Большая электронная библиотека законов
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 30 декабря 2004 г. №189 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 23 января 2002 г. N 8"

Архив февраль 2009 года

Право Беларуси 2011

<< Содержание | <<< Главная страница

      ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                      30 декабря 2004 г. № 189

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ОТ 23 ЯНВАРЯ 2002 г. № 8

     В соответствии  с Положением о Министерстве финансов Республики
Беларусь,  утвержденным постановлением Совета  Министров  Республики
Беларусь  от  31  октября  2001  г.  №  1585,  Министерство финансов
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести   в   правило  аудиторской  деятельности  "Внутренний
контроль качества аудита",  утвержденное постановлением Министерства
финансов   Республики  Беларусь  от  23  января  2002  г.  №  8  "Об
утверждении правил аудиторской  деятельности"  (Национальный  реестр
правовых актов Республики Беларусь,  2002 г., № 22, 8/7750; 2003 г.,
№ 25, 8/9142), изменения и дополнения, изложив его в новой редакции:

                                           "УТВЕРЖДЕНО
                                           Постановление
                                           Министерства финансов
                                           Республики Беларусь
                                           23.01.2002 № 8
                                           (в редакции постановления
                                           Министерства финансов
                                           Республики Беларусь
                                           30.12.2004 № 189)

ПРАВИЛА
аудиторской деятельности "Внутренний контроль
качества аудита"

                              ГЛАВА 1
                          ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. Целью  правил  аудиторской деятельности "Внутренний контроль
качества  аудита"  (далее  -  Правила)  является установление единых
требований    к  правилам  внутреннего  контроля  качества   аудита,
направленных    на  обеспечение  соответствия  работы  аудиторов   -
индивидуальных   предпринимателей,  привлекающих  к  работе   других
аудиторов  и  (или)  ассистентов аудитора, и аудиторских организаций
(далее  -  аудиторская  организация),  нормативным  правовым  актам,
регулирующим аудиторскую деятельность в Республике Беларусь.
     2. Задачами настоящих Правил являются:
     установление требований   к   правилам   внутреннего   контроля
качества аудита;
     установление требований  по  обеспечению  качества  аудиторских
услуг.
     3. В целях настоящих Правил:
     руководитель аудиторской   проверки   -  аудитор,  на  которого
возложена основная ответственность за проведение аудита;
     работники  -  руководящие  работники и специалисты, состоящие в
трудовых    или    гражданско-правовых   отношениях  с   аудиторской
организацией и участвующие в ее аудиторской деятельности;
     ассистент аудитора   -   работник   аудиторской    организации,
участвующий  в  проведении  аудиторской  проверки  и  не  занимающий
должности аудитора.
     4. Требования  настоящих  Правил  являются  обязательными   для
аудиторских    организаций,    за  исключением  положений,   имеющих
рекомендательный характер.
     5. Аудиторские организации обязаны в соответствии  с  правилами
аудиторской   деятельности  "Требования,  предъявляемые  к  правилам
аудиторской деятельности  аудиторской  организации  или  аудитора  -
индивидуального   предпринимателя",   утвержденными   постановлением
Министерства финансов Республики Беларусь от 16 января 2003 г.  №  4
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,  2003 г., №
16,  8/9058),  и настоящими Правилами разработать для  себя  правила
аудиторской деятельности,  посвященные вопросам внутреннего контроля
качества аудита.

                              ГЛАВА 2
     ТРЕБОВАНИЯ К ПРАВИЛАМ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА АУДИТА

     6. Правила    внутреннего   контроля  качества  аудита   должны
содержать  принципы и конкретные процедуры осуществления внутреннего
контроля  качества  работы,  которые  следует применять как в рамках
всей  деятельности  аудиторской организации, так и в ходе проведения
каждой  аудиторской  проверки,  а  также  при оказании сопутствующих
аудиту услуг.
     7. Аудиторской  организации  следует  определить   совокупность
организационных  мер,  методов  и  конкретных  процедур  внутреннего
контроля,  направленных  на то, чтобы обеспечить качество проведения
аудита  и  оказания  сопутствующих  аудиту  услуг  (далее - качество
аудита)  в  соответствии  с нормативными правовыми актами Республики
Беларусь, регулирующими аудиторскую деятельность.
     8. Принципы  внутреннего  контроля  качества  аудита, характер,
сроки,    цели  и  конкретные  процедуры,  применяемые   аудиторской
организацией, могут зависеть от следующих основных факторов:
     размера аудиторской организации и характера оказываемых услуг;
     территориального расположения аудиторской организации;
     организационной структуры аудиторской организации;
     соотношения затрат и результатов.
     В зависимости от указанных факторов  будут  меняться  методы  и
процедуры,    применяемые    аудиторской   организацией,   и   объем
документации по вопросам качества аудита.
     9. Общие  требования  к  системе  внутреннего контроля качества
аудита,  устанавливаемые  аудиторской  организацией, включают в себя
следующее:
     профессиональные требования - работники аудиторской организации
должны    придерживаться    принципов    независимости,   честности,
объективности  и  конфиденциальности, а также норм профессионального
поведения;
     профессиональную компетентность   -    работники    аудиторской
организации   должны   владеть   надлежащими   навыками,   соблюдать
требования законодательства Республики Беларусь,  а  также  обладать
необходимой   профессиональной   компетентностью,   требующейся  для
выполнения обязанностей с должной тщательностью;
     поручение заданий   -   проведение   аудита  должно  поручаться
работникам,  имеющим уровень  профессиональной  подготовки  и  опыт,
требующиеся в данных условиях;
     контрольные полномочия  -   необходимо   в   достаточной   мере
направлять  работу и осуществлять текущий контроль на всех уровнях и
этапах аудита,  чтобы обеспечить разумную  уверенность  в  том,  что
выполненная работа соответствует надлежащему уровню качества;
     консультирование    -    в   случае  необходимости   проводятся
консультации    со    специалистами,  обладающими   соответствующими
знаниями;
     работу с  аудируемыми  лицами  - необходимо постоянно проводить
работу как с потенциальными,  так и  с  реальными  заказчиками.  При
решении вопроса о заключении договора или продолжении сотрудничества
надо исходить из соображений независимости аудиторской организации и
ее способности предоставлять услуги надлежащим образом;
     мониторинг эффективности процедур внутреннего контроля качества
-  необходимо  проводить  регулярное  наблюдение  за адекватностью и
эффективностью  принципов и конкретных процедур внутреннего контроля
качества аудита.
     10. Рекомендуемые  к  применению  в  аудиторских   организациях
принципы и конкретные процедуры внутреннего контроля качества аудита
представлены в приложении к настоящим Правилам.
     11. Установленные    правилами    аудиторской      деятельности
аудиторской  организации принципы и конкретные процедуры внутреннего
контроля   качества  работы  аудиторской  организации  должны   быть
доведены    до   сведения  всех  работников  таким  образом,   чтобы
обеспечивалась    разумная   уверенность  в  том,  что  принятые   в
организации принципы и процедуры понятны и применимы на практике.

                              ГЛАВА 3
        ТРЕБОВАНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ КАЧЕСТВА АУДИТОРСКИХ УСЛУГ

     12. Руководитель  аудиторской  проверки  должен применять такие
процедуры    внутреннего    контроля    качества   аудита,   которые
соответствуют  целям  и  задачам  проводимой  аудиторской  проверки.
Каждый  работник  обязан  выполнять  именно  те  процедуры  контроля
качества,    которые   относятся  к  его  части  аудита.  При   этом
руководитель   аудиторской  проверки  анализирует   профессиональную
компетентность  тех  аудиторов  и  ассистентов  аудиторов,   которые
выполняют порученную им работу.
     13. Любое  поручение  должно  даваться  аудиторам и ассистентам
аудитора таким образом, чтобы обеспечить разумную уверенность в том,
что  работа будет выполняться с должной тщательностью и той степенью
профессиональной    компетентности,  которая  необходима  в   данных
обстоятельствах.
     14. Аудиторы  и ассистенты аудитора, которым поручается работа,
должны получать от руководителя аудиторской проверки четкие указания
о проведении ими соответствующих аудиторских процедур. Их необходимо
информировать    о    таких  аспектах,  как  характер   деятельности
аудируемого лица и возможные проблемы в области бухгалтерского учета
и  аудита,  которые  могут  повлиять  на  характер,  сроки  и  объем
аудиторских  процедур.  При  этом  программа  аудита,  расчет затрат
времени  и  общий  план  аудита  являются  основными  средствами для
доведения  до  сведения аудиторов и ассистентов аудитора указаний по
проведению аудита.
     15. В  ходе  аудита  работники,  осуществляющие  руководство  и
надзор за работой аудиторов и ассистентов аудитора, должны выполнять
следующие функции:
     контролировать процесс аудита с тем, чтобы определить, обладают
ли    участвующие    в  проверке  аудиторы  и  ассистенты   аудитора
необходимыми навыками и компетентностью для выполнения порученных им
заданий,  понимают и выполняют ли они указания по проведению аудита,
а также выполняется ли аудит согласно общему плану и программе;
     обнаруживать    и    анализировать   информацию,  связанную   с
существенными  аспектами  бухгалтерского учета и аудита, корректируя
при необходимости общий план и программу аудита;
     устранять  возникающие расхождения в профессиональных суждениях
работников,  определяя при этом потребность в дополнительных внешних
либо внутренних консультациях.
     16. Проверку  работы  аудиторов  и  ассистентов аудитора должны
выполнять работники, имеющие необходимый уровень компетентности. При
этом важно выяснить:
     была ли работа выполнена в соответствии с программой аудита;
     были ли надлежащим образом задокументированы результаты  работы
и процесс их достижения;
     были ли  охвачены,  урегулированы  и  отражены  в   аудиторских
выводах все существенные аспекты аудита;
     были ли достигнуты цели аудиторских процедур;
     соответствуют  ли  сделанные  выводы  результатам   выполненной
исполнителями работы и подтверждают ли они аудиторское мнение.
     17. При осуществлении контрольных функций в процессе проведения
аудита особое внимание необходимо акцентировать на:
     общем плане и программе аудита;
     оценке внутрихозяйственного риска  и  риска  средств  контроля,
включая  результаты тестов средств контроля и поправки (если таковые
имеются),  внесенные в общий план и программу  аудита  в  результате
такой оценки;
     документальном отражении аудиторских доказательств,  полученных
в результате процедур проверок по существу,  и выводов, сделанных на
их основе, включая результаты консультаций;
     бухгалтерской  (финансовой)  отчетности,  предлагаемых  к   ней
поправках и форме аудиторского заключения.
     18. Комплекс  мер  по контролю качества оказываемых аудиторских
услуг  может  включать  (особенно  в  случае  масштабных аудиторских
проверок) требование о том, чтобы работники, не участвующие в данной
аудиторской  проверке,  выполнили  по ней дополнительные контрольные
процедуры до представления аудиторского заключения.

                                           Приложение
                                           к правилам аудиторской
                                           деятельности "Внутренний
                                           контроль качества аудита"

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
принципов и соответствующих им основных процедур
внутреннего контроля качества в аудиторской организации

                    Профессиональные требования

     Принципы:
     работник аудиторской    организации    должен    придерживаться
принципов       независимости,       честности,       объективности,
конфиденциальности и норм профессионального поведения.
     Основные процедуры:
     1. Назначить   (приказом   или   иным   документом)   работника
(работников),  осуществляющего(их) проведение контрольных процедур и
уполномоченного(ых)   решать   вопросы,   связанные   с  соблюдением
принципов     независимости,     честности,     объективности      и
конфиденциальности.  Определить  порядок  и  объем  документирования
проведения  контрольных  процедур  и  ситуаций,  в   которых   может
потребоваться     привлечение     специалистов     для     получения
профессиональных консультаций в отношении указанных вопросов.
     2. Ввести  в  действие  (приказом  или  иным документом) кодекс
аудиторской  этики,  определяющий  нормы профессионального поведения
работников аудиторской организации.
     3. Составить,   вести  и  своевременно  доводить  до   сведения
работников  список  аудируемых лиц (в том числе аффилированных лиц и
лиц,    которым   оказывались  услуги  по  восстановлению,   ведению
бухгалтерского   учета  и  составлению  бухгалтерской   (финансовой)
отчетности),  по  отношению  к которым должны выполняться требования
независимости.
     4. В  рамках  мониторинга  соблюдения  общих  целей  и процедур
аудиторской    организации  в  отношении  принципов   независимости,
честности,      объективности,    конфиденциальности    и       норм
профессионального  поведения  установить периодичность представления
работниками  письменных  заявлений  (не  реже  чем  один раз в год),
подтверждающих, что:
     они ознакомлены  с  требованиями  и   процедурами   аудиторской
организации   в   отношении   принципов   независимости,  честности,
объективности,   конфиденциальности   и    норм    профессионального
поведения;
     у них   не    существует    отношений,    нарушающих    принцип
независимости,  и  ими  не  осуществлялись действия,  противоречащие
принципам профессиональной деятельности аудиторской организации.
     5. Обязать работников незамедлительно уведомлять работника(ов),
уполномоченного(ых)    в    соответствии   с  вышеизложенной   (п.1)
процедурой,  обо  всех  случаях  отношений, которые могут привести к
потере независимости.
     6. Возложить  (приказом  или  иным  документом)  на работника с
соответствующими полномочиями ответственность за:
     получение от работников письменных заявлений и иных документов,
подтверждающих соблюдение принципа независимости, и их анализ;
     разрешение  исключительных  ситуаций,  связанных  с соблюдением
принципа независимости;
     анализ  взаимоотношений  аудиторской  организации с аудируемыми
лицами  с  целью  выявления тех случаев, которые могут нанести ущерб
(вред)  независимости  или содержат признаки нанесения такого ущерба
(вреда), для своевременной смены руководителя аудиторской проверки и
(или)  работников,  участвующих  в  аудиторской  проверке,  а  также
уточнения  списка  аудируемых  лиц,  по  отношению  к которым должны
выполняться требования независимости;
     разрешение   конфликтных  вопросов,  связанных  с   соблюдением
профессиональной этики.
     7. Определить  (приказом  или  иным  документом)  периодичность
смены  руководителя  аудиторской  проверки  и по возможности ведущих
работников,  участвующих  в  аудиторских  проверках одного и того же
лица (рекомендуется не реже одного раза в 5 лет).

                  Профессиональная компетентность

     Принципы:
     персонал аудиторской организации должен состоять из работников,
знающих  требования  законодательства  Республики  Беларусь,  а  при
необходимости    и    других    государств,    а  также   обладающих
профессиональной  компетентностью,  необходимой  для  выполнения ими
своих  обязанностей  с  должной  тщательностью.  В  соответствии   с
требованиями  законодательства  следует  обеспечить  наличие в штате
аудиторской    организации    не  менее  трех  работников,   имеющих
квалификационные аттестаты аудитора.
     Основные процедуры:
     1. Установить    (приказом  или  иным  документом)   работника,
ответственного  за  работу  с  кадрами  в  аудиторской  организации,
возложив  на  него ответственность за подготовку решений по кадровым
вопросам  и  проведение  анализа  эффективности  реализации кадровой
политики.
     2. Утвердить      должностные    инструкции,       определяющие
квалификационные требования для работников всех уровней.
     3. Установить    процедуру    найма    работников,      которая
предусматривает:
     направления поиска потенциальных работников (через организации,
специализирующиеся  на  подборе  персонала,  соответствующие сайты в
Интернете, прессу и др.);
     методы  привлечения,  отбора  и оценки потенциальных работников
(изучение  анкетных  данных,  запросы  на  предыдущие  места работы,
беседы, тестирование и др.).
     4. Установить   (приказом  или  иным  документом)   особенности
процедуры приема на работу лиц:
     состоящих  в  родственных  отношениях с работниками аудиторской
организации и (или) работниками аудируемых лиц;
     ранее работавших в данной аудиторской организации;
     являвшихся работниками аудируемых лиц;
     у которых возникает риск  нарушения  принципа  независимости  в
отношении аудируемых лиц.
     5. Определить  порядок  ознакомления лиц, принятых на работу, с
законодательством  об аудиторской деятельности, кодексом аудиторской
этики  аудиторской организации, правилами аудиторской деятельности и
иными  документами  аудиторской организации, описывающими процедуры,
применяемые в процессе оказания аудиторских услуг.
     6. Утвердить  (приказом  или  иным  документом)  требования   к
непрерывному профессиональному образованию аудиторов (работников), в
том числе:
     обучению аудиторов   по   программам   повышения   квалификации
аудиторов,   согласованным   с   Министерством  финансов  Республики
Беларусь;
     семинарам, проводимым   аудиторской   организацией   для  своих
работников, в том числе их периодичность, темы, ответственных;
     участию в иных семинарах, конференциях, симпозиумах;
     самообразованию;
     подготовке    работниками    публикаций,  разработке   пособий,
монографий  по  вопросам  теории  и  практики аудита, бухгалтерского
учета,    налогообложения,  финансов,  права  и  др.,  связанным   с
осуществлением  финансово-хозяйственной  деятельности и составлением
бухгалтерской отчетности;
     участию в работе над правилами, методиками, программами учебных
курсов по аудиту.
     Поручить  ответственному  лицу  вести учет участия работников в
системе профессионального образования.
     7. Довести    до    работников   установленные  в   аудиторской
организации  критерии, на основе которых будет приниматься решение о
поощрении, премировании или продвижении работников по службе.
     8. Установить  процедуру и периодичность рассмотрения совместно
с  работниками  (например, на собрании) результатов оценки их работы
(успехи,  недостатки, возможности служебного роста, повышения оплаты
труда, будущие цели и др.).
     9. Назначить    работника    (работников)  с   соответствующими
полномочиями:
     по контролю  за  профессиональной  подготовкой  и осуществлению
анализа ее эффективности;
     по обеспечению  создания,  пополнения и обновления библиотеки и
(или)   иных   информационных   средств,   содержащих    необходимые
нормативные  правовые  акты  и  другие материалы по профессиональным
вопросам;
     для сбора и оценки информации о качестве работы работников. Для
этих  целей  утвердить  и  внедрить  систему  оценки качества работы
каждого  работника,  предусматривающую  процедуры  сбора и обработки
информации   для  оценки,  периодичность  оценки,   документирование
процедур оценки (например, специальные оценочные листы);
     для  подготовки  решений  о  продвижении работников по службе и
анализа опыта такого продвижения.

                         Поручение заданий

     Принципы:
     работа по  оказанию   аудиторских   услуг   должна   поручаться
специалистам,  имеющим  уровень  профессиональной  подготовки и опыт
работы,  необходимые в данных условиях,  а также отвечающим критерию
независимости.
     Основные процедуры:
     1. Возложить  (приказом  или  иным  документом)  на работника с
соответствующими    полномочиями    ответственность  за   назначение
руководителя  аудиторской  проверки и работников для ее проведения и
оказания сопутствующих аудиту услуг.
     При назначении   руководителя   и   работников  для  проведения
аудиторской проверки и оказания сопутствующих аудиту  услуг  следует
учитывать следующие факторы:
     необходимые    требования   к  работникам  и  срокам   оказания
аудиторских  услуг  для  конкретной  аудиторской  проверки или иного
аудиторского задания;
     оценку квалификации работников с точки зрения опыта, занимаемой
должности, образования и специальных экспертных знаний;
     планируемый  уровень контроля и участия работников, выполняющих
контрольные функции;
     возможность  возникновения  ситуаций,  связанных  с  нарушением
принципа  независимости и конфликтом интересов (например, назначение
работника  на  выполнение  аудита  для  заказчика,  являющегося  его
прежним  работодателем  или  работодателем  какого-либо родственника
сотрудника аудиторской организации);
     преемственность  и  ротацию  кадров  (возможность   привлечения
других  работников,  имеющих  различный  уровень  подготовки  и опыт
работы)    в  целях  рационального  проведения  аудита  и   оказания
сопутствующих аудиту услуг.
     2. В    небольших  аудиторских  организациях,  где   невозможна
внутренняя  ротация  специалистов,  особое  внимание  при  поручении
заданий  должно уделяться соблюдению принципа независимости, в связи
с  чем должны быть предусмотрены ситуации, при возникновении которых
прием и поручение аудиторских заданий невозможны.

                       Контрольные полномочия

     Принципы:
     необходимо в  достаточной мере направлять работу,  осуществлять
текущий контроль работы на  всех  уровнях  и  этапах  аудита,  чтобы
обеспечить   разумную   уверенность  в  том,  что  работа  выполнена
качественно.
     Основные процедуры:
     1. Установить    (приказом  или  иным  документом)   работника,
ответственного  за  планирование  аудиторской проверки (как правило,
это    руководитель    аудиторской    проверки),    который   должен
обеспечивать:
     сбор исходной информации  об  объекте  аудита  и  (или)  анализ
информации, полученной в результате предыдущих аудиторских проверок,
анализ  текущих  экономических  условий,  влияющих  на  деятельность
аудируемого лица или отрасль, в которой оно действует;
     определение круга вопросов,  необходимых для включения в  общий
план   и  программу  аудиторской  проверки  или  иного  аудиторского
задания,   определение   потребностей   в   человеческих   ресурсах,
определение периода времени,  необходимого для проведения аудита или
выполнения иного аудиторского задания;
     анализ факторов,    оказывающих    влияние   на   независимость
аудиторской  организации  и  работников,  участвующих  в  проведении
аудита.
     2. Утвердить  процедуры  и  назначить  работника (работников) с
соответствующими полномочиями для обеспечения соблюдения принципов и
процедур  поддержания  качества  при  оказании  аудиторских   услуг.
Процедуры  должны  предусматривать  осуществление  последовательного
контроля  на всех этапах аудиторской проверки или иного аудиторского
задания, в том числе контроль руководителем аудиторской проверки или
иного  аудиторского  задания  работы аудиторов и контроль аудиторами
работы ассистентов аудитора.
     Работа,   выполняемая  каждым  аудитором,  должна   проверяться
работником,  имеющим  уровень  профессиональной  компетенции не ниже
уровня тех, кого он проверяет, на предмет следующего:
     была ли работа надлежащим образом спланирована;
     была ли работа выполнена в  соответствии  с  программой  аудита
(иного аудиторского задания);
     были ли выполненные работы и полученные  результаты  надлежащим
образом документально оформлены;
     были ли  все  существенные  моменты  аудита   урегулированы   и
отражены в аудиторских выводах;
     были ли достигнуты цели аудиторских процедур;
     соответствуют ли   сделанные   выводы  результатам  выполненной
работы и подтверждают ли они  выраженное  в  аудиторском  заключении
мнение.
     3. Своевременной проверке должны подлежать:
     общий план и программа аудита;
     оценка внутрихозяйственного риска и риска средств контроля;
     документальное  отражение аудиторских доказательств, полученных
в результате проведения процедур по существу;
     финансовая  (бухгалтерская)  отчетность,  предлагаемые  к   ней
поправки и предполагаемая форма аудиторского заключения.
     4. Утвердить (приказом или иным документом):
     правила аудиторской   деятельности   аудиторской   организации,
предусматривающие  форму,  содержание  и  систему  хранения  рабочих
документов;
     унифицированные формы и вопросники для использования в процессе
оказания аудиторских услуг и обеспечения контроля качества.
     5. Определить  (приказом  или  иным  документом)  работников  с
соответствующими полномочиями, ответственных за:
     архивы  как  на  бумажных,  так  и  на  электронных  носителях.
Установить порядок доступа к документам, находящимся в архиве;
     принятие  решений  и  методы рассмотрения вопросов, связанных с
различиями  в  профессиональных суждениях работников, привлеченных к
оказанию  аудиторских  услуг. Например, вопросы могут обсуждаться на
методсовете  аудиторской организации с оформлением принятого решения
протоколом.

                          Консультирование

     Принципы:
     в необходимых случаях в аудиторской  организации  либо  вне  ее
следует   проводить   консультации   со  специалистами,  обладающими
соответствующими знаниями.
     Основные процедуры:
     1. Назначить    (приказом    или  иным  документом)   работника
(работников),    ответственного(ых)  за  организацию  и   проведение
консультаций, в том числе отвечающего(их) за:
     проведение  консультаций  по  отраслям,  где  существуют особые
требования  к  ведению  бухгалтерского  учета, проведению аудита или
составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности;
     направление запросов в государственные органы;
     ведение  информационной  базы (библиотеки), имеющей отношение к
специализированным отраслям и областям.
     2. Определить  внутренним  документом  и  довести  до  сведения
работников процедуры проведения консультаций, например, на заседании
методсовета аудиторской организации.
     3. Заключить  договоры с другими организациями о предоставлении
различных информационных услуг (баз данных).
     4. Определить  (например,  правилами  аудиторской  деятельности
аудиторской    организации)    объем  документов,  составляемых   по
результатам  консультаций,  требования  к  их содержанию, хранению и
возможности   последующего  использования  в  качестве   справочного
материала.

                    Работа с аудируемыми лицами

     Принципы:
     необходимо постоянно  проводить оценку потенциальных аудируемых
лиц и лиц, которым могут быть оказаны сопутствующие аудиту услуги, и
анализ работы с ними.  При решении вопроса о заключении договора или
продолжения   сотрудничества   надо    исходить    из    соображений
независимости  аудиторской  организации  и  ее способности оказывать
аудиторские услуги надлежащим образом.
     Основные процедуры:
     1. Определить    (приказом   или  иным  документом)   работника
(работников),  ответственного(ых)  за  работу с заказчиками, включая
потенциальных.
     2. Определить  правилами  аудиторской  деятельности аудиторской
организации  (или  иным  документом)  методы  оценки   потенциальных
аудируемых лиц и установить:
     унифицированные  формы  документов,  используемых  при   оценке
независимости  от  потенциального  аудируемого  лица  и  определении
объема необходимой информации для анализа и определения рисков;
     формы писем-запросов   руководству  потенциального  аудируемого
лица,  банкам,   обслуживающим   аудируемое   лицо,   предшествующим
аудиторским  организациям  для  получения информации,  относящейся к
потенциальному заказчику аудита,  в том  числе  относительно  причин
замены аудиторской организации, и другой.
     Разработать бланки  документов  для   оформления   выводов   по
результатам  проведенной  оценки,  в  том числе включающих следующие
вопросы:
     наличие  (отсутствие)  причин  отнесения  данного  аудиторского
задания к разряду сопряженных с необычными рисками;
     оценку независимости аудиторской организации;
     соответствие  решения  о возможности работы с данным аудируемым
лицом кодексу аудиторской этики аудиторской организации;
     наличие  у аудиторской организации работников, имеющих знания в
соответствующей области;
     определение    типов  аудиторских  заданий,  которые   возможно
выполнить;
     наличие (отсутствие) возможных событий, при наступлении которых
может  возникнуть  угроза  независимости  или которые могут побудить
аудиторскую  организацию  принять  решение  об  отказе  в заключении
договора  с  аудируемым  лицом.  К  таким  событиям могут относиться
значительные  изменения,  касающиеся  состава руководства, структуры
собственности,  финансового  положения, участия в рассмотрении дел в
судах, объема задания, характера деятельности аудируемого лица;
     обеспечение необходимого контроля за выполнением работ.
     3. Довести   до  работников  результаты  оценки  и   процедуры,
направленные  на  сохранение  сотрудничества  с  аудируемым или иным
лицом, которому оказываются аудиторские услуги.

       Мониторинг эффективности процедур внутреннего контроля
                          качества аудита

     Принципы:
     необходимо постоянно   осуществлять   наблюдение   за   уровнем
эффективности  принятых  аудиторской  организацией правил и процедур
внутреннего контроля качества аудита.
     Основные процедуры:
     1. Определить приказом (или иным документом):
     периодичность,    объем  и  сроки  проведения  мероприятий   по
мониторингу эффективности правил и процедур контроля качества аудита
(рекомендовано ежегодно в конце года);
     работников, уполномоченных проводить мониторинг и корректировку
процедур;
     процедуры проведения мониторинга.
     2. Процедуры    проведения   мониторинга  должны   обеспечивать
разумную  уверенность  в  том,  что  цель  и  процедуры  внутреннего
контроля  качества в аудиторской организации являются эффективными и
для этого в процессе мониторинга осуществляются:
     проверка  и тестирование соблюдения общих требований и процедур
контроля качества аудиторской организации;
     выборочная проверка    аудиторских    процедур    на    предмет
соответствия республиканским правилам  аудиторской  деятельности,  а
также  правилам  и  процедурам  аудиторской  организации по контролю
качества;
     обсуждение общих выводов мониторинга с работниками;
     принятие по  результатам  обсуждения  решений  о  необходимости
корректировок   процедур   внутреннего   контроля   качества   и   о
мероприятиях   по   устранению   выявленных   в   ходе   мониторинга
недостатков.
     3. Определить    сроки  внесения  корректировок  и   устранения
недостатков  внутренней системы контроля качества. Как правило, срок
не должен составлять более одного месяца со дня принятия решений.".
     2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2005 г.

Министр                                                   Н.П.Корбут




<< Навигация | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2016г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner