Большая электронная библиотека законов
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Постановление Комитета по ценным бумагам при Совете Министров Республики Беларусь от 26 апреля 2005 г. №04/К "О критериях оценки руководящих кадров"

Архив февраль 2009 года

Право Беларуси 2011

<< Содержание | <<< Главная страница

   ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОМИТЕТА ПО ЦЕННЫМ БУМАГАМ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ
                        РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                      26 апреля 2005 г. № 04/К

О КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ

     Во исполнение   постановления   Совета   Министров   Республики
Беларусь  от  25  июня  2004  г.  №  759  "О критериях оценки работы
руководящих   кадров   республиканских   органов    государственного
управления,    иных    государственных    организаций,   подчиненных
Правительству  Республики   Беларусь,   облисполкомов   и   Минского
горисполкома"  и на основании Положения о Комитете по ценным бумагам
при   Совете   Министров    Республики    Беларусь,    утвержденного
постановлением  Совета  Министров  Республики Беларусь от 31 октября
2001 г.  № 1593,  Комитет по ценным  бумагам  при  Совете  Министров
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     Утвердить критерии    оценки    работы    руководящих    кадров
организаций,  находящихся  в  ведении Комитета по ценным бумагам при
Совете Министров Республики Беларусь, согласно приложению.

Заместитель Председателя                               В.Г.Кулаженко

                                          Приложение
                                          к постановлению
                                          Комитета по ценным бумагам
                                          при Совете Министров
                                          Республики Беларусь
                                          26.04.2005 № 04/К

       Критерии оценки работы руководящих кадров организаций,
          находящихся в ведении Комитета по ценным бумагам
              при Совете Министров Республики Беларусь

     1. Общие показатели эффективности работы:
     выполнение государственных программ и социальных стандартов;
     выполнение основных  целевых  показателей  параметров  прогноза
социально-экономического развития Республики Беларусь;
     состояние просроченной  задолженности  по налогам и сборам,  по
страховым  взносам  и  иным  платежам  в  Фонд   социальной   защиты
населения,  по выплате заработной платы,  за топливно-энергетические
ресурсы, в том числе за природный газ, электрическую энергию;
     состояние трудовой  и  исполнительской  дисциплины,  выполнение
требований нормативных правовых и иных актов, поручений Председателя
Комитета  по ценным бумагам при Совете Министров Республики Беларусь
и его заместителей;
     состояние  работы  с  заявлениями,  предложениями  и   жалобами
граждан;
     обеспечение безопасности и охраны труда.
     2. Деловые и личностные качества:
     2.1. деловые    качества    оцениваются    по       результатам
производственной    деятельности,   уровню  и  качеству   выполнения
поставленных задач, индивидуальных заданий;
     2.2. нравственные  качества  -  честность,  преданность   делу,
принципиальность,    настойчивость    в    реализации       решений,
обязательность,  самокритичность,  объективность в оценке действий и
поступков работников, коллективизм;
     2.3. интеллектуальные    качества  -  аналитическое   мышление,
способность обучения, общая эрудиция;
     2.4. лидерство  -  способность  к  постановке  целей  и   задач
деятельности  и  нахождению путей их достижения, самостоятельность в
определении методов решения управленческих задач;
     2.5. психофизиологические    черты    -      работоспособность,
стрессоустойчивость, уровень самоконтроля и степень уравновешенности
при контакте как с руководством, так и с работниками коллектива;
     2.6. коммуникативные  черты  -  степень  общительности и умение
находить  контакт  с  окружающими,  умение  выслушивать  и учитывать
мнения, предложения и советы, умение держаться;
     2.7. организаторские    способности    -  умение   организовать
групповое  взаимодействие,  гибкий,  ситуативный  стиль руководства,
делегирование полномочий.
     3. Дополнительно    для  руководящих  кадров   Республиканского
унитарного предприятия "Белорусские лотереи":
     обеспечение прибыльной              и               эффективной
производственно-хозяйственной деятельности;
     обеспечение роста   объемов   реализации   лотерейных   билетов
нарастающим итогом с начала года в сопоставимых ценах по сравнению с
соответствующим периодом предыдущего года;
     обеспечение роста собственной и вспомогательной сети реализации
лотерейных    билетов   по  сравнению  с  соответствующим   периодом
предыдущего года;
     осуществление  общего  руководства  и контроля за деятельностью
областных дочерних предприятий.
     4. Дополнительно    для  руководящих  кадров   республиканского
унитарного  предприятия  "Республиканский  центральный   депозитарий
ценных бумаг":
     обеспечение приема на централизованное хранение выпусков ценных
бумаг,    прошедших  государственную  регистрацию  в   установленном
законодательством Республики Беларусь порядке;
     обеспечение  контроля за общим количеством ценных бумаг каждого
выпуска, хранящихся в центральном депозитарии и находящихся на учете
в  депозитарной  системе,  в  том  числе ценных бумаг, находящихся в
государственной собственности;
     обеспечение  роста  объемов  оказываемых  услуг по обслуживанию
корреспондентских   счетов  нарастающим  итогом  с  начала  года   в
сопоставимых    ценах   по  сравнению  с  соответствующим   периодом
предыдущего года;
     обеспечение  расчетов  по  операциям  с  ценными бумагами между
депонентами разных депозитариев;
     обеспечение    безопасности    и  надежности   функционирования
депозитарной системы;
     осуществление контроля за деятельностью депозитариев.




<< Навигация | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner