ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
И МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
10 июня 2005 г. № 49/70
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ-ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
И МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ОТ 31 ДЕКАБРЯ 1998 г. № 687/113
Во исполнение пункта 2 постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 25 августа 2004 г. № 1012 "О внесении
изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства
Республики Беларусь по вопросам заключения контрактов" Министерство
образования Республики Беларусь и Министерство труда и социальной
защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЮТ:
Внести в приказ-постановление Министерства образования
Республики Беларусь и Министерства труда Республики Беларусь от 31
декабря 1998 г. № 687/113 "Об утверждении примерной формы контракта
с педагогическими работниками (включая руководителей) и другими
специалистами учреждений образования, работающими в зонах с правом
на отселение и последующего отселения" (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 1999 г., № 5, 8/4; № 70, 8/836) следующие
изменения:
1. В преамбуле слова "и фармацевтических работников (включая
руководителей)" заменить словами ", фармацевтических работников,
работников культуры и искусства, включая руководителей этих
работников, специалистов и руководителей специализированных
учебно-спортивных учреждений".
2. В Примерной форме контракта с педагогическими работниками
(включая руководителей) и другими специалистами учреждений
образования, работающими в зонах с правом на отселение и
последующего отселения, утвержденной данным
приказом-постановлением:
2.1. в преамбуле:
слова "и фармацевтических работников (включая руководителей)"
заменить словами ", фармацевтических работников, работников культуры
и искусства, включая руководителей этих работников, специалистов и
руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений";
слова "и статьей 256 КЗоТ РБ" исключить;
2.2. пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Действие контракта прекращается при:
истечении его срока;
нарушении правил охраны труда и техники безопасности, повлекшем
увечье или смерть другого работника;
причинении в связи с исполнением трудовых обязанностей
государству, юридическим и (или) физическим лицам имущественного
ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда или
решением о привлечении к административной ответственности, принятым
иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом);
распитии спиртных напитков, употреблении наркотических или
токсических средств в рабочее время или по месту работы;
необеспечении надлежащей трудовой дисциплины подчиненных,
сокрытии фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины
либо непривлечении без уважительных причин виновных лиц к
установленной законодательством ответственности за такие нарушения;
наступлении иных оснований, предусмотренных законодательством о
труде.";
2.3. абзацы пятый, восьмой-десятый подпункта 16.1 пункта 16
исключить.
Министр образования Министр труда и социальной защиты
Республики Беларусь Республики Беларусь
А.М.Радьков А.П.Морова
|
