Большая электронная библиотека законов
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Решение Минского областного Совета депутатов от 23 сентября 2002 г. №119 "О Программе "Кадры" на 2002 - 2005 годы"

Архив февраль 2009 года

Право Беларуси 2011

<< Содержание | <<< Главная страница

Стр. 1

Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 |


            РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
                     23 сентября 2002 г. № 119

О ПРОГРАММЕ "КАДРЫ" НА 2002-2005 ГОДЫ

     Минский областной Совет депутатов решил:
     1. Утвердить прилагаемую Программу "Кадры" на 2002-2005 годы.
     2. Контроль  за  выполнением  настоящего  решения  возложить на
постоянные комиссии областного Совета депутатов, первого заместителя
председателя  Минского  областного  исполнительного  комитета Крупца
Л.Ф.  и  главное  управление организационно-кадровой работы Минского
областного исполнительного комитета (Пархомчик Г.В.).

Председатель                                            О.А.КУЗНЕЦОВ

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Решение
                                                 Минского областного
                                                 Совета депутатов
                                                 23.09.2002 № 119

                             ПРОГРАММА
                     "Кадры" на 2002-2005 годы

                              Глава 1
                          ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. Программа  "Кадры"  на  2002-2005  годы  (далее - Программа)
разработана  на  основе  Концепции государственной кадровой политики
Республики  Беларусь,  утвержденной  Указом  Президента   Республики
Беларусь  от  18  июля  2001  г. № 399 (Национальный реестр правовых
актов  Республики  Беларусь,  2001  г.,  № 68, 1/2863), и определяет
основные    направления    деятельности   органов   государственного
управления  по  формированию,  эффективному использованию и развитию
кадрового потенциала в различных отраслях экономики региона.
     2. Приоритетными задачами Программы являются:
     определение    потребности  и  прогнозирование   обеспеченности
кадрами регионов области (в разрезе основных отраслей экономики);
     разработка и реализация программ кадрового обеспечения районов,
городов и отраслей народного хозяйства области, которые должны стать
основой государственного заказа на подготовку кадров;
     создание банков данных о кадровом потенциале области;
     формирование  четкой  системы  оценки  профессиональных качеств
кадров области;
     использование    современных   информационных  технологий   при
подготовке, переподготовке и повышении квалификации специалистов.
     3. Конечной  целью Программы является совершенствование системы
работы  с  кадрами,  которая  позволит обеспечить подготовку молодых
специалистов,  полный  учет  руководителей  и  специалистов отраслей
народного  хозяйства, формирование резерва для замещения руководящих
должностей,  входящих  в  кадровый  реестр,  комплектование  органов
государственного        и        хозяйственного           управления
высококвалифицированными  кадрами,  способными обеспечить выполнение
основных  программных  показателей социально-экономического развития
области на 2001-2005 годы.

                              Глава 2
                 НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА ПРОГРАММЫ

     4. Совершенствование  системы  работы  с кадрами и повышение ее
эффективности  представляют  одну  из  основных  проблем, на которые
необходимо обратить внимание в современных условиях.
     Кадровая  политика  области  должна быть направлена на плановое
обеспечение  отраслей  экономики  квалифицированными  специалистами,
исходя  из  тенденций  научно-технического  прогресса, перспективных
потребностей народного хозяйства с учетом демографической ситуации и
основных  программных  показателей социально-экономического развития
области на 2001-2005 годы.
     5. В основу Программы положены:
     Трудовой кодекс Республики Беларусь;
     Закон  Республики  Беларусь  от  20  февраля 1991 г. "О местном
управлении  и  самоуправлении  в  Республике  Беларусь"   (Ведамасцi
Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., № 11, ст.122);
     Закон  Республики  Беларусь  от  23  ноября 1993 г. "Об основах
службы  в  государственном  аппарате"  (Ведамасцi  Вярхоўнага Савета
Рэспублiкi Беларусь, 1993 г., № 32, ст.416);
     Декрет  Президента  Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29
"О  дополнительных  мерах  по  совершенствованию трудовых отношений,
укреплению  трудовой  и  исполнительской  дисциплины"  (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 58, 1/512);
     Указ  Президента Республики Беларусь от 14 ноября 1995 г. № 464
"О создании кадрового реестра Главы государства Республики Беларусь"
(Собрание  указов  Президента  и  постановлений  Кабинета  Министров
Республики Беларусь, 1995 г., № 32, ст.783);
     Указ  Президента Республики Беларусь от 20 ноября 1995 г. № 476
"Об  утверждении  Положения  о  председателе  областного,   Минского
городского  исполнительного  комитета" (Собрание указов Президента и
постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., № 33,
ст.804);
     Указ  Президента  Республики Беларусь от 18 марта 1996 г. № 105
"Об  утверждении  Положения  о  председателе  районного,  городского
исполнительного    комитета"    (Собрание    указов   Президента   и
постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996 г., № 14,
ст.347);
     Указ Президента Республики Беларусь от 17 июля 1996 г. № 253 "О
совершенствовании    работы    с  руководящими  кадрами  в   системе
государственных органов" (Собрание указов Президента и постановлений
Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996 г., № 21, ст.509);
     Указ  Президента Республики Беларусь от 24 января 1997 г. № 100
"О    совершенствовании   организации  переподготовки  и   повышения
квалификации  руководящих  кадров государственных органов" (Собрание
декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики
Беларусь, 1997 г., № 3, ст.106);
     постановление  Совета Министров Республики Беларусь от 28 марта
2000  г.  №  406  "Об  утверждении  Положения  о  целевой подготовке
специалистов"    (Национальный  реестр  правовых  актов   Республики
Беларусь, 2000 г., № 33, 5/2876);
     решение  Минского областного исполнительного комитета от 24 мая
2000  г.  №  310  "Об  утверждении  Положения о порядке рассмотрения
кадровых вопросов в областном исполнительном комитете" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 96, 9/897).

                              Глава 3
                  ОЦЕНКА ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ

     6. Значительное  влияние  на  современную  структуру  населения
области  оказали  социально-политические  и  экономические   события
прошлых лет.
     По  данным  последней переписи населения численность лиц старше
65 лет  в  области превысила 14%.  Более пятой части всего населения
составляют лица старше трудоспособного возраста.
     Численность детей в возрасте до 15 лет за 10 лет сократилась на
13%, а численность лиц старше трудоспособного  возраста  увеличилась
на 7,5%.
     В  связи  с  резким сокращением рождаемости численность детей в
возрасте до 4 лет уменьшилась на 42,8%.
     Численность  населения  трудоспособного возраста (мужчины 16-59
лет, женщины  16-54  года)  за  этот  период  увеличилась  на  1%  и
составила 873  тысячи  человек,  или  56,7%  от  общей   численности
населения.  В  возрастной структуре городского и сельского населения
имеются значительные различия.  Так,  если доля детей в городском  и
сельском  населении  сравнительно близка и составляет соответственно
23% и 19,9%,  то лица трудоспособного возраста в городском населении
- 61,7%  против  48,1%  в  сельском,  а  лица  пенсионного  возраста
соответственно 15,3% и 32%.
     На 1000 человек трудоспособного возраста приходится 814 детей и
пенсионеров.

                              Глава 4
      АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ
              И ОБЕСПЕЧЕННОСТИ КАДРАМИ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ

     7. На  территории  Минской области расположено 438 промышленных
предприятий,    на    них    занято    132,8    тысячи       человек
промышленно-производственного  персонала.  За  2001  год произведено
продукции  в фактических ценах на сумму 2041,9 миллиарда рублей, что
в сопоставимых ценах на 10,8% больше, чем за 2000 год.
     Данные  о  количественном  и  качественном  составе  работников
предприятий  и  организаций  промышленной отрасли Минской области по
состоянию  на  1  января  2002  г.  представлены  в таблице согласно
приложению 1.
     Расчет  потребности в специалистах для промышленных предприятий
Минской  области  на  2001-2005  годы представлен в таблице согласно
приложению 2.
     Сведения  о  планируемой  подготовке  специалистов  с   высшим,
средним специальным образованием и работников массовых профессий для
различных    сфер  экономики  Минской  области  на  2001-2005   годы
представлены в таблицах согласно приложениям 3-5 соответственно.
     Программа  повышения  квалификации  специалистов  и  работников
массовых  профессий  промышленных  предприятий  Минской  области  на
2001-2005 годы представлена в таблице согласно приложению 6.
     8. Область производит 24,4% всей сельскохозяйственной продукции
Республики   Беларусь.   В   настоящее   время   функционирует   514
крупнотоварных сельскохозяйственных предприятий.  За ними закреплено
1526,8 тысячи гектаров  сельскохозяйственных  угодий,  в  том  числе
1058,9  тысячи  гектаров  пахотных земель.  По состоянию на 1 января
2002  г.  численность  работников,  занятых  в  сельскохозяйственном
производстве области, составляла 130 тысяч человек.
     Данные  о  количественном  и  качественном  составе  работников
предприятий  и  организаций  сельскохозяйственной  отрасли   Минской
области  по  состоянию  на  1  января 2002 г. представлены в таблице
согласно приложению 7.
     Расчет  потребности  в  специалистах  для  сельскохозяйственных
предприятий  Минской области на 2001-2005 годы представлен в таблице
согласно приложению 8.
     Сведения  о  планируемой  подготовке  специалистов  с   высшим,
средним специальным образованием и работников массовых профессий для
сельскохозяйственной  отрасли  Минской  области  на  2001-2005  годы
представлены в таблицах согласно приложениям 3-5 соответственно.
     Программа  повышения  квалификации  специалистов  и  работников
массовых  профессий  сельскохозяйственной отрасли Минской области на
2001-2005 годы представлена в таблице согласно приложению 9.
     9. В  области  по  состоянию  на 1 января 2002 г. строительство
осуществляло    257  подрядных  строительно-монтажных  и   ремонтных
организаций, в том числе 136 государственных, или 52,9% от общего их
числа. В строительной отрасли области работает 36,5 тысячи человек.
     Данные  о  количественном  и  качественном  составе  работников
предприятий  и  организаций  строительной отрасли Минской области по
состоянию  на  1  января  2002  г.  представлены  в таблице согласно
приложению 10.
     Расчет потребности в специалистах для предприятий и организаций
строительной  сферы  Минской  области на 2001-2005 годы представлен в
таблице согласно приложению 11.
     Сведения  о  планируемой  подготовке  специалистов  с   высшим,
средним специальным образованием и работников массовых профессий для
строительной  отрасли Минской области на 2001-2005 годы представлены
в таблицах согласно приложениям 3-5 соответственно.
     Программа  повышения  квалификации  специалистов  и  работников
массовых профессий строительной отрасли Минской области на 2001-2005
годы представлена в таблице согласно приложению 12.
     10. В  системе  торговли  на  1  января  2002  г.  имелось 4390
магазинов   общей  площадью  408 тысяч  квадратных  метров  и   1453
предприятия  общественного  питания  с  числом  посадочных мест 98,4
тысячи, на которых работало 42 тысячи человек.
     Данные  о  количественном  и  качественном  составе  работников
предприятий  и  организаций торговли и общественного питания Минской
области  по  состоянию  на  1  января 2002 г. представлены в таблице
согласно приложению 13.
     Расчет потребности в специалистах для предприятий и организаций
торговли  и  общественного питания Минской области на 2001-2005 годы
представлен в таблице согласно приложению 14.
     Сведения  о  планируемой  подготовке  специалистов  с   высшим,
средним специальным образованием и работников массовых профессий для
предприятий  и  организаций торговли и общественного питания Минской
области    на  2001-2005  годы  представлены  в  таблицах   согласно
приложениям 3-5 соответственно.
     Программа  повышения  квалификации  специалистов  и  работников
массовых    профессий    предприятий    и  организаций  торговли   и
общественного питания Минской области на 2001-2005 годы представлена
в таблице согласно приложению 15.
     11. Населению  области через все каналы реализовано в 2001 году
платных  услуг  на 186,3 миллиарда  рублей, в том числе бытовых - на
27,1  миллиарда  рублей.  В среднем на одного жителя оказано платных
услуг на сумму 121,5 тысячи рублей, бытовых - на 17,6 тысячи рублей.
По  состоянию на 1 января 2002 г. на специализированных предприятиях
по бытовому обслуживанию населения области работало 3876 человек.
     Данные  о  количественном  и  качественном  составе  работников
предприятий  бытового  обслуживания  населения  Минской  области  по
состоянию  на  1  января  2002  г.  представлены  в таблице согласно
приложению 16.
     Расчет потребности в специалистах для предприятий и организаций
бытового  обслуживания  населения  Минской области на 2001-2005 годы
представлен в таблице согласно приложению 17.
     Сведения  о  планируемой  подготовке  специалистов  с   высшим,
средним специальным образованием и работников массовых профессий для
предприятий  и  организаций  бытового обслуживания населения Минской
области    на  2001-2005  годы  представлены  в  таблицах   согласно
приложениям 3-5 соответственно.
     Программа  повышения  квалификации  специалистов  и  работников
массовых  профессий  предприятий и организаций бытового обслуживания

Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 |




<< Полезные ресурсы | <<< Главная страница

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner