Стр. 5
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 |
распространяются социальные гарантии, включая право на
пенсионное обеспечение и выплату пособий по временной
нетрудоспособности в порядке, установленном
законодательством.
4. Порядок организации и условия проведения общественных
работ для различных групп безработных определяются Советом
Министров Белорусской ССР.
--------------------------------------------------------+++
Статья 14. Профессиональная подготовка, повышение
квалификации и переподготовка безработных
1. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и
переподготовка безработных осуществляются в учебных центрах
государственной службы занятости либо в иных учебных заведениях (на
предприятиях, в учреждениях, организациях).
2. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и
переподготовка безработных по направлениям государственной службы
занятости осуществляются за счет средств Государственного фонда
содействия занятости.
При необходимости органы государственной службы занятости
могут в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь,
полностью или частично компенсировать нанимателям затраты по
сохранению и созданию новых рабочих мест, а также на
профессиональное обучение и переобучение работников, подлежащих
высвобождению в связи с ликвидацией предприятия (учреждения,
организации), прекращением деятельности предпринимателя, сокращением
численности или штата работников в целях их последующей занятости, а
также принятых на работу граждан, высвобожденных другими
нанимателями или впервые ищущих работу.
--------------------------------------------------------+++
Часть вторая пункта 2 статьи 14 - в редакции Закона от
6 января 1999 г. № 232-З.
При необходимости государственная служба занятости может
полностью или частично компенсировать предприятиям,
учреждениям, организациям затраты на обучение принятых на
работу лиц, высвобожденных с других предприятий, из
учреждений, организаций.
--------------------------------------------------------+++
3. Если в течение двух лет, предшествовавших высвобождению,
работник (за исключением занятых на неквалифицированных работах, а
также лиц, достигших возраста: женщины - 45 лет, мужчины - 50 лет)
по последнему месту работы не прошел профессиональной подготовки,
повышения квалификации или переподготовки, средства на его обучение
взыскиваются государственной службой занятости с предприятия
(учреждения, организации), с которого он высвобожден.
--------------------------------------------------------+++
Статья 14 - в редакции Закона от 24 ноября 1992 г.
№ 1962-XII.
1. Профессиональное обучение безработных осуществляется
в случае, если:
- невозможно подобрать подходящую работу из-за
отсутствия у безработного необходимой профессиональной
квалификации;
- необходимо изменить квалификацию в связи с отсутствием
работы, отвечающей имеющимся у безработного
профессиональным навыкам;
- утрачена способность к выполнению работы по прежней
профессии.
2. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и
переподготовка безработных осуществляются в учебных центрах
государственной службы занятости или иных учебных
заведениях по направлениям этой службы за счет средств
Государственного фонда содействия занятости.
--------------------------------------------------------+++
РАЗДЕЛ III. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ БЕЗРАБОТНЫМ
Статья 15. Гарантии и компенсации
Государство содействует безработным в начале или возобновлении
их трудовой деятельности и обеспечивает им следующие виды гарантий и
компенсаций:
- предоставление особых гарантий лицам, высвобожденным с
предприятий, из учреждений, организаций; пострадавшим от катастрофы
на Чернобыльской АЭС; уволенным с военной службы без права на
пенсию;
- выплату стипендии в период профессиональной подготовки,
повышения квалификации или переподготовки и включение этого периода
в общий и непрерывный трудовой стаж;
- выплату в установленном порядке пособия по безработице;
- оказание материальной помощи безработному и членам его семьи;
- возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи с
переездом в другую местность на новое место жительства и работы по
направлению государственной службы занятости.
--------------------------------------------------------+++
Статья 15 - с изменениями, внесенными Законом от 24 ноября
1992 г. № 1962-XII.
Государство содействует гражданам, потерявшим работу,
в возобновлении их трудовой деятельности и обеспечивает им
следующие виды гарантий и компенсаций:
- предоставление особых гарантий работникам,
высвобождаемым с предприятий, из учреждений и организаций;
- выплату стипендии в период профессиональной
подготовки, повышения квалификации или переподготовки и
включение этого периода в общий и непрерывный трудовой
стаж;
- выплату в установленном порядке пособия по
безработице;
- оказание материальной помощи безработному и членам его
семьи;
- возмещение расходов и получение иных компенсаций в
связи с переездом в другую местность на новое место
жительства и работы по направлению государственной службы
занятости;
- право досрочно (на два года) выходить на пенсию по
возрасту работникам предпенсионного возраста в случае
признания их безработными при ликвидации предприятий,
учреждений и организаций.
--------------------------------------------------------+++
Статья 16. Особые гарантии лицам, высвобожденным с
предприятий, из учреждений, организаций
1. Лицам, высвобожденным с предприятий, из учреждений,
организаций, при расторжении трудового договора в связи с
ликвидацией предприятий, учреждений, организаций или осуществлением
мероприятий по сокращению численности (штата) работников,
выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного
среднемесячного заработка и сохраняется непрерывный трудовой стаж в
течение трех месяцев со дня увольнения.
2. Лицам, высвобожденным в связи с ликвидацией предприятий,
учреждений, организаций, вместо выплаты пособия по безработице по их
желанию пенсия по возрасту (в том числе на льготных условиях)
назначается досрочно, но не более чем за два года до установленного
законодательством возраста.
3. Лицам, получившим на данном предприятии (в учреждении,
организации) трудовое увечье или профессиональное заболевание, при
прекращении трудового договора по любым основаниям, кроме вызванных
виновными действиями, предоставляются гарантии, предусмотренные
пунктом 1 настоящей статьи.
--------------------------------------------------------+++
Статья 16 - в редакции Закона от 24 ноября 1992 г.
№ 1962-XII.
Статья 16. Особые гарантии работникам, высвобождаемым с
предприятий, из учреждений, организаций
1. За работниками, высвобождаемыми с предприятий, из
учреждений, организаций, при расторжении трудового договора
в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятий,
учреждений, организаций или осуществлением мероприятий по
сокращению численности (штата) работников сохраняется на
период поиска работы, но не более чем на три месяца,
средняя заработная плата с учетом выходного пособия и
непрерывный трудовой стаж при условии, если они в течение
двух недель после увольнения зарегистрировались в
государственной службе занятости в качестве лиц, ищущих
работу. В любом случае высвобождаемым по указанным причинам
работникам выплачивается выходное пособие в размере не ниже
среднемесячного заработка.
2. Выплата выходного пособия и сохраняемого среднего
заработка производится по прежнему месту работы либо
правопреемником при ликвидации предприятия, учреждения,
организации.
3. Если по истечении трехмесячного периода
высвобождаемому работнику не будет предоставлена подходящая
работа, а также в случае его отказа в указанный период от
двух предложений такой работы, он приобретает статус
безработного.
4. За трудящимися, высвобождаемыми с предприятий, из
учреждений, организаций в связи с их ликвидацией,
реорганизацией, сокращением численности (штата) работников
и проходящими профессиональное переобучение или повышение
квалификации с отрывом от производства по новому месту
работы, на весь период обучения сохраняется средняя
заработная плата по предыдущей работе.
Если в течение двух лет, предшествующих высвобождению,
работник по прежнему месту работы не повысил уровень своей
профессиональной квалификации или не получил смежную
(вторую) профессию, все затраты, связанные с его обучением,
производятся за счет средств предприятия, с которого он
высвобожден. Указанные средства перечисляются предприятиями
по требованию государственной службы занятости на ее
банковские счета.
Налогооблагаемая прибыль предприятий, учреждений,
организаций уменьшается на сумму средств, затраченных ими
на профессиональную подготовку, повышение квалификации и
переподготовку таких работников.
5. При необходимости государственная служба занятости
может компенсировать предприятиям, учреждениям,
организациям до 50 процентов затрат на организацию обучения
принятых на работу граждан, высвобождаемых с других
предприятий, из учреждений, организаций.
6. К высвобождаемым работникам приравниваются лица,
потерявшие работу в результате несчастного случая на
производстве или наступления профессионального заболевания
по независящим от них причинам и нуждающиеся в
трудоустройстве и профессиональной подготовке, повышении
квалификации и переподготовке.
--------------------------------------------------------+++
4. Порядок и условия предоставления служащим государственного
аппарата социальных гарантий в случае ликвидации государственного
органа или сокращения штатов определяются Законом Республики
Беларусь "Об основах службы в государственном аппарате".
--------------------------------------------------------+++
Статья 16 дополнена пунктом 4 Законом от 21 февраля
1995 г. № 3601-XII.
--------------------------------------------------------+++
Статья 16-1. Особые гарантии лицам, пострадавшим от катастрофы
на Чернобыльской АЭС
Лица, эвакуированные и отселенные из зон эвакуации
(отчуждения), первоочередного и последующего отселения, а также
самостоятельно покинувшие эти зоны после катастрофы на Чернобыльской
АЭС, имеют право на:
выплату выходного пособия при прекращении трудового договора в
размере четырехкратной среднемесячной заработной платы и сохранения
непрерывного трудового стажа в течение четырех месяцев со дня
увольнения;
первоочередное трудоустройство на новом месте жительства с
учетом профессии и квалификации. При невозможности такого
трудоустройства им обеспечивается предоставление другой работы с
учетом их пожеланий и общественных потребностей либо возможность
профессиональной подготовки, повышения квалификации или
переподготовки;
выплату стипендии в период профессиональной подготовки,
повышения квалификации или переподготовки по направлению
государственной службы занятости в размере средней заработной
платы.
--------------------------------------------------------+++
Статья 16-1 введена Законом от 24 ноября 1992 г.
№ 1962-XII.
--------------------------------------------------------+++
Статья 16-2. Особые гарантии лицам, уволенным с военной службы
без права на пенсию
1. Лица офицерского состава, прапорщики, мичманы,
военнослужащие сверхсрочной службы вооруженных сил, войск и органов
государственной безопасности, внутренних войск Министерства
внутренних дел, железнодорожных войск и других войсковых
формирований, лица начальствующего и рядового состава органов
внутренних дел, уволенные со службы без права на пенсию по возрасту,
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 |
|
