ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
21 апреля 2000 г. N 67
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИЙ
СВОБОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗОН НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ
БЕЛАРУСЬ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
--------------------------------------------------------+++
Утратило силу постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 8 января 2003 г. № 4 (зарегистрировано
в Национальном реестре - № 8/9000 от 16.01.2003 г.)
[ Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда от 30 марта 2001 г. №
41 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/5518 от
13.04.2001 г.);
Постановление Министерства труда от 28 мая 2001 г. № 66
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/6213 от
05.06.2001 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
26 декабря 2001 г. № 20 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/7647 от 09.01.2002 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
11 октября 2002 г. № 132 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/8668 от 18.10.2002 г.)].
Во исполнение пункта 2 постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 31 декабря 1999 г. N 2070 "О мерах по
совершенствованию условий оплаты труда работников организаций,
финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., N 5, 5/2342) Министерство труда
Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов
Республики Беларусь постановляет:
1. Установить, что:
1.1. должностные оклады руководителей и специалистов
администраций свободных экономических зон (в дальнейшем -
администрации СЭЗ) на территории Республики Беларусь, финансируемых
из бюджета, устанавливаются в кратном размере тарифной ставки
первого разряда согласно приложению к настоящему постановлению;
1.2. должностные оклады работников, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих функционирование администраций СЭЗ,
устанавливаются в соответствии с тарифными разрядами и
коэффициентами должностей отдельных категорий работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
функционирование государственного аппарата согласно приложению 46 к
Положению об условиях оплаты труда работников органов
государственного управления, утвержденному постановлением
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14
декабря 2001 г. № 8 "Об утверждении положений об условиях оплаты
труда работников органов государственного управления и
Государственного таможенного комитета Республики Беларусь и
таможен";
--------------------------------------------------------+++
Подпункт 1.2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 26 декабря 2001
г. N 20 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7647
от 09.01.2002 г.)
1.2. должностные оклады работников, осуществляющих
техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование
администраций СЭЗ, устанавливаются в соответствии с
тарифными разрядами и коэффициентами должностей отдельных
категорий работников, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих функционирование
государственного аппарата согласно приложению 51 к
Положению об условиях оплаты труда работников органов
государственного управления, утвержденному постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 16 мая 2001 г. №
58 "Об утверждении положений об условиях оплаты труда
работников органов государственного управления и
Государственного таможенного комитета Республики Беларусь и
таможен";
--------------------------------------------------------+++
Подпункт 1.2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда от 28 мая 2001 г. N 66 (зарегистрировано
в Национальном реестре - N 8/6213 от 05.06.2001 г.)
1.2. должностные оклады работников, осуществляющих
техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование
администраций СЭЗ, устанавливаются в соответствии с
тарифными разрядами и коэффициентами должностей отдельных
категорий работников, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих функционирование
государственного аппарата согласно приложению 51 к
Положению об условиях оплаты труда работников органов
государственного управления, утвержденному постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 23 марта 2001 г.
№ 22 "Об утверждении положений об условиях оплаты труда
работников органов государственного управления и
Государственного таможенного комитета Республики Беларусь и
таможен";
--------------------------------------------------------+++
Подпункт 1.2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда от 30 марта 2001 г. N 41
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/5518 от
13.04.2001 г.)
1.2. должностные оклады работников, осуществляющих
техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование
администраций СЭЗ, устанавливаются в соответствии с
тарифными разрядами и коэффициентами должностей отдельных
категорий работников, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих функционирование
государственного аппарата согласно таблице 52 приложения 1
к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от
24 января 2000 г. N 8 "Об условиях оплаты труда работников
органов государственного управления" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 21, 8/2762);
--------------------------------------------------------+++
1.3. оплата труда рабочих, занятых в администрациях,
производится в соответствии с общими условиями оплаты труда рабочих,
предусмотренными для работников всех бюджетных отраслей
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января
2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда
работников организаций, финансируемых из бюджета", за исключением
подпунктов 2.7 и 2.9 приложения 1 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761);
1.4. должностные оклады заместителей руководителей структурных
подразделений, не названных в приложениях к настоящему
постановлению, устанавливаются на 4-6 процентов ниже окладов
соответствующих руководителей;
1.5. к должностным окладам (тарифным ставкам) работников
администраций СЭЗ, рассчитанным в соответствии с установленной
Советом Министров Республики Беларусь тарифной ставкой первого
разряда и коэффициентами (кратными размерами) Единой тарифной сетки
работников Республики Беларусь, а также предусмотренным в приложении
к настоящему постановлению, применяется повышающий коэффициент в
размере 1,2;
--------------------------------------------------------+++
Подпункт 1.5 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда от 30 марта 2001 г. N 41
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/5518 от
13.04.2001 г.)
1.5. к должностным окладам (тарифным ставкам) работников
администраций СЭЗ, рассчитанным в соответствии с
установленной Советом Министров Республики Беларусь
тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами (кратными
размерами) Единой тарифной сетки работников Республики
Беларусь, применяется повышающий коэффициент в размере 1,2;
--------------------------------------------------------+++
1.6. работникам администраций СЭЗ (кроме работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
функционирование администраций СЭЗ, а также рабочих) устанавливаются
надбавки к должностным окладам за стаж работы в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов, от 5 до 10 лет - 20 процентов, от
10 до 15 лет - 30 процентов и свыше 15 лет - 40 процентов.
Исчисление стажа работы производится применительно к Положению
о порядке и условиях исчисления стажа работы в качестве служащего
государственного аппарата, утвержденному постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 13 мая 1997 г. N 471 "Об
утверждении Положения о порядке и условиях исчисления стажа работы в
качестве служащего государственного аппарата" (Собрание декретов,
указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь,
1997 г., N 14, ст.521; N 21, ст.765; 1998 г., N 1, ст.17; N 5,
ст.118; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999
г., N 9, 5/116; N 46, 5/950);
1.7. тарифные ставки и оклады работников, осуществляющих
техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование
администраций СЭЗ, а также рабочих повышаются в соответствии с
Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в
отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников
организаций, финансируемых из бюджета, за стаж работы по
специальности (в отрасли), утвержденным постановлением Министерства
труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4 "Об утверждении
Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в
отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников
организаций, финансируемых из бюджета, за стаж работы по
специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604);
1.8. работникам, осуществляющим техническое обслуживание и
обеспечивающим функционирование аппарата администраций СЭЗ,
выполняющим наряду со своей основной работой обязанности временно
отсутствующего работника без освобождения от основной работы,
устанавливаются доплаты в размерах до тарифной ставки (оклада)
отсутствующего работника в зависимости от выполняемых работ;
1.9. водителям легковых автомобилей, обслуживающим
администрации СЭЗ, устанавливается доплата за ненормируемый рабочий
день в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки за
отработанное время в качестве водителя;
1.10. к тарифным ставкам водителей легковых автомобилей, особо
малых автобусов с числом сидячих мест до 15, обслуживающим
администрации СЭЗ, вводится повышающий коэффициент в размере до
1,15;
1.11. премирование глав администраций СЭЗ осуществляется в
полном размере, предусмотренном для работников администраций СЭЗ при
отсутствии замечаний Совета Министров Республики Беларусь;
1.12. работникам администраций СЭЗ, владеющим иностранными
языками и применяющим их в практической работе, производится выплата
надбавок к должностным окладам в процентах от тарифной ставки
первого разряда, утвержденной Советом Министров Республики Беларусь,
в следующих размерах:
одним языком - до 13 процентов;
двумя и более языками - до 26 процентов.
1.13. должность начальника управления вводится при наличии в
штате не менее семи работников, включая начальника управления;
начальника отдела - при наличии в штате не менее четырех работников,
включая начальника отдела; заведующего сектором - при наличии не
менее трех работников, включая заведующего сектором; должность
заместителя начальника управления может вводиться при наличии в
управлении семи работников, включая заместителя начальника
управления, а должность заместителя начальника отдела - при наличии
пяти работников, включая заместителя начальника отдела.
--------------------------------------------------------+++
Пункт 1 дополнен подпунктом 1.13 постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 26 декабря 2001
г. N 20 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7647
от 09.01.2002 г.)
--------------------------------------------------------+++
1.14. размер премий руководителей и специалистов за выполнение
квартального плана по привлечению инвестиций должен составлять не
менее 10 процентов от причитающейся премии за последний месяц
квартала, рассчитанной в соответствии с подпунктом 2.3 пункта 2
настоящего постановления.
При выполнении (перевыполнении) годового плана по объему
привлечения инвестиций руководители и специалисты премируются в
пределах фонда оплаты труда за год в размере до одного должностного
оклада.
--------------------------------------------------------+++
Пункт 1 дополнен подпунктом 1.14 постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 11 октября 2002
г. № 132 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/8668 от 18.10.2002 г.)
--------------------------------------------------------+++
2. Главы администраций СЭЗ имеют право:
2.1. устанавливать надбавки работникам (кроме рабочих) за
высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность
и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных)
работ в размере до 50 процентов должностного оклада, направляя на
эти цели выделенные из бюджета средства в размере до 30 процентов от
суммы должностных окладов. Конкретные размеры надбавок определяются
в зависимости от личного вклада работника в повышение эффективности
проводимых мероприятий, выполняемых работ. Надбавки отменяются или
уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении
качества работы. Главам администраций СЭЗ надбавка до указанного
размера устанавливается Советом Министров Республики Беларусь;
2.2. утверждать по согласованию с Министерством труда
Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь
конкретные положения о порядке и условиях исчисления стажа работы в
администрации СЭЗ для повышения должностных окладов руководителей и
специалистов администрации СЭЗ;
2.3. производить премирование работников, направляя на эти цели
средства, выделяемые из бюджета, в размере 50 процентов суммы
должностных окладов (тарифных ставок) и экономию по фонду оплаты
труда.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются
положением о премировании, утвержденным главой администрации СЭЗ.
Конкретные размеры премии работников определяются в
соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и
максимальными размерами не ограничиваются;
2.4. оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7
должностного оклада в год и выплачивать ее, как правило, при уходе в
ежегодный трудовой отпуск. Кроме того, оказывать этим работникам
помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями,
направляя на эти цели 0,3 должностного оклада работников
соответствующей администрации СЭЗ.
3. Считать утратившими силу постановления Министерства труда
Республики Беларусь:
от 7 августа 1998 г. N 73 "Об утверждении условий оплаты труда
работников администраций свободных экономических зон (СЭЗ) на
территории Республики Беларусь, финансируемых из бюджета" (Бюллетень
нормативно-правовой информации, 1998 г., N 20; зарегистрировано в
Реестре государственной регистрации 13.08.1998 N 2636/12);
от 12 октября 1998 г. N 84 "О внесении дополнения и изменения в
Условия оплаты труда работников администраций свободных
экономических зон (СЭЗ) на территории Республики Беларусь,
утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь
от 7 августа 1998 г. N 73" (Бюллетень нормативно-правовой
информации, 1998 г., N 23; зарегистрировано в Реестре
государственной регистрации 16.10.1998 N 2742/12).
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2000 г.
Министр И.А.ЛЯХ
СОГЛАСОВАНО
Министр финансов
Республики Беларусь
Н.П.Корбут
20.04.2000
Приложение
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.04.2000 № 67
(в редакции постановления
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
26.12.2001 № 20)
Должностные оклады руководителей и специалистов администраций
свободных экономических зон на территории Республики Беларусь,
финансируемых из бюджета
------------------------------------------T-------------------------
Наименование должностей ¦ Должностной оклад
¦ (в рублях)
------------------------------------------+-------------------------
1 ¦ 2
------------------------------------------+-------------------------
Глава администрации 152400
Заместитель главы администрации 141800
Начальник главного (ведущего) управления
(отдела) 114000
Помощник главы администрации, главный
бухгалтер, начальник другого отдела 99200
Главный специалист 87600
Ведущий специалист 81500
Специалист первой категории 75800
Специалист второй категории 70500
Специалист 65600
--------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------+++
Приложение - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 26 декабря 2001 г. N 20
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7647 от
09.01.2002 г.)
Приложение
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.04.2000 № 67
(в редакции постановления
Министерства труда
Республики Беларусь
28.05.2001 № 66)
Должностные оклады руководителей и специалистов администраций
свободных экономических зон на территории Республики Беларусь,
финансируемых из бюджета
-----------------------------------------------T--------------------
Наименование должностей ¦ Должностные
¦ оклады (в рублях)
-----------------------------------------------+--------------------
1 ¦ 2
-----------------------------------------------+--------------------
Глава администрации 101600
Заместитель главы администрации 94500
Начальник главного (ведущего) управления
(отдела) 76000
Помощник главы администрации, главный
бухгалтер, начальник другого отдела 66100
Главный специалист 58400
Ведущий специалист 54300
Специалист первой категории 50500
Специалист второй категории 47000
Специалист 43700
--------------------------------------------------------+++
Приложение - в редакции постановления Министерства труда от
28 мая 2001 г. N 66 (зарегистрировано в Национальном
реестре - N 8/6213 от 05.06.2001 г.)
Приложение
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.04.2000 № 67
(в редакции постановления
Министерства труда
Республики Беларусь
30.03.2001 № 41)
Должностные оклады руководителей и специалистов администраций
свободных экономических зон на территории Республики Беларусь,
финансируемых из бюджета
-----------------------------------------------T--------------------
Наименование должностей ¦ Должностной оклад
¦ (в рублях)
-----------------------------------------------+--------------------
1 ¦ 2
-----------------------------------------------+--------------------
Глава администрации 87100
Заместитель главы администрации 81000
Начальник главного (ведущего) управления
(отдела) 65100
Помощник главы администрации, главный
бухгалтер, начальник другого отдела 56600
Главный специалист 50000
Ведущий специалист 46600
Специалист первой категории 43300
Специалист второй категории 40300
Специалист 37500
--------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------+++
Приложение - в редакции постановления Министерства труда от
30 марта 2001 г. N 41 (зарегистрировано в Национальном
реестре - N 8/5518 от 13.04.2001 г.)
Приложение
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.04.2000 N 67
Кратные размеры тарифной ставки первого разряда для расчета
должностных окладов руководителей и специалистов администраций
свободных экономических зон на территории Республики Беларусь,
финансируемых из бюджета
--------------------------------------T----------------------------
Наименование должности ¦ Кратные размеры
--------------------------------------+----------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------------+----------------------------
Глава администрации 8,39
Заместитель главы администрации 7,80
Начальник главного (ведущего)
управления, отдела 6,74
Помощник главы администрации,
главный бухгалтер, начальник
другого отдела 5,86
Главный специалист 5,18
Ведущий специалист 4,82
Специалист I категории 4,48
Специалист II категории 4,17
Специалист 3,88
--------------------------------------------------------+++
|
