Кабинет Министров
Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
18 марта 1996 г. N 189
г.Минск
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ УСЛОВИЙ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ
БЕЛАРУСЬ
===
--------------------------------------------------------+++
Постановление утратило силу постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 29 мая 2002 г. № 694 (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 63,
5/10530)
Кабинет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Государственной экспертизе
условий труда Республики Беларусь.
2. Признать утратившими силу:
постановление Совета Министров БССР от 26 апреля 1991 г. N 166
"О Государственной экспертизе условий труда Белорусской ССР" (СП
БССР, 1991 г., N 15, ст.150);
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 марта
1993 г. N 148 "О внесении изменений и дополнений в Положение о
Государственной экспертизе условий труда Белорусской ССР" (СП
Республики Беларусь, 1993 г., N 8, ст.131).
Заместитель Премьер-министра
Республики Беларусь Л.Синицын
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Кабинета Министров
Республики Беларусь
от 18 марта 1996 г. N 189
ПОЛОЖЕНИЕ
о Государственной экспертизе условий труда
Республики Беларусь
1. Государственная экспертиза условий труда Республики Беларусь
(далее - Государственная экспертиза условий труда) является органом
государственного контроля за правильностью применения списков
производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих
право на пенсию за работу с особыми условиями труда, установления
доплат за работу в неблагоприятных условиях труда, а также контроля
за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
2. В Государственную экспертизу условий труда входят:
Государственная экспертиза условий труда Министерства труда,
областные и Минская городская государственные экспертизы условий
труда.
3. Государственная экспертиза условий труда осуществляет свою
деятельность в соответствии с законодательством Республики Беларусь,
Положением о Министерстве труда Республики Беларусь и настоящим
Положением.
4. Решения Государственной экспертизы условий труда, принятые в
пределах предоставленных ей полномочий, являются обязательными для
исполнения всеми предприятиями и организациями независимо от форм
собственности, сферы деятельности и ведомственной принадлежности.
5. Государственная экспертиза условий труда осуществляет свою
деятельность во взаимодействии с органами государственной власти и
управления, надзора за объектами повышенной опасности, контроля и
надзора за соблюдением законодательства о труде, санитарного
надзора, профессиональными союзами и другими организациями.
6. Основными задачами Государственной экспертизы условий труда
являются:
контроль за правильностью применения списков производств,
работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию
за работу с особыми условиями труда;
контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда и их отнесением к категории с особо вредными и особо
тяжелыми, с вредными и тяжелыми условиями труда;
контроль за правильностью установления доплат за работу в
неблагоприятных условиях труда;
выработка принципов и направлений решения проблем в области
пенсионного обеспечения за работу с особыми условиями труда.
7. Государственная экспертиза условий труда в соответствии с
возложенными на нее задачами:
7.1. разрабатывает предложения по совершенствованию списков
производств, работ, профессий и показателей, дающих право на пенсию
за работу с особыми условиями труда, подготавливает разъяснения по
их применению;
7.2. разрабатывает предложения о совершенствовании
нормативно-методических документов по аттестации рабочих мест по
условиям труда, подготавливает разъяснения по применению этих
документов;
7.3. вносит предложения об установлении и изменении размеров
дифференцированных тарифов на государственное социальное страхование
в зависимости от опасности, вредности, тяжести работ и других
факторов, влияющих на условия труда;
7.4. вносит предложения о взыскании с нанимателей сумм,
выплаченных работникам в связи с необоснованным отнесением рабочего
места к спискам производств, работ, профессий, должностей и
показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями
труда, а также в связи с несвоевременным или некачественным
проведением аттестации рабочих мест по условиям труда;
7.5. осуществляет экспертизу:
условий труда в проектах, рабочих проектах на строительство,
расширение и реконструкцию предприятий;
качества аттестации рабочих мест по условиям труда и
правильности отнесения рабочих мест к категории с особо вредными и
особо тяжелыми, с вредными и тяжелыми условиями труда;
правильности применения списков производств, работ, профессий,
должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями труда;
7.6. анализирует условия труда на предприятиях республики,
правильность установления пенсий за работу с особыми условиями труда
по результатам аттестации рабочих мест и доплат за работу в
неблагоприятных условиях труда, вносит предложения по реформированию
системы пенсионного обеспечения за работу с особыми условиями труда;
7.7. ведет прием граждан, рассматривает заявления и жалобы по
вопросам правильности применения списков производств, работ,
профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за
работу с особыми условиями труда, установления доплат за работу в
неблагоприятных условиях труда, качества проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда;
7.8. координирует работу областных и Минской городской
государственных экспертиз условий труда, обеспечивает единый
методологический подход к решению вопросов, входящих в ее
компетенцию.
7.9. организовывает проведение научных исследований,
направленных на совершенствование пенсионного законодательства, и
разработку нормативно-методической документации в области условий
труда.
8. Государственной экспертизе условий труда предоставляется
право:
8.1. осуществлять проверки предприятий независимо от
ведомственной принадлежности и форм собственности по выполнению
Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении", применению
списков производств, работ, профессий, должностей и показателей,
дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда,
аттестации рабочих мест по условиям труда, установлению доплат за
работу в неблагоприятных условиях труда, а также получать от
нанимателя необходимую информацию.
8.2. участвовать в подготовке проектов законодательных актов,
разрабатывать нормативные документы и методические материалы по
вопросам совершенствования списков производств, работ, профессий,
должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями труда, и их применению, аттестации рабочих мест по
условиям труда, установления доплат за работу в неблагоприятных
условиях труда;
8.3. при выявлении нарушений законодательства выдавать
нанимателю заключения, предписания по вопросам правильности
установления пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда;
8.4. отменять результаты аттестации рабочих мест по условиям
труда при выявлении нарушений в ее организации и проведении;
8.5. привлекать по мере необходимости ученых и
высококвалифицированных специалистов к проведению различных видов
экспертиз;
8.6. осуществлять сотрудничество и обмен опытом работы с
международными организациями государственной экспертизы условий
труда и социального страхования.
9. Государственной экспертизе условий труда Министерства труда
предоставляется право отменять или приостанавливать действие
заключений и предписаний, выданных государственными экспертизами
условий труда облисполкомов и Минского горисполкома, если они
противоречат законодательным актам или нормативно-методическим
документам.
10. Главным государственным экспертом Республики Беларусь по
условиям труда является один из заместителей Министра труда, который
несет персональную ответственность за выполнение задач и функций,
возложенных на Государственную экспертизу условий труда в
соответствии с настоящим Положением.
11. Заместителем главного государственного эксперта Республики
Беларусь по условиям труда является начальник Государственной
экспертизы условий труда Министерства труда.
12. Государственные экспертизы условий труда областных и
Минского городского исполкомов возглавляет главный государственный
эксперт по условиям труда, который является одним из заместителей
начальника управления по труду и занятости населения облисполкома и
Минского горисполкома.
13. Заключения и предписания должностных лиц Государственной
экспертизы условий труда могут быть обжалованы главному
государственному эксперту Республики Беларусь по условиям труда,
решения которого могут быть обжалованы в судебном порядке. Подача
жалобы приостанавливает действие заключений и предписаний, внесенных
этими должностными лицами.
14. Структура и штатное расписание Государственной экспертизы
условий труда Министерства труда утверждаются Министерством труда, а
областных и Минской городской государственных экспертиз условий
труда - соответственно облисполкомами и Минским горисполкомом.
15. Финансовое и материальное обеспечение Государственной
экспертизы условий труда Министерства труда осуществляется
Министерством труда, а областных и Минской городской государственных
экспертиз условий труда - соответственно облисполкомами и Минским
горисполкомом.
|
