ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 ноября 2006 г. № 1595
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ БРОНИ
ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И НЕ СПОСОБНЫХ НА РАВНЫХ УСЛОВИЯХ
КОНКУРИРОВАТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА
[ Изменения и дополнения:
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18
февраля 2008 г. № 221 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2008 г., № 53, 5/26825)]
В соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь от 15
июня 2006 года «О занятости населения Республики Беларусь» Совет
Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления
брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной
защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке
труда.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Премьер-министр Республики Беларусь С.Сидорский
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
29.11.2006 № 1595
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке установления брони для приема на работу граждан, особо
нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях
конкурировать на рынке труда
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей
11 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 года «О занятости
населения Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2006 г., № 94, 2/1222) (далее - Закон) и
определяет порядок установления брони для приема на работу граждан,
особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных
условиях конкурировать на рынке труда.
2. Для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной
защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке
труда, местные исполнительные и распорядительные органы
устанавливают нанимателям независимо от форм собственности броню для
приема на работу таких граждан на имеющиеся свободные рабочие места
(вакансии).
3. На основании оценки состояния и прогноза развития занятости
населения региона, банка данных безработных из числа граждан, особо
нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях
конкурировать на рынке труда, органы по труду, занятости и
социальной защите городских, районных исполнительных комитетов
(далее - органы по труду, занятости и социальной защите) направляют
нанимателям предложения об установлении им на очередной календарный
год брони для приема на работу данных граждан, а также о создании
рабочих мест для их трудоустройства (в том числе специализированных
рабочих мест для лиц с ограниченной трудоспособностью).
4. Наниматели анализируют поступившие предложения и ежегодно
до 1 октября информируют органы по труду, занятости и социальной
защите о количестве граждан (с указанием их категорий), прием на
работу которых гарантируется в очередном календарном году на
имеющиеся свободные рабочие места (вакансии) и о возможности
создания рабочих мест для их трудоустройства (в том числе
специализированных рабочих мест для лиц с ограниченной
трудоспособностью).
5. Органы по труду, занятости и социальной защите на основе
полученной от нанимателей в соответствии с пунктом 4 настоящего
Положения информации разрабатывают проекты решений местных
исполнительных и распорядительных органов об установлении брони
нанимателям для приема на работу граждан, особо нуждающихся в
социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на
рынке труда.
6. Местные исполнительные и распорядительные органы ежегодно
до 1 ноября принимают решения на очередной календарный год об
установлении брони нанимателям для приема на работу граждан, особо
нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях
конкурировать на рынке труда.
В решениях местных исполнительных и распорядительных органов
указываются:
наниматели;
категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не
способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, и
количество граждан, подлежащих трудоустройству на свободные рабочие
места (вакансии);
минимальное количество создаваемых рабочих мест.
7. В случае необходимости броня для приема на работу граждан,
особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных
условиях конкурировать на рынке труда, задание по созданию рабочих
мест (в том числе специализированных рабочих мест для лиц с
ограниченной трудоспособностью) для трудоустройства этих граждан
могут устанавливаться дополнительно в течение года местными
исполнительными и распорядительными органами в порядке, определенном
настоящим Положением.
8. Для трудоустройства граждан в соответствии с броней,
установленной местными исполнительными и распорядительными органами,
наниматели письменно уведомляют органы по труду, занятости и
социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) по
форме, определяемой Министерством труда и социальной защиты, в
двухнедельный срок со дня их образования с указанием условий труда и
размера его оплаты.
9. Органы по труду, занятости и социальной защите своевременно
информируют граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не
способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, о
возможности их трудоустройства в счет брони.
10. Безработным из числа граждан, особо нуждающихся в
социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на
рынке труда, органы по труду, занятости и социальной защите
предоставляют услуги по профессиональной ориентации, направлению на
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации.
11. Трудоустройство граждан в счет установленной брони
(включая трудоустройство на рабочие места, созданные в соответствии
с решениями местных исполнительных и распорядительных органов)
осуществляется только по направлениям органов по труду, занятости и
социальной защите.
12. Ликвидация рабочих мест, созданных по заданию местных
исполнительных и распорядительных органов, осуществляется по
согласованию с этими органами.
13. В случае отказа в приеме на работу гражданина,
направленного органом по труду, занятости и социальной защите для
трудоустройства в счет брони, наниматель в направлении органа по
труду, занятости и социальной защите делает отметку о дне явки
гражданина и причине отказа ему в приеме на работу и возвращает
направление гражданину.
14. В случае необоснованного отказа должностного лица
нанимателя в приеме на работу гражданина, направленного органами по
труду, занятости и социальной защите в счет брони, невыполнения
нанимателем обязанности по созданию рабочих мест (в том числе
специализированных рабочих мест для лиц с ограниченной
трудоспособностью) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в
социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на
рынке труда, наниматели и должностные лица привлекаются к
ответственности в соответствии с законодательством.
15. Бронирование рабочих мест для приема на работу родителей,
которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на
содержание детей, находящихся на государственном обеспечении и
направленных по судебному постановлению в органы по труду, занятости
и социальной защите для трудоустройства, осуществляется в порядке,
установленном настоящим Положением.
Отказ нанимателя в приеме на работу родителей, указанных в
части первой настоящего пункта, не допускается.
|
