Стр. 10
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 |
на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) -
продолжительностью 120 календарных дней.
Сверх указанной продолжительности офицеру предоставляется
время, необходимое на путь следования к месту учебы и обратно.
Право на указанный отпуск имеют офицеры, не имеющие
академической задолженности за предыдущий семестр (курс) и
выполняющие календарный график написания контрольных работ текущего
семестра (года). Лица, которым лабораторно-экзаменационная сессия
перенесена в связи с невыполнением по уважительным причинам учебного
плана, право на указанный отпуск не теряют.
137. Офицеру, заболевшему во время отпуска в связи с обучением
в высшем учебном заведении, указанный отпуск или часть его
переносится на другое время, когда офицер может сдать экзамены и
зачеты. Если офицер в период болезни сдаст экзамены и полностью
выполнит учебный план, он теряет право на продление или перенос
социального отпуска.
Основанием для предоставления указанного отпуска является
справка-вызов, подписанная начальником высшего учебного заведения.
При получении вызова во время основного или дополнительного отпусков
указанные отпуска прерываются, оформляется отпуск в связи с
обучением в высших учебных заведениях, а основной и (или)
дополнительный отпуска продлеваются или переносятся на другое время
по желанию офицера.
138. В период обучения офицера в аспирантуре по заочной форме
обучения ему предоставляется отпуск для сдачи кандидатских экзаменов
и подготовки диссертации 30 календарных дней ежегодно без учета
времени на путь следования к месту учебы и обратно.
139. Творческие отпуска предоставляются в соответствии с
Порядком и условиями предоставления и продолжительности творческих
отпусков, утвержденным постановлением Совета Министров Республики
Беларусь от 3 мая 2000 г. № 618 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., № 47, 5/3123). Отпуска предоставляются
офицерам из числа соискателей ученой степени кандидата или доктора
наук, прикрепленным в установленном порядке к высшему учебному
заведению или научной организации, для завершения работы по
подготовке диссертации к защите, а также авторов учебников и учебных
пособий, включенных в план издания учебников, для окончания работы
над рукописью и подготовки ее к изданию.
Творческий отпуск соискателям ученых степеней кандидата и
доктора наук предоставляется командиром (начальником) по месту
службы офицера при условии успешного сочетания служебной
деятельности с научной работой на основании его рапорта с
приложением представления совета высшего учебного заведения или
ученого совета научно-исследовательского учреждения, где он является
соискателем ученой степени.
Продолжительность творческого отпуска устанавливается:
соискателям для завершения работ над кандидатской диссертацией,
авторам учебников и учебных пособий - до 90 календарных дней;
соискателям для завершения работы над докторской диссертацией -
до 180 календарных дней.
По окончании творческого отпуска соискателями оформляется отчет
о проделанной работе, представляемый командиру (начальнику) по месту
службы. Авторы учебников и учебных пособий представляют справку
издательства о сдаче рукописи в установленном объеме.
Творческие отпуска не предоставляются лицам, выполняющим работы
по написанию и подготовке к изданию учебников, учебных пособий на
условиях и в порядке, предусмотренных гражданско-правовыми
договорами.
140. Офицерам-женщинам отпуск по беременности и родам
предоставляется на основании заключения военно-врачебной комиссии
продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае
осложненных родов - 70) календарных дней после родов.
141. Офицерам-женщинам, проходящим военную службу на территории
радиоактивного загрязнения (1 Ки/кв.км и выше), предоставляется
отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 календарных
дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух и
более детей - 70) календарных дней после родов. При этом общая
продолжительность отпуска не может быть менее 146 (160) календарных
дней.
142. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и
предоставляется полностью независимо от числа дней, фактически
используемых до родов.
143. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно
после него офицеру-женщине по ее желанию предоставляется основной
отпуск установленной продолжительности (подпункт 39.1 Положения).
144. Офицерам-женщинам по их желанию предоставляется отпуск по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без сохранения
денежного довольствия.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
предоставляется офицерам-женщинам по их желанию полностью или по
частям любой продолжительности. Они имеют право приступить к
исполнению служебных обязанностей и до истечения срока, на который
оформлен отпуск.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
вместо матери ребенка может быть предоставлен проходящим военную
службу офицерам, фактически осуществляющим уход за ребенком, в
порядке и на условиях, определенных законодательством Республики
Беларусь.
Указанный отпуск может предоставляться также офицерам, жены
которых умерли или погибли, были лишены родительских прав, находятся
на длительном лечении, отсутствуют по другим причинам, которые не
дают возможности материнского попечения о детях, без сохранения
денежного довольствия.
Во время отпуска по уходу за ребенком за офицером-женщиной
(офицером) сохраняется место военной службы и должность.
145. Продолжительность основного отпуска, а также
дополнительных отпусков за исполнение служебных обязанностей во
вредных условиях и за особый характер службы в году окончания
отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени
исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу
за ребенком до конца календарного года.
146. Офицерам-женщинам предоставляется отпуск по уходу за
больным ребенком, которому не исполнилось 14 лет, на основании
рапорта и листа нетрудоспособности, но не более чем на 14
календарных дней с выплатой денежного довольствия в полном размере.
При стационарном лечении ребенка в возрасте до 14 лет, нуждающегося
по заключению врачей в дополнительном уходе, офицеры-женщины
освобождаются от исполнения служебных обязанностей. Им
предоставляется возможность находиться с ним в лечебном учреждении с
выплатой денежного довольствия в полном размере за весь период, в
течение которого ребенок нуждается в уходе.
147. Офицерам-женщинам, усыновившим новорожденных детей
непосредственно из родильного дома, предоставляется отпуск за период
со дня усыновления и до истечения 56 календарных дней со дня
рождения ребенка. По рапорту офицерам-женщинам, усыновившим ребенка,
предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет.
Офицерам-женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3 месяцев,
предоставляется отпуск со дня усыновления продолжительностью 70
календарных дней, а также по их желанию - отпуск по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет.
148. Отпуск по уважительным причинам личного и семейного
характера предоставляется офицеру на срок до 10 суток в случае:
вступления в брак;
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого
родственника офицера (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного
брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании
которого он находился);
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или
близкого родственника офицера;
в других исключительных случаях, когда присутствие
военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской
части.
Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны
быть документально подтверждены.
Сверх продолжительности отпуска по уважительным причинам
личного и семейного характера предоставляется время на путь
следования к месту проведения отпуска и обратно.
149. Отпуск в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС
продолжительностью 14 календарных дней предоставляется ежегодно
офицерам:
заболевшим или перенесшим лучевую болезнь;
ставшим инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
принимавшим в 1986-1987 годах участие в работах по ликвидации
последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах зоны
эвакуации (отчуждения) или занятым в этот период на эксплуатации или
других работах на указанной станции (в том числе временно
направленным или командированным).
Указанный отпуск предоставляется офицеру сверх основного за тот
календарный год, в котором он имеет на него право, и может
использоваться им одновременно с основным или отдельно от него в
удобное для него время. В случае неиспользования в текущем
календарном году указанного отпуска он на следующий год не
переносится.
150. В случае крайней служебной необходимости офицер может быть
отозван из отпуска (пункт 46 Положения) по решению прямого
начальника от командира объединения, ему равного и выше.
Отзыв офицера из отпуска оформляется приказом по воинской
части. При этом если неиспользованная часть отпуска составляет 10
суток и более, офицеру предоставляется время на путь следования к
месту проведения отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого
он был отозван. Неиспользованная часть отпуска и время на путь
следования к месту проведения отпуска и обратно по желанию офицера
могут быть присоединены к отпуску за следующий год.
Глава 6. Увольнение с военной службы
151. Ежегодно к 20 декабря в главном управлении кадров
Министерства обороны, кадровых органах видов Вооруженных Сил,
отделах кадров департамента железнодорожных войск Министерства
обороны составляются планы увольнения офицерского состава,
достигающего предельных возрастов состояния на военной службе в
наступающем году (далее - план увольнения).
Для составления плана увольнения офицеров структурных
подразделений Министерства обороны, подчиненных Министру обороны или
его заместителям, военных комиссариатов, военно-учебных заведений,
начальники структурных подразделений Министерства обороны (в том
числе и за подчиненные воинские части), областные военные комиссары
по подчиненности, кадровые органы военно-учебных заведений ежегодно
к 1 декабря представляют в главное управление кадров Министерства
обороны сведения об офицерах, достигающих в наступающем году
предельных возрастов состояния на военной службе или у которых
заканчивается срок оставления на военной службе сверх предельного
возраста, с указанием выслуги лет в календарном и льготном
исчислении на 1 января наступающего года, сроков увольнения и
обеспеченности жилой площадью. Срок увольнения определяется исходя
из даты рождения офицера (даты окончания срока оставления на военной
службе сверх предельного возраста) и даты достижения выслуги лет,
дающей право на повышенное пенсионное обеспечение. Срок увольнения
профессорско-преподавательского состава, как правило, определяется
после окончания учебного года (семестра).
План увольнения офицеров структурных подразделений Министерства
обороны, подчиненных Министру обороны или его заместителям, военных
комиссариатов, военно-учебных заведений утверждается Министром
обороны. Выписки из указанного плана высылаются в соответствующие
структурные подразделения Министерства обороны, областные военные
комиссариаты, военно-учебные заведения.
Составляемые в кадровых органах видов Вооруженных Сил, отделе
кадров департамента железнодорожных войск Министерства обороны планы
увольнения утверждаются командующими видами Вооруженных Сил,
начальником департамента железнодорожных войск Министерства обороны.
Выписки из них высылаются в подчиненные воинские части, а вторые
экземпляры направляются в главное управление кадров Министерства
обороны для контроля за ходом увольнения.
При получении выписок из плана увольнения кадровыми органами
(штабами) воинских частей, областных военных комиссариатов,
военно-учебных заведений разрабатывается план мероприятий по
подготовке документов к увольнению офицеров, достигающих предельных
возрастов состояния на военной службе и включенных в план увольнения
в наступающем году, согласно приложению 12 к настоящей Инструкции,
который утверждается соответствующим командиром (начальником).
Представления к увольнению офицеров с военной службы
направляются по подчиненности с таким расчетом, чтобы они поступали
в главное управление кадров Министерства обороны не позднее чем за
10 дней до истечения установленного срока увольнения офицера с
военной службы.
--------------------------------------------------------+++
Пункт 151 - в редакции постановления Министерства обороны
от 23 июля 2002 г. № 32 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/8413 от 05.08.2002 г.)
151. Ежегодно в декабре в управлении кадров Министерства
обороны составляется план увольнения офицерского состава
Вооруженных Сил, достигающего предельных возрастов
состояния на военной службе в наступающем году. Для его
составления командиры воинских частей центрального
подчинения и областные военные комиссары по подчиненности,
начальники кадровых органов мобильных сил, корпусов, видов
Вооруженных Сил, военно-учебных заведений, начальники
управлений, отделов и служб Министерства обороны (в том
числе и за подчиненные воинские части) ежегодно к 10
декабря представляют в управление кадров Министерства
обороны сведения об офицерах, достигающих предельных
возрастов состояния на военной службе и у которых
заканчивается срок оставления на военной службе сверх
предельного возраста в наступающем году, с указанием сроков
увольнения и обеспеченности жилой площадью. Срок увольнения
определяется исходя из даты рождения офицера (даты
окончания срока оставления на военной службе сверх
предельного возраста).
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 |
|
