Стр. 3
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 |
вышестоящий кадровый орган и командир воинской части, в которую
перемещается офицер.
31. Срок сдачи дел и должности (с учетом возможного продления
срока сдачи дел и должности) не должен превышать 30 календарных дней
со дня получения воинской частью письменного извещения о перемещении
(увольнении) офицера, а при нахождении его в отпуске, командировке,
на лечении, учебе и т.п. - со дня издания приказа о сдаче дел и
должности.
Командир воинской части обязан во всех случаях обеспечить сдачу
дел и должности офицером в установленные сроки.
32. При предоставлении в исключительных случаях офицеру в
период сдачи дел и должности социального отпуска по уважительным
причинам личного и семейного характера или направлении его на
стационарное лечение время нахождения в отпуске или на лечении в
срок сдачи дел и должности не засчитывается.
33. Перемещение офицеров по службе в районы Республики Беларусь
с установленными сроками службы (пункт 29 Положения) производится с
учетом результатов прохождения ими и членами их семей медицинского
освидетельствования в соответствии с Инструкцией о порядке
проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах
Республики Беларусь, утвержденной приказом Министра обороны
Республики Беларусь от 4 августа 1998 г. № 461 (Бюллетень
нормативно-правовой информации, 1998 г., № 20) (далее - Инструкция о
порядке проведения военно-врачебной экспертизы), об определении
годности к прохождению службы и проживанию в указанных районах.
34. Перспективные планы реализации аттестационных выводов и
создания подготовленного резерва кандидатов для перемещения по
службе и направления на учебу разрабатываются в каждой воинской
части в произвольной форме по итогам аттестации, результатов боевой
подготовки на каждые два года межаттестационного периода.
35. В воинских частях от отдельного батальона (дивизиона),
полка (бригады) и им равных, в областных военных комиссариатах,
кадровых органах соединений, управлений оперативных командований,
оперативно-тактических командований, структурных подразделениях
Министерства обороны ежегодно по окончании учебного года с учетом
конкретных показателей работы за год каждого офицера в занимаемой
должности и по результатам аттестаций формируется резерв офицерского
состава для выдвижения на высшие должности и направления на учебу в
предстоящем году согласно приложению 6 к настоящей Инструкции. При
этом определяется, какая работа будет проводиться с каждым офицером,
зачисленным в резерв, по подготовке на конкретную должность.
На каждого офицера, включенного в резерв, оформляется в
произвольной форме лист изучения кандидата, в котором делаются
отметки о ходе выполнения мероприятий по подготовке кандидата и его
готовности к выполнению обязанностей по высшей должности.
Кандидаты, включаемые в резерв, рассматриваются на заседании
постоянно действующей аттестационной комиссии и Офицерском собрании.
Резерв утверждается соответствующим командиром (начальником),
объявляется приказом соответствующего командира до командующего
видом Вооруженных Сил включительно.
Количественный состав резерва определяется необходимостью
иметь одну-две кандидатуры на должность.
--------------------------------------------------------+++
Пункт 35 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства обороны от 23 июля 2002 г. № 32
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8413 от
05.08.2002 г.)
35. В воинских частях от отдельного батальона
(дивизиона), полка (бригады) и им равных, областных военных
комиссариатах, в кадровых органах соединений, мобильных
сил, военно-учебных заведений, корпусов, видов Вооруженных
Сил, в штабах вооружения, тыла, строительства и
расквартирования войск, управлениях, отделах и службах
Министерства обороны ежегодно по окончании учебного года с
учетом конкретных показателей работы за год каждого офицера
в занимаемой должности и по результатам аттестации
формируется резерв офицерского состава для выдвижения на
высшие должности и направления на учебу в предстоящем году
согласно приложению 6 к настоящей Инструкции. При этом
определяется, какая работа будет проводиться с каждым
офицером, зачисленным в резерв, по подготовке на конкретную
должность.
На каждого офицера, включенного в резерв, оформляется в
произвольной форме лист изучения кандидата, в котором
делаются отметки о ходе выполнения мероприятий по
подготовке кандидата и его готовности к выполнению
обязанностей по высшей должности.
Кандидаты, включаемые в резерв, рассматриваются на
заседании постоянно действующей аттестационной комиссии и
Офицерском собрании. Резерв утверждается соответствующим
командиром (начальником), объявляется приказом
соответствующего командира до командующего видом
Вооруженных Сил включительно.
--------------------------------------------------------+++
36. Мероприятия по подготовке кандидатов при формировании
резерва планируются до вида Вооруженных Сил включительно, а также в
структурных подразделениях Министерства обороны.
Повышение квалификации резерва осуществляется путем
самостоятельной подготовки по индивидуальным планам, утвержденным
старшим командиром (начальником), на командирских сборах, показных
занятиях, путем обучения в Военной академии Республики Беларусь с
отрывом от исполнения служебных обязанностей сроком до одного
месяца.
Ответственность за выполнение спланированных мероприятий по
подготовке кандидатов несут их непосредственные командиры
(начальники).
--------------------------------------------------------+++
Пункт 36 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства обороны от 23 июля 2002 г. № 32
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8413 от
05.08.2002 г.)
36. Мероприятия по подготовке кандидатов при
формировании резерва планируются до вида Вооруженных Сил
включительно, а также в управлениях, отделах и службах
Министерства обороны.
Организация работы по подготовке кандидатов, включенных
в резерв офицерского состава для выдвижения на высшие
должности и направления на учебу, возлагается на командиров
воинских частей.
Ответственность за выполнение спланированных мероприятий
по подготовке кандидатов несут их непосредственные
командиры (начальники).
--------------------------------------------------------+++
37. При перемещении по службе на равные должности лиц,
зачисленных в резерв по решению соответствующего прямого начальника,
с исключением из списков личного состава воинской части, в их личные
дела приобщаются выписки из приказов о зачислении в резерв по
прежнему месту службы.
38. По итогам проводимых мероприятий в течение года (учения,
полевые выходы, сдача проверок и т.п.) в резерв офицерского состава
могут вноситься изменения и дополнения. Дополнительные включения
офицеров в резерв или исключение из резерва с указанием причин
исключения объявляются приказами соответствующих командиров
(начальников).
39. В воинской части при наличии офицеров-кандидатов в резерв
включаются офицеры на все должности, которые предусмотрены штатом
воинской части, за исключением должности командира воинской части и
должностей, включаемых в резерв старших командиров (начальников).
Старший командир (начальник) при формировании своего резерва
включает в него офицеров-кандидатов, рассматриваемых к назначению на
должности, которые находятся в его непосредственном подчинении, а
также на основные командно-штабные должности в подчиненных воинских
частях по представлению командиров этих частей.
40. Старшие командиры (начальники) направляют в подчиненные
воинские части выписки из утвержденного ими резерва.
После получения выписок нижестоящие командиры (начальники) по
согласованию со старшим командиром (начальником) планируют
мероприятия по подготовке офицеров-кандидатов.
41. На должности, которых нет в воинской части (соединении,
объединении, виде Вооруженных Сил), списки (сведения) на
офицеров-кандидатов для включения в резерв других командиров
(начальников) вместе с ходатайством направляются по подчиненности
для принятия решения тому должностному лицу, у которого такие
должности имеются в штатах или в компетенцию которого входит
принятие окончательного решения о представлении офицера к назначению
на предлагаемую должность.
О принятом им решении командир (начальник), направивший
ходатайство о включении офицера в резерв, извещается письменно.
42. В резерв офицерского состава командиров отдельной
механизированной бригады, центральной группы артиллерии усиления,
начальника объединенного учебного центра подготовки прапорщиков и
младших специалистов, командующих войсками оперативных командований,
оперативно-тактических командований, начальника железнодорожных
войск - начальника департамента железнодорожных войск Министерства
обороны (далее - начальник департамента железнодорожных войск
Министерства обороны), командующих видами Вооруженных Сил включаются
офицеры на должности от командира батальона (дивизиона), им равные и
выше, предусмотренные штатами соединений, оперативных командований,
оперативно-тактических командований, департамента железнодорожных
войск Министерства обороны, видов Вооруженных Сил.
--------------------------------------------------------+++
Пункт 42 - в редакции постановления Министерства обороны от
23 июля 2002 г. № 32 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/8413 от 05.08.2002 г.)
42. В резерв офицерского состава командиров отдельной
механизированной бригады, мотострелковой дивизии,
центральной группы артиллерии усиления, начальника
объединенного учебного центра подготовки младших
специалистов, командиров мобильных сил и корпусов,
командующих видами Вооруженных Сил включаются офицеры на
должности от командира батальона (дивизиона), им равные и
выше, предусмотренные штатами соединений, мобильных сил,
корпусов, видов Вооруженных Сил.
--------------------------------------------------------+++
43. Резерв офицерского состава для выдвижения на высшие
основные командно-штабные и руководящие должности в Вооруженных
Силах и направления на учебу в Военную академию Генерального штаба
Вооруженных Сил Российской Федерации формируется в главном
управлении кадров Министерства обороны.
--------------------------------------------------------+++
Часть первая пункта 43 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства обороны от 23 июля 2002 г. № 32
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8413 от
05.08.2002 г.)
43. Резерв офицерского состава для выдвижения на высшие
основные командно-штабные и руководящие должности в
Вооруженных Силах и направления на учебу в Военную академию
Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации
формируется в управлении кадров Министерства обороны.
--------------------------------------------------------+++
При зачислении кандидата в резерв учитываются результаты
управленческой деятельности на занимаемой руководящей должности,
профессиональные, деловые и моральные качества, выводы последней
аттестации, отзывы лиц, непосредственно работающих с кандидатом, и
его возраст.
Для создания резерва ежегодно к 20 декабря заместителями
Министра обороны, командующими видами Вооруженных Сил, помощниками
Министра обороны, начальниками структурных подразделений
Министерства обороны, объединенного учебного центра подготовки
прапорщиков и младших специалистов, Военной академии Республики
Беларусь и Минского суворовского военного училища в главное
управление кадров Министерства обороны представляются списки
кандидатов, рекомендуемых в этот резерв на должности:
командира полка (бригады) и им равных;
заместителя командира (начальника), начальника штаба отдельной
бригады (объединенного учебного центра);
областного военного комиссара;
командира (начальника) отдельной бригады (объединенного
учебного центра);
начальника управления командования видом Вооруженных Сил;
первого заместителя начальника Военной академии Республики
Беларусь и первого заместителя начальника Минского суворовского
военного училища;
заместителей командующего войсками всех наименований,
начальника штаба оперативного командования, начальника штаба
оперативно-тактического командования;
заместителей командующего видом Вооруженных Сил, начальника
Главного штаба вида Вооруженных Сил;
заместителей начальника департамента железнодорожных войск
Министерства обороны;
начальника Военной академии Республики Беларусь;
начальника Минского суворовского военного училища;
командующего войсками оперативного командования,
оперативно-тактического командования;
начальника департамента, главного управления, управления
Министерства обороны;
командующего видом Вооруженных Сил.
Основанием для исключения кандидата из резерва являются:
привлечение к дисциплинарной, административной или уголовной
ответственности;
заключение аттестационной комиссии о несоответствии занимаемой
должности.
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 |
|
