Стр. 12
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 |
январе 140 человек, в феврале - 150 человек, в марте - 160.
Списочная численность работников в среднем за I квартал составила
150 человек ((140+150+160):3).
3. Пример расчета списочной численности работников в среднем за
квартал по организации, работавшей неполный квартал.
Организация вновь создана в марте. Списочная численность
работников за март составляла 720 человек. Следовательно, списочная
численность работников за I квартал для этой организации составила
240 человек (720:3).
4. Пример расчета списочной численности работников в среднем за
год по организации, работавшей неполный год.
Организация с сезонным характером работы начала работать в
апреле и закончила в августе. Списочная численность работников в
среднем за апрель составляла 691 человек, май - 1359, июнь - 1416,
июль - 820, август - 517 человек. Списочная численность работников в
среднем за год составила 400 человек ((691+1359+1416+820+517):12).
Приложение 2
к Инструкции по заполнению форм
государственной статистической
отчетности по труду
Примеры расчета среднесписочной численности работников
1. Пример расчета среднесписочной численности работников
организации, работающей по графику пятидневной рабочей недели, за
июль.
----------------T-----------T---------------T-------------T---------------
¦ Списочная ¦В том числе не ¦ Расчетная ¦Подлежат
¦численность¦ подлежат ¦ численность ¦включению в
¦работников ¦ включению в ¦ работавших ¦среднесписочную
Числа месяца ¦ без ¦среднесписочную¦ неполное ¦численность
¦работавших ¦ численность ¦рабочее время¦(графа 1 -
¦ неполное ¦ ¦ ¦- графа 2 +
¦ рабочее ¦ ¦ ¦+ графа 3)
¦ время ¦ ¦ ¦
----------------+-----------+---------------+-------------+---------------
А ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
----------------+-----------+---------------+-------------+---------------
1 253 3 2 252
2 257 3 2 256
3 (суббота) 257 3 2 256
4 (воскресенье) 257 3 2 256
5 260 3 5 262
6 268 3 5 270
7 268 3 5 270
8 272 3 5 274
9 270 3 5 272
10 (суббота) 270 3 5 272
11 (воскреcенье) 270 3 5 272
12 274 3 2 273
13 279 3 2 278
14 278 3 2 277
15 279 - 2 281
16 282 - 2 284
17 (суббота) 282 - 2 284
18 (воскресенье) 282 - 2 284
19 284 - 6 290
20 286 - 6 292
21 291 - 6 297
22 295 2 6 299
23 298 2 6 302
24 (суббота) 298 2 6 302
25 (воскресенье) 298 2 6 302
26 298 2 3 299
27 292 2 3 293
28 305 2 3 306
29 306 2 3 307
30 314 2 3 315
31 (суббота) 314 2 3 315
--------------------------------------------------------------------------
8792
В данном примере сумма численности работников списочного
состава за все дни июля, подлежащих включению в среднесписочную
численность, составляет 8792, календарное число дней в июле - 31,
среднесписочная численность работников за месяц в этом случае
составила 284 человека (8792:31).
2. Пример расчета среднесписочной численности работников,
работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым
договором.
В организации у 18 человек рабочее время составляет 4 часа. Ими
отработано в августе 1512 человеко-часа (4 часа х 18 человек х 21
рабочий день).
Общее количество отработанных человеко-дней этими работниками
составит 189 (1512:8 часов), среднесписочная численность лиц,
работавших неполное рабочее время, за август составит 9 человек
(189:21 рабочий день по календарю в августе).
3. Пример упрощенного способа расчета среднесписочной
численности работников, работавших 4 часа в день в соответствии с
трудовым договором.
В октябре Иванов отработал 22 рабочих дня, Петров - 10, Сидоров
- 5. Средняя численность этих работников составляла 0,8 человека
((0,5х22+0,5х10+0,5х5):22 рабочих дня в октябре). Эта численность
учитывается при определении среднесписочной численности работников.
Приложение 3
к Инструкции по заполнению форм
государственной статистической
отчетности по труду
Пример учета использования календарного фонда времени по
работникам, работающим с неполным рабочим днем
В организации с 8-часовым рабочим днем 18 человек работает по 4
часа в день. В августе (31 календарный день, 21 рабочий день, 10
выходных дней) 15 человек полностью отработали весь месяц, 3
человека на четыре дня были временно освобождены от работы в связи с
выполнением государственных обязанностей. Рассмотрим учет
использования календарного фонда времени этих работников при разных
причинах их работы в режиме неполного рабочего времени:
---------------------------------------T-------------------------------------¬
¦ По работникам, принятым на работу ¦По работникам, переведенным на работу¦
¦ с неполным рабочим днем ¦с неполным рабочим днем по инициативе¦
¦ ¦ нанимателя ¦
+--------------------------------------+-------------------------------------+
¦ в среднесписочной численности будет ¦ в среднесписочной численности будет ¦
¦ учтено 9 человек ¦ учтено 18 человек ¦
+-------------T------------------------+-------------T-----------------------+
¦человеко-дней¦ расчет ¦человеко-дней¦ расчет ¦
+---------T---+------------------------+---------T---+-----------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Отработа-¦183¦Отработано часов: ¦Отработа-¦183¦Отработано часов: ¦
¦но ¦ ¦15 человек х 4 часа х 21¦но ¦ ¦15 человек х 4 часа х ¦
¦ ¦ ¦рабочий день + 3 ¦ ¦ ¦х 21 рабочий день + 3 ¦
¦ ¦ ¦человека х 4 часа х 17 ¦ ¦ ¦человека х 4 часа х 17 ¦
¦ ¦ ¦рабочих дней = 1464 ¦ ¦ ¦рабочих дней = 1464 ¦
¦ ¦ ¦Отработано дней: ¦ ¦ ¦Отработано дней: ¦
¦ ¦ ¦1464 : 8 часов = 183 ¦ ¦ ¦1464 : 8 часов = 183 ¦
+---------+---+------------------------+---------+---+-----------------------+
¦Неявки, ¦ 6 ¦Не отработано часов: ¦Неявки, ¦ 12¦3 человека х 4 дня = 12¦
¦разрешен-¦ ¦3 человека х 4 часа х 4 ¦разрешен-¦ ¦ ¦
¦ные зако-¦ ¦дня = 48 ¦ные зако-¦ ¦ ¦
¦нодатель-¦ ¦Не отработано дней: ¦нодатель-¦ ¦ ¦
¦ством ¦ ¦48 : 8 часов = 6 ¦ством ¦ ¦ ¦
+---------+---+------------------------+---------+---+-----------------------+
¦Отпуска ¦ - ¦ ¦Отпуска ¦183¦Не отработано часов: ¦
¦(дни) по ¦ ¦ ¦(дни) по ¦ ¦15 человек х 4 часа х ¦
¦инициати-¦ ¦ ¦инициати-¦ ¦х 21 рабочий день + 3 ¦
¦ве нани- ¦ ¦ ¦ве нани- ¦ ¦человека х 4 часа х 17 ¦
¦мателя ¦ ¦ ¦мателя ¦ ¦рабочих дней = 1464 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Не отработано дней: ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1464 : 8 часов = 183 ¦
+---------+---+------------------------+---------+---+-----------------------+
¦Выходные ¦ 90¦Не отработано часов: ¦Выходные ¦180¦18 человек х 10 ¦
¦ ¦ ¦18 человек х 4 часа х 10¦ ¦ ¦выходных дней = 180 ¦
¦ ¦ ¦дней = 720 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Не отработано дней: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦720 : 8 часов = 90 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦или 9 человек х 10 дней ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+---+------------------------+---------+---+-----------------------+
¦Всего ¦279¦183 + 6 + 90 = 279 или ¦Всего ¦558¦183 + 12 + 183 + 180 = ¦
¦явок и ¦ ¦9 человек х 31 день = ¦явок и ¦ ¦= 558 или ¦
¦неявок ¦ ¦= 279 ¦неявок ¦ ¦18 человек х 31 день = ¦
¦на ¦ ¦ ¦на ¦ ¦= 558 ¦
¦работу ¦ ¦ ¦работу ¦ ¦ ¦
L---------+---+------------------------+---------+---+------------------------
Приложение 4
к Инструкции по заполнению форм
государственной статистической
отчетности по труду
Условные обозначения видов затрат рабочего времени для
возможного использования в табелях учета использования
рабочего времени
-----T------------------------------------------------------------------------
Код ¦ Наименование вида затрат рабочего времени
-----+------------------------------------------------------------------------
Я Дни (часы) работы
Н Ночные часы работы
РП Часы работы в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и
выходные дни
С Сверхурочные часы работы
К Служебные командировки
СХ Временное отвлечение на сельскохозяйственные работы
О Трудовой отпуск
ДПО Дополнительный поощрительный отпуск
У Отпуска в связи с обучением с сохранением средней заработной платы
по основному месту работы
--------------------------------------------------------+++
Позиция приложения 4 заменена позицией постановлением
Министерства статистики и анализа от 3 декабря 2007 г. №
437 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/17684 от
17.12.2007 г.)
У Отпуска в связи с обучением с сохранением заработной платы, повышением
квалификации с отрывом от производства и другие
--------------------------------------------------------+++
УД Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без
отрыва от производства
УБЗ Отпуска в связи с обучением без сохранения заработной платы
Р Отпуска по беременности и родам
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 |
|
