Большая электронная библиотека законов
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29 июля 2006 г. №959 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь"

Архив февраль 2009 года

Право Беларуси 2011

<< Содержание | <<< Главная страница

         ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                        29 июля 2006 г. № 959

ВОПРОСЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

      [ Изменения и дополнения:
           Постановление Совета Министров Республики Беларусь от  31
       мая  2007  г.  №  729  (Национальный  реестр  правовых  актов
       Республики Беларусь, 2007 г., № 136, 5/25327);
           Постановление Совета Министров Республики Беларусь от  16
       октября  2007  г. № 1337 (Национальный реестр правовых  актов
       Республики Беларусь, 2007 г., № 253, 5/25990);
           Постановление Совета Министров Республики Беларусь  от  7
       марта  2008  г.  №  347 (Национальный реестр  правовых  актов
       Республики Беларусь, 2008 г., № 66, 5/27291);
           Постановление Совета Министров Республики Беларусь  от  4
       ноября  2008  г.  № 1651 (Национальный реестр правовых  актов
       Республики Беларусь, 2008 г., № 266, 5/28670)]

     В  целях реализации Указа Президента Республики Беларусь  от  5
мая  2006  г. № 289 «О структуре Правительства Республики  Беларусь»
Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.  Внести в Положение о Министерстве труда и социальной защиты
Республики  Беларусь, утвержденное постановлением  Совета  Министров
Республики   Беларусь  от  31  октября  2001  г.  №  1589   «Вопросы
Министерства   труда   и  социальной  защиты  Республики   Беларусь»
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь,  2001  г.,
№  105,  5/9329;  2005  г., № 24, 5/15563),  следующие  изменения  и
дополнения:
     1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:
     «3.  В  структуру  центрального аппарата Минтруда  и  соцзащиты
входят  департамент с правами юридического лица, управления, отделы,
секторы,  а  также  Фонд  социальной  защиты  населения  Минтруда  и
соцзащиты.»;
     1.2. в пункте 4:
     подпункт 4.1 изложить в следующей редакции:
     «4.1.  государственные  организации,  подчиненные  Минтруда   и
соцзащиты,   согласно  перечню,  утверждаемому   Советом   Министров
Республики Беларусь;»;
     дополнить пункт подпунктом 4.3 следующего содержания:
     «4.3.  территориальные органы Фонда социальной защиты населения
Минтруда и соцзащиты.»;
     1.3. в пункте 6:
     подпункт  6.4  после слов «в области труда,» дополнить  словами
«включая контрактную форму найма работников,»;
     дополнить пункт подпунктом 6.4-1 следующего содержания:
     «6.4-1. вносит в установленном порядке предложения  о  принятии
дополнительных  мер  по  предотвращению  нарушений   трудовых   прав
работников, работающих по контракту;»;
     дополнить пункт подпунктом 6.11-1 следующего содержания:
     «6.11-1.  участвует  в  разработке заданий по  росту заработной
платы  и  доведении  их до республиканских органов  государственного
управления,    иных    государственных   организаций,    подчиненных
Правительству   Республики   Беларусь,  облисполкомов   и   Минского
горисполкома,    осуществляет   мониторинг   выполнения    указанных
заданий;»;
     дополнить пункт подпунктом 6.13-1 следующего содержания:
     «6.13-1. разрабатывает  задания по  росту  заработной  платы  и
доводит   их  до  организаций,  подчиненных  Минтруда  и  соцзащиты,
осуществляет  мониторинг выполнения указанных заданий  для  принятия
мер по их обеспечению;»;
     подпункт 6.14 изложить в следующей редакции:
     «6.14.  осуществляет  мониторинг  состояния  условий  труда   в
отраслях  экономики, разрабатывает республиканскую целевую программу
об улучшении условий и охраны труда и осуществляет контроль за ходом
ее выполнения;»;
     дополнить пункт подпунктом 6.16-1 следующего содержания:
     «6.16-1.  утверждает  перечень  видов  услуг,   которые   могут
выполняться домашними работниками;»;
     подпункт  6.47  дополнить  словами  «в  порядке,  установленном
законодательством»;
     подпункт 6.56 исключить;
     дополнить    пункт    подпунктами    6.57-1-6.57-5   следующего 
содержания:
     «6.57-1.   регулирует   и   координирует   деятельность  других
республиканских органов государственного управления, государственных
организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь,  местных
исполнительных  и  распорядительных органов по комплексному  решению
вопросов социально-трудовой сферы;
     6.57-2.  осуществляет  руководство  подчиненными организациями,
обеспечивая   совместно  с  руководителями   этих   организаций   их
эффективную деятельность;
     6.57-3.  принимает в соответствии с законодательством решения о
создании,   реорганизации  и  ликвидации  подчиненных   организаций,
утверждает их уставы;
     6.57-4.  реализует в соответствии с законодательством  права на
владение,  пользование  и  распоряжение  имуществом,  находящимся  в
республиканской   собственности,   в   том   числе   переданными   в
установленном  порядке  в  управление  акциями  (долями  в  уставных
фондах) хозяйственных обществ;
     6.57-5.  определяет  на  основании  актов  законодательства для
подчиненных    организаций   порядок   управления    государственным
имуществом;»;
     подпункт 6.58 изложить в следующей редакции:
     «6.58.   осуществляет  в  установленном  порядке  контроль   за
финансово-хозяйственной   деятельностью   подчиненных   организаций,
принимает   меры   по  обеспечению  эффективного   использования   и
сохранности закрепленного за ними государственного имущества;»;
     дополнить пункт подпунктом 6.69-1 следующего содержания:
     «6.69-1.  осуществляет мониторинг организации работы  в системе
Минтруда  и  соцзащиты по обращениям граждан за  выдачей  справок  и
других  документов на основе заявительного принципа  «одно  окно»  и
вносит в установленном порядке предложения о совершенствовании актов
законодательства в этой сфере;»;
     дополнить пункт подпунктами 6.71 и 6.72 следующего содержания:
     «6.71.  осуществляет анализ нарушений законодательства о труде,
причин   несчастных  случаев  на  производстве  и   профессиональной
заболеваемости  и вносит в установленном порядке предложения  об  их
предупреждении;
     6.72.    осуществляет   иные   функции   в    соответствии    с
законодательством.»;
     1.4. в пункте 7:
     подпункт  7.1.1  после слов «органов финансовых расследований,»
дополнить  словами  «условия  оплаты труда  работников  коммерческих
организаций  государственной  формы  собственности  либо   с   долей
собственности государства в их уставном фонде, условия оплаты  труда
работников, направленных на работу в учреждения Республики  Беларусь
за границей, условия и порядок предоставления гарантий и компенсаций
при служебных командировках за границу,»;
     дополнить пункт подпунктом 7.3 следующего содержания:
     «7.3.  вносить в регистрирующие органы предложения о ликвидации
организаций,  в  которых выявлены систематические  грубые  нарушения
законодательства  о  труде, а также в случае  выплаты  работникам  в
течение  трех  месяцев  подряд  заработной  платы  в  размере  менее
месячной     минимальной     заработной     платы,     установленной
законодательством.»;
     1.5. часть третью пункта 9 изложить в следующей редакции:
     «Министр   труда   и  социальной  защиты  имеет   заместителей,
назначаемых  на  должности  и освобождаемых  от  должностей  Советом
Министров   Республики  Беларусь  по  согласованию   с   Президентом
Республики Беларусь.»;
     1.6. пункт 10 изложить в следующей редакции:
     «10. Министр труда и социальной защиты:
     10.1.  руководит деятельностью Минтруда и соцзащиты, в пределах
своей   компетенции   принимает   решения   и   несет   персональную
ответственность  за выполнение возложенных на Минтруда  и  соцзащиты
задач   и   функций,   состояние  дел   в   руководимой   им   сфере
государственного управления;
     10.2.  распределяет  обязанности между  заместителями  Министра
труда  и  социальной  защиты,  определяет  полномочия  руководителей
структурных  подразделений Минтруда и соцзащиты  и  подчиненных  ему
государственных организаций;
     10.3.  утверждает в установленном порядке структуру  и  штатное
расписание  центрального аппарата Минтруда и  соцзащиты  в  пределах
установленной численности и расходов на содержание этого аппарата  и
служб,  утверждает  структуру  и  согласовывает  штатное  расписание
подчиненных  государственных организаций, согласовывает структуру  и
штатное  расписание  организаций,  входящих  в  систему  Минтруда  и
соцзащиты;
     10.4.   утверждает   положения  о  структурных   подразделениях
Минтруда и соцзащиты, а также уставы подчиненных ему государственных
организаций,  за  исключением положения о  Фонде  социальной  защиты
населения Минтруда и соцзащиты и департаменте с правами юридического
лица, которые утверждаются Советом Министров Республики Беларусь;
     10.5.   действует   без  доверенности  от  имени   Минтруда   и
соцзащиты,  представляет его интересы, распоряжается в установленном
порядке  его  средствами  и имуществом, открывает  счета  в  банках,
выдает доверенности работникам на представление интересов Минтруда и
соцзащиты;
     10.6.  вносит  в  Совет Министров Республики  Беларусь  проекты
актов  законодательства по вопросам, входящим в компетенцию Минтруда
и соцзащиты, в порядке, установленном законодательством;
     10.7.   в   соответствии  с  законодательством   назначает   на
должность   и  освобождает  от  должности  работников   Минтруда   и
соцзащиты, руководителей подчиненных государственных организаций, за
исключением директора Департамента и управляющего Фондом  социальной
защиты  населения  Минтруда  и  соцзащиты,  которые  назначаются  на
должность  и освобождаются от должности Советом Министров Республики
Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь;
     10.8.  издает  приказы и подписывает постановления  Минтруда  и
соцзащиты, дает указания в пределах своей компетенции;
     10.9.  организует  работу  коллегии  Минтруда  и  соцзащиты   и
председательствует на ее заседаниях;
     10.10.  решает другие вопросы в соответствии с возложенными  на
Минтруда и соцзащиты задачами и функциями.»;
     1.7.  в  части  первой  пункта 11 слова  «а  также»  исключить,
дополнить часть словами «, а также представитель профсоюзов».
     2. Утвердить прилагаемые:
     Положение   о  Департаменте  государственной  инспекции   труда
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
     перечень  государственных организаций, подчиненных Министерству
труда и социальной защиты Республики Беларусь.
     3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 августа 2006 г.
     
Премьер-министр Республики                               С.Сидорский
Беларусь
     
                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Совета Министров
                                                 Республики Беларусь
                                                 29.07.2006 № 959

ПОЛОЖЕНИЕ
о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь

     1.  Департамент  государственной инспекции  труда  Министерства
труда  и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Департамент)
является    структурным    подразделением   центрального    аппарата
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее  -
Министерство) с правами юридического лица, наделенным государственно-
властными  полномочиями  и осуществляющим государственный  надзор  и
контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда.
            
         
     В  состав  Департамента входят управления, отделы, обособленные
территориальные   подразделения   (областные,   Минское    городское
управления).  В  состав  обособленных территориальных  подразделений
(областных  управлений) входят межрайонные инспекции труда,  которые
являются структурными подразделениями областных управлений. 
         
     2.    Департамент    в   своей   деятельности   руководствуется
Конституцией Республики Беларусь, Положением о Министерстве труда  и
социальной  защиты Республики Беларусь, утвержденным  постановлением
Совета  Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г.  №  1589
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь,  2001  г.,
№ 105, 5/9329; 2005 г., № 24, 5/15563), настоящим Положением и иными
актами законодательства.
     3.  Департамент имеет самостоятельный баланс, счета  в  банках,
печать  и  бланки  с изображением Государственного герба  Республики
Беларусь,  со  своим наименованием и наименованием  Министерства,  а
также иные печати и штампы. 
         
     4.   В   своей  деятельности  Департамент  взаимодействует   со
специально  уполномоченными  государственными  органами  надзора   и
контроля,  республиканскими  органами  государственного  управления,
иными  государственными  организациями,  подчиненными  Правительству
Республики  Беларусь, местными исполнительными  и  распорядительными
органами, органами прокуратуры, профсоюзами.
     5. Задачами Департамента являются: 
         
     5.1.  осуществление  государственного  надзора  и  контроля  за
соблюдением законодательства о труде и об охране труда; 
         
     5.2.  выявление и пресечение нарушений законодательства о труде
и об охране труда; 
         
     5.3.  координация деятельности органов государственного надзора
и  контроля,  республиканских органов государственного управления  и
иных    государственных   организаций,   подчиненных   Правительству
Республики  Беларусь,  органов общественного  контроля  по  вопросам
соблюдения законодательства о труде и об охране труда, в  том  числе
по обеспечению своевременной выплаты заработной платы. 
         
     6.   Департамент  осуществляет  полномочия  в  соответствии   с
законодательством  и  не является органом по  рассмотрению  трудовых
споров.
     7.  Департамент в соответствии с возложенными на него  задачами
осуществляет следующие функции:
     7.1.   осуществляет  государственный  надзор  и   контроль   за
исполнением    органами    государственного    управления,     иными
государственными    организациями,    подчиненными     Правительству
Республики  Беларусь, работодателями законодательства о труде  и  об
охране труда; 
         
     7.2.    заслушивает   на   заседаниях   коллегии   Департамента
уполномоченных   должностных  лиц  государственных   органов,   иных
государственных  организаций, подчиненных  Правительству  Республики
Беларусь, и работодателей по вопросам соблюдения законодательства  о
труде  и  об  охране  труда, получает от них  объяснения  по  фактам
выявленных нарушений; 
         
     7.3.    вносит   в   установленном   порядке   предложения    о
приостановлении  или отмене действия противоречащих законодательству
о  труде  и  об охране труда нормативных правовых актов, технических
нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов; 
         
     7.4.   вносит   предложения   соответствующим   государственным
органам и нанимателям о привлечении к ответственности работников,  в
том числе должностных лиц, допустивших нарушения законодательства  о
труде  и  об  охране труда, вплоть до освобождения их от  занимаемых
должностей; 
         
     7.5.  контролирует проведение государственными органами,  иными
государственными    организациями,    подчиненными     Правительству
Республики Беларусь, нанимателями работы по обучению руководителей и
специалистов организаций по вопросам законодательства о труде  и  об
охране труда и требует в необходимых случаях проведения внеочередной
проверки знаний по этим вопросам;
     7.6.  информирует  при  необходимости  государственные  органы,
иные    государственные   организации,   подчиненные   Правительству
Республики Беларусь, органы прокуратуры, работодателей о результатах
проведенных проверок соблюдения законодательства о труде и об охране
труда   для   принятия  необходимых  мер  по  устранению  выявленных
нарушений; 
         
     7.7.  в случаях выявления нарушений требований по охране труда,
создающих  угрозу  сохранению  жизни, здоровью  и  работоспособности
работающих  в  процессе  их трудовой деятельности,  информирует  для
принятия  мер государственные органы, имеющие право приостанавливать
действие    специального    разрешения    (лицензии),    аттестацию,
аккредитацию и аннулировать свидетельства и сертификаты; 
         
     7.8.   участвует  в  приемочных  испытаниях  опытных   образцов
продукции   производственного  назначения  и   дает   заключение   о
возможности их производства;
     7.9.  участвует  в приемке законченных строительством  объектов
производственного и социально-бытового назначения, дает заключение о
возможности их ввода в эксплуатацию;
     7.10.    исключен; 
         
     7.11.  требует  путем выдачи предписания внесения  изменений  в
технологическую   документацию  на  производственное   оборудование,
технологические  процессы  на  соответствие  требованиям  по  охране
труда;
     7.12. проводит специальные расследования несчастных случаев  на
производстве  и  участвует в установленном порядке  в  расследовании
профессиональных  заболеваний,  а  также  осуществляет  контроль  за
соблюдением работодателями законодательства о расследовании и  учете
несчастных случаев на производстве; 
         
     7.13.  согласовывает в установленном порядке в  пределах  своей
компетенции проекты технических нормативных правовых актов; 
         
     7.14.   осуществляет   контроль  за   обеспечением   работников
средствами индивидуальной защиты;
     7.15.  осуществляет анализ нарушений законодательства о труде  и
об  охране  труда,  несчастных случаев  на  производстве,  вносит  в
установленном порядке предложения по их предупреждению; 
         
     7.16.  ежегодно  подготавливает  проект  доклада  Правительству
Республики  Беларусь  о соблюдении законодательства  о  труде  и  об
охране труда в Республике Беларусь; 
         
     7.17.  ведет  прием  граждан,  уполномоченных  должностных  лиц
работодателей по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента; 
         
     7.18.   применяет  в  установленном  законодательством  порядке
санкции    к    работодателям,   привлекает    к    административной
ответственности должностных лиц работодателей, допустивших нарушения
законодательства о труде и об охране труда; 
         
     7.19.  рассматривает  в пределах своей компетенции  в  порядке,
установленном законодательством, обращения (предложения,  заявления,
жалобы)  граждан,  в  том числе индивидуальных  предпринимателей,  и
юридических лиц;
            
         
     7.20.   содействует  изучению  работодателями   и   работающими
законодательства о труде и об охране труда; 
         
     7.21.  выявляет факты заключения гражданско-правовых  договоров
на  выполнение  работ,  которые согласно  законодательству  о  труде
должны  осуществляться на основании трудового договора, и уведомляет
органы  прокуратуры  о выявленных фактах нарушения  законодательства
для принятия необходимых мер;
     7.22.    устанавливает    факты    совершения    правонарушений
юридическими      лицами,     индивидуальными     предпринимателями,
предоставляющими работу по гражданско-правовым договорам,  предметом
которых   является  выполнение  работ,  оказание  услуг  и  создание
объектов интеллектуальной собственности;
     7.23.   налагает  в  установленном  законодательством   порядке
штрафы   на   юридических  лиц  и  индивидуальных  предпринимателей,
допустивших    нарушения   требований   заключения   и    выполнения
существенных   условий   гражданско-правовых  договоров,   предметом
которых   является  выполнение  работ,  оказание  услуг  и  создание
объектов интеллектуальной собственности;
     7.23-1. взаимодействует в пределах предоставленных полномочий с
государственными органами и международными организациями иностранных
государств   по   вопросам,  входящим  в  компетенцию  Министерства,
представляет интересы Министерства в этих органах и организациях,  а
также   в   установленном   порядке  подготавливает   к   заключению
международные договоры межведомственного характера; 
         
     7.24.     осуществляет     иные    функции,     предусмотренные
законодательством.
     8.  Департамент для осуществления возложенных на него  задач  и
функций имеет право:
     8.1.  вносить  на  рассмотрение  Министерства  предложения   по
вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, в том числе проекты
нормативных правовых актов по указанным вопросам для их утверждения;
     8.2.  привлекать при необходимости соответствующих специалистов
и  работодателей  к участию в проведении проверок  состояния  охраны
труда на производстве; 
         
     8.3.  запрашивать  у  республиканских органов  государственного
управления,    иных    государственных   организаций,    подчиненных
Правительству   Республики   Беларусь,  местных   исполнительных   и
распорядительных органов, иных организаций информацию  по  вопросам,
входящим    в    его    компетенцию,   в   порядке,    установленном
законодательством; 
         
     8.4.   требовать   путем   выдачи  предписания   от   проектных
организаций,   организаций-производителей   внесения   изменений   в
технологические  процессы,  конструкции  станков,  машин  и  другого
оборудования,  не  соответствующие требованиям по  охране  труда,  и
вносить  в  установленном  порядке  предложения  о  прекращении   их
производства; 
         
     8.5.    исключен; 
         
     8.6.  содействовать  в  установленном  порядке  в  формировании
государственных программ в пределах своей компетенции;
     8.7.   организовывать   обучение   и   повышение   квалификации
государственных инспекторов труда и других работников  Департамента,
формировать его кадровый реестр;
     8.8.  вносить  предложения в регистрирующий орган о  ликвидации
организации,  в  которой выявлено систематическое  грубое  нарушение
законодательства о труде и об охране труда; 
         
     8.9.   привлекать  на  договорной  основе  научные  коллективы,
учреждения образования для разработки проектов нормативных  правовых
актов;
     8.10.  рассматривать в установленном законодательством  порядке
обращения   республиканских  органов  государственного   управления,
местных  исполнительных  и  распорядительных  органов,  общественных
объединений  иных  юридических  лиц,  средств  массовой  информации,
депутатов   и   граждан  по  вопросам,  отнесенным   к   компетенции
Департамента;
            
         
     8.11.    осуществлять   внешнеэкономическую   деятельность    в
соответствии с законодательством;
     8.12.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии   с
законодательством.
     9. Должностные  лица Департамента, являющиеся государственными
инспекторами труда, имеют право: 
         
     9.1.   по  предъявлении  удостоверения  установленного  образца
беспрепятственно  в  любое  время  суток  проходить  на  территорию,
объекты   и   в  помещения  работодателя  для  проверки   соблюдения
законодательства о труде и об охране труда; 
         
     9.2.  знакомиться  с  документами, ведение  которых  предписано
законодательством   о   труде,   для   проверки   их    соответствия
законодательству,  получать  копии  этих  документов,  если  на  это
отсутствуют установленные законодательством ограничения;
     9.3.   запрашивать  у  республиканских органов  государственного
управления,    иных    государственных   организаций,    подчиненных
Правительству   Республики   Беларусь,  местных   исполнительных   и
распорядительных органов, иных организаций информацию  по  вопросам,
входящим    в    его    компетенцию,   в   порядке,    установленном
законодательством; 
         
     9.4.  получать от работодателей и их уполномоченных должностных
лиц необходимые документы, связанные с выплатой заработной платы; 
         
     9.5.   выдавать   работодателям  обязательные  для   исполнения
предписания об устранении выявленных нарушений нормативных  правовых
актов,   в   том  числе  технических  нормативных  правовых   актов,
содержащих   требования  по  охране  труда,  а  также  о  проведении
экспертизы   производственных  зданий  (помещений),  технологических
процессов,    оборудования    и    других    объектов,     создающих
непосредственную  опасность  для  жизни  и  здоровья  работающих   и
окружающих; 
         
     9.6.    запрещать   производство   и   использование    средств
индивидуальной и коллективной защиты, не отвечающих условиям труда и
не  соответствующих  требованиям  технических  нормативных  правовых
актов; 
         
     9.7.  изымать для анализа образцы используемых и обрабатываемых
материалов  и  веществ при условии уведомления об этом работодателя,
уполномоченного   должностного   лица   нанимателя   и    отсутствия
ограничений на изъятие;
         
     9.8.  устанавливать факт нарушения нанимателем законодательства
о  труде и об охране труда, коллективного договора (соглашения)  или
трудового  договора  (контракта), дающего право работнику  требовать
досрочного расторжения трудового договора (контракта); 
         
     9.9.   выдавать   работодателям  обязательные  для   исполнения
предписания об устранении нарушений законодательства о  труде  и  об
охране труда; 
         
     9.10.   требовать  от  работодателей отстранения  от  выполнения
работ  (оказания  услуг) в соответствующий день (смену)  работающих,
появившихся    на   рабочем   месте   в   состоянии    алкогольного,
наркотического или токсического опьянения, не использующих требуемые
средства  индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность  труда,
не прошедших в случаях и порядке, предусмотренных законодательством,
инструктаж,  проверку знаний по вопросам охраны  труда,  медицинский
осмотр; 
         
     9.11.  приостанавливать  (запрещать) путем  выдачи  предписания
или  пломбирования работу организаций, их структурных подразделений,
оборудования  в  случае  выявления нарушений  требований  по  охране
труда,  создающих угрозу жизни и здоровью работающих, до  устранения
нарушений; 
         
     9.12.    расследовать  в установленном законодательством  порядке
несчастные случаи на производстве, принимать участие в расследовании
профессиональных заболеваний; 
         
     9.13.  участвовать в работе комиссий по приемке в  эксплуатацию
новых  (реконструируемых)  объектов производственного  и  социально-
бытового  назначения и принимать решения о возможности  ввода  их  в
эксплуатацию;
     9.14.   налагать   в   установленном   порядке   за   нарушения
законодательства о труде и об охране труда штрафы на  уполномоченных
должностных лиц работодателя, применять к работодателям санкции  или
выносить им предупреждения; 
         
     9.15.   составлять   протоколы  по  делам  об  административных
правонарушениях  на  уполномоченных должностных лиц  работодателя  в
случаях, предусмотренных законодательством, и направлять их в суд; 
         
     9.16.  требовать от работодателей создания необходимых  условий
для   осуществления   государственными  инспекторами   труда   своих
полномочий; 
         
     9.17.   участвовать  в  работе  комиссий  для  проверки  знаний
законодательства о труде и об охране труда; 
         
     9.18.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии   с
законодательством.
     10.   Государственный   инспектор   труда   осуществляет   свою
деятельность   в   пределах   полномочий,   предоставленных   актами
законодательства.
     11.    В    случае    инспекционного   посещения    организаций
государственный инспектор труда при необходимости уведомляет об этом
работодателя  или  уполномоченное должностное лицо  работодателя,  а
также   профсоюз(ы),  действующий(ие)  у  работодателя,  если  такое
уведомление не нанесет ущерба эффективности контроля. 
         
     12.   Государственный  инспектор  труда  в  своей  деятельности
независим при принятии решения в соответствии с законодательством.
     13.  Государственному  инспектору труда запрещается  разглашать
сведения    об   источнике   получения   информации   о   нарушениях
законодательства  о труде и об охране труда в случаях,  определенных
законодательством. 
         
     14.  Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность
и  освобождаемый от должности Советом Министров Республики  Беларусь
по   согласованию   с  Президентом  Республики  Беларусь.   Директор
Департамента  подчиняется  Министру и его  заместителю,  курирующему
деятельность Департамента. 
         
     Директор Департамента является членом коллегии Министерства  по
должности,   имеет  заместителей,  в  том  числе   одного   первого.
Заместители  директора  Департамента  назначаются  на  должность   и
освобождаются  от  должности Министром  труда  и  социальной  защиты
Республики  Беларусь  (далее - Министр) по  согласованию  с  Советом
Министров  Республики  Беларусь. Заместители директора  Департамента
являются государственными инспекторами труда Республики Беларусь. 
         
     15. Директор Департамента:
     15.1. исключен; 
         
     15.2.    руководит   деятельностью   Департамента    и    несет
персональную  ответственность за реализацию  государственно-властных
полномочий  по осуществлению государственного надзора и контроля  за
соблюдением законодательства о труде и об охране труда и  выполнение
возложенных на Департамент задач и функций; 
         
     15.3.    издает   в   пределах   своей   компетенции   приказы,
распоряжения  по направлениям деятельности Департамента,  утверждает
положения   о   структурных   подразделениях   и   об   обособленных
подразделениях Департамента;
     15.4. распределяет обязанности между заместителями;
     15.5.  представляет  интересы  Департамента  в  государственных
органах    и    иных   государственных   организациях,   подчиненных
Правительству Республики Беларусь;
     15.6.  в  пределах,  определенных Министерством,  на  основании
законодательства распоряжается имуществом Департамента, в том  числе
денежными   средствами,   без  доверенности   действует   от   имени
Департамента, открывает счета в банках;
     15.7.   обеспечивает  соблюдение  исполнительской  и   трудовой
дисциплины работниками Департамента;
     15.8.   осуществляет   иные   полномочия   в   пределах   своей
компетенции.
     16.  Директор  Департамента  является  Главным  государственным
инспектором труда Республики Беларусь, который:
     16.1.  подготавливает рекомендации по организации и  проведению
надзора  и  контроля за соблюдением законодательства о  труде  и  об
охране труда; 
         
     16.2.   налагает  в  установленном  законодательством   порядке
штрафы   на   работодателя  и  его  должностных  лиц  за   нарушение
законодательства о труде и об охране труда; 
         
     16.3.   ставит   вопрос  перед  компетентными  государственными
органами  о  привлечении  к ответственности должностных  лиц,  грубо
нарушающих законодательство о труде и об охране труда; 
         
     16.4.   принимает   решения   о   направлении   государственных
инспекторов  для проведения проверок, расследования  и  рассмотрения
несчастных случаев на производстве;
     16.5.   при  рассмотрении  жалоб  работников  и  иных  граждан,
работодателей  и  их  уполномоченных  должностных  лиц  на  действия
(бездействие),  решения государственных инспекторов труда  принимает
одно из следующих решений: 
         
     16.5.1.   оставляет  решение  без  изменения,  а   жалобу   без
удовлетворения;
     16.5.2.   отменяет  решение  и  направляет  жалобу   на   новое
рассмотрение;
     16.5.3. отменяет решение и удовлетворяет жалобу;
     16.5.4.    изменяет   санкции   в   пределах,   предусмотренных
нормативными правовыми актами;
     16.6.  выносит  в  пределах  своих полномочий  постановления  о
применении  санкций  и  дает указания, обязательные  для  исполнения
государственными    органами,    иными    организациями,     другими
работодателями; 
         
     16.7.  принимает  решения  по вопросам,  не  урегулированным  в
нормативных  правовых актах, технических нормативных правовых  актах
по охране труда; 
         
     16.8.  утверждает  по  согласованию  с  Министром  структуру  и
штатное расписание Департамента в пределах установленных численности
работников Министерства и расходов на его содержание. 
         
     17.  Работники   Департамента  назначаются  на   должность   и
освобождаются   от   должности  директором  Департамента.   Директор
применяет  к  работникам  меры  поощрения,  налагает  дисциплинарные
взыскания. 
         
     18.  Для  коллективного обсуждения наиболее важных вопросов  по
решению  Министерства  в  Департаменте  может  создаваться  коллегия
численностью    7   человек   в   составе   директора   Департамента
(председатель  коллегии),  его заместителей,  заместителя  Министра,
курирующего деятельность Департамента, и иных руководящих работников
Департамента. 
         
     Положение  о  коллегии  и ее персональный  состав  утверждаются
Министром по представлению директора Департамента. 
         
     В    случае    возникновения   разногласий   между   директором
Департамента   и   членами  коллегии  решение   принимает   директор
Департамента,  докладывая  о  нем  Министру.  Члены  коллегии  могут
проинформировать Министра о своем мнении.
     Решения коллегии Департамента оформляются протоколом. 
         
     19. Финансирование деятельности Департамента осуществляется  на
основании   сметы,  утверждаемой  Министром  в  пределах   расходов,
предусмотренных   в   республиканском  бюджете   на   финансирование
Министерства.
     Ведение  бухгалтерского  учета  и отчетности,  делопроизводства
осуществляется Департаментом. 
         
     20.    Имущество    Департамента    является    республиканской
собственностью   и   закрепляется  за  ним  на  праве   оперативного
управления.
     21.  Местонахождение Департамента: 200004, г.  Минск,  проспект
Победителей, д. 23, корпус 2.
     
                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Совета Министров
                                                 Республики Беларусь
                                                 29.07.2006 № 959

ПЕРЕЧЕНЬ
государственных организаций, подчиненных Министерству труда и
социальной защиты Республики Беларусь

   Государственное    учреждение   «Гродненский   областной    центр
профессиональной ориентации молодежи»
   Государственное  учреждение «Республиканский  интернат  ветеранов
войны и труда», п/о Ждановичи-1, Минский район, Минская область
   Государственное   учреждение  «Республиканский   реабилитационный
центр для детей-инвалидов», г. Минск
   Государственное  учреждение  «Республиканский  санаторий   «Белая
Вежа»  для  ветеранов войны, труда и инвалидов»,  пос.  Приозерский,
Каменецкий район, Брестская область
   Государственное учреждение «Республиканский санаторий  «Березина»
для ветеранов войны, труда и инвалидов», г. Борисов, Минская область
   Государственное  учреждение «Республиканский  санаторий  «Вяжути»
для  инвалидов  с  нарушениями опорно-двигательного  аппарата»,  п/о
Пруды, Молодечненский район, Минская область
   Государственное  учреждение «Республиканский санаторий  «Ясельда»
для  ветеранов  войны,  труда и инвалидов»,  п/о  Купятичи,  Пинский
район, Брестская область
   Государственное учреждение образования «Республиканский  институт
повышения  квалификации  и  переподготовки  работников  Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь», г. Минск
   Республиканское  унитарное  предприятие  «Белорусский   протезно-
ортопедический восстановительный центр», г. Минск
   Учреждение    «Витебский    областной   центр    профессиональной
ориентации молодежи»
   Учреждение  «Научно-исследовательский институт труда Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь (НИИ труда Минтруда  и
соцзащиты)», г. Минск
   Учреждение «Редакция журнала «Охрана труда и социальная  защита»,
г. Минск
   Учреждение  «Республиканский  центр  профессиональной  ориентации
молодежи», г. Минск




<< Навигация | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner