ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО НАУКЕ
И ТЕХНОЛОГИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 мая 2005 г. № 8
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА
РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА И ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОТАЦИЯМИ, И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
НЕКОТОРЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
[ Изменения и дополнения:
Постановление Государственного комитета по науке и
технологиям Республики Беларусь от 4 апреля 2007 г. № 5
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/16320 от
20.04.2007 г.)].
В соответствии с постановлением Министерства труда Республики
Беларусь от 12 января 2000 г. № 4 "Об утверждении Положения о
порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и
повышения тарифных ставок (окладов) работников организаций,
финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями,
за стаж работы по специальности (в отрасли)" Государственный комитет
по науке и технологиям Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об особенностях исчисления
стажа работы по специальности специалистов и руководителей научных
организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями.
2. Признать утратившими силу:
приказ Председателя Государственного комитета по науке и
технологиям Республики Беларусь от 29 августа 1997 г. № 82 "Об
утверждении Инструкции" (Бюллетень нормативно-правовой информации,
1997 г., № 20);
приказ Государственного комитета по науке и технологиям
Республики Беларусь от 20 декабря 1997 г. № 115 "О внесении
дополнений в Инструкцию" (Бюллетень нормативно-правовой информации,
1998 г., № 2);
постановление Государственного комитета по науке и технологиям
Республики Беларусь от 28 декабря 2000 г. № 15 "Об организации
государственной регистрации информационных ресурсов" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 25, 8/4987).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Председатель Ю.М.Плескачевский
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Министр труда Министр финансов
и социальной защиты Республики Беларусь
Республики Беларусь Н.П.Корбут
А.П.Морова 11.05.2005
17.03.2005
СОГЛАСОВАНО
Председатель Президиума
Национальной академии
наук Беларуси
М.В.Мясникович
20.04.2005
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Государственного комитета
по науке и технологиям
Республики Беларусь
30.05.2005 № 8
ИНСТРУКЦИЯ
об особенностях исчисления стажа работы по специальности
специалистов и руководителей научных организаций,
финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями
1. Инструкция об особенностях исчисления стажа работы по
специальности специалистов и руководителей научных организаций,
финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями
(далее - Инструкция), разработана в соответствии с пунктом 18
Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в
отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников
организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями, за стаж работы по специальности (в
отрасли), утвержденного постановлением Министерства труда Республики
Беларусь от 12 января 2000 г. № 4 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2000 г., № 11, 8/2604; 2004 г., № 111,
8/11242).
2. Настоящая Инструкция определяет особенности исчисления стажа
работы по специальности специалистов и руководителей научных
организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями (далее - научные организации), и
распространяется на научные организации независимо от их
подчиненности.
3. Дифференцированное повышение тарифных ставок (окладов) за
стаж работы по специальности производится специалистам и
руководителям научных организаций, занимающим должности в
соответствии с перечнем должностей специалистов и руководителей
научных организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями (далее - перечень), согласно приложению.
4. Повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по
специальности производится в следующих размерах: при стаже работы до
5 лет - на 10 процентов, от 5 до 10 лет - на 15, от 10 до 15 лет -
на 20 и свыше 15 лет - на 30 процентов.
5. В стаж работы по специальности для повышения тарифных ставок
(окладов) включается время работы специалистов и руководителей на
должностях, предусмотренных перечнем, а также на должностях
Президента Национальной академии наук Беларуси и Академии аграрных
наук Республики Беларусь, первого вице-президента Национальной
академии наук Беларуси, вице-президента Национальной академии наук
Беларуси и Академии аграрных наук Республики Беларусь, заместителя
Президента Национальной академии наук Беларуси (по основной
деятельности), руководителя отделения Национальной академии наук
Беларуси и его заместителя, академика-секретаря Академии аграрных
наук Республики Беларусь, главного ученого секретаря Академии
аграрных наук Республики Беларусь, советника Президиума Академии
аграрных наук Республики Беларусь.
6. Специалистам и руководителям, занимающим должности,
предусмотренные перечнем, в стаж работы по специальности также
засчитываются:
время обучения в аспирантуре и в докторантуре;
время работы в республиканских органах государственного
управления при наличии ученой степени или ученого звания с момента
присуждения (присвоения) ученой степени (ученого звания);
время работы в Палате представителей и Совете Республики
Национального собрания Республики Беларусь, в качестве депутатов,
осуществляющих свои полномочия на профессиональной основе в Советах
всех уровней, при наличии ученой степени или ученого звания с
момента их присуждения (присвоения);
время работы по специальности в государственных научных
организациях на территории Российской Федерации;
время работы стажером-исследователем;
время повышения квалификации или переподготовки работника с
отрывом от производства по направлению научной организации, если
этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был
принят на работу тем же нанимателем;
время работы в организациях здравоохранения, социальной защиты,
образования, физической культуры и спорта, культуры и искусства,
радио и телевидения, архивах и архивных учреждениях, редакциях газет
и журналов, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными
дотациями, на должностях, предусмотренных перечнем;
время работы по специальности в международных организациях по
направлению государственного органа Республики Беларусь и бывшего
СССР;
срочная военная служба солдат, матросов, сержантов и старшин, а
также служба офицеров по призыву на 2 года, если работник до призыва
на военную службу работал по специальности и не позднее трех месяцев
после увольнения с военной службы принят на работу по
специальности;
время содержания под стражей или отбывания наказания
работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и
реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала
работа по специальности;
время трудовых и социальных отпусков, предоставляемых в
соответствии с законодательством, а также периоды временной
нетрудоспособности;
время работы на должностях специалистов и руководителей из
числа профессорско-преподавательского состава;
время работы в организациях здравоохранения, физической
культуры и спорта, финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями, на должностях медицинских и
фармацевтических работников (для работников научных организаций
систем Министерства здравоохранения Республики Беларусь и
Министерства спорта и туризма Республики Беларусь).
7. В случае перевода работника с должности, не предусмотренной
перечнем, на должность, предусмотренную перечнем, по решению
нанимателя повышение тарифной ставки (оклада) работника за стаж
работы по специальности может производиться с учетом стажа работы в
отрасли исходя из отработанного в ней времени.
8. Периоды работы, подлежащие зачету в стаж работы по
специальности, суммируются независимо от сроков перерыва в работе.
9. Первоначальное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж
работы по специальности производится с начала действия трудового
договора. Последующие повышения производятся в день перехода
работника в следующую стажевую группу.
10. При выполнении работы на условиях совместительства стаж
работы по специальности исчисляется в порядке, установленном
настоящей Инструкцией.
11. Споры, связанные с определением стажа работы по
специальности, рассматриваются в порядке, установленном
законодательством.
Приложение
к Инструкции об особенностях
исчисления стажа работы
по специальности специалистов
и руководителей научных
организаций, финансируемых
из бюджета и пользующихся
государственными дотациями
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей специалистов и руководителей научных
организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями
1. Должности научных работников:
главные научные сотрудники;
ведущие научные сотрудники;
старшие научные сотрудники;
научные сотрудники;
младшие научные сотрудники.
2. Должности руководителей:
директора (начальники) научно-исследовательских институтов и их
филиалов, их заместители по научной работе;
директора (заведующие, начальники) научно-исследовательских
организаций, их заместители по научной работе;
директор и его заместитель Белорусского регионального отделения
Международного научно-технического центра;
заведующие (начальники) научно-исследовательских отделений,
отделов, центров, лабораторий институтов (научно-исследовательских
организаций) и их филиалов;
заведующие (начальники) научно-исследовательских отделов
(лабораторий, секторов), входящих в состав научно-исследовательских
отделений (управлений, отделов, центров, лабораторий) институтов и
их филиалов;
начальник научно-исследовательского управления;
ученые секретари;
Председатель Президиума Национальной академии наук Беларуси;
первый заместитель Председателя, заместители Председателя
Президиума Национальной академии наук Беларуси (по научной работе);
академики-секретари Национальной академии наук Беларуси и их
заместители (по научной работе);
главный ученый секретарь Национальной академии наук Беларуси и
его заместитель;
консультанты Президиума Национальной академии наук Беларуси (по
научной работе);
советники Президиума Национальной академии наук Беларуси.
3. Лаборанты научно-исследовательских институтов и организаций
медицинского профиля, имеющие высшее или среднее медицинское
образование.
|
