Стр. 5
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 |
28.12. подрядных организаций, занятые эксплуатацией и
техническим обслуживанием строительных машин и механизмов;
28.13. всех видов охраны (военизированной, профессиональной
пожарной, сторожевой), которые состоят в штате данной организации;
28.14. информационно-вычислительных центров, вычислительных
центров, состоящих на балансе строительных организаций;
28.15. лабораторий, нормативно-исследовательских станций, служб
техники безопасности строительных организаций;
28.16. аппарата строительных трестов и подрядных организаций;
28.17. управлений производственно-технологической комплектации,
контор, баз и складов материально-технического снабжения;
28.18. транспортных подразделений, обслуживающих строительство,
включая работников, занятых ремонтом транспортных средств;
строительных лабораторий; подразделений проектирования организации
работ; проектно-сметных бюро (групп); геодезических служб (включая
хозяйства, выделенные на отдельный баланс);
28.19. дирекции строящихся организаций, отделы и управления
капитального строительства организаций, а также отдельные работники,
осуществляющие технический надзор за строительством, фонд заработной
платы которых предусмотрен в смете на строительство.
29. К персоналу, занятому в подсобных производствах в
строительных организациях, относятся работники
организационно-обособленных подсобных производств и хозяйств, не
выделенных на самостоятельный промышленный баланс, численность и
фонд заработной платы которых предусмотрены в строительстве:
29.1. бетонного и растворного производства;
29.2. производства железобетонных и бетонных изделий, блоков и
строительных камней;
29.3. кирпичного производства;
29.4. карьеров по добыче и переработке камня, щебня, песка,
гравия и глины;
29.5. кузниц, механических, столярных, ремонтных и других
мастерских (кроме авторемонтных мастерских при автогаражах);
29.6. строительных дворов, лесопильного производства,
лесозаготовок;
29.7. электрических станций, паросиловых установок и других
подсобных производств;
29.8. охраны подсобных производств, выделенных на отдельный
баланс;
29.9. подсобных цехов по выпуску и переработке строительных
материалов при управлении производственно-технической комплектации.
30. В организациях, где основным видом деятельности является
сельскохозяйственное производство (сельскохозяйственные
организации), различают следующие группы персонала:
30.1. персонал, занятый в сельскохозяйственном производстве
(персонал основной деятельности);
30.2. персонал, занятый в подсобных промышленных
производствах;
30.3. персонал, занятый в неосновных видах деятельности.
31. К персоналу, занятому в сельскохозяйственном производстве,
относятся работники:
31.1. занятые в растениеводстве (полеводстве, луговодстве,
овощеводстве, садоводстве, цветоводстве, на закладке садов и
выращивании многолетних насаждений и др.);
31.2. занятые в животноводстве (скотоводстве, свиноводстве,
овцеводстве, птицеводстве, звероводстве, кролиководстве,
пчеловодстве и других отраслях животноводства);
31.3. занятые капитальным и текущим ремонтом собственных зданий
и сооружений производственного сельскохозяйственного назначения
(хранилищ, ферм, складов и др.);
31.4. транспорта, преимущественно обслуживающего
сельскохозяйственное производство.
32. К персоналу, занятому в подсобных промышленных
производствах сельскохозяйственных организаций, относятся работники
подсобных промышленных подразделений, производств и ремонтных
мастерских, состоящих на балансе сельскохозяйственных организаций:
мельниц, винодельческих и консервных заводов, подразделений по
производству масла, сыра и другой молочной продукции, скотоубойных и
птицеубойных подразделений, лесопилок, столярно-плотничных и
деревообрабатывающих мастерских, кирпичных заводов и других
подразделений по производству строительных материалов, лесозаготовок
и заготовок дров и прочих промышленных производств, мастерских по
ремонту сельскохозяйственной техники, а также работники транспорта,
обслуживающего подсобные промышленные подразделения, производства и
ремонтные мастерские.
33. В аналогичном порядке по организациям других отраслей
экономики к персоналу основного вида деятельности относятся все
работники организации (включая административный и технический
персонал), кроме работников обособленных подразделений иных (в
отличие от основного) видов деятельности, находящихся на балансе
организации. Если организация не имеет на балансе обособленных
подразделений, то при заполнении данных по основному виду
деятельности она показывает всех работников организации.
34. К персоналу, занятому в неосновной деятельности,
промышленных, строительных и сельскохозяйственных организаций
относятся работники:
34.1. транспорта, состоящего на балансе организации и
обслуживающего жилищное, коммунальное и другие хозяйства неосновной
деятельности;
34.2. занятые на капитальном и текущем ремонте зданий и
сооружений непроизводственного назначения, производимом
хозяйственным способом;
34.3. торговли (магазинов, ларьков, палаток и других) и
общественного питания (столовых, буфетов и др.);
34.4. постоянно занятые заготовкой сельскохозяйственных
продуктов, а также сельскохозяйственного сырья (картофеля, овощей,
фруктов и ягод, сахарной свеклы, льна, скота, птицы, молока и
другого сырья) для промышленной переработки;
34.5. подсобных сельскохозяйственных подразделений (включая
работников организационно обособленных тепличных производств);
34.6. занятые прочими видами деятельности (сбором дикорастущих
плодов, ягод, орехоплодных, фруктов, лекарственных трав и их
первичной обработкой и др.);
34.7. по сбору металлолома. К ним относятся лица, работающие в
организациях по сбору металлолома и занимающиеся оформлением
документов, приемкой и отправкой металлолома, заключением договоров
на доставку его из других организаций.
Работники промышленных предприятий, непосредственно занятые
приемкой, транспортировкой, разделкой и переработкой металлолома,
относятся к промышленно-производственному персоналу;
34.8. редакций газет и радиовещания;
34.9. жилищного хозяйства;
34.10. коммунального хозяйства и бытового обслуживания
населения: гостиниц и общежитий, парикмахерских, бань (кроме
работников бань и прачечных, обслуживающих непосредственно на
производстве персонал данной организации) и др.; занятые озеленением
территории;
34.11. здравоохранения (медицинских пунктов, санаториев,
профилакториев, пансионатов с лечением и др.);
34.12. оздоровительных учреждений и учреждений отдыха (детских
лагерей отдыха, домов отдыха, пансионатов без лечения и др.);
34.13. физической культуры (стадионов, спортивных залов,
спортивных баз, спортивных клубов, бассейнов и др.);
34.14. туризма (туристских баз и др.);
34.15. учреждений образования и курсов;
--------------------------------------------------------+++
Подпункт 34.15 пункта 34 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства статистики и анализа от 3
декабря 2007 г. № 437 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/17684 от 17.12.2007 г.)
34.15. учебных заведений и курсов;
--------------------------------------------------------+++
34.16. дошкольного воспитания (детских садов);
34.17. культуры (дворцов и домов культуры, клубов, библиотек,
кроме технических и др.);
34.18. работники охраны организаций неосновной деятельности.
Глава 6. Движение работников. Рабочие места
35. В государственной статистической отчетности по труду
предусмотрены показатели движения работников - прием на работу и
увольнение работников, характеризующие изменение списочной
численности работников за период.
36. В численность принятых включаются лица, зачисленные в
отчетном периоде в организацию приказом (распоряжением) нанимателя о
приеме на работу.
37. В численность уволенных включаются все работники,
оставившие работу в организации независимо от оснований прекращения
трудового договора (соглашение сторон; истечение срока трудового
договора; расторжение трудового договора по собственному желанию или
по требованию работника или по инициативе нанимателя; перевод
работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на
выборную должность, из-за обстоятельства, не зависящего от воли
сторон, и др.), уход или перевод которых оформлен приказом
(распоряжением).
--------------------------------------------------------+++
Пункт 37 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства статистики и анализа от 3 декабря 2007 г. №
437 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/17684 от
17.12.2007 г.)
37. В численность уволенных включаются все работники,
оставившие работу в организации независимо от оснований
прекращения трудового договора (соглашение сторон;
истечение срока трудового договора; расторжение трудового
договора по собственному желанию работника или по
инициативе нанимателя; перевод работника, с его согласия, к
другому нанимателю или переход на выборную должность и
др.), уход или перевод которых оформлен приказом
(распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью.
--------------------------------------------------------+++
37.1. В численность уволенных по сокращению численности
включаются работники, уволенные в случаях ликвидации организации,
сокращения численности или штата работников.
37.2. В численность уволенных по собственному желанию работника
и по соглашению сторон включаются работники, уволенные на основании:
расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный
срок, по желанию работника;
прекращения трудового договора по соглашению сторон.
--------------------------------------------------------+++
Подпункт 37.2 пункта 37 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства статистики и анализа от 3
декабря 2007 г. № 437 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/17684 от 17.12.2007 г.)
37.2. В численность уволенных по собственному желанию и
по соглашению сторон включаются работники, уволенные на
основании:
расторжения трудового договора, заключенного на
неопределенный срок, по желанию работника;
прекращения трудового договора по соглашению сторон.
--------------------------------------------------------+++
37.3. В численность уволенных за прогул и другие нарушения
трудовой дисциплины включаются работники, уволенные в случаях:
37.3.1. прогула (в том числе отсутствия на работе более трех
часов в течение всего рабочего дня) без уважительных причин;
37.3.2. появления на работе в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных
напитков, употребления наркотических или токсических средств в
рабочее время или по месту работы;
--------------------------------------------------------+++
Подпункт 37.3.2 пункта 37 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства статистики и анализа от 3
декабря 2007 г. № 437 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/17684 от 17.12.2007 г.)
37.3.2. появления на работе в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опьянения, а также распития
спиртных напитков, употребления наркотических или
токсических средств на рабочем месте и в рабочее время;
--------------------------------------------------------+++
37.3.3. оставления без уважительной причины работы лицом,
заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без
предупреждения нанимателя о расторжении договора, а равно и до
истечения срока предупреждения об увольнении;
37.3.4. оставления без уважительной причины работы лицом,
заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения
срока договора;
37.3.5. систематического неисполнения работником без
уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым
договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
--------------------------------------------------------+++
Подпункт 37.3.5 пункта 37 - в редакции постановления
Министерства статистики и анализа от 3 декабря 2007 г. №
437 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/17684 от
17.12.2007 г.)
37.3.5. систематического нарушения трудовой дисциплины.
Уволенные за длительный прогул (когда увольнение
производится без выхода работника на работу) исключаются из
списочного состава со дня увольнения, указанного в приказе.
--------------------------------------------------------+++
38. В численность принятых и уволенных работников не
включаются:
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 |
|
