Большая электронная библиотека законов
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003 г. №163 "Об утверждении Рекомендаций по усилению взаимосвязи заработной платы и производительности (эффективности) труда в коммерческих организациях"

Архив февраль 2009 года

Право Беларуси 2011

<< Содержание | <<< Главная страница

Стр. 3

| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 |


                          I     = -----,                         (7)
                           см.ф    Ч
                                    0

                                    Д
                                     яв1
                          I      = -------,                      (8)
                           год.ф    Д
                                     яв0

     где  Ч  и Ч  - среднее число отработанных  часов  в смену одним
           0    1

среднесписочным  работником  соответственно  в  базисном  и отчетном
периодах;
     Д     и  Д    - среднее  число  явочных  дней,  приходящееся на
      яв0      яв1

одного  среднесписочного  работника  соответственно  в   базисном  и
отчетном периодах.
     Связь   между   показателями   часовой,   дневной   и   годовой
производительности труда выражается формулами:

                                   ч
                            I   = I   x I    ;                   (9)
                             дн    от    см.ф

                            I    = I   x I     ;                (10)
                             год    дн    год.ф

                                ч
                        I    = I   x I     x I     ,            (11)
                         год    от    см.ф    год.ф

          ч
     где I   - индекс часовой производительности труда;
          от

         I   - индекс дневной производительности труда;
          дн

         I    - индекс годовой производительности труда.
          год

     
     Пример.   Индекс  роста  часовой  производительности  труда   в
организации   в   отчетном   периоде  по  отношению   к   базисному,
определенный по формуле 5, составил 1,103 (10,3%).
     Среднее  число отработанных часов в смену одним среднесписочным
работником  в  базисном и отчетном периодах составило соответственно
7,83  часа и 7,78 часа. Среднее число явочных дней, приходящееся  на
одного  среднесписочного работника, в базисном и  отчетном  периодах
составило соответственно 234,0 дня и 239,2 дня.
     Индексы  использования  сменного  и  годового  фондов  рабочего

                                       7,78           239,2
времени  равны  соответственно 0,994  (----) и 1,022 (-----). Индекс
                                       7,83           234

роста дневной производительности  труда,  определенный по формуле 9,
составил   1,096   (1,103   x    0,994).    Индекс   роста   годовой
производительности  труда  равен 1,12  (1,103 x  0,994  x 1,022). Он
может быть определен также  по формуле  10, как произведение индекса
роста дневной производительности труда (I  ) на индекс использования
                                         дн

годового фонда рабочего времени (I     ) (1,12 = 1,096 x 1,022).
                                  год.ф

    
                                                           Таблица 2
     
      РАСЧЕТ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ОСНОВЕ СНИЖЕНИЯ
             ПОЛНОЙ ТРУДОЕМКОСТИ ИЗГОТОВЛЕНИЯ ПРОДУКЦИИ
--------T-------------T-------------T-----------------------------------T-----------------T----------------¬
¦Изделия¦    Объем    ¦Трудоемкость ¦ Трудоемкость объема производства, ¦   Экономия от   ¦      Рост      ¦
¦       ¦производства ¦   единицы   ¦             чел.-час              ¦     снижения    ¦ производитель- ¦
¦       ¦  в штуках   ¦   изделия,  ¦                                   ¦   трудоемкости  ¦  ности труда в ¦
¦       ¦             ¦   чел.-час  ¦                                   ¦      объема     ¦отчетном периоде¦
¦       +-------------+-------------+-----------------------------------+   производства  ¦ по сравнению с ¦
¦       ¦                         Период                                ¦     продукции,  ¦базисным (индекс¦
¦       +------T------T------T------T--------T--------------------------+   достигнутая в ¦   постоянного  ¦
¦       ¦базис-¦отчет-¦базис-¦отчет-¦базисный¦        отчетный          ¦отчетном периоде,¦состава) (гр.7 /¦
¦       ¦ ный  ¦ ный  ¦ ный  ¦ ный  ¦(гр.2 x +-------------T------------+     чел.-час    ¦    / гр.8)     ¦
¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦ х гр.4)¦ по базисной ¦по отчетной ¦ (гр.7. - гр. 8) ¦                ¦
¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦        ¦трудоемкости ¦трудоемкости¦                 ¦                ¦
¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦        ¦(гр.3 x гр.4)¦  (гр.3 x   ¦                 ¦                ¦
¦       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦        ¦             ¦   x гр.5)  ¦                 ¦                ¦
+-------+------+------+------+------+--------+-------------+------------+-----------------+----------------+
¦   1   ¦   2  ¦   3  ¦   4  ¦   5  ¦    6   ¦      7      ¦     8      ¦        9        ¦       10       ¦
+-------+------+------+------+------+--------+-------------+------------+-----------------+----------------+
¦Тип А  ¦  55  ¦  75  ¦ 550  ¦ 500  ¦ 30 250 ¦   41 250    ¦   37 500   ¦      3750       ¦      1,10      ¦
+-------+------+------+------+------+--------+-------------+------------+-----------------+----------------+
¦Тип Б  ¦ 160  ¦ 185  ¦ 450  ¦ 432  ¦ 72 000 ¦   83 250    ¦   79 920   ¦      3330       ¦      1,04      ¦
+-------+------+------+------+------+--------+-------------+------------+-----------------+----------------+
¦Тип В  ¦ 265  ¦ 265  ¦ 900  ¦ 860  ¦234 000 ¦  238 500    ¦  227 900   ¦    10 600       ¦      1,05      ¦
+-------+------+------+------+------+--------+-------------+------------+-----------------+----------------+
¦Итого  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦336 250 ¦  363 000    ¦  345 320   ¦    17 680       ¦      1,05      ¦
L-------+------+------+------+------+--------+-------------+------------+-----------------+-----------------
     
     Исчисление  темпов  роста дневной и годовой  производительности
труда  предполагает  разработку баланса  рабочего  времени  по  всем
категориям промышленно-производственного персонала организации.
     Трудоемкость изготовления продукции может применяться также как
измеритель   разнородной  продукции   при   определении   показателя
выработки продукции V     по формуле:
                     k(t)

                                n
                               SUM Q  t
                               i-1  ki фi
                     V     = --------------,                    (12)
                      k(t)        Ч

     где t   - фиксированная величина  затрат  труда на изготовление
          фi

единицы изделия i-го вида, чел.-час (трудовой измеритель продукции);

     Q   - объем производства каждого i-го  вида  изделий в отчетном
      ki

периоде;
     n - общее количество видов изделий, выпущенных за этот период;
     Ч - среднесписочная  численность  промышленно-производственного
персонала  или  фонд  фактически  отработанного  времени, чел.-днях,
чел.-часах.
     
                       1.3. Стоимостной метод
     
     На   уровне   организаций  и  их  крупных  подразделений,   для
измерения   производительности   труда   применяется   в    основном
стоимостной  метод:  все  виды и объемы  продукции,  работ  и  услуг
выражаются  в  едином  денежном  показателе  -  в  рублях,   который
определяется путем умножения объемных показателей на соответствующие
цены.
     Сложность   стоимостного  метода  измерения  производительности
труда  заключается  в  выборе  наиболее приемлемого  для  конкретных
условий    способа   исчисления   объемов   производства.   Наиболее
используемыми  методами  измерения  объемов  производства   являются
показатели валовой, товарной и реализованной продукции.
     Валовая  продукция  представляет собой стоимость  всех  готовых
изделий и изменения остатков незавершенного производства.
     Товарная продукция включает стоимость:
     -  готовых  изделий  (принятых отделом  технического  контроля,
укомплектованных и сданных на склад готовой продукции);
     -  полуфабрикатов,  комплектующих деталей и  сборочных  единиц,
предназначенных для реализации;
     -  капитального  ремонта, выполненного собственными  силами,  а
также  изделий  и  запасных частей, изготовленных  для  капитального
ремонта,  капитального  строительства и  собственных  непромышленных
подразделений;
     - инструментов и приспособлений для собственного производства.
     Объем   товарной   продукции   выражается   в   действующих   и
сопоставимых ценах.
     Реализованная  продукция  - продукция, оплаченная  покупателем.
Ее  объем  исчисляется как стоимость предназначенных  к  поставке  и
подлежащих   оплате  заказчиком  готовых  изделий  и  полуфабрикатов
собственного производства, запасных частей всех видов и  назначений,
товаров  народного  потребления,  выполняемых  работ  и  оказываемых
услуг,  реализуемых  в  соответствии с хозяйственными  договорами  с
потребителями продукции или через собственную сбытовую сеть.
     При  одинаковых ценах валовая продукция отличается от  товарной
продукции    на    величину   измерения   остатков    незавершенного
производства,  а  реализованная от  товарной  -  на  сумму  остатков
предназначенной для реализации, но не реализованной  продукции.  При
определении  выработки  по  валовой  продукции  получается  наиболее
точный  результат. Вместе с тем в условиях рыночной экономики  более
важно измерение производительности труда по реализованной продукции,
так как увеличение незавершенного производства и накопление остатков
нереализованной   продукции  оказывает  отрицательное   влияние   на
финансовое состояние организации.
     Недостатком  измерения  производительности  труда  по  валовой,
товарной  и  реализованной продукции является то, что цены  включают
стоимость   всех  материальных  затрат.  Поскольку  при  определении
производительности труда в стоимостном выражении объемные показатели
относятся   только  к  живому  труду  (часы,  дни  или   численность
работников),  то  уровень производительности в значительной  степени
подвержен изменению материалоемкости: всякое увеличение материальных
затрат  создает  видимость  повышения  производительность  труда,  а
уменьшение материалоемкости - видимость снижения этого показателя.
     Для  устранения  искажающего влияния изменений материалоемкости
на    уровень    производительности   труда   возможно    применение
дополнительных методов измерения: по добавленной стоимости (условно-
чистой),  чистой,  нормативной чистой  продукции  и  по  нормативной
стоимости  обработки.  Использование  этих  методов  полностью   или
частично устраняет искажающее влияние изменений материалоемкости, но
каждый из них имеет тот или иной недостаток.
     Объем условно-чистой продукции определяется путем вычитания  из
стоимости  валовой  продукции прямых материальных  затрат.  Остается
заработная  плата  с  начислениями, амортизация  основных  фондов  и
прибыль.  Влияние  изменений  материальных  затрат  устраняется,  но
возрастает  удельный  вес прибыли и амортизационных  отчислений,  их
изменения  могут  исказить показатели объемов  и  производительность
труда.
     Чистая  продукция рассчитывается путем исключения из  стоимости
валовой  продукции  материальных затрат,  включая  амортизацию.  При
расчете   объемов   чистой  продукции  и  производительности   труда
искажающее  влияние затрат прошлого труда полностью устраняется,  но
существенно  возрастает  удельный вес прибыли.  Поэтому  в  условиях
разноприбыльности различных видов продукции прибыль  может  искажать
показатели  объемов  чистой  продукции и  производительности  труда,
исчисляемой   на   ее   основе.  При  относительно   равном   уровне
прибыльности  различных  видов  продукции  метод  чистой   продукции
приемлем  для  определения  объемов продукции  и  производительности
труда.
     Для  устранения искажающего влияния разноприбыльности различных
видов продукции применяется метод нормативно-чистой продукции (НЧП).
     Показатель  НЧП, в отличие от чистой продукции,  включает  фонд
заработной  платы,  рассчитанный по  нормативу  заработной  платы  с
начислениями,    и   прибыль,   определенную   по   среднеотраслевым
нормативам.  За  счет  этого  устраняется влияние  разноприбыльности
различных видов продукции. В то же время в практике применения этого
метода   могут   возникнуть   определенные   трудности.   Во-первых,
существует   необходимость   создавать  целую   систему   нормативов
заработной  платы на все виды продукции. Во-вторых,  при  разработке
нормативов  заработной  платы,  которые  и  составляют  основу  НЧП,
появляется  тенденция к завышению данных нормативов, что приводит  к
относительному  увеличению трудоемкости, а значит - и  к  замедлению
темпов  роста  производительности труда. В третьих,  показатель  НЧП
слабо   связан   с   конечными   финансовыми   результатами   работы
организаций.
     Метод   нормативной  стоимости  обработки  (НСО).  В  нормативы
стоимости  обработки  включаются: заработная плата  производственных
рабочих   с   начислениями;  норматив  цеховых  расходов;   норматив
общезаводских расходов. В НСО производственные материальные  затраты
и прибыль не входят. В условиях рыночной экономики метод НСО следует
отнести, как и метод нормативной чистой продукции, к аналитическим.
     Таким  образом, система показателей производительности труда  в
организациях   весьма  многогранна.  Выбор  конкретных   показателей
(системы      показателей),     реально     отражающих      динамику
производительности  труда,  зависит  от  специфики  организации,  ее
организационной  и  производственной  структуры,   а   также   типов
производственных и технологических процессов и видов  (номенклатуры)
производимой продукции.
     Обобщенная   система  показателей  и  порядок  их  расчета   на
различных уровнях организации представлена в табл. 3.
     
                                                           Таблица 3
                                                                    

| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 |




<< Навигация | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner