ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 мая 1999 г. N 56
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ,
УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ПРЕЗИДЕНТСКОЙ БИБЛИОТЕКИ РЕСПУБЛИКИ
БЕЛАРУСЬ
--------------------------------------------------------+++
Утратило силу постановлением Министерства труда от
31 января 2000 г. N 19 (зарегистрировано в Национальном
реестре - N 8/3044 от 06.03.2000 г.)
Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с
Министерством финансов Республики Беларусь постановляет:
1. Ввести с 1 января 1999 г. условия оплаты труда работников
комплексов Главного управления по обслуживанию дипломатического
корпуса и официальных делегаций, государственных заповедников и
национальных парков, лесоохотничьих хозяйств, учреждений Главного
управления лечебно-профилактических и санаторно-курортных
учреждений, автопредприятия Управления делами Президента Республики
Беларусь и Президентской библиотеки Республики Беларусь согласно
приложениям 1-6.
2. Работникам, не поименованным в таблицах приложений к
настоящему постановлению, тарифные разряды и коэффициенты
устанавливаются на уровне тарифных разрядов и коэффициентов,
предусмотренных постановлением Министерства труда от 16 января 1999
г. N 7 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда
работников отраслей бюджетной сферы" (зарегистрировано в
Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 01.02.1999 N
8/42).
3. Распространить на работников предприятий, учреждений и
организаций Управления делами Президента Республики Беларусь и
Президентской библиотеки Республики Беларусь, указанных в пунктах 1,
2 настоящего постановления:
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16
января 1999 г. N 7 "О дополнительных мерах по совершенствованию
оплаты труда работников отраслей бюджетной сферы";
постановление Министерства труда от 19 января 1998 г. N 6 "Об
утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по
специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов
работников предприятий, учреждений и организаций бюджетной сферы за
стаж работы по специальности (в отрасли)" (зарегистрировано в
Реестре государственной регистрации 26.01.1998 N 2266/12).
4. Считать утратившими силу постановления Министерства труда
Республики Беларусь:
от 28 января 1998 г. N 13 "Об условиях оплаты труда работников
предприятий, учреждений и организаций Управления делами Президента
Республики Беларусь" (зарегистрировано в Реестре государственной
регистрации 02.03.1998 N 2355/12);
от 16 декабря 1998 г. N 105 "Об установлении повышающего
коэффициента к должностным окладам работников Президентской
библиотеки Республики Беларусь" (зарегистрировано в Реестре
государственной регистрации 23.12.1998 N 2847/12).
Первый заместитель Министра В.И.ПАВЛОВ
СОГЛАСОВАНО
Заместитель Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
12.05.1999
Приложение 1
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
12.05.1999 N 56
Условия оплаты труда работников комплексов
Главного управления по обслуживанию
дипломатического корпуса и официальных делегаций
Управления делами Президента Республики Беларусь
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты должностей
руководителей и специалистов комплексов Главного управления по
обслуживанию дипломатического корпуса и официальных делегаций
Управления делами Президента Республики Беларусь согласно таблице к
настоящему приложению.
2. Предоставить право начальнику Главного управления по
обслуживанию дипломатического корпуса и официальных делегаций:
производить премирование работников комплексов, направляя на
эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных источников в
соответствии со сметами), в размере 50 процентов суммы должностных
окладов, тарифных ставок и экономию по фонду оплаты их труда.
Показатели, условия и размеры премии работников устанавливаются
положением о премировании, утвержденным начальником Главного
управления. Конкретные размеры премий работников определяются в
соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и
максимальными размерами не ограничиваются;
оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7
должностного оклада в год и выплачивать ее, как правило, при уходе в
очередной отпуск;
утверждать перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на
особо важных и ответственных работах, для которых применяются
месячные оклады, рассчитанные исходя из тарифной ставки первого
разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь, и
коэффициента в размере 2,48.
3. Исчисление стажа работы по техническому обслуживанию и
обеспечению функционирования государственного аппарата работников
комплексов производится в соответствии с постановлением Министерства
труда от 19 января 1998 г. N 6 "Об утверждении Положения о порядке
исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения
тарифных ставок и окладов работников предприятий, учреждений и
организаций бюджетной сферы за стаж работы по специальности (в
отрасли)" (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации
26.01.1998 N 2266/12) с учетом времени работы на комплексах, а также
в других учреждениях и организациях, занятых техническим
обслуживанием и обеспечением функционирования государственных
органов.
Таблица
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов комплексов
Главного управления по обслуживанию дипломатического
корпуса и официальных делегаций Управления делами
Президента Республики Беларусь
-----------------------------------T---------------T---------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------+---------------+---------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------+---------------+---------------
Начальник комплекса 21 4,84
Ведущий специалист 16 3,72
Специалист I категории 15 3,48
Специалист II категории 14 3,25
Специалист 13 3,04
Заведующий центральным складом 13 3,04
Старший техник 11 2,65
Техник 10 2,48
Заведующий прачечной 11 2,65
Старший диспетчер 12 2,84
Комендант 10 2,48
------------------------------------------------------------------
Приложение 2
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
12.05.1999 N 56
Условия оплаты труда работников
государственных заповедников и
национальных парков Управления делами
Президента Республики Беларусь
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты должностей
руководителей и специалистов государственных заповедников и
национальных парков Управления делами Президента Республики Беларусь
согласно таблице к настоящему приложению.
2. Производить повышение ставок рабочим по технологическим
видам работ в соответствии с приложением 1 к Рекомендациям по
применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь,
утвержденным постановлением Министерства труда от 09.01.1998 N 2.
3. Направлять на премирование работников, выплату
вознаграждения по результатам работы за год и выслугу лет средства в
размерах, предусмотренных Инструкцией о порядке финансирования
расходов на ведение лесного хозяйства, утвержденной Министерством
финансов, Министерством лесного хозяйства и Управлением делами
Президента Республики Беларусь (зарегистрирована в Реестре
государственной регистрации 31.01.1997 N 1737/12).
4. Установить, что в среднем на одного работника в целом по
предприятию выплаты не могут превышать: по системам премирования
рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные
показатели (текущее премирование) - 50 процентов, вознаграждения за
общие результаты работы за год - 80 процентов, вознаграждения за
выслугу лет - 20 процентов должностного оклада, тарифной ставки,
сдельного заработка.
Показатели, условия, размеры премий, вознаграждения работников
по результатам работы за год и выслугу лет устанавливаются
руководителями государственных заповедников и национальных парков и
отражаются в коллективных договорах.
5. Оплата труда работников за время, отработанное на тушении
лесных пожаров, производится по тарифной ставке VII разряда Единой
тарифной сетки. Часовая тарифная ставка определяется путем деления
месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов,
установленное действующими нормативными актами, с учетом годового
баланса рабочего времени.
К тарифным ставкам работников, занятых тушением лесных пожаров
в зонах радиоактивного заражения, применяются повышающие
коэффициенты в следующих размерах:
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения от 5 до 15
Ки/кв.км - 1,2;
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения свыше 15 Ки/кв.км
- 1,4.
6. Установить, что выполнение лесниками дополнительных сдельно
оплачиваемых работ допускается с их согласия в пределах обхода
(лесничества), если это не ведет к ухудшению охраны леса от пожаров,
вредителей, болезней леса и лесонарушителей.
Перечень дополнительных сдельно оплачиваемых работ, к которым
могут привлекаться лесники, устанавливается применительно к
соответствующему перечню, утвержденному Министерством лесного
хозяйства Республики Беларусь по согласованию с Республиканским
комитетом профсоюза работников леса.
При ухудшении охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса
и лесонарушителей администрация обязана прекращать привлечение
лесников к выполнению указанных выше работ с момента выявления этого
ухудшения.
7. Соглашение о выполнении лесниками совмещения дополнительных
сдельно оплачиваемых работ оформляется приказом (распоряжением)
администрации с указанием перечня, объемов работ и сроков их
выполнения. В таком же порядке оформляется отмена соглашения.
Работы, не оговоренные соглашением, могут выполняться лесниками
с их согласия в пределах обхода (лесничества) в порядке разового
задания.
8. Оплата труда за дополнительно выполняемые лесниками сдельные
работы производится (помимо должностного оклада) по действующим на
предприятии нормам и расценкам за весь объем выполненных работ.
Таблица
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов
государственных заповедников и национальных
парков Управления делами Президента
Республики Беларусь
------------------------------------T--------------T---------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------+--------------+---------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------+--------------+---------------
Директор 21 4,84
Заместитель директора по научной
работе, заведующий (начальник)
научным отделом, научной
лабораторией), главный научный
сотрудник, главный лесничий 20 4,61
Главный инженер, начальник
отдела лесного хозяйства 19 4,39
Начальник отдела восстановления
и сохранения комплексов (в
государственных заповедниках и
национальных парках, не имеющих
в составе лесных площадей) 18 4,18
Главные: бухгалтер, архитектор 18 4,18
Ведущий научный сотрудник 19 4,39
Старший научный сотрудник 18 4,18
Научный сотрудник 17 3,98
Младший научный сотрудник 16 3,72
Начальники других отделов 17 3,98
Старший лаборант, имеющий
высшее образование 12 2,84
Старший лаборант, не имеющий
высшего образования 10 2,48
Лесничий 16 3,72
Помощник лесничего 14 3,25
Лесник, егерь 8 2,17
Мастер леса (лесного хозяйства) 11 2,65
Начальники: участков по
сохранению и развитию редких
видов животных, сохранению и
восстановлению природных
комплексов 12 2,84
Начальники других участков 11 2,65
-------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Должностные оклады директоров филиалов государственных
заповедников и национальных парков, заместителей руководителей,
заместителей главных бухгалтеров этих организаций устанавливаются на
4-7 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
2. Должностные оклады лесничих, которым в установленном порядке
присвоены звания "Лесничий II класса" и "Лесничий I класса",
повышаются соответственно до 7 и 10 процентов.
3. Разрешить руководителям государственных заповедников и
национальных парков при наличии собственных источников применять
повышающий коэффициент к тарифным ставкам рабочих при проведении ими
выборочных рубок в местах, недоступных для использования машин и
механизмов, в размере 1,1.
Приложение 3
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
12.05.1999 N 56
Условия оплаты труда работников лесоохотничьих
хозяйств Управления делами Президента
Республики Беларусь
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты должностей
руководителей и специалистов лесоохотничьих хозяйств Управления
делами Президента Республики Беларусь согласно прилагаемой таблице.
2. Установить тарифный разряд и коэффициент директору
Шерешовского лесоохотничьего хозяйства Государственного
национального парка "Беловежская пуща" соответственно 17 и 3,98.
3. Производить повышение ставок рабочим по технологическим
видам работ в соответствии с приложением 1 к Рекомендациям по
применению Единой тарифной сетки Республики Беларусь, утвержденным
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.01.1998
N 2.
4. Направлять на премирование работников, выплату
вознаграждения по результатам работы за год и выслугу лет средства в
размерах, предусмотренных Инструкцией о порядке финансирования
расходов на ведение лесного хозяйства, утвержденной Министерством
финансов, Министерством лесного хозяйства и Управлением делами
Президента Республики Беларусь (зарегистрирована в Реестре
государственной регистрации 31.01.1997 N 1737/12).
5. Установить, что в среднем на одного работника в целом по
предприятию выплаты не могут превышать по системам премирования
рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные
результаты - 50 процентов, вознаграждения за общие результаты работы
за год - 80 процентов, вознаграждения за выслугу лет - 20 процентов
должностного оклада, тарифной ставки, сдельного заработка.
6. Показатели, условия, размеры премий, вознаграждения по
итогам работы за год и выслугу лет устанавливаются руководителями
лесоохотничьих хозяйств и отражаются в коллективных договорах.
7. Оплата труда работников за время, отработанное на тушении
лесных пожаров, производится по тарифной ставке VII разряда Единой
тарифной сетки работников Республики Беларусь. Часовая тарифная
ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки на
среднемесячное количество рабочих часов, установленное действующими
нормативными актами, с учетом годового баланса рабочего времени.
8. Установить, что выполнение лесниками дополнительных сдельно
оплачиваемых работ допускается с их согласия в пределах обхода
(лесничества), если это не ведет к ухудшению охраны леса от пожаров,
вредителей, болезней леса и лесонарушителей.
Перечень дополнительных сдельно оплачиваемых работ, к которым
могут привлекаться лесники, устанавливается применительно к
соответствующему перечню, утвержденному Министерством лесного
хозяйства Республики Беларусь, по согласованию с Республиканским
комитетом профсоюза работников леса.
При ухудшении охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса
и лесонарушителей администрация обязана прекращать привлечение
лесников к выполнению указанных выше работ с момента выявления этого
ухудшения.
9. Соглашение о выполнении лесниками совмещения дополнительных
сдельно оплачиваемых работ оформляется приказом (распоряжением)
администрации с указанием перечня, объемов работ и сроков их
выполнения. В таком же порядке оформляется отмена соглашения.
Работы, не предусмотренные соглашением, могут выполняться
лесниками с их согласия в пределах обхода (лесничества) в порядке
разового задания.
За дополнительно выполняемые лесниками сдельные работы оплата
труда производится (помимо должностного оклада) по действующим на
предприятии нормам и расценкам за весь объем выполненных работ.
Таблица
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов
лесоохотничьих хозяйств Управления делами
Президента Республики Беларусь
-------------------------------------T----------------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-------------------------------------+----------------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------------+----------------+------------
Директор 21 4,84
Главный лесничий 20 4,61
Главный инженер 19 4,39
Главный бухгалтер 18 4,18
Лесничий 16 3,72
Старшие: лесник, егерь 9 2,32
Лесник, егерь 8 2,17
Помощник лесничего 14 3,25
Мастер леса (лесничества) 11 2,65
-------------------------------------------------------------------
Примечание. Должностные оклады лесничих, которым в
установленном порядке присвоены звания "Лесничий II класса" и
"Лесничий I класса", повышаются соответственно на 7 и 10 процентов.
Приложение 4
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
12.05.1999 N 56
Условия оплаты труда работников учреждений
Главного управления лечебно-профилактических
и санаторно-курортных учреждений
Управления делами Президента
Республики Беларусь
1. Распространить на работников лечебно-профилактических и
санаторно-курортных учреждений Главного управления
лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждений Управления
делами Президента Республики Беларусь условия оплаты труда,
предусмотренные приложениями 1, 2, 24 постановления Министерства
труда Республики Беларусь от 16 января 1999 г. N 7 "О дополнительных
мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей
бюджетной сферы" (зарегистрировано в Национальном реестре правовых
актов Республики Беларусь 01.02.1999 N 8/42).
2. Установить, что оплата труда работников санаторно-курортных
учреждений, подведомственных Главному управлению
лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждений Управления
делами Президента Республики Беларусь, расположенных за пределами
территории Республики Беларусь, производится применительно к
условиям оплаты труда работников учреждений здравоохранения
государств, на территории которых они находятся, с применением к
тарифным окладам работников этих учреждений повышающего коэффициента
в размере 1,15.
3. Распространить на работников лечебно- и
санитарно-профилактических учреждений названного управления (за
исключением республиканской больницы), расположенных на территории
Республики Беларусь, условия оплаты труда, утверждаемые для
работников предприятий, учреждений, организаций здравоохранения
Республики Беларусь, с повышением должностных окладов (тарифных
ставок), рассчитанных в соответствии с Единой тарифной сеткой
Республики Беларусь, на 10 процентов.
4. Отнести Центр гигиены и эпидемиологии Главного управления
лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждений Управления
делами Президента Республики Беларусь к первой группе по оплате
труда руководителей.
Ввести повышающие коэффициенты к тарифным ставкам и должностным
окладам работников республиканской больницы и Главного управления
лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждений (кроме
работников, относящихся к служащим государственного аппарата)
Управления делами Президента Республики Беларусь в размере до 25
процентов.
Конкретные размеры повышения тарифных ставок и должностных
окладов указанных работников устанавливаются в порядке, определяемом
начальником Главного управления лечебно-профилактических и
санаторно-курортных учреждений Управления делами Президента
Республики Беларусь.
Приложение 5
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
12.05.1999 N 56
Условия оплаты труда работников
автопредприятия Управления делами
Президента Республики Беларусь
1. Установить распределение должностей руководителей и
специалистов автопредприятия Управления делами Президента Республики
Беларусь по тарифным разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки
работников Республики Беларусь согласно прилагаемой таблице.
2. Оплата труда рабочих производится в соответствии с общими
условиями оплаты труда рабочих, предусмотренными для работников
бюджетных отраслей, кроме премирования и оказания материальной
помощи.
Тарифные разряды и коэффициенты отдельных категорий
специалистов, руководителей и служащих, не указанных в прилагаемой
таблице, устанавливаются в соответствии с тарифными разрядами и
коэффициентами, предусмотренными таблицей 11 приложения 24 к
постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 16 января
1999 г. N 7 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты
труда работников отраслей бюджетной сферы" (зарегистрировано в
Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 01.02.1999 N
8/42).
3. Премирование и оказание материальной помощи работникам,
указанным в пунктах 1, 2, производится в размерах, предусмотренных
пунктом 2 приложения 1 к постановлению Министерства труда Республики
Беларусь от 27 января 1998 г. N 8 "Об условиях оплаты труда
работников органов государственного управления" (зарегистрировано в
Реестре государственной регистрации 27.01.1998 N 2271/12).
4. Исчисление стажа работы по техническому обслуживанию и
обеспечению функционирования государственного аппарата работников
автопредприятия производится в соответствии с постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 19 января 1998 г. N 6 "Об
утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по
специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов
работников предприятий, учреждений и организаций бюджетной сферы за
стаж работы по специальности (в отрасли)" (зарегистрировано в
Реестре государственной регистрации 26.01.1998 N 2266/12) с учетом
времени работы на автопредприятии, а также в других учреждениях и
организациях, занятых техническим обслуживанием и обеспечением
функционирования государственных органов.
5. Руководителю автопредприятия предоставлено право
увеличивать, при необходимости, должностные оклады руководителей,
специалистов и служащих, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам Единой тарифной сетки, в размере до 15 процентов.
Таблица
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и специалистов
автопредприятия Управления делами
Президента Республики Беларусь
--------------------------------------T--------------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------+--------------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------+--------------+-------------
Генеральный директор предприятия 22 5,08
Заместитель генерального директора по
перевозкам, главный инженер 21 4,84
Начальник автотранспортного цеха
(филиала) 20 4,61
Главные: экономист, бухгалтер,
механик, энергетик 19 4,39
Начальник ремонтных мастерских 16 3,72
Начальники отделов:
эксплуатации, производственно-
технического, безопасности движения,
юридического 16 3,72
Начальник колонны 15 3,48
Начальники отделов: материально-
технического снабжения, кадров,
хозяйственного 15 3,48
Начальник гаража 15 3,48
Начальник участка 13 3,04
Старший мастер участка, старший механик
колонны 12 2,84
Мастер участка, механик колонны,
контрольный мастер участка 11 2,65
-------------------------------------------------------------------
Приложение 6
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
12.05.1999 N 56
Условия оплаты труда работников
Президентской библиотеки
Республики Беларусь
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты должностей
руководителей и специалистов Президентской библиотеки Республики
Беларусь согласно прилагаемой таблице.
2. Учитывая характер труда работников Президентской библиотеки
Республики Беларусь, к их должностным окладам, рассчитанным по
тарифным разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки работников
Республики Беларусь, установить повышающий коэффициент в размере
1,21.
Таблица
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов
Президентской библиотеки Республики Беларусь
----------------------------------------T------------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------------+------------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------------+------------+-------------
Директор 21 4,84
Главные: инженер, бухгалтер 19 4,39
Заведующие отделами по основной
деятельности, филиалом; ученый секретарь 17 3,98
Заведующие секторами по основной
деятельности 16 3,72
Заведующие другими отделами, службами 15 3,48
Заведующий канцелярией 12 2,84
Главные: библиотекарь, библиограф и
другие специалисты по основной
деятельности 16 3,72
Библиотекарь, библиограф, редактор,
художник:
ведущий 15 3,48
I квалификационной категории 14 3,25
II квалификационной категории 13 3,04
не имеющий квалификационной
категории 12 2,84
Бухгалтер:
ведущий 14 3,25
I квалификационной категории 13 3,04
II квалификационной категории 12 2,84
не имеющий квалификационной
категории 11 2,65
----------------------------------------------------------------
|
