Стр. 2
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 |
(контрактом), погрузкой товаров в транспортные средства, плату
сторонним организациям за экспедиционные услуги и др.
Расходы, учтенные на этой статье, в организациях оптовой
торговли, отражающих момент реализации по мере отгрузки,
списываются по окончании месяца в полной сумме на счет 80
"Прибыли и убытки"; организации, отражающие реализацию товаров
по мере поступления платежа за них, распределяют эти расходы
между товарами, реализованными в течение месяца, и товарами,
отгруженными, но не оплаченными.
Статья 3. Расходы на оплату труда персонала
На эту статью относят:
- выплаты заработной платы за фактически выполненную
работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок
и должностных окладов, в соответствии с принятыми в организации
формами и системами оплаты труда;
- выплаты по системам премирования рабочих, руководителей,
специалистов и служащих за производственные результаты, в
размерах, предусмотренных действующим законодательством на
экономию сырья и материалов, топливно-энергетических ресурсов,
за разработку и реализацию мер по охране труда, надбавки за
профессиональное мастерство, за высокие достижения в труде и
т.д.;
- выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом
работы и условиями труда, в том числе: надбавки и доплаты к
тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время,
сверхурочную работу, в выходные и праздничные (нерабочие) дни,
работу в многосменном режиме, за совмещение профессий и
должностей, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых,
вредных условиях труда и т.д.;
- стоимость выдаваемых бесплатно в соответствии с
действующим законодательством предметов (включая форменную
одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном
пользовании (или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным
ценам). Установленные законодательством нормы на выдачу
предметов распространяются на организации всех форм
собственности;
- оплату в соответствии с действующим законодательством
трудовых отпусков, социальных отпусков с сохранением заработной
платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, оплату льготных
часов подростков, оплату перерывов в работе матерей для
кормления ребенка, а также времени, связанного с прохождением
медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей;
- выплаты работникам, высвобождаемым из организаций в связи
с их реорганизацией, сокращением численности работников и
штатов;
- надбавки к заработной плате за продолжительность
непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы)
в соответствии с действующим законодательством;
- оплату в соответствии с действующим законодательством
отпуска, предоставляемого по окончании государственного учебного
заведения выпускникам, которые получили направление на работу;
- оплату в соответствии с действующим законодательством
учебных отпусков, предоставляемых рабочим и служащим, успешно
обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных
учебных заведениях, в аспирантуре, в вечерних (сменных)
профессионально-технических учебных заведениях, в вечерних
(сменных) и заочных общеобразовательных школах;
- оплату за время вынужденного прогула или выполнения
нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных
законодательством;
- доплаты в случае временной утраты трудоспособности до
фактического заработка, установленные законодательством, а также
средства, израсходованные на выплату пособий по временной
нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на
производстве и профессиональными заболеваниями;
- разницу в окладах, выплачиваемых работникам,
трудоустроенным из других организаций с сохранением в течение
определенного срока (в соответствии с законодательством)
размеров должностного оклада по предыдущему месту работы, а
также при временном заместительстве;
- суммы, выплачиваемые (при выполнении работ вахтовым
методом) в размере тарифной ставки, оклада за дни в пути от
места нахождения организации (пункта сбора) к месту работы и
обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за
дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям и
вине транспортных организаций;
- суммы, начисленные за выполненную работу лицам,
привлеченным для работы в организации согласно специальным
договорам с государственными организациями (на предоставление
рабочей силы), как выданные непосредственно этим лицам, так и
перечисленные государственным организациям;
- заработную плату по основному месту работы рабочим,
руководителям и специалистам организаций во время их обучения с
отрывом от производства по повышению квалификации и
переподготовки кадров;
- оплату труда студентов высших учебных заведений и
учащихся средних специальных и профессионально-технических
учебных заведений, проходящих производственную практику в
организациях, а также оплату труда учащихся общеобразовательных
школ в период профессиональной ориентации;
- оплату труда студентов высших учебных заведений и
учащихся средних специальных и профессионально-технических
заведений, работающих в составе студенческих отрядов;
- оплату труда работников, не состоящих в штате
организации, за выполнение ими работ по заключенным договорам
гражданско-правового характера (включая договор подряда), если
расчеты с работниками за выполненную работу производятся
непосредственно самой организацией. При этом размер средств на
оплату труда работников за выполнение работ (услуг) по договору
подряда определяется исходя из сметы на выполнение этих работ
(услуг) и платежных документов;
- расходы на выплату пенсий за работу с особыми условиями,
возмещаемые фонду социальной защиты населения в соответствии с
действующим законодательством;
- стоимость бесплатно выдаваемого работникам питания в
соответствии с действующим законодательством;
- другие виды выплат, включаемые в соответствии с
установленным порядком в фонд оплаты труда (за исключением
расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли,
остающейся в распоряжении организации, и других целевых
поступлений).
Статьей 63 Трудового кодекса предусмотрено, что формы,
системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и
дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего
характера, устанавливаются нанимателем на основании
коллективного договора.
Вместе с тем, при организации заработной платы работников
следует руководствоваться действующими нормативными документами
по государственному регулированию вопросов оплаты труда, которые
распространяются на организации всех форм собственности.
Минимальные гарантии оплаты труда по соответствующей
должности определяются по тарифным коэффициентам Единой тарифной
сетки работников Республики Беларусь и устанавливаемой
Правительством тарифной ставке первого разряда;
отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам
(должностям) и присвоение работникам соответствующей
квалификации осуществляется нанимателем в соответствии с
действующими Единым тарифно-квалификационным справочником работ
и профессий рабочих (ЕТКС) и квалификационными справочниками
должностей служащих (КСД).
Существуют ограничения при включении в издержки обращения
отдельных расходов по оплате труда, в частности:
доплаты за работу в ночное время, в размерах, не
превышающих 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада)
работника за каждый час работы в ночное время или в ночную
смену, 20 процентов - за работу в вечернюю смену (при
многосменном режиме работы);
выплаты по системам премирования рабочих, руководителей,
специалистов и служащих за производственные результаты свыше 30%
заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам
(должностным окладам) в расчете на одного работника в месяц (в
расчет принимаются премии, выплаченные за фактически
отработанное время (выполненную работу) за месяц (квартал) в
целом по организации), осуществляются за счет прибыли,
остающейся в распоряжении организации;
размер набавок за продолжительность непрерывной работы
(вознаграждений за выслугу лет, стаж работы), выплачиваемых
рабочим, руководителям, специалистам, служащим хозрасчетных
организаций всех форм собственности и включаемых в издержки
обращения, не должен превышать 20 процентов тарифной ставки
(должностного оклада);
предусмотрены дополнительные меры стимулирования труда при
заключении контрактов с работниками, в том числе: предоставление
дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной
платы до пяти календарных дней; повышение тарифной ставки (не
более чем на 50 процентов).
Статья 4. Расходы по аренде (лизингу) основных средств и
нематериальных активов
На эту статью относят:
- плату за долгосрочную, краткосрочную аренду, лизинг
торгово-складских зданий, строений и помещений, сооружений,
оборудования, инвентаря и других отдельных объектов основных
средств и объектов, учитываемых в составе нематериальных
активов;
- расходы по регистрации договора аренды, лизинга.
На этой статье отражаются:
- лизинговые платежи в полной сумме, если объект лизинга
находится на балансе лизингодателя;
- если объект лизинга находится на балансе
лизингополучателя, на эту статью относится лизинговый платеж за
вычетом суммы, возмещающей стоимость объекта лизинга.
Статья 5. Расходы на содержание сооружений, помещений и
инвентаря
На этой статье учитываются расходы на:
- отопление, освещение, водоснабжение, канализацию и другие
коммунальные услуги;
- расходы на содержание в чистоте помещений, уборку
примыкающих к ним участков территории (дворы, тротуары), вывоз
мусора;
- приобретение предметов и средств ухода за помещениями
(чистящие порошки, пасты, мешковина, щетки, метлы, веники и
т.д.);
- оплату электроэнергии, потребляемой на приведение в
движение подъемников, лифтов, транспортеров, торгового и
технологического оборудования, торговых автоматов и т.д.;
- расходы на возмещение арендодателю согласно договору
части эксплуатационных и коммунальных расходов, общих для
домовладения (например, на содержание в чистоте лестниц и мест
общего пользования, уборку дворов, улиц и тротуаров; на
центральное отопление, водоснабжение, канализацию или эти же
расходы, возмещаемые по договору непосредственно поставщикам
этих услуг);
- расходы по установке приборов учета тепловой и
электрической энергии, газа, горячей и холодной воды (включая
стоимость приборов);
- расходы на проверку и клеймение весов, водомеров, электро-
, газовых счетчиков и других измерительных приборов;
- расходы на установку, содержание и ремонт
сигнализационных устройств;
- расходы на проведение противопожарных мероприятий;
- обеспечение противопожарной и сторожевой охраны, в том
числе расходы на оплату услуг по охране имущества, обслуживанию
охранно-пожарной сигнализации, услуг пожарной охраны, других
специальных требований, предусмотренных правилами технической
эксплуатации организаций, надзора и контроля за их
деятельностью;
- расходы по содержанию и эксплуатации очистных сооружений,
фильтров и других природоохранных объектов; оплата услуг
сторонним организациям за очистку сточных вод, другие виды
текущих природоохранных затрат.
Статья 6. Амортизация основных средств и нематериальных
активов
На этой статье отражают:
- суммы амортизационных отчислений как по собственным, так
и по арендованным основным средствам и нематериальным активам,
исчисленные исходя из амортизируемой стоимости основных средств
и нематериальных активов в установленном законодательством
порядке;
- суммы амортизационных отчислений по объектам лизинга в
течение срока действия договора лизинга, производимых в размерах
и в периоды, установленные договором лизинга;
- компенсационные расходы на износ (амортизацию)
использованных для нужд организации личных транспортных средств,
оборудования, инструментов и приспособлений (возмещаемых в
соответствии с законодательством).
На этой статье затрат отражаются также амортизационные
отчисления от стоимости основных средств (помещений),
предоставляемых бесплатно организациям общественного питания,
обслуживающим трудовые коллективы, а также от стоимости
помещений и инвентаря, предоставляемых медпунктам, расположенным
непосредственно на территории торговой организации.
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 |
|
