Большая электронная библиотека законов
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 июля 2006 г. №21/957 "О минимальной заработной плате"

Архив февраль 2009 года

Право Беларуси 2011

<< Содержание | <<< Главная страница

            ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
                         РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                      14 июля 2006 г. № 21/957
     
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
     
     Министерство труда и социальной защиты Республики  Беларусь  во
исполнение поручения Совета Министров Республики Беларусь от 13 июня
2006 г. № 30/223-364 доводит до сведения перечень выплат, включаемых
в минимальную заработную плату.
     Согласно Закону Республики Беларусь "Об установлении и  порядке
повышения   размера   минимальной  заработной   платы"   минимальная
заработная   плата   применяется  как  государственный   минимальный
стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях  при
выполнении  установленной  нормы труда и  является  низшей  границей
оплаты  труда  работников.  Таким  образом,  начисленная  за   месяц
заработная  плата работнику, полностью отработавшему за этот  период
норму   рабочего  времени  и  выполнившему  норму  труда   (трудовые
обязанности), не может быть ниже установленного размера  минимальной
заработной платы.
     При  этом  при  исчислении начисленной  заработной  платы,  для
установления   доплаты  до  уровня  минимальной   заработной   платы
учитываются:
     1.  Заработная  плата  за  выполненную  работу  и  отработанное
время:
     1.1.   заработная  плата,  начисленная  работникам  на   основе
часовых  (или)  месячных тарифных ставок (окладов)  за  отработанное
время;
     1.2.  заработная плата, начисленная работникам  за  выполненную
работу по сдельным расценкам;
     1.3.  заработная плата, начисленная работникам в  процентах  от
выручки  от продажи продукции (выполнения работ, оказании услуг),  и
долях от его прибыли;
     1.4. суммы индексации заработной платы в связи с ростом цен  на
потребительские товары и услуги;
     1.5.  стоимость  продукции, выдаваемой  в  порядке  натуральной
оплаты;
     1.6.  заработная плата квалифицированных рабочих, руководителей
и  специалистов  организаций,  освобожденных  и  неосвобожденных  от
основной  работы  и  привлеченных для подготовки,  переподготовки  и
повышения  квалификации работников, для руководства производственной
практикой учащихся и студентов;
     1.7.  оплата  труда  за продукцию (работы, услуги),  признанную
браком;
     1.8.  заработная  плата  работников бухгалтерии  за  выполнение
письменных  поручений работников о перечислении из причитающейся  им
заработной   платы  страховых  взносов  по  договорам  добровольного
страхования, коммунальных и других платежей;
     1.9.  заработная  плата в окончательный  расчет  по  завершении
года  (или  иного периода), обусловленная системами оплаты  труда  в
сельскохозяйственных организациях;
     1.10. оплата труда при временном заместительстве;
     1.11.  выплата  межразрядной  разницы  работникам,  выполняющим
работы ниже присвоенных им разрядов;
     1.12. выплата разницы между прежним заработком и заработком  на
новой работе в случае перевода работника на нижеоплачиваемую работу;
     1.13. доплаты за руководство бригадой;
     1.14.   доплаты  учителям  за  классное  руководство,  проверку
тетрадей,  доплаты  лицам  из  числа профессорско-преподавательского
состава  за руководство структурными подразделениями вместо введения
штатной должности в высших учебных заведениях и другие доплаты;
     1.15.   гонорар  работникам,  состоящим  в  списочном   составе
работников   редакций  газет,  журналов  и  иных  средств   массовой
информации,   других   организаций,   оплата   труда    в    которых
осуществляется  по  ставкам (расценкам) авторского  (постановочного)
вознаграждения;
     1.16.     заработная    плата    (вознаграждение)    работников
несписочного состава:
     1.16.1.    оплата    труда    работников,    привлеченных    на
сельскохозяйственные работы из других организаций.
     2. Выплаты стимулирующего характера:
     2.1.    регулярные   (ежемесячные,   ежеквартальные)    выплаты
стимулирующего характера:
     2.1.1.  надбавки  (доплаты) к тарифным  ставкам  и  окладам  за
профессиональное  мастерство, классность,  почетное  звание,  ученую
степень,  высокие достижения в труде, за сложность  и  напряженность
работы,  владение  и  применение в практической  работе  иностранных
языков и другие надбавки;
     2.1.2.   надбавки   к  заработной  плате  за  продолжительность
непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);
     2.1.3.  премии  и  вознаграждения независимо от  источников  их
выплаты;
     2.1.4. другие регулярные выплаты стимулирующего характера;
     2.2. единовременные выплаты стимулирующего характера:
     2.2.1.   единовременные  (разовые)  премии   и   вознаграждения
независимо от источников их выплаты;
     2.2.2.   вознаграждения  по  итогам  годовой  работы,   годовое
вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);
     2.2.3.  вознаграждения за содействие использованию  изобретения
и рационализаторского предложения, за внедрение новой техники;
     2.2.4.  стоимость  бесплатно выдаваемых работникам  в  качестве
поощрения  акций  или  льгот  по приобретению  акций,  суммы  чистой
прибыли, зачисленные на лицевые счета работников;
     2.2.5. другие единовременные выплаты стимулирующего характера.
     Все  выплаты  компенсирующего характера (раздел  IV,  глава  9,
пункт    74    Инструкции   по   заполнению   форм   государственной
статистической  отчетности  по  труду,  утвержденной  постановлением
Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от  17.09.2001
№ 80) в состав минимальной заработной платы не включаются.
     В  случаях если работником не выполняется норма труда (трудовые
обязанности)  либо  не  отрабатывается норма  рабочего  времени,  то
доплата  до  установленного размера месячной минимальной  заработной
платы не производится.
     Решение  о выплате работнику надбавок и доплат при невыполнении
им  норм  выработки  не  по  его  вине  принимается  нанимателем  на
основании коллективного договора.
     Для   работников,  не  отработавших  месячную  норму   рабочего
времени,  в  качестве  низшей  границы оплаты  труда  может  служить
часовая минимальная заработная плата.
     
Министр                                                 В.Н.Потупчик




<< Навигация | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner