ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
13 марта 2003 г. № 28/33
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫХ СЛУЖБ,
СОЗДАВАЕМЫХ В ФОРМЕ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
[ Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда и социальной защиты и
Министерства финансов от 19 мая 2003 г. № 62/78
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9549 от
23.05.2003 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты и
Министерства финансов от 24 июня 2005 г. № 72/80
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/12804 от
01.07.2005 г.)].
В целях обеспечения единого организационно-методического
подхода в организации оплаты труда работников контрольно-ревизионных
служб, создаваемых в форме унитарных предприятий в республиканских
органах государственного управления и в государственных
организациях, подчиненных Правительству Республики Беларусь,
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и
Министерство финансов Республики Беларусь постановляют:
1. Установить следующие условия оплаты труда работников
контрольно-ревизионных служб, создаваемых в форме унитарных
предприятий в республиканских органах государственного управления и
в государственных организациях, подчиненных Правительству Республики
Беларусь (далее - предприятия):
1.1. руководителям предприятий, с которыми заключаются
контракты, условия оплаты труда устанавливаются в соответствии с
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002
г. № 1003 "Об усилении зависимости оплаты труда руководителей
организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., №
87, 5/10865), Инструкцией о применении Положения об условиях оплаты
труда руководителей государственных организаций и организаций с
долей собственности государства в их имуществе, утвержденной
постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 122 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2002 г., № 111, 8/8592);
1.2. другим работникам предприятий дифференциация и
регулирование их основной (тарифной) части заработной платы и
распределение по тарифным разрядам осуществляются на основании
Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников
Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда
и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., №
140, 8/8828).
Тарифный разряд главного контролера-ревизора устанавливается
на один разряд выше ведущего специалиста;
1.3. размеры тарифных ставок первого разряда, установленные на
предприятиях для расчета должностных окладов, не должны превышать
более чем в два с половиной раза размер тарифной ставки,
установленной Правительством Республики Беларусь для оплаты труда
работников организаций, которые финансируются из республиканского
бюджета. При превышении данного норматива на момент вступления в
силу настоящего постановления тарифная ставка первого разряда на
предприятии не повышается на период до восстановления указанного
соотношения;
1.4. повышение тарифной ставки первого разряда производится в
пределах имеющихся средств на оплату труда в соответствии с
законодательством.
Министр труда Первый заместитель
и социальной защиты Министра финансов
Республики Беларусь Республики Беларусь
А.П.МОРОВА А.И.СВЕРЖ
|
