ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 июня 2002 г. № 24
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ И РАЗМЕРОВ ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ЗА ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ РАБОТ
[ Изменения и дополнения:
Постановление Министерства образования от 25 ноября 2004
г. № 69 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/11931 от 03.01.2005 г.);
Постановление Министерства образования от 23 августа
2005 г. № 71 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/13084 от 06.09.2005 г.)].
Во исполнение постановления Совета Министров Республики
Беларусь от 21 марта 2002 г. № 361 "О мерах по совершенствованию
организации оплаты труда педагогических работников" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 37, 5/10162)
Министерство образования Республики Беларусь постановляет:
1. Утвердить перечень и размеры доплат работникам учреждений
образования за отдельные виды работ согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства
образования Республики Беларусь от 17 апреля 2000 г. № 12 "Об
установлении дополнительной оплаты труда работникам учреждений
образования за отдельные виды работ" (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2000 г., № 47, 8/3417).
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2002 г.
Исполняющий обязанности Министра А.И.ЖУК
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Министр труда Заместитель Председатель
и социальной защиты Министра финансов Центрального комитета
Республики Беларусь Республики Беларусь Белорусского профсоюза
А.П.Морова А.М.Курлыпо работников образования
12.06.2002 07.06.2002 и науки
Т.И.Чеботова
12.06.2002
Приложение
к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
12.06.2002 № 24
Перечень и размеры доплат работникам учреждений образования
за отдельные виды работ
----T-----------------T-----------------T--------------T---------T------------
№ ¦Перечень доплат ¦Наименование ¦Наименование ¦Размеры ¦Порядок
п/п ¦ ¦учреждений ¦должностей ¦доплат в ¦установления
¦ ¦образования ¦ ¦процентах¦доплат
¦ ¦ ¦ ¦от ¦
¦ ¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ставки ¦
¦ ¦ ¦ ¦первого ¦
¦ ¦ ¦ ¦разряда ¦
----+-----------------+-----------------+--------------+---------+------------
1. Исключен.
2. За превышение Учреждения, Воспитатели 6 Ежемесячно
предельной обеспечивающие за каждого
наполняемости получение ребенка
групп дошкольного сверх
образования предельной
наполняемо-
сти в
соответству-
ющей группе
по решению
руководителя
учреждения.
В расчет
принимается
среднее
(целое)
фактическое
число детей,
посетивших
группу сверх
установлен-
ной нормы в
месяце, за
работу в
котором
устанавлива-
ется доплата
Помощники 4
воспитателей
3. За исполнение При
обязанностей: отсутствии в
штатном
расписании
учреждения
образования
соответству-
ющих
должностей
3.1. заведующего Учреждения Руководители 5 При наличии
отделом по внешкольного кружков в отделе от
основной воспитания (клубов по 10 до 30
деятельности и обучения интересам, кружков
коллективов одного
любительских, профиля
объединений,
секций,
студий,
туристских
групп и др.)
3.2. заведующего Учреждения, Преподаватели 9
отделением при обеспечивающие
количестве получение
учащихся от 150 профессионально-
до 250 человек технического,
среднего
специального
образования
3.3. секретаря учебной Учреждения, Учителя и
части обеспечивающие другие
получение общего работники
среднего
образования, с
количеством
классов:
12-22 10
23-44 21
3.4. делопроизводителя Учреждения Учителя и 7
образования другие
работники
3.5. заведующего Столовые и кухни Повара 10
производством учреждений
(шеф-повара) образования
4. Исключен.
5. Исключен.
Предусматри-
6. За работу с Учреждения, Заведующие ваются
библиотечным обеспечивающие библиотекой, ассигнования
фондом учебников: получение общего библиотекари, в целом на
при наличии 1000 среднего, педагогические учреждение,
экземпляров профессионально- работники 2 но в объеме,
за каждую технического, не
последующую 1000 среднего 2 превышающем
экземпляров специального 20 процентов
образования от тарифной
ставки первого
разряда
в месяц.
Доплата
производится
как одному,
так и
нескольким
работникам
7. За руководство Учреждения Директора Размер За счет
подсобным образования (заведующие), устанав- средств,
(учебным) заместители по ливается получаемых
хозяйством, учебно- по подсобным
учебно- производствен- решению (учебным)
производственными ной работе, по выше- хозяйством,
мастерскими производствен- стоящей учебно-
ному обучению, органи- производст-
по зации венными
хозяйственной мастерскими
работе от их
(заведующие деятельности
хозяйством),
старшие
мастера,
заведующие
производствен-
ной практикой,
главные
бухгалтеры
|
