Стр. 3
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 |
и организаций в развитии рабочих мест, гибких форм
занятости;
--------------------------------------------------------+++
- совершенствование организационной структуры государственной
службы занятости, формирование ее материальной, кадровой,
информационной, статистической, финансовой и научно-методической
базы.
Статья 9. Государственная служба занятости
1. Для реализации политики занятости населения и обеспечения
гражданам соответствующих гарантий на всей территории
Республики Беларусь создается государственная служба занятости.
2. Порядок образования государственной службы занятости
определяется Советом Министров Республики Беларусь.
--------------------------------------------------------+++
Пункт 2 статьи 9 - с изменениями, внесенными Законом от 11
ноября 1994 г. № 3379-XII.
2. Порядок образования государственной службы занятости
определяется Советом Министров Белорусской ССР.
--------------------------------------------------------+++
3. Первичным звеном государственной службы занятости является
районный, городской (районный в городе) центр занятости. Его
деятельность финансируется за счет средств Государственного фонда
содействия занятости, предусмотренных на эти цели.
4. Услуги, связанные с обеспечением занятости граждан,
предоставляются государственной службой занятости бесплатно.
Статья 9-1. Обязанности безработного
Безработный обязан:
самостоятельно заниматься поиском работы и информировать об
этом государственную службу занятости по ее требованию;
являться по вызову в государственную службу занятости для
предложения ему конкретной работы, а при отсутствии вызова - один
раз в месяц в установленный срок;
в течение двух рабочих дней обратиться на предприятие, в
учреждение, организацию, к предпринимателю, которые указаны в
направлении государственной службы занятости;
предварительно информировать государственную службу занятости о
месте своего нахождения в случае выезда на срок более недели в иной
населенный пункт.
--------------------------------------------------------+++
Статья 9-1 введена Законом от 24 ноября 1992 г. № 1962-XII
--------------------------------------------------------+++
Статья 10. Обязанности предприятий, учреждений, организаций и
предпринимателей по обеспечению занятости
1. Предприятия, учреждения, организации независимо от форм
собственности и хозяйствования, предприниматели обязаны:
1) не позднее чем за два месяца до высвобождения работников в
связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации,
прекращением деятельности предпринимателя, сокращением численности
(штата) письменно уведомить центр занятости по месту его нахождения
об этом с указанием профессии, специальности, квалификации и размера
оплаты труда высвобождаемых работников;
--------------------------------------------------------+++
Подпункт 1 пункта 1 статьи 10 - с изменениями, внесенными
Законом от 6 января 1999 г. № 232-З.
1) не позднее чем за два месяца до высвобождения
работников в связи с ликвидацией предприятия, учреждения,
организации, прекращением деятельности предпринимателя,
сокращением численности (штата) письменно уведомить
государственную службу занятости об этом с указанием
профессии, специальности, квалификации и размера оплаты
труда высвобождаемых работников;
--------------------------------------------------------+++
2) письменно уведомлять центр занятости о наличии свободных
рабочих мест (вакансий) в течение двух недель со дня их образования
с указанием условий труда и размера его оплаты;
--------------------------------------------------------+++
Подпункт 2 пункта 1 статьи 10 - в редакции Закона от 6
января 1999 г. № 232-З.
2) ежемесячно представлять государственной службе
занятости сведения о наличии свободных рабочих мест
(вакансий) с указанием условий труда и его оплаты;
--------------------------------------------------------+++
3) создавать рабочие места для трудоустройства работников,
получивших инвалидность в результате трудового увечья или
профессионального заболевания на данном производстве;
4) перечислять отчисления в Государственный фонд содействия
занятости;
5) организовывать оплачиваемые общественные работы для
безработных в соответствии с перечнями общественных работ,
сформированными местными органами государственной службы занятости
на основании заявок республиканских органов государственного
управления, местных исполнительных и распорядительных органов,
объединений, предприятий, учреждений, организаций.
--------------------------------------------------------+++
Пункт 1 статьи 10 дополнен подпунктом 5 - Закон от 6 января
1999 г. № 232-З.
--------------------------------------------------------+++
2. Предприятия и организации независимо от форм собственности и
хозяйствования обязаны:
1) принимать на работу граждан, направленных государственной
службой занятости в счет брони, установленной в соответствии с
пунктом 2 статьи 6 настоящего Закона;
2) создавать рабочие места (в том числе специализированные для
лиц с ограниченной трудоспособностью) для трудоустройства граждан,
указанных в пункте 1 статьи 6 настоящего Закона. Минимальное
количество таких рабочих мест устанавливается местными
исполнительными и распорядительными органами или специальными
государственными программами. Затраты на создание этих рабочих мест
сверх трех процентов от среднесписочной численности работников
компенсируются за счет средств Государственного фонда содействия
занятости и иных источников;
3) принимать на работу выпускников государственных высших,
средних специальных и профессионально-технических учебных заведений
в соответствии с заключенными договорами (заявками) между указанными
учебными заведениями и нанимателями.
--------------------------------------------------------+++
Пункт 2 статьи 10 - с изменениями и дополнениями,
внесенными Законом от 6 января 1998 г. № 124-З.
2. Предприятия и организации независимо от форм
собственности и хозяйствования обязаны:
1) принимать на работу граждан, направленных
государственной службой занятости в счет брони,
установленной в соответствии с пунктом 2 статьи 6
настоящего Закона;
2) создавать рабочие места (в том числе
специализированные для лиц с ограниченной
трудоспособностью) для трудоустройства граждан, указанных в
пункте 1 статьи 6 настоящего Закона. Минимальное количество
таких рабочих мест устанавливается местными Советами
депутатов или специальными государственными программами.
Затраты на создание этих рабочих мест сверх трех процентов
от среднесписочной численности работников компенсируются за
счет средств Государственного фонда содействия занятости и
иных источников.
--------------------------------------------------------+++
Пункт 2 статьи 10 - с изменениями, внесенными Законом от 11
ноября 1994 г. № 3379-XII.
2. Предприятия и организации независимо от форм
собственности и хозяйствования обязаны:
1) принимать на работу граждан, направленных
государственной службой занятости в счет брони,
установленной в соответствии с пунктом 2 статьи 6
настоящего Закона;
2) создавать рабочие места (в том числе
специализированные для лиц с ограниченной
трудоспособностью) для трудоустройства граждан, указанных в
пункте 1 статьи 6 настоящего Закона. Минимальное количество
таких рабочих мест устанавливается местными Советами
народных депутатов или специальными государственными
программами. Затраты на создание этих рабочих мест сверх
трех процентов от среднесписочной численности работников
компенсируются за счет средств Государственного фонда
содействия занятости и иных источников.
--------------------------------------------------------+++
3. Ликвидация рабочих мест, созданных по заданию местных
исполнительных и распорядительных органов для категории граждан,
подлежащих обеспечению дополнительными государственными гарантиями
занятости, осуществляется по согласованию с указанными органами.
--------------------------------------------------------+++
Пункт 3 статьи 10 в редакции Закона от 6 января 1999 г.
№ 232-З.
3. Ликвидация рабочих мест для инвалидов производится
только по согласованию с местными Советами депутатов.
--------------------------------------------------------+++
Пункт 3 статьи 10 - с изменениями, внесенными Законом от 11
ноября 1994 г. № 3379-XII.
3. Ликвидация рабочих мест для инвалидов производится
только по согласованию с местными Советами народных
депутатов.
--------------------------------------------------------+++
4. Приглашение на работу иностранных работников допускается
только по лицензиям выдающимся в порядке, определяемом Советом
Министров Республики Беларусь.
--------------------------------------------------------+++
Пункт 4 статьи 10 - с изменениями, внесенными Законом от 11
ноября 1994 г. № 3379-XII.
4. Приглашение на работу иностранных работников
допускается только по лицензиям Государственного комитета
Республики Беларусь по труду и социальной защите населения.
--------------------------------------------------------+++
Статья 10 - в редакции Закона от 24 ноября 1992 г.
№ 1962-XII.
Статья 10. Участие предприятий, учреждений и организаций
в обеспечении занятости
1. Предприятия, учреждения и организации независимо от
форм собственности и хозяйствования, осуществляющие свою
деятельность на территории Белорусской ССР, обеспечивают
социальную и правовую защиту занятых на них работников на
основе:
- соблюдения условий контрактов, договоров (соглашений),
регулирующих трудовые отношения в соответствии с
законодательством Белорусской ССР;
- организации профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации работников;
- обязательного перечисления денежных средств в
Государственный фонд содействия занятости.
2. Предприятия, учреждения и организации независимо от
форм собственности и хозяйствования обязаны:
- создавать рабочие места (в том числе
специализированные для лиц с ограниченной
трудоспособностью) для трудоустройства граждан, которым
государство предоставляет дополнительные гарантии
занятости. Минимальное количество таких рабочих мест
устанавливается решением местных Советов народных
депутатов. При необходимости затраты работодателей на
создание этих рабочих мест сверх трех процентов от общего
числа рабочих мест компенсируются за счет средств
Государственного фонда содействия занятости и иных
источников. В случае невыполнения данного требования или
невозможности по производственным и иным причинам создать
такие рабочие места государственная служба занятости
населения взыскивает с предприятия за каждое несозданное
рабочее место сумму в размере среднегодовой заработной
платы работника данного предприятия.
В таком же размере взыскивается с предприятий,
учреждений и организаций штраф в случае отказа в приеме на
работу ранее заявленным выпускникам государственных учебных
заведений.
Взыскиваемые средства направляются в Государственный
фонд содействия занятости;
- своевременно и в полном объеме предоставлять
государственной службе занятости сведения о наличии
свободных рабочих мест (вакансий), о составе
высвобождаемых, принятых и уволенных работников, условиях
труда и оплаты по вакантным профессиям (работам) и другие
сведения, необходимые для осуществления мер по обеспечению
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 |
|
