Стр. 1
Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 |
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10 июля 1997 г. N 60 г.Минск
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
===
--------------------------------------------------------+++
Утратило силу постановлением Министерства труда от 27
января 1998 г. № 8 (рег. № 2271/12 от 27.01.98 г.)
[ Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда от 27 августа 1997 г.
N 79 (рег. N 2087).]
Во исполнение поручения Совета Министров Республики Беларусь
Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с
Министерством финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить условия оплаты труда и кратные размеры тарифной
ставки первого разряда для расчета должностных окладов работников
органов государственного управления согласно приложениям NN 1-5.
2. Распространить на работников, должности которых перечислены
в таблице 50 приложения N 1, в таблицах 6 и 7 приложения N 3, в
таблице 1 приложения N 4, таблице 1 приложения N 5 к настоящему
постановлению действие постановлений Министерства труда от
30.12.96 г. N 96 "Об увеличении и совершенствовании оплаты труда
работников социальных отраслей бюджетной сферы" (регистрационный
N 1735/12 от 28.01.97 г.) от 07.04.97 г. N 26 "О введении доплат к
тарифным ставкам и окладам работников и повышении в пределах
межразрядных соотношений тарифных коэффициентов тарифных ставок и
должностных окладов руководителей, специалистов и служащих бюджетной
сферы" (регистрационный N 1822/12 от 14.04.97 г.).
3. Министерствам, другим республиканским органам управления,
местным исполнительным и распорядительным органам управления
обеспечить перерасчет должностных окладов работников аппаратов
органов государственного управления в соответствии с установленной
Правительством Республики Беларусь ставкой первого разряда и
кратными размерами этой ставки.
4. Рекомендовать общественным организациям и творческим союзам
устанавливать условия оплаты труда их аппаратов применительно к
условиям оплаты труда работников органов государственного
управления, утвержденным настоящим постановлением.
При этом кратные размеры тарифной ставки первого разряда
руководителям организаций могут устанавливаться на уровне
соответственно:
республиканских общественных организаций и творческих союзов -
кратных размеров тарифной ставки первого разряда руководителей
комитетов при министерствах (государственных комитетах);
областных, городских и районных общественных организаций и
творческих союзов - кратных размеров тарифной ставки первого разряда
начальников отделов (секторов) управлений, отделов и других органов
управления областных, городских, районных исполкомов (таблицы 21,
23, 25 приложения N 1 к настоящему постановлению);
межгородских, межрайонных и региональных общественных
организаций и творческих союзов - кратных размеров тарифной ставки
первого разряда начальников отделов (секторов) управлений, отделов
соответствующих городских и районных исполкомов (таблицы 23, 25
приложения N 1 к настоящему постановлению).
5. Внести следующие изменения и дополнения в приложения к
постановлению Министерства труда от 06.02.96 г. N 10 "Об условиях
оплаты труда работников органов государственного управления,
учреждений и организаций при них" (регистрационный N 1318/12 от
28.02.96 г.):
в приложение N 6:
в пункте 3 слова: "приложением N 1 настоящего постановления"
заменить словами: "приложением N 1 к постановлению Минтруда от 10
июля 1997 года N 60";
в пункте 7 слова: "(таблица 55 приложения N 1 настоящего
постановления)" заменить словами: "(таблица 50 приложения N 1 к
постановлению Минтруда от 10 июля 1997 года N 60)";
в приложение N 7:
в пункте 2 слова: "приложением N 1 к настоящему постановлению"
заменить словами: "приложением N 1 к постановлению Минтруда от 10
июля 1997 года N 60";
в постановление Министерства труда от 10.01.97 года N 3 "Об
увеличении оплаты труда работников органов государственного
управления, учреждений и организаций при них" (регистрационный
N 1750/12 от 18.02.97 г.):
в пункте 3 исключить слова: "в таблице 55 приложения N 1,
таблицах 6 и 7 приложения N 3, в таблице 2 приложения N 4, в
таблице 1 приложения N 5";
в постановление Министерства труда от 14.04.97 г. N 31 "Об
увеличении оплаты труда работников органов государственного
управления, учреждений и организаций при них, введении доплат к
тарифным ставкам и окладам и повышении в пределах межразрядных
соотношений тарифных коэффициентов тарифных ставок и должностных
окладов отдельных категорий работников" (регистрационный N 1852/12
от 03.05.97 г.):
в пункте 2 исключить слова: "в таблице 55 приложения N 1,
таблицах 6 и 7 приложения N 3, в таблице 2 приложения N 4, таблице 1
приложения N 5,".
6. Признать утратившими силу:
приложения NN 1-5, пункт 6 приложения N 6 к постановлению
Министерства труда от 06.02.96 г. N 10 "Об увеличении оплаты труда
работников органов государственного управления, учреждений и
организаций при них";
пункты 1, 4, 5 (за исключением последнего абзаца) постановления
Министерства труда от 10.01.97 г. N 3 "Об увеличении оплаты труда
работников органов государственного управления, учреждений и
организаций при них" (регистрационный N 1750/12 от 18.02.97 г.).
7. Настоящее постановление ввести в действие с 1 июля 1997 г.
Первый заместитель Министра В.И.Павлов
СОГЛАСОВАНО:
Министерство финансов
Республики Беларусь
Заместитель Министра
И.И.Заяш
Приложение N 1
к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 10 июля 1997 г. N 60
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников органов государственного управления
1. Установить, что должностные оклады по основным должностям
служащих (руководителей и специалистов) органов государственного
управления устанавливаются в кратном размере тарифной ставки первого
разряда согласно таблицам 1-50.
Должностные оклады отдельных категорий работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
функционирование государственного аппарата, устанавливаются в
соответствии с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой
тарифной сетки согласно таблице 50 и тарифной ставкой первого
разряда, утверждаемой Советом Министров Республики Беларусь.
Оплата труда рабочих, занятых в органах государственного
управления, производится в соответствии с общими условиями оплаты
труда рабочих, предусмотренными для работников бюджетных отраслей,
кроме премирования и оказания материальной помощи.
2. Предоставить право руководителям органов государственного
управления в пределах установленных фондов оплаты труда:
увеличивать или уменьшать, при необходимости, до 5 процентов
установленные в соответствии с настоящим постановлением ставки и
оклады работников, кроме должностей, соответствующих тарифной ставке
первого разряда, установленной Советом Министров Республики Беларусь
и работников, должности которых перечислены в таблице 50 приложения
N 1, в таблицах 6 и 7 приложения N 3, в таблице 2 приложения N 4,
таблице 1 приложения N 5. Увеличение или уменьшение в указанных
пределах ставок и окладов может производиться в период введения
новых коэффициентов Единой тарифной сетки, кратных размеров, ставки
первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики
Беларусь и при замещении вакантных должностей;
устанавливать работникам (кроме рабочих) надбавки за сложность,
напряженность работы и высокие достижения в труде или выполнение
особо важной (срочной) работы в размере до 50 процентов должностного
оклада. Эти надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном
выполнении заданий, ухудшении качества работы. Руководителям
надбавки в указанном размере устанавливаются вышестоящими органами
управления;
устанавливать работникам, осуществляющим техническое
обслуживание и обеспечивающим функционирование аппарата органов
государственного управления доплаты за выполнение наряду со своей
основной работой обязанностей временно отсутствующего работника,
исходя из фактически выполняемого за него объема работ;
устанавливать водителям легковых автомобилей, обслуживающим
аппарат органов государственного управления, их управлений и отделов
доплату за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов
месячной тарифной ставки за отработанное время;
увеличивать, при необходимости, тарифные ставки водителей
легковых автомобилей, обслуживающих органы государственного
управления, рассчитанные в соответствии с коэффициентами,
предусмотренными таблицей 7 приложения N 24 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь от 30 января 1996 г. N 6 в
следующих размерах: в г.Минске - до 20 процентов, в других городах
(районах) - до 15 процентов;
увеличивать, при необходимости, должностные оклады
специалистов-интервьюреров областных и Минского городского
управлений статистики, отделов статистики местных администраций
городов и сельских районов до 5 процентов в зависимости от числа
обследуемых семей;
производить премирование работников, направляя на эти цели
выделяемые из бюджета средства и экономию средств, предусмотренных
на оплату труда. Общий размер средств, направляемых на премирование
работников, не может превышать в среднем 50 процентов их должностных
окладов в год. Показатели, условия и размеры премий работников
определяются положениями о премировании, утвержденными
руководителями органов государственного управления. Конкретные
размеры премий работникам определяются в соответствии с их личным
вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не
ограничиваются. Премирование руководителей органов государственного
управления осуществляется в установленном порядке;
оказывать работникам материальную помощь в размере двух
должностных окладов в год, в том числе 0,3 должностного оклада этим
работникам в связи с непредвиденными материальными затруднениями и
ветеранам труда.
3. Распространить на автотранспортные предприятия, гаражи и
другие подразделения автомобильного транспорта, занятые
обслуживанием легковыми автомобилями аппарата органов
государственного управления, порядок образования и расходования
средств на премирование и оказание материальной помощи,
предусмотренной пунктом 2 настоящего приложения.
4. Должностные оклады отдельных руководителей и специалистов,
не названных в таблицах к настоящему приложению, устанавливаются:
- первых заместителей и заместителей руководителей - на 4-7
процентов ниже оклада руководителя;
- руководителей секторов - на 5 процентов выше должностного
оклада главного (ведущего специалиста);
- главного инженера в аппарате исполкома (включая управления и
самостоятельные отделы) в случае, если он является заместителем
руководителя структурного подразделения, устанавливается на уровне
должностного оклада заместителя соответствующего руководителя. В
других случаях - на уровне должностного оклада главного специалиста;
- посла по особым поручениям Министерства иностранных дел
Республики Беларусь - для начальника главного, ведущего управления,
отдела министерства;
- начальника Секретариата Министерства иностранных дел
Республики Беларусь - для заместителя начальника главного, ведущего
управления, отдела министерства;
- руководителей структурных подразделений в составе управлений
делами центрального аппарата министерств, ведомств, областных и
Минского городского исполкомов - для главных специалистов;
- ответственных секретарей административных комиссий аппарата
областных, городских, районных исполкомов и местных администраций
городов - для ведущих специалистов, а там, где эти должности
отсутствуют, - для специалистов первой категории;
- начальника (заведующего) отдела ЗАГСа (директора Дворца
бракосочетания) и начальника архивного отдела (управления)
исполкомов - для заместителя начальника самостоятельного отдела
(управления) соответствующего исполкома, заведующего консультацией
Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 |
|