ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
5 августа 2002 г. № 1055
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ КОНТРАКТА РУКОВОДИТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА (ОРГАНИЗАЦИИ) С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ
НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДАЕМЫМ ОТ ДОЛЖНОСТИ ПРЕЗИДЕНТОМ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
[ Изменения и дополнения:
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8
октября 2003 г. № 1277 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2003 г., № 113, 5/13145);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25
августа 2004 г. № 1012 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2004 г., № 137, 5/14714);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31
октября 2005 г. № 1201 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2005 г., № 174, 5/16701);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13
сентября 2006 г. № 1198 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2006 г., № 150, 5/22926);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31
августа 2007 г. № 1123 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2007 г., № 222, 5/25756);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10
декабря 2007 г. № 1710 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2007 г., № 301, 5/26348);
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10
октября 2008 г. № 1499 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2008 г., № 249, 5/28514)]
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 5
июля 2002 г. № 361 "О заключении контрактов с некоторыми лицами,
назначаемыми на должности и освобождаемыми от должностей Президентом
Республики Беларусь" Совет Министров Республики Беларусь
постановляет:
Утвердить Примерную форму контракта руководителя
государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на
должность и освобождаемым от должности Президентом Республики
Беларусь (прилагается).
Премьер-министр Республики Беларусь Г.НОВИЦКИЙ
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Совета Министров
Республики Беларусь
05.08.2002 № 1055
Примерная форма контракта руководителя государственного органа
(организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым
от должности Президентом Республики Беларусь
_______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность руководителя государственного
органа (организации), уполномоченного Президентом Республики
Беларусь на заключение контрактов с лицами, назначаемыми на
должности и освобождаемыми от должностей Президентом Республики
Беларусь)
(далее - Уполномоченное должностное лицо), и лицо, назначаемое на
должность и освобождаемое от должности Президентом Республики
Беларусь, __________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________________________________ (далее -
Должностное лицо) в соответствии с Указом Президента Республики
Беларусь от 5 июля 2002 г. № 361 заключили настоящий контракт о
нижеследующем:
1. Уполномоченное должностное лицо заключает контракт с _______
___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
назначенным(ой) на должность _______________________________________
(наименование должности)
в __________________________________________________________________
(место работы)
сроком на _________ с "__" _____________ г. по "__" __________ г.
2. Должностное лицо принимает на себя следующие обязательства:
2.1. добросовестно исполнять возложенные актами
законодательства обязанности, служить интересам человека, общества,
государства;
2.2. исполнять в пределах полномочий, предоставленных актами
законодательства, следующие должностные обязанности: _____________
____________________________________________________________________
(подробно перечисляются должностные обязанности или прилагается
должностная инструкция)
___________________________________________________________________;
2.2-1. поддерживать конституционный строй Республики Беларусь,
обеспечивать неукоснительное соблюдение норм Конституции Республики
Беларусь и иных актов законодательства;
2.2-2. обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных
интересов физических и юридических лиц;
2.3. соблюдать установленные в государственном органе
(организации) регламент, правила внутреннего трудового распорядка,
должностные положения и инструкции, порядок работы со служебной
информацией;
2.4. выполнять решения вышестоящего государственного органа,
Уполномоченного должностного лица, принятые в пределах их
полномочий;
2.5. поддерживать необходимый уровень квалификации для
эффективного исполнения своих должностных обязанностей;
2.6. соблюдать культуру общения, другие нормы служебной этики;
2.7. в пределах своих должностных полномочий своевременно и
объективно рассматривать обращения граждан и организаций и разрешать
их в порядке, установленном законодательством;
2.7-1. выполнять целевой показатель по энергосбережению,
показатель по экономии ресурсов, задания по увеличению объемов
использования местных видов топлива, нетрадиционных и вторичных
энергоресурсов и снижению энергоемкости продукции;
2.7-2. организовывать работу по обеспечению подчиненными
организациями оплаты в полном объеме текущего потребления природного
газа, электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива;
2.8. бережно относиться к имуществу государственного органа
(организации), использовать это имущество для выполнения работы,
предусмотренной настоящим контрактом, обеспечивать владение,
пользование и распоряжение этим имуществом в пределах,
предусмотренных законодательством. Принимать меры к предотвращению
ущерба;
2.8-1. не разглашать полученные при исполнении служебных
обязанностей сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и
достоинство граждан, и не требовать от них предоставления таких
сведений, за исключением случаев, предусмотренных законодательными
актами;
2.9. соблюдать ограничения, связанные с выполнением должностных
обязанностей, установленные Конституцией Республики Беларусь,
Законом Республики Беларусь от 14 июня 2003 года "О государственной
службе в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2003 г., № 70, 2/953) и иными законодательными
актами, в том числе:
2.9.1. не вмешиваться в деятельность других государственных
органов, организаций независимо от форм собственности, кроме
случаев, когда это входит в круг его обязанностей;
2.9.2. не использовать свое служебное положение при решении
вопросов, затрагивающих его личные интересы или интересы членов его
семьи и близких родственников;
2.9.3. не предоставлять необоснованные льготы и привилегии
физическим или юридическим лицам и не оказывать содействие в их
предоставлении;
2.9.4. не участвовать в качестве поверенного физических или
юридических лиц по делам, относящимся к компетенции органа
(организации), в котором(ой) они находятся на службе (работе) или
который(ая) ему подчинен(а) либо деятельность которого(ой) он
контролирует;
2.9.5. не использовать в личных интересах или в интересах
физических или юридических лиц информацию, полученную при исполнении
служебных обязанностей, если она не подлежит официальному
распространению;
2.9.6. не отказывать в даче информации физическим или
юридическим лицам, представление которой предусмотрено нормативными
правовыми актами, необоснованно не задерживать ее, не передавать
недостоверную или неполную информацию;
2.9.7. не производить неправомерную передачу юридическим лицам,
независимо от форм собственности, и физическим лицам государственных
финансовых и материальных ресурсов;
2.9.8. не создавать искусственно препятствий физическим или
юридическим лицам в реализации их прав и законных интересов;
2.9.9. не выполнять оплачиваемую работу на условиях штатного
совместительства, кроме преподавательской, научной или иной
творческой деятельности, а также медицинской практики;
2.9.10. не принимать подарки в связи с исполнением служебных
обязанностей, за исключением символических знаков внимания и
символических сувениров при проведении протокольных и иных
официальных мероприятий;
2.9.11. не заниматься предпринимательской деятельностью лично
или через доверенных лиц, не оказывать содействие близким
родственникам в осуществлении предпринимательской деятельности
используя служебное положение, а также не быть представителем
третьих лиц по вопросам, связанным с деятельностью государственного
органа, служащим которого он является либо подчиненного и (или)
подконтрольного ему*;
2.9.12. не принимать участие лично или через доверенных лиц в
управлении коммерческой организацией, за исключением случаев,
предусмотренных законодательными актами*;
2.9.13. не занимать другие государственные должности, за
исключением случаев, предусмотренных Конституцией Республики
Беларусь, иными законодательными актами*;
2.9.14. не принимать участия в забастовках*;
2.9.15. не заниматься в рабочее время другой оплачиваемой
работой (деятельностью), кроме преподавательской, научной,
культурной, творческой деятельности, медицинской практики,
осуществляемых по согласованию с руководителем государственного
органа, в котором государственный служащий занимает государственную
должность, или уполномоченным им лицом*;
2.9.16. не выполнять работу на условиях совместительства, кроме
работы в государственных организациях, в порядке и на условиях,
установленных законодательством о труде*;
2.9.17. не использовать служебное положение в интересах
политических партий, религиозных организаций, иных юридических лиц,
а также граждан, если это расходится с интересами государственной
службы*;
2.9.18. не принимать имущество (подарки) или не получать
другую выгоду в виде услуги в связи с исполнением служебных
обязанностей, за исключением сувениров, вручаемых при проведении
протокольных и иных официальных мероприятий. Полученные
государственными служащими при проведении протокольных и иных
официальных мероприятий сувениры, стоимость которых превышает пять
базовых величин, передаются в доход государства по решению комиссии,
создаваемой руководителем государственного органа, в котором
государственный служащий занимает государственную должность;
2.9.19. исключен;
2.9.20. не использовать для внеслужебных целей средства
материально-технического, финансового и информационного обеспечения,
другое имущество государственного органа и служебную тайну*;
2.9.21. не иметь счета в иностранных банках, за исключением
случаев выполнения государственных функций в других странах и иных
предусмотренных законодательством случаев*;
2.9.22. не принимать без согласия Президента Республики
Беларусь государственные награды иностранных государств*.
2.10. передать на время исполнения своих обязанностей в срок не
более одного месяца после вступления в должность принадлежащие ему
ценные бумаги и имущество, от владения, использования и распоряжения
которыми он получает доходы, в доверительное управление другим лицам
в порядке, установленном законодательством;
2.10-1. передать в установленном законодательством порядке в
доверительное управление под гарантию государства на время
прохождения государственной службы находящиеся в его собственности
доли участия (акции, права) в уставном фонде коммерческих
организаций, за исключением случаев, предусмотренных
законодательством*;
2.10-2. сохранять, не распространять доверенные ему
государственные секреты, в том числе после прекращения
государственной службы в течение срока, установленного
законодательством*;
2.11. соблюдать установленный порядок хранения документов,
материальных и денежных ценностей;
2.12. соблюдать установленные нормативными правовыми актами
(документами) требования по охране труда;
2.13. принимать меры к немедленному устранению причин и
условий, препятствующих нормальному выполнению работы (катастрофа,
авария и другие исключительные случаи), и немедленно сообщать о
случившемся Уполномоченному должностному лицу;
2.13-1. не позднее чем за две недели до истечения срока
действия контракта письменно предупредить Уполномоченное должностное
лицо о решении продолжить или прекратить трудовые отношения;
2.14. исполнять другие обязанности, установленные
законодательными актами*, вытекающие из законодательства,
локальных нормативных правовых актов, ____________
____________________________________________________________________
(перечисляются другие обязанности Должностного лица)
_____________________________
*Для государственных служащих.
3. Должностное лицо имеет право на:
3.1. письменное закрепление своих должностных и других
обязанностей и создание надлежащих условий для их исполнения;
3.2. защиту экономических и социальных прав и интересов;
3.3. принятие решений или участие в их подготовке в
соответствии с должностными обязанностями;
3.4. посещение в установленном порядке для исполнения
должностных обязанностей государственных органов, иных организаций;
3.5. получение в установленном порядке от граждан,
государственных органов, иных организаций информации и других
материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3.6. повышение квалификации и переподготовку за счет средств
соответствующего бюджета или иных предусмотренных законодательством
источников финансирования;
3.7. заработную плату и дополнительное стимулирование труда в
порядке, определяемом законодательством;
3.7-1. участие в конкурсе на занятие вакантной государственной
должности*;
3.7-2. публикации и выступления, связанные с исполнением
служебных обязанностей, в порядке и на условиях, установленных
Законом Республики Беларусь "О государственной службе в Республике
Беларусь" и иными актами законодательства;
_____________________________
*Для государственных служащих.
3.8. ознакомление с материалами своего личного дела и другими
документами перед внесением их в личное дело, приобщение к делу
своих письменных объяснений;
3.9. невмешательство в его частную жизнь и уважение личного
достоинства;
3.9-1. проведение по его требованию служебного расследования
для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
3.10. отказ от выполнения поручения, если оно противоречит
законодательству;
3.11. свободу объединений, за исключением случаев,
предусмотренных Конституцией Республики Беларусь и законодательными
актами;
3.12. здоровые и безопасные условия труда;
3.13. государственное социальное страхование, пенсионное
обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания,
трудового увечья, инвалидности и потери работы;
3.14. еженедельный отдых, в том числе в выходные дни, отдых во
время государственных праздников и праздничных дней, установленных и
объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими, и отпуска
продолжительностью не менее чем установлена Трудовым кодексом
Республики Беларусь и специальными законодательными актами;
3.15. судебную и иную защиту трудовых прав;
3.16. иные права, предусмотренные законодательством Республики
Беларусь.
4. Уполномоченное должностное лицо имеет право:
4.1. расторгнуть настоящий контракт в соответствии с решением
Президента Республики Беларусь об освобождении Должностного лица от
должности по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом
Республики Беларусь и иными законодательными актами;
4.2. поощрять Должностное лицо;
4.3. требовать от Должностного лица выполнения условий
контракта;
4.4. привлекать Должностное лицо к дисциплинарной и
материальной ответственности в соответствии с законодательством;
4.5. обращаться в суд для защиты своих прав;
4.6. уменьшать (лишать) все виды премий Должностному лицу в
установленном порядке независимо от привлечения его к дисциплинарной
ответственности за:
отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;
несвоевременное выполнение или невыполнение должностных
обязанностей без уважительных причин;
невыполнение целевого показателя по энергосбережению,
показателя по экономии ресурсов, заданий по увеличению объемов
использования местных видов топлива, нетрадиционных и вторичных
энергоресурсов и снижению энергоемкости продукции;
необеспечение подчиненными организациями оплаты в полном объеме
текущего потребления природного газа, электрической и тепловой
энергии, твердых видов топлива;
использование государственного имущества не в служебных целях;
4.7. уменьшать Должностному лицу отпуск в соответствующем году
на число дней прогула или умышленного неисполнения им трудовых
обязанностей более трех часов в течение рабочего дня без
уважительных причин. При этом продолжительность трудового отпуска
должна быть не менее двадцати четырех календарных дней;
4.8. понижать в установленном порядке Должностному лицу класс
(звание) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных
обязанностей на срок до шести месяцев;
5. Уполномоченное должностное лицо обязано:
5.1. обеспечивать:
надлежащее исполнение Должностным лицом обязанностей по
настоящему контракту;
выплату Должностному лицу заработной платы в сроки и размерах,
установленных законодательством либо настоящим контрактом;
5.2. своевременно оформлять изменения в должностных
обязанностях Должностного лица и знакомить его с ними;
5.3. создавать надлежащие условия для повышения квалификации и
переподготовки, включая при необходимости получение в установленном
порядке второго высшего или иного специального образования в
соответствующих учреждениях образования, а также в виде стажировки и
самообразования в порядке и на условиях, определенных актами
законодательства;
5.4. исключен;
5.5. исключен;
#__________________________________________________________
Подпункт 5.5 пункта 5 исключен постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 8 октября 2008 г. № 1277
5.5. отстранять Работника от работы в случаях,
предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь и
другими актами законодательства;
__________________________________________________________#
5.6. проводить аттестацию Должностного лица в порядке,
определенном законодательством, периодически каждые три года, если
Президентом Республики Беларусь не установлен иной срок;
5.6-1. не позднее чем за две недели до истечения срока
действия контракта письменно предупредить Должностное лицо о решении
продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;
5.7. обеспечивать соблюдение иных трудовых прав Должностного
лица, предусмотренных законодательством о труде и настоящим
контрактом.
6. Должностному лицу устанавливаются следующие условия оплаты
труда:
6.1. должностной оклад в размере ______________________________
______________________________________ на день подписания контракта;
6.2. надбавки __________________________ в размере ___________;
(указывается вид надбавок)
6.3. доплата _________________________ в размере _____________;
(указывается вид доплаты)
6.4. премия __________________________________________________;
(указывается размер премии, а также условия ее
выплаты)
6.5. материальная помощь в размере _________________;
6.6. другие выплаты, установленные законодательством,
____________________________________________________________________
(указываются виды других выплат)
в размере _________________________________________________________.
7. В дальнейшем должностной оклад и выплаты, предусмотренные
подпунктами 6.2-6.6 настоящего контракта, могут изменяться в
соответствии с законодательством.
8. Заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом,
выплачивается Должностному лицу_____________________________________
(указываются дни, числа,
_____________________________________________________ каждого месяца
определенные в соответствии с законодательством)
___________________________________________________________________.
(указывается место выплаты заработной платы)
9. Должностному лицу устанавливается режим рабочего времени и
времени отдыха в соответствии с законодательством, а также
предоставляются:
9.1. основной трудовой отпуск, дополнительные отпуска
(дополнительный трудовой отпуск) продолжительностью, определенной в
соответствии с законодательством о труде, законодательством о
государственной службе и специальными законодательными актами;
9.2. социальный отпуск в соответствии с законодательством о
труде.
10. Должностному лицу устанавливаются следующие дополнительные
меры стимулирования труда: _________________________________________
(перечень дополнительных мер, условия
___________________________________________________________________.
предоставления перечисленных в настоящем пункте дополнительных мер
стимулирования труда и источник их выплат)
11. Должностному лицу предоставляются гарантии и компенсации,
предусмотренные законодательством, _________________________________
(указываются виды гарантий
____________________________________________________________________
и компенсаций)
12. Дополнительные условия ____________________________________
(перечисляются дополнительные
___________________________________________________________________.
условия, не ухудшающие положение Должностного лица по сравнению с
____________________________________________________________________
законодательством)
13. За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине
Должностного лица возложенных на него служебных обязанностей,
превышение должностных полномочий, нарушение трудовой и
исполнительской дисциплины, а равно за несоблюдение установленных
законодательными актами ограничений, связанных с выполнением
должностных обязанностей, Должностное лицо несет дисциплинарную,
административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с
законодательством.
14. Должностное лицо несет полную материальную ответственность
за ущерб, причиненный государственному органу (организации) по вине
Должностного лица излишними денежными выплатами (за исключением
случаев счетной ошибки), неправильным учетом и хранением
материальных или денежных ценностей, их хищением, уничтожением.
15. Изменение условий контракта, продление или заключение
нового контракта осуществляются по соглашению между Уполномоченным
должностным лицом и Должностным лицом в соответствии с
законодательством и с предварительного согласия Президента
Республики Беларусь, если иное не предусмотрено законодательством о
труде, государственной службе и специальными законодательными
актами.
16. Действие настоящего контракта прекращается в соответствии с
решением Президента Республики Беларусь об освобождении Должностного
лица от должности по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом
Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь "О государственной
службе в Республике Беларусь" и иными законодательными актами, а
также при:
нарушении правил охраны труда и техники безопасности, повлекших
увечье или смерть другого работника;
причинении в связи с исполнением трудовых обязанностей
государству, юридическим и (или) физическим лицам имущественного
ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда или
решением о привлечении к административной ответственности, принятым
иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом);
распитии спиртных напитков, употреблении наркотических или
токсических средств в рабочее время или по месту работы;
необеспечении надлежащей трудовой дисциплины подчиненных,
сокрытии фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины
либо непривлечении без уважительных причин виновных лиц к
установленной законодательством ответственности за такие нарушения.
17. Контракт может быть досрочно расторгнут по согласованию с
Президентом Республики Беларусь:
17.1. по инициативе Уполномоченного должностного лица за:
нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты
заработной платы, пенсий и (или) пособий;
неоднократное* нарушение установленного законодательством
порядка рассмотрения обращений граждан, а также неправомерный отказ
в рассмотрении относящихся к компетенции соответствующего
государственного органа обращений граждан;
незаконное привлечение к ответственности граждан и юридических
лиц;
издание актов, противоречащих Конституции Республики Беларусь,
решениям Президента Республики Беларусь, законам Республики
Беларусь, постановлениям Правительства Республики Беларусь и другим
актам законодательства;
неоднократное* представление в уполномоченные органы неполных
либо недостоверных сведений;
_____________________________
*Два и более раза в течение 6 месяцев.
непринятие необходимых мер для своевременного поступления
выручки по экспортным контрактам или оплаченного товара по импортным
и бартерным контрактам;
17.2. по инициативе Должностного лица в случае невыполнения или
ненадлежащего выполнения им по вине Уполномоченного должностного
лица условий контракта.
17.3. по инициативе Уполномоченного должностного лица или
требованию Должностного лица при невыполнении или ненадлежащем
выполнении одной из сторон условий контракта*;
______________________________
*Для государственных служащих.
17.4. в порядке и по основаниям, предусмотренным
законодательством о труде;
17.5. в иных случаях, предусмотренных законодательными
актами.
18. В случае досрочного расторжения контракта из-за
невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине
Уполномоченного должностного лица Должностному лицу за ухудшение его
правового положения выплачивается минимальная компенсация в размере
___________________________________________________________________.
Должностному лицу, достигшему пенсионного возраста (мужчины -
60 лет, женщины - 55 лет) и имеющему право на полную пенсию, а также
Должностному лицу, не достигшему указанного возраста, но получающему
пенсию (кроме трудовой пенсии по инвалидности, по случаю потери
кормильца и социальной пенсии), указанная минимальная компенсация не
выплачивается _____________________________________________________.
(если выплачивается, то указать размер)
В случае досрочного расторжения контракта по основанию,
предусмотренному подпунктом 17.3 пункта 17 настоящего контракта,
Должностному лицу выплачивается выходное пособие в размере,
предусмотренном статьей 51 Закона Республики Беларусь "О
государственной службе в Республике Беларусь".
19. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом,
регулируются законодательством о труде и специальными
законодательными актами.
20. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один
хранится у Должностного лица, другой - у Уполномоченного
должностного лица.
Уполномоченное Должностное лицо ________________
должностное лицо _____________ (подпись)
(подпись)
М.П.
Контракт продлен на ______ с "__" _________ г. по "__" _________ г.
Уполномоченное Должностное лицо ________________
должностное лицо _____________ (подпись)
(подпись)
М.П.
|
