляет  ее  во
взаимодействии  с  областными органами государственного  управления,
местными  Советами  депутатов, исполнительными  и  распорядительными
органами,  общественными  организациями  (объединениями)   и   иными
организациями.
     6.  Структура  и штатная численность управления утверждаются  в
установленном порядке председателем райисполкома.
     7.  Юридический  адрес  управления: ул.  Ленина,  138,  225612,
г. Дрогичин Брестской области.
                                  
                               ГЛАВА 2
                ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
                                  
     8. Основными задачами управления являются:
     8.1.  реализация  государственной политики в социально-трудовой
сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий  и
охраны   труда,   занятости   населения,  социального   партнерства,
государственного     пенсионного    обеспечения,    государственного
социального   обслуживания  и  социальной  помощи,   демографической
безопасности,     улучшения     социально-экономических      условий
жизнедеятельности   семьи,   предоставления   социальных    гарантий
населению;
     8.2.  обеспечение  исполнения  законодательства,  регулирующего
вопросы  труда, занятости, демографии и социальной защиты населения,
осуществление   мониторинга,  контроля   и   анализа   эффективности
правоприменительной практики по этим направлениям;
     8.3.   проведение   информационно-разъяснительной   работы   по
вопросам социально-трудовой сферы в пределах своей компетенции;
     8.4.  обеспечение государственной статистической отчетности  по
вопросам труда, занятости и социальной защиты населения.
     9. Управление в соответствии с возложенными на него задачами  и
в пределах компетенции:
     9.1.    участвует   в   подготовке   государственных   программ
(прогнозов)    социально-экономического    развития    района     на
долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
     9.2.  организует выполнение социальных программ и  осуществляет
контроль за их реализацией;
     9.3.   осуществляет  мониторинг  и  контроль   за   соблюдением
государственных минимальных социальных стандартов в  области  оплаты
труда,  пенсионного обеспечения, социальной поддержки и  социального
обслуживания населения;
     9.4.  изучает  тенденции и проблемы развития социально-трудовой
сферы  района,  готовит  информационно-аналитические  материалы   по
данным вопросам и представляет их в райисполком и комитет;
     9.5.   осуществляет  меры  по  совершенствованию   организации,
материального стимулирования и эффективности труда;
     9.6.  принимает  меры по реализации нормативных правовых  актов
по вопросам оплаты труда, входящим в компетенцию управления;
     9.7. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу  по
организации  оплаты  и  нормированию труда, в установленном  порядке
вносит предложения по ее совершенствованию;
     9.8.     осуществляет     совместно     с     заинтересованными
государственными  органами  проверки соблюдения  организациями  всех
форм   собственности  законодательства  о  труде  и  охране   труда,
занятости  населения,  организует работу  по  своевременной  выплате
заработной платы;
     9.9.  оказывает организационно-методическую помощь  нанимателям
в вопросах применения законодательства о труде, занятости населения,
совершенствования  организации  и  нормирования  труда,  тарификации
работ, профессий, должностей;
     9.10.   организует   работу   по  совершенствованию   локальных
нормативных  актов  по  вопросам труда в  организациях  коммунальной
собственности района;
     9.11.  организует работу по государственному управлению охраной
труда на территории района;
     9.12.   организует  и  анализирует  функционирование   районной
системы  управления  охраной труда, в установленном  порядке  вносит
предложения и принимает меры по ее совершенствованию;
     9.13.  осуществляет  разработку районной целевой  программы  по
улучшению условий и охраны труда и контроль за ее реализацией;
     9.14.  принимает  меры  по созданию безопасных  условий  труда,
организует контроль за работой по улучшению условий и охраны  труда,
выполнению  правил  пожарной безопасности в  территориальном  центре
социального обслуживания населения;
     9.15.   организует  работу  по  обучению  и   проверке   знаний
руководителей  и  специалистов организаций, не  имеющих  вышестоящих
органов управления, по вопросам охраны труда;
     9.16.  анализирует  причины  производственного  травматизма   и
профессиональной заболеваемости, осуществляет разработку мероприятий
по их предупреждению;
     9.17.   содействует   внедрению  в   организациях   всех   форм
собственности  передового опыта работы по организации охраны  труда,
профилактике   производственного  травматизма   и   профессиональных
заболеваний;
     9.18.   контролирует   своевременность  проведения   аттестации
рабочих мест по условиям труда, проверяет состояние условий и охраны
труда на рабочих местах;
     9.19.      оказывает     консультативно-методическую     помощь
работодателям  по  проведению аттестации рабочих  мест  по  условиям
труда;
     9.20.  осуществляет  мониторинг  применения  контрактной  формы
найма в организациях всех форм собственности;
     9.21.   принимает   участие   в   разработке   предложений   по
совершенствованию   системы   социального   партнерства,    основных
направлений ее развития;
     9.22.   осуществляет   разработку   районного   соглашения    и
методическое руководство работой по заключению тарифных соглашений;
     9.23.   координирует  взаимодействие  органов  государственного
управления,   объединений  нанимателей,   профсоюзов   по   развитию
социального партнерства на территории района;
     9.24.  принимает участие в работе районного совета по  трудовым
и социальным вопросам и координирует его деятельность;
     9.25.  координирует  работу  по подготовке  районной  программы
демографической  безопасности,  организует  и  контролирует  ход  ее
реализации;
     9.26.  разрабатывает  балансы  движения  трудовых  ресурсов   в
районе;
     9.27.  разрабатывает на основе анализа социально-экономического
развития района совместно с районным Советом депутатов, структурными
подразделениями     райисполкома,    нанимателями,     общественными
организациями (объединениями) предложения по основным направлениям и
приоритетам государственной политики в области занятости населения;
     9.28.  анализирует состояние и использование трудовых ресурсов,
занятость населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка
труда района;
     9.29.    осуществляет   разработку   и   реализацию    программ
(мероприятий)  по  обеспечению  занятости  населения,   развития   и
использования   трудовых   ресурсов,   профессионального    обучения
безработных  и  профессиональной ориентации  молодежи  и  незанятого
населения;
     9.30.   организует   работу   по  информационному   обеспечению
вопросов  занятости.  Создает  и  постоянно  обновляет  банк  данных
свободных рабочих мест района, принимает меры и проводит мероприятия
по информированию населения о возможностях трудоустройства в районе,
области,  республике  и  других услугах,  предоставляемых  различным
категориям незанятого населения;
     9.31.   осуществляет  учет  граждан,  обратившихся  по  вопросу
трудоустройства, регистрирует безработных, оказывает им содействие в
подборе  подходящей  работы,  а нанимателям  в  обеспечении  рабочей
силой.   Организует   профессиональное  консультирование   различных
категорий  населения, нуждающихся в выборе или  перемене  профессии,
оказывает  психологическую  помощь  лицам,  оказавшимся  в   сложных
жизненных ситуациях, связанных с трудоустройством;
     9.32.   определяет   объем  и  профессионально-квалификационную
структуру   профессионального   обучения   безработных   с    учетом
потребности  в  рабочих  и  специалистах  на  рынке  труда   района.
Формирует план-график обучения безработных. Осуществляет контроль за
учебно-планирующей документацией, организацией учебного  процесса  и
качеством  профессионального образования  безработных.  Совместно  с
Дрогичинским  районным  военным комиссариатом  (далее  -  военкомат)
осуществляет  отбор и направляет на обучение безработных  призывного
возраста.  Организует  профессиональное  обучение  безработных   под
конкретное рабочее место по заказу нанимателей;
     9.33. принимает решения о назначении пособия по безработице,  о
прекращении,  приостановлении  или  сокращении  выплаты  пособия  по
безработице,  стипендии, о выплате материальной помощи  безработному
или  членам его семьи, о выделении в установленном законодательством
порядке  либо  отказе в выделении ссуд, субсидий и иных  выплат  для
организации  предпринимательской деятельности. Осуществляет  выплаты
безработным  пособий  по  безработице,  материальной  помощи,  ссуд,
субсидий и иных выплат, а также стипендии гражданам, направленным на
профессиональную подготовку и повышение квалификации;
     9.34.  содействует обеспечению занятости граждан, не  способных
на   равных   условиях  конкурировать  на  рынке  труда  и   которым
государство предоставляет дополнительные гарантии занятости;
     9.35.  вносит в районный исполнительный комитет предложения  по
установлению  брони  приема  на работу лиц,  имеющих  дополнительные
гарантии  занятости, а также по установлению заданий нанимателям  по
созданию  рабочих мест, в том числе специализированных,  для  лиц  с
ограниченной трудоспособностью. Контролирует выполнение нанимателями
установленных заданий по созданию новых рабочих мест,  в  том  числе
при  финансировании  из средств фонда социальной  защиты  населения,
обеспечивает  подбор и направление безработных на созданные  рабочие
места;
     9.36.  участвует  в  разработке мер по  созданию  и  сохранению
рабочих  мест, обеспечению занятости населения и усилению социальной
защиты    работников,   высвобождаемых   при   проведении   процедур
экономической  несостоятельности (банкротства),  осуществляет  меры,
способствующие сохранению нанимателями действующих и созданию  новых
рабочих  мест, в том числе с использованием средств фонда социальной
защиты;
     9.37.  содействует переселению безработных и членов их семей  в
другую  местность  на новое место жительства и работы,  компенсирует
материальные  затраты  безработным,  направленным  на  новое   место
жительства и работы;
     9.38.    содействует    развитию   самостоятельной    занятости
безработных,  оказывает организационное, методическое  и  финансовое
содействие в организации их предпринимательской деятельности;
     9.39.  организует  проведение оплачиваемых общественных  работ,
заключает  с  нанимателями соответствующие  договоры,  направляет  в
установленном порядке на эти работы безработных и лиц,  обращающихся
по    вопросам    содействия    в   трудоустройстве,    осуществляет
финансирование мероприятий по организации оплачиваемых  общественных
работ;
     9.40.   участвует  в  разработке  предложений  по   обеспечению
сбалансированности  структуры  и объемов  подготовки  в  учреждениях
образования  специалистов и рабочих в соответствии  с  потребностями
рынка  труда района, по трудоустройству и эффективному использованию
выпускников  учреждений,  обеспечивающих получение  профессионально-
технического, среднего специального, высшего образования;
     9.41.  подготавливает  предложения об установлении  нанимателям
брони   для   предоставления  первого  рабочего  места   выпускникам
учреждений,   обеспечивающих  профессионально-техническое,   среднее
специальное,  высшее  образование, не  распределенным  на  основании
договоров (заявок) по уважительной причине;
     9.42.   участвует   в   разработке   программ   по   реализации
государственной  молодежной политики, анализирует состояние  дел  по
проблемам занятости молодежи;
     9.43.  содействует организации временной занятости  безработной
молодежи, временной трудовой занятости учащейся молодежи в свободное
от  учебы время и во время летних каникул, осуществляет методическую
и финансовую помощь;
     9.44.  участвует  в регулировании привлечения  и  использования
иностранной рабочей силы в районе;
     9.45.  обеспечивает  составление статистической  отчетности  по
вопросам регистрации и трудоустройства безработных;
     9.46.  проводит  работу по содействию трудоустройству  граждан,
обязанных  возмещать  расходы на содержание  детей,  находящихся  на
государственном обеспечении;
     9.47. проводит работу по предотвращению торговли людьми;
     9.48.  принимает участие в разработке и издании  информационно-
справочных материалов по профессиональной ориентации для безработных
и других категорий незанятого населения;
     9.49.  организует работу по компенсированию затрат  нанимателям
на  профессиональное обучение работников, подлежащих  высвобождению,
высвобожденных  или  впервые  ищущих  работу,  а  также  учреждениям
уголовно-исполнительной  системы  и лечебно-трудовым  профилакториям
Министерства  внутренних дел Республики Беларусь на профессиональную
подготовку лиц, привлекаемых к труду администрацией этих организаций
и не имеющих профессии;
     9.50.   осуществляет  контроль  за  исполнением   нанимателями,
безработными  законодательства о занятости  населения.  Осуществляет
работу  по  проверке  через Фонд социальной защиты  самостоятельного
трудоустройства безработных без уведомления управления;
     9.51.   принимает   представления,   заявления   и   документы,
необходимые  для  назначения  и  перерасчета  пенсий,  подлежащие  в
соответствии с действующим законодательством рассмотрению в комиссии
по  назначению пенсий, создаваемой по решению райисполкома,  пособий
по  уходу  за  детьми-инвалидами в возрасте до  18  лет,  инвалидами
первой  группы  и  лицами, достигшими 80-летнего возраста  (далее  -
пособия);
     9.52.  содействует при необходимости гражданам  в  истребовании
документов для назначения пенсий и пособий;
     9.53.   осуществляет  контроль  за  соблюдением  на  территории
района   администрациями   субъектов   хозяйствования   всех    форм
собственности установленного порядка и правил оформления  документов
для назначения пенсий и пособий;
     9.54.  оформляет  пенсионные  дела  пенсионеров  и  получателей
пособий,     другие    документы,    предусмотренные     действующим
законодательством;
     9.55.  производит выплату пенсий, пособий, удержания из пенсий,
предусмотренные законодательством Республики Беларусь;
     9.56.  создает и обновляет банк данных о получателях  пенсий  и
пособий, обеспечивает хранение их пенсионных дел;
     9.57.  проводит семинары и стажировки с кадровыми  службами  по
вопросам применения пенсионного законодательства;
     9.58.  осуществляет выплату повременных платежей  в  возмещение
вреда,   причиненного  жизни  или  здоровью  физического  лица,   не
связанного  с  исполнением  им  трудовых  обязанностей,   в   случае
ликвидации    юридического   лица   или   прекращения   деятельности
индивидуального предпринимателя вследствие признания их экономически
несостоятельными (банкротами);
     9.59.   организует   и  анализирует  функционирование   системы
социальной  поддержки на территории района, в установленном  порядке
вносит предложения и принимает меры по ее совершенствованию;
     9.60.   обеспечивает  функционирование  на  территории   района
системы  социального обслуживания населения, развитие и  оптимизацию
деятельности   территориального  центра   социального   обслуживания
населения;
     9.61.  осуществляет работу по оказанию государственной адресной
социальной помощи малообеспеченным семьям и гражданам;
     9.62.   содействует   в  обеспечении  техническими   средствами
социальной   реабилитации  инвалидов,  пенсионеров,  а  также   иных
категорий  граждан,  которые по медицинским показаниям  нуждаются  в
средствах реабилитации, и ведет их учет;
     9.63.  ведет учет инвалидов и оказывает им помощь в  подготовке
документов  на получение спецтранспорта, средств малой  механизации,
средств реабилитации;
     9.64.   осуществляет   учет   автомобилей   с   соответствующей
модификацией   управления,  полученных  инвалидами  в  установленном
порядке,  осуществляет работу по выплате инвалидам  в  установленных
законодательством   случаях   денежной   компенсации   расходов   на
транспортное  обслуживание, бензин, ремонт, техническое обслуживание
автомобилей, запасные части к ним;
     9.65.    вносит    предложения   в    соответствующие    органы
государственного   управления  по  решению  социально-бытовых   нужд
инвалидов  и  ветеранов  Великой Отечественной  войны,  инвалидов  и
ветеранов  боевых  действий на территории других государств,  членов
семей погибших;
     9.66.  организует  совместно  со  структурными  подразделениями
райисполкома,  военкоматом  мероприятия  по  правовой  и  социальной
защите  лиц,  уволенных в запас (отставку) с  военной  службы  и  из
органов внутренних дел, воинов-интернационалистов и членов их семей;
     9.67.  участвует в разработке и организует выполнение  программ
государственной поддержки ветеранов, граждан пожилого  возраста,  по
предупреждению инвалидности и реабилитации инвалидов;
     9.68.   осуществляет   работу  по  назначению   государственных
пособий семьям, воспитывающим детей;
     9.69.  проводит сбор и анализ статистических данных о состоянии
системы социальной поддержки населения района;
     9.70.  осуществляет  работу по учету и определению  нуждающихся
граждан   в   стационарные   учреждения  социального   обслуживания,
республиканский  интернат ветеранов войны и  труда,  республиканский
реабилитационный  центр  для  детей-инвалидов,  содействует   им   в
оформлении документов в данные учреждения;
     9.71.  осуществляет  в пределах своей компетенции  контроль  за
реализацией  социальных гарантий, предусмотренных  законодательством
Республики Беларусь;
     9.72.  осуществляет работу по оформлению документов  и  выплате
пособий  на погребение пенсионеров и лиц, на момент смерти нигде  не
работавших   и  не  являвшихся  безработными  (далее   -   пособия),
подлежащих    в   соответствии   с   действующим   законодательством
рассмотрению  в  соответствующих комиссиях, создаваемых  по  решению
райисполкома;
     9.73.  содействует при необходимости гражданам  в  истребовании
документов для назначения пособий, адресной социальной помощи;
     9.74.   осуществляет  контроль  за  соблюдением  на  территории
района   администрациями   субъектов   хозяйствования   всех    форм
собственности установленного порядка и правил оформления  документов
для назначения пособий, адресной социальной помощи;
     9.75.  создает  и обновляет банк данных о получателях  пособий,
адресной социальной помощи, обеспечивает хранение их личных дел;
     9.76. выдает пенсионерам удостоверения (пенсионные, о праве  на
льготы и другие);
     9.77.    оказывает    материальную   помощь    малообеспеченным
пенсионерам из средств Фонда социальной защиты;
     9.78.    обеспечивает   подготовку   документов   на    выплату
пенсионерам     компенсаций,    предусмотренных    законодательством
Республики Беларусь;
     9.79.   координирует  в  районе  работу  по  оказанию  адресной
социальной помощи различным категориям населения;
     9.80.  обеспечивает внедрение новых форм и  методов  работы  на
основе  применения  современных  средств  вычислительной  техники  и
информационных технологий;
     9.81.   осуществляет  внедрение  технологических   решений   по
управлению   информационными  потоками  при  исполнении  нормативных
правовых актов Республики Беларусь;
     9.82.  осуществляет  автоматизированную  обработку  информации,
предоставляемой управлением в комитет;
     9.83.    участвует   в   формировании   единой    корпоративной
информационной системы области и локальных систем;
     9.84.  осуществляет информационное обеспечение территориального
центра социального обслуживания населения;
     9.85.  осуществляет  консультирование организаций  по  вопросам
применения  законодательства о труде, занятости и социальной  защите
населения;
     9.86.   проводит   информационно-разъяснительную   работу    по
вопросам социально-трудовой сферы;
     9.87.  обобщает  и анализирует правоприменительную  практику  в
сфере труда, занятости и социальной защиты населения;
     9.88.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством
обращения  граждан, организует их личный прием,  принимает  меры  по
совершенствованию  работы с предложениями,  заявлениями  и  жалобами
граждан;
     9.89.  разрабатывает и реализует мероприятия,  направленные  на
упрощение   процедур  выдачи  документов,  содержащих  подтверждение
фактов,   имеющих  юридическое  значение,  на  основе  заявительного
принципа «одно окно»;
     9.90.   обеспечивает  подбор  и  расстановку  кадров,  проводит
работу по созданию кадрового резерва;
     9.91.   осуществляет  прогнозирование  потребности  управления,
территориального   центра  социального  обслуживания   населения   в
квалифицированных кадрах;
     9.92.   планирует   и  организует  повышение   квалификации   и
переподготовку   работников  управления,   территориального   центра
социального обслуживания населения;
     9.93.  осуществляет  работу по ведению бухгалтерского  учета  и
отчетности в управлении, а также контроль за ведением бухгалтерского
учета и отчетности в территориальном центре социального обслуживания
населения;
     9.94.  разрабатывает  сметы расходов на проведение  мероприятий
по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения района;
     9.95.   принимает   меры,  направленные  на  реализацию   права
выпускников высших, средних специальных, профессионально-технических
учебных  заведений,  получивших образование на бюджетной  основе,  а
также  лиц  с  особенностями  психофизического  развития  на  первое
рабочее место.
                                  
                               ГЛАВА 3
                          ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ
                                  
     10.  Управлению для осуществления возложенных на него  задач  и
функций предоставлено право:
     10.1. осуществлять контроль за соблюдением законодательства  по
вопросам,  относящимся  к  компетенции  управления,  в  организациях
района  независимо  от  форм собственности, вносить  предложения  по
устранению выявленных недостатков;
     10.2.   вносить   в   установленном   порядке   предложения   о
приостановлении    или   отмене   противоречащих    законодательству
нормативных  правовых актов и методических материалов министерств  и
иных республиканских органов государственного управления по вопросам
занятости населения;
     10.3.   давать   в   пределах  своей  компетенции   разъяснения
нанимателям,  гражданам  по вопросам применения  законодательства  о
занятости населения;
     10.4.   привлекать  в  установленном  порядке  для  участия   в
проверках   и   других  мероприятиях  специалистов   соответствующих
организаций;
     10.5.   запрашивать   в   установленном   порядке   в   органах
государственного  управления и организациях, а также  у  должностных
лиц  сведения, необходимые для выполнения возложенных на  управление
задач;
     10.6.  проводить  совещания, семинары и другие  мероприятия  по
вопросам, относящимся к компетенции управления;
     10.7.  вносить в установленном порядке предложения по  созданию
организаций   для  реализации  задач  и  функций,   возложенных   на
управление;
     10.8.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии   с
законодательством Республики Беларусь.
     11.  Работники  управления имеют право в установленном  порядке
при выполнении служебных обязанностей посещать юридические лица всех
форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться  с
необходимыми  документами,  в  пределах  своей  компетенции  изучать
вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.
                                  
                               ГЛАВА 4
                    ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ
                                  
     12.  Управление  возглавляет начальник, который назначается  на
должность и освобождается от должности председателем райисполкома по
согласованию с председателем комитета.
     13.  Заместитель начальника управления назначается на должность
и  освобождается от должности начальником управления по согласованию
с председателем райисполкома и председателем комитета.
     14. Начальник управления:
     14.1.  руководит деятельностью управления и несет  персональную
ответственность  за  выполнение возложенных на  управление  задач  и
функций;
     14.2.  действует  без  доверенности  от  имени  и  в  интересах
управления,  представляет его во всех организациях, в  установленном
порядке    распоряжается   имуществом   и   финансовыми   средствами
управления,   территориального   центра   социального   обслуживания
населения, заключает договоры, открывает в банках текущий  и  другие
счета, является распорядителем кредитов, выдает доверенности;
     14.3.   в   пределах   своей  компетенции  издает   приказы   и
распоряжения,  обязательные для исполнения  работниками  управления,
территориального   центра   социального   обслуживания    населения,
организует и контролирует их исполнение;
     14.4.  вносит  в  установленном  порядке  проекты  решений  для
рассмотрения  на  заседаниях райисполкома, сессиях районного  Совета
депутатов по вопросам, входящим в компетенцию управления;
     14.5.   распределяет  обязанности  между  своим   заместителем,
руководителями  структурных  подразделений  управления,   директором
территориального центра социального обслуживания населения;
     14.6.  разрабатывает структуру и утверждает штатные  расписания
управления,   территориального   центра   социального   обслуживания
населения;
     14.7.   утверждает   положения  о  структурных   подразделениях
управления,   территориального   центра   социального   обслуживания
населения;
     14.8.   в  установленном  порядке  назначает  на  должность   и
освобождает  от  должности работников управления и  территориального
центра социального обслуживания населения;
     14.9.  решает  другие вопросы в соответствии с возложенными  на
управление задачами и функциями.
     15.  Имущество  управления находится  в  районной  коммунальной
собственности и закреплено за ним на праве оперативного  управления.
Владение,  пользование  и  распоряжение  государственным  имуществом
управление   осуществляет   в  порядке  и  пределах,   установленных
законодательством Республики Беларусь и собственником имущества.
     16.    Финансирование   расходов   на   содержание   управления
осуществляется за счет средств местного бюджета.




<< Навигация | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner